LĐLĐ huyện Gia Lâm: Nỗ lực hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu nhiệm vụ

	LĐLĐ huyện Gia Lâm: Tuyên truyền pháp luật BHXH, BHYT cho công nhân
	Chung tay nâng cao đời sống giáo viên
	LĐLĐ huyện Gia Lâm: Phấn đấu không để xảy ra đình công trên địa bàn
	LĐLĐ huyện Gia Lâm: Khích lệ người lao động không ngừng sáng tạo

Tham gia Đoàn công tác có đại diện các Ban LĐLĐ Thành phố như: Văn phòng, Tổ chức, Tài chính, Chính sách pháp luật, Tuyên giáo và Nữ công…

Báo cáo tại buổi làm việc, bà Trần Thị Tuấn Anh – Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết, tính đến ngày 30/10, LĐLĐ huyện quản lý trực tiếp 247 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 14.814 đoàn viên/15.718 CNVCLĐ. Thu nhập bình quân của lao động trong huyện là 4,5 triệu đồng/người/tháng, trong đó cao nhất là 60 triệu đồng, thấp nhất là 4 triệu đồng. Số người tham gia BHXH, BHYT là 12.260 lao động, chiếm 78%, số người được ký HĐLĐ là 14.404 lao động, chiếm 98%.

Thời gian qua, LĐLĐ huyện Gia Lâm đã thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý và thực hiện chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Các hoạt động đã đi vào chiều sâu, đảm bảo tính thiết thực, hiệu quả.

Phân công cán bộ chuyên trách bám cơ sở, nắm bắt tình hình CNVCLĐ trên địa bàn, từ đó đề xuất và tổ chức ký kết các chương trình phối hợp hiệu quả. Hưởng ứng tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động lần thứ 2, với chủ đề “Chủ động phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có tác hại tại nơi làm việc để hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp”, nhân đây LĐLĐ đã khen thưởng các đơn vị tổ chức, thực hiện tốt. huy động 1.300 CNVCLĐ tham gia phát động Tháng hành động về ATVSLĐ của Thành phố tổ chức tại khu công nghiệp Ninh Hiệp. Tổ chức tập huấn ATVSLĐ cho 884 lượt cán bộ, người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp.

Đoàn kiểm tra số 6 của LĐLĐ thành phố đã làm việc nghiêm túc và khẩn trương, bám sát các nội dung hoạt động của Công đoàn huyện Gia Lâm. Ảnh: Đinh Luyện

LĐLĐ huyện cũng phối hợp, tổ chức hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo huyện với lãnh đạo doanh nghiệp, Chủ tịch công đoàn và công nhân lao động với các nội dung chế độ chính sách, môi trường đầu tư, công tác thanh kiểm tra pháp luật lao động. Đáng chú ý, LĐLĐ huyện Gia Lâm đã thu thập tài liệu, chứng cứ hoàn thiện hồ sơ gửi Tòa án khởi kiện 1 doanh nghiệp nợ đọng kinh phí công đoàn. LĐLĐ huyện cũng chỉ đạo CĐCS tích cực giám sát, quản lý chất lượng bữa ăn ca đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Tăng cường thương lượng, nâng cao chất lượng, giá trị bữa ăn ca tối thiểu ở mức 15.000 đồng. Trong năm 2018, trên địa bàn không có trường hợp bếp ăn tập thể của CNVCLĐ xảy ra ngộ độc thực phẩm.

Về một số mặt công tác khác như: Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; công tác vận động nữ CNVCLĐ; công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn; hoạt động của Ủy ban kiểm tra; thông tin báo cáo… đều được chú trọng, đẩy mạnh thực hiện và đạt được kết quả khả quan. Nhiều chỉ tiêu nhiệm vụ hoàn thành và vượt mức được giao. Cụ thể, chỉ tiêu phát triển đoàn viên đạt 105%, thành lập CĐCS đạt 106%; hoàn thành chỉ tiêu về thu kinh phí đối với đơn vị chưa có tổ chưa công đoàn. Phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu thực hiện dự toán năm 2018 Thành phố giao….

Theo ông Nguyễn Tuấn Khanh – Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm, bên cạnh những ưu điểm về việc phát động sâu rộng và đổi mới các phong trào thi đua, về cơ bản LĐLĐ huyện Gia Lâm đã thực hiện tốt công tác giải quyết đơn thư khiếu nại, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động. Thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được LĐLĐ Thành phố và Huyện ủy giao, tích cực vận động CNVCLĐ và doanh nghiệp chung sức xây dựng nông thôn mới trên địa bàn huyện. Chủ động nắm diễn biến, tình hình tư tưởng, tổ chức tốt công tác tuyên truyền, định hướng tư tưởng CNVCLĐ góp phần đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn huyện.

