LĐLĐ huyện Gia Lâm: Hiệu quả từ các phong trào thi đua

	Ngày 23/2: Tôn vinh 90 cán bộ Nữ công tiêu biểu toàn quốc
	LĐLĐ huyện Gia Lâm: Khẳng định rõ vai trò “điểm tựa”
	LĐLĐ huyện Gia Lâm tổ chức xe ô tô miễn phí đưa công nhân về quê ăn tết

Ngay từ đầu năm, LĐLĐ đã phối hợp với UBND huyện ban hành Hướng dẫn liên tịch hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Nguyễn Tuấn Khanh tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại Tết sum vầy năm 2019 do LĐLĐ huyện tổ chức.

Tính đến hết quý I/2019 đã có: 7/7 cơ quan hành chính sự nghiệp, 22/22 xã, thị trấn tổ chức Hội nghị CBCC (đạt 100%), có 64/123 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động (đạt 52%). Thông qua đó nhiều đơn vị đã bầu mới, kiện toàn đội ngũ Ban thanh tra nhân dân, sửa đổi bổ sung nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị, sửa đổi, bổ sung, ký mới Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động, đảm bảo quy chế dân chủ ở cơ sở.

Là thời điểm diễn ra Tết Nguyên đán Kỷ Hợi, nên trong quý I, LĐLĐ huyện cũng đặc biệt chú trọng làm tốt công tác chăm lo cho người lao động. LĐLĐ huyện đã phân công cán bộ bám sát cơ sở để nắm bắt tình hình lương, thưởng Tết và đời sống, việc làm của CNLĐ trước, trong và sau Tết đồng thời tăng cường giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động, đặc biệt là giám sát việc thực hiện lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 157/2018/NĐ-CP được áp dụng với các doanh nghiệp từ ngày 01/01/2019.

LĐLĐ huyện đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy” năm 2019 với nhiều hoạt động thiết thực gồm: Tặng 200 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền trợ cấp 140 triệu đồng, trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho 03 đoàn viên, tặng vé xe miễn phí cho 197 CNLĐ về quê đón Tết theo các tuyến Thanh Hóa, Nghệ An, Sơn La, Cao Bằng. Riêng ngày 2/2/2019 (tức 29 Tết), LĐLĐ huyện đã tổ chức 5 chuyến xe đưa công nhân lao động về đón Tết an toàn. Các hoạt động của LĐLĐ huyện này còn được lan tỏa đến hầu hết các CĐCS trên địa bàn huyện.

Đã có 105 đơn vị tổ chức chương trình “Tết sum vầy”, gặp mặt cuối năm với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tặng 1.286 xuất quà với tổng số tiền gần 700 triệu đồng cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết hoặc hỗ trợ thêm tiền tàu xe đối với những lao động ngoại tỉnh như công ty TNHH Ladoda, công ty TNHH An Hòa, Công ty TNHH nhựa Thành Long…

Không chỉ quan tâm làm tốt việc chăm lo, bảo vệ người lao động, trong quý I/2019, LĐLĐ huyện Gia Lâm còn đẩy mạnh phát động các phong trào thi đua yêu nước, làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục và thực hiện hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng CĐCS. Trong đó, LĐLĐ huyện đã chủ động phát động thi đua với các nội dung, chỉ tiêu thi đua cụ thể, sát với thực tế của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nội dung gắn với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Tiêu biểu như phong trào “Phát huy sáng kiến cải tiến khoa học kỹ thuật”; “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Công nhân giỏi”,“Sáng kiến sáng tạo”,“ Người tốt, việc tốt”,“Dạy tốt, học tốt” ...

LĐLĐ huyện cũng đã chỉ đạo Công ty Cổ phần Sản xuất, dịch vụ thương mại sản phẩm da Ladoda tổ chức hội thi “Bàn tay vàng” ngành may da năm 2019, thu hút đông đảo CNLĐ có tay nghề cao tham dự. Qua hội thi, khuyến khích, động viên CNLĐ hăng hái rèn luyện nâng cao tay nghề với phương châm “Giỏi một việc biết nhiều việc”, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và nâng cao thu nhập bản thân.

Quý II năm 2019, LĐLĐ huyện Gia Lâm đặt ra 12 nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, LĐLĐ huyện sẽ tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT chào mừng kỷ niệm 44 năm Ngày giải phóng Miền Nam thống nhất đất nước, kỷ niệm Ngày Quốc tế lao động 1/5, 129 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, tham gia giải bóng đá CNVCLĐ và lực lượng vũ trang Cúp báo Lao động Thủ đô lần thứ V năm 2019. LĐLĐ huyện sẽ tập trung tổ chức chùm hoạt động nhân dịp Tháng Công nhân như: Lễ phát động Tháng Công nhân, tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động; biểu dương “Công nhân giỏi”; Tặng quà CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động nặng, bệnh nghề nghiệp; đối thoại chính sách pháp luật lao động, BHXH, BHYT, pháp luật Công đoàn giữa các cơ quan chức năng với cán bộ Công đoàn, người lao động và chủ sử dụng lao động; tổ chức "Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát" và biểu diễn một số loại hình nghệ thuật như kịch, chiếu phim miễn phí cho CNLĐ tại các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, tổ chức ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên.

Đặc biệt, LĐLĐ huyện sẽ phối hợp kiểm tra thực hiện chính sách pháp luật lao động tại một số doanh nghiệp trên địa bàn huyện; tập trung đôn đốc CĐCS trích nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn quý I năm 2019 và phấn đấu thành lập từ 3-5 CĐCS và kết nạp từ 400 - 450 đoàn viên công đoàn.

Phạm Diệp