Lan tỏa phong trào hiến máu nhân đạo

Với thông điệp “Giọt máu cho đi, một đời ở lại”, ngày hội hiến máu nhân đạo đã và đang được tổ chức thường niên tại nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.
lan toa phong trao hien mau nhan dao Tuổi trẻ Hai Bà Trưng sôi nổi hiến máu nhân đạo
lan toa phong trao hien mau nhan dao Hàng nghìn người đã hiến máu ở lễ hội Xuân hồng 2019
lan toa phong trao hien mau nhan dao Đẩy mạnh công tác hiến máu nhân đạo

Phong trào đã trở thành hoạt động thiết thực của công nhân lao động, là nơi để họ chia sẻ những giọt máu tình nguyện của mình đem lại sự sống, mang đến niềm tin và hy vọng cho những người bệnh kém may mắn. Đồng thời thể hiện được trách nhiệm của tổ chức công đoàn và công nhân lao động đối với cộng đồng và xã hội.

lan toa phong trao hien mau nhan dao
Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, số lượng công nhân tham gia hiến máu ngày càng nhiều, phát triển cả về số lượng và chất lượng

Điểm hẹn của những tấm lòng nhân ái

Tại các khu công nghiệp trên địa bàn Thủ đô, hàng vạn công nhân lao động đến từ những miền quê khác nhau trên khắp mọi miền đất nước. Họ phải sống xa gia đình, bạn bè, những người công nhân luôn mong muốn có nhiều hoạt động gắn kết mọi người lại với nhau hơn, để đem lại tinh thần thoải mái hơn sau thời gian dài làm việc trong nhà máy. Hiến máu cũng là một trong những hoạt động mà họ cùng nhau tham gia vui vẻ như một điểm hẹn dành cho những tấm lòng nhân ái.

Đã thành thông lệ, khoảng 5 năm nay, vào mỗi dịp đầu hoặc giữa tháng 6, Công ty Trách nhiệm hữu hạn điện tử Asti Hà Nội tổ chức ngày hội hiến máu nhân đạo nhằm thể hiện tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng sẻ chia, hiến máu cứu người của công nhân lao động trong công ty. Từ những ngày đầu tiên khi phong trào hiến máu được phát động, đến nay hiến máu nhân đạo đã thực sự trở thành một ngày hội trong công nhân lao động.

lan toa phong trao hien mau nhan dao
Công nhân lao động xếp hàng đăng ký hiến máu

Với ý nghĩa nhân văn cao cả đó, những ngày hội hiến máu nhân đạo do Công đoàn Công ty tổ chức luôn thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ, nhân viên, công nhân lao động. Ai nấy đều hào hứng, phấn khởi tham gia hiến máu bởi việc làm này đã giúp họ thể hiện được tình cảm và trách nhiệm của mình đối với xã hội, không ít người trong số đó đã tham gia hiến máu nhiều lần. Họ coi đó là niềm vui, là hạnh phúc của bản thân mình, với họ, hiến máu cứu người là cứu chính mình.

Là một trong những công nhân đã 3 lần tham gia hiến máu, anh Nguyễn Minh Tuấn, công nhân công ty hào hứng cho hay: “Chúng tôi mong muốn hành động nhỏ của mình có thể mang lại sự sống cho nhiều người, giúp đỡ được những bệnh nhân kém may mắn.

Để phong trào hiến máu tình nguyện lan tỏa mạnh mẽ đến mỗi công nhân, lao động, trước mỗi ngày hội, Công đoàn Công ty đã tích cực tuyên truyền về ý nghĩa, mục đích của ngày hội cho công nhân lao động hiểu, đăng ký tham gia, thông qua các hình thức tuyên truyền như thông báo tới các trưởng bộ phận, qua Fanpage của Công đoàn công ty, tuyên truyền qua nhóm công nhân…

Bên cạnh đó, phong trào cũng được lãnh đạo Công ty quan tâm, tạo điều kiện cho công nhân tham gia, hỗ trợ tiền cho công nhân tham gia hiến máu, mỗi người 200 nghìn đồng/lần hiến. Nhờ những cách làm đó, trong những năm qua ngày hội hiến máu của Công ty được duy trì tốt, ngày càng phát triển về số lượng và chất lượng máu hiến, đơn cử năm 2019, ngày hội hiến máu của Công ty đã thu được 160 đơn vị máu.

Qua mỗi lần hiến máu tôi đều thấy tự hào bởi có nhiều người họ muốn được tham gia hoạt động nhân đạo này nhưng do sức khỏe không cho phép, còn bản thân tôi sức khỏe đủ điều kiện để tham gia, được cán bộ y tế tư vấn tôi hiểu hiến máu không ảnh hưởng gì tới sức khỏe thậm chí còn tạo ra tâm lý thoải mái về mặt tinh thần”.

Đối với những công nhân lần đầu tham gia hiến máu, họ đều mong muốn được tiếp tục sẻ chia giọt máu cho những người bệnh ở các lần hiến máu tiếp theo. “Qua sự tuyên truyền của tổ chức Công đoàn, tôi đã nhận thức được ý nghĩa của phong trào hiến máu nhân đạo, đó là nghĩa cử cao đẹp đem lại sự sống cho hàng trăm, hàng nghìn người bệnh và điều quan trọng hơn nữa là phong trào giúp tôi và các công nhân biết sống vì cộng đồng, phát huy tinh thần “tương thân tương ái.

Đó cũng là trách nhiệm của mỗi người công nhân lao động đối với hoạt động cộng đồng, sau mỗi lần hiến máu đều đem lại cho tôi cảm giác hạnh phúc, niềm tự hào, giúp tôi có thêm tinh thần vui vẻ để làm việc”, chị Nguyễn Thị Thủy, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện tử Asti Hà Nội chia sẻ.

Tuyên truyền sâu rộng đến mỗi công nhân

Đáng nói, không chỉ công nhân lao động tham gia hiến máu mà các cán bộ công đoàn cũng phát huy vai trò gương mẫu, hăng hái, tích cực trực tiếp hiến máu. Điển hình như Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện tử Asti Hà Nội Nguyễn Đức Nhân, hơn ai hết, anh hiểu rất rõ tình trạng khan hiếm máu, giá trị của những giọt máu đối với người bệnh, chính vì vậy, anh luôn sẵn sàng tham gia hiến máu cùng công nhân lao động trong Công ty.

Với vai trò là Chủ tịch Công đoàn, không chỉ quan tâm chỉ đạo, sát sao đôn đốc cũng như trực tiếp tham gia vào công tác tổ chức ngày hội hiến máu nhân đạo, anh còn tích cực tuyên truyền, vận động để cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động trong Công ty hiểu ý nghĩa của việc hiến máu để họ cùng hăng hái đăng ký tham gia.

Chia sẻ về ngày hội hiến máu đã được Công ty tổ chức thường niên, anh Nguyễn Đức Nhân cho biết, Công ty thường xuyên phối hợp với Công ty Trách nhiệm hữu hạn Katolec Việt Nam tổ chức hiến máu nhân đạo. Ngày hội hiến máu luôn nhận được sự tham gia tích cực của công nhân lao động.

Những năm đầu mới tổ chức, số lượng công nhân đăng ký tham gia khá ít nên Công ty phải đưa công nhân ra bệnh viện ngoài trung tâm Thủ đô để hiến máu, những năm gần đây, công nhân đã quan tâm nhiều hơn đến phong trào này, số lượng người đăng ký tham gia ngày càng đông, Viện Huyết học Truyền Máu Trung ương đã bố trí cán bộ y tế về tại Công ty để tổ chức hiến máu.

Cùng với đó, để phong trào hiến máu tình nguyện lan tỏa mạnh mẽ đến mỗi công nhân, lao động, trước mỗi ngày hội, Công đoàn Công ty đã tích cực tuyên truyền về ý nghĩa, mục đích của ngày hội cho công nhân lao động hiểu, đăng ký tham gia, thông qua các hình thức tuyên truyền như thông báo tới các trưởng bộ phận, qua Fanpage của Công đoàn công ty, tuyên truyền qua nhóm công nhân…

Bên cạnh đó, phong trào cũng được lãnh đạo Công ty quan tâm, tạo điều kiện cho công nhân tham gia, hỗ trợ tiền cho công nhân tham gia hiến máu, mỗi người 200 nghìn đồng/lần hiến. Nhờ những cách làm đó, trong những năm qua ngày hội hiến máu của Công ty được duy trì tốt, ngày càng phát triển về số lượng và chất lượng máu hiến, đơn cử năm 2019, ngày hội hiến máu của Công ty đã thu được 160 đơn vị máu.

Đặc biệt, qua phong trào, công nhân lao động đã không còn tâm lý e dè, thay vào đó họ sẵn sàng cho máu để cứu người, sự san sẻ đó góp phần lan tỏa sâu rộng trong cộng đồng. Bởi không chỉ tham gia hiến máu tại Công ty, nhiều công nhân trẻ còn trở thành tình nguyện viên vận động hiến máu, họ chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm hiến máu của mình tới đồng nghiệp, bạn bè sau những giờ tan ca.

“Ngoài việc nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, chúng tôi muốn hướng công nhân đến những việc làm có ý nghĩa, đóng góp một phần trách nhiệm của mình đối với xã hội, trong đó, việc làm cụ thể nhất, thiết thực nhất chính là tham gia hiến máu nhân đạo”, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện tử Asti Hà Nội nhấn mạnh.

Hoa Nguyễn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Vận tải hành khách công cộng đóng vai trò huyết mạch tại Thủ đô, nhưng không ít trường hợp lái xe, phụ xe buýt vi phạm quy định bảm đảm trật tự giao thông và an toàn của hành khách. Thực tế này đòi hỏi phải có sự kết hợp đồng bộ giữa việc xử lý nghiêm minh các hành vi sai phạm và bồi dưỡng, nâng cao trách nhiệm, văn hóa ứng xử, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ này. Đây là yêu cầu cấp thiết, nhất là khi các quy định pháp luật mới về an toàn giao thông đã được triển khai nhằm thiết lập lại trật tự đô thị.
Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Một vụ hỏa hoạn nghiêm trọng xảy ra sáng 5/12/2025 đã khiến 4 người trong quán bún ốc, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) thiệt mạng.
Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Thời gian qua, Bộ Tài chính đã ban hành nhiều công điện và văn bản hướng dẫn, đôn đốc các bộ, ngành và địa phương triển khai thực hiện công tác xắp xếp tài sản công sau sáp nhập. Nhờ đó, công tác bố trí, sắp xếp và xử lý cơ sở nhà, đất dôi dư đạt nhiều kết quả rõ rệt, tính đến ngày 1/12/2025, các địa phương đã xử lý được 17.496 cơ sở.
Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Vừa qua, Thuế cơ sở số 14 (thành phố Hà Nội) phối hợp với Ủy ban nhân dân xã Thanh Trì tổ chức hội nghị tập huấn, hướng dẫn chuyển đổi mô hình quản lý thuế từ thuế khoán sang kê khai cho các hộ kinh doanh trên địa bàn.
Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Hiện nay, trong bối cảnh quốc tế diễn biến phức tạp, các quốc gia đều đang chuyển mình mạnh mẽ trước làn sóng Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư và yêu cầu cấp bách về tăng trưởng xanh, trung hòa carbon. Đối với Việt Nam, đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để thúc đẩy đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và khẳng định vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu.
Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Ngày 5/12, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội tổ chức Hội nghị Lễ hội trong Thành phố Sáng tạo “Kiến tạo tương lai: Thực hành tốt và Khung phát triển từ Hà Nội và Mạng lưới các Thành phố Sáng tạo của UNESCO”.
Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS), sáng 5/12, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các CĐCS trên địa bàn phường.

Tin khác

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Với sự vào cuộc tích cực, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với 85% điều khoản có lợi hơn pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

Công trình “Không gian hạnh phúc” do Công đoàn Trường Mầm non đô thị Sài Đồng