Trao đổi về những tồn tại, hạn chế Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết: hiện công tác tuyên truyền, tổ chức và phong trào thi đua đã có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức song còn chưa được thường xuyên với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp nhỏ, có ít đoàn viên.

Ngoài ra, năng lực trình độ nghiệp vụ, sự nhiệt tình… của một số cán bộ CĐCS còn hạn chế. Công tác tham gia bảo vệ quyền. lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động ở một vài doanh nghiệp ngoài Nhà nước tại một số lĩnh vực như: BHYT, BHXH, tỷ lệ ký Thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp chưa cao.

Tại buổi làm việc, đại diện LĐLĐ huyện cũng đề xuất, kiến nghị một số vấn đề như: Tăng cường chỉ đạo Chính quyền các cấp tổ chức đối thoại định kỳ hàng năm với chủ doanh nghiệp, đại biểu công đoàn và CNVCLĐ; Tăng cường công tác quản lý Nhà nước về lao động trên địa bàn huyện, tổ chức kiểm tra, thanh tra, thực hiện pháp luật lao động, BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, chính sách đối với người lao động trong các đơn vị doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm theo đúng pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động;

Với tổ chức công đoàn, LĐLĐ huyện Gia Lâm kiến nghị giao chỉ tiêu thu kinh phí, đoàn phí công đoàn được giao quá cao so với nguồn thực tế; Nâng cấp phần mềm ứng dụng cho hoạt động công đoàn phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ thực tiễn; đầu tư trang thiết bị phục vụ giao ban trực tuyến, cải cách thủ tục hành chính trong hội họp. Thời gian tới LĐLĐ Thành phố xem xét kiểm tra, đánh giá theo cụm để có góc nhìn rõ hơn giữa các đơn vị nhằm phục vụ công tác thi đua, báo cáo…

Ông Kiều Đình Động – Phó trưởng Ban Dân vận Huyện ủy Gia Lâm cho biết, LĐLĐ huyện được đánh giá là một trong những đơn vị hoạt động tốt, tích cực tham gia xây dựng nông thôn mới, góp phần cải thiện công tác môi trường trong huyện. Ảnh: Đinh Luyện

Thảo luận tại buổi làm việc, hầu hết các thành viên trong Đoàn kiểm tra LĐLĐ Thành phố đều đồng tình và đánh giá rất cao các mặt hoạt động của LĐLĐ huyện Gia Lâm. Bên cạnh đó, các thành viên trong đoàn cũng đưa ra ý kiến gợi ý để LĐLĐ huyện chỉnh sửa, bổ sung báo cáo cũng như rút kinh nghiệm trong thời gian tới.

Đánh giá về những kết quả của LĐLĐ huyện đã thực hiện trong thời gian qua, ông Kiều Đình Động – Phó trưởng Ban Dân vận Huyện ủy Gia Lâm cho hay: LĐLĐ huyện được đánh giá là một trong những đơn vị hoạt động tốt nhất trong các đoàn thể của toàn huyện. Trong năm 2018 với những điều kiện khó khăn nhưng LĐLĐ huyện đã triển khai quyết liệt với những hoạt động thiết thực hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu. Trong đó chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, tuyên truyền phổ biến chính sách pháp luật cho cán bộ công nhân viên chức. Tham gia xây dựng nông thôn mới, góp phần cải thiện công tác môi trường trong huyện…

Tại buổi kiểm tra, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố ghi nhận toàn bộ những kết quả, những điểm mới, điểm sáng tạo mà LĐLĐ huyện Gia Lâm đã đạt được trong thời gian qua. Phó Chủ tịch đề nghị LĐLĐ huyện Gia Lâm trong thời gian tới tiếp tục phát huy những kết quả đó và đề nghị LĐLĐ huyện cần tiếp tục đưa ra những giải pháp để có những hội nghị CNVCLĐ có chất lượng cao hơn, tổ chức tập huấn cho cán bộ công đoàn.

Đồng chí Nguyễn Chính Hữu đề nghị LĐLĐ huyện Gia Lâm cần quan tâm đến khâu đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở; tiếp tục đổi mới và bám sát công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của người lao động; đẩy mạnh đối thoại giữa người người đứng đầu với người sử dụng lao động; nắm vững tình hình tư tưởng của CNVCLĐ trên địa bàn huyện để kịp thời xử lý những vấn đề phát sinh; tiếp tục phát triển và hoàn thành tốt công tác tài chính.