LĐLĐ huyện Phúc Thọ sơ kết “Tháng Công nhân”

	Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo trao quà cho đoàn viên khó khăn tại huyện Phúc Thọ
	Kinh nghiệm Ký TƯLĐ tập thể nhìn từ một doanh nghiệp dân doanh
	LĐLĐ huyện Phúc Thọ: Thiết thực các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2018, LĐLĐ huyện Phúc Thọ đã triển khai Kế hoạch số 07/KH-LĐLĐ ngày 14/3/2018 về việc tổ chức các hoạt động nhân dịp Tháng công nhân tới các công đoàn cơ sở (CĐCS) khối doanh nghiệp. Qua đó, các công đoàn đã hăng hái thi đua lao động sản xuất, một số doanh nghiệp tổ chức luyện tay nghề, thi thợ giỏi như Công ty CP Đồ gỗ Thanh Bình, Công ty TNHH Cơ điện Hoà Ninh...

LĐLĐ huyện Phúc Thọ tặng quà cho CNLĐ Công ty TNHH Ba Huân Hà Nội.

Nhiều công đoàn tổ chức chương trình giao lưu văn nghệ “Hát cho công nghe, nghe công nhân hát”, tiêu biểu như Công ty CP XD & TM Hùng Nhung, Công ty TNHH Nguyên Hưng, Công ty Cổ phần Ba Huân Hà Nội…

Phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” diễn ra sôi nổi tại các CĐCS, đặc biệt là khối giáo dục. Năm 2018, các cấp công đoàn huyện có 75 CĐCS tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm, trong đó có 73 CĐCS khối giáo dục, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa và Công đoàn Y tế huyện. 389 sáng kiến kinh nghiệm được công nhận cấp huyện, 35 sáng kiến kinh nghiệm xếp loại A, 111 sáng kiến kinh nghiệm xếp loại B, 253 sáng kiến kinh nghiệm xếp loại C.

Tại hội nghị sơ kết “Tháng công nhân”, LĐLĐ huyện đã tuyên dương 15 “công nhân giỏi” có nhiều thành tích trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, khen thưởng 10 “sáng kiến, sáng tạo” tiêu biểu huyện Phúc Thọ năm 2018. LĐLĐ huyện đã đi thăm và tặng quà cho 15 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Công đoàn Công ty Cổ phần Ba Huân Hà Nội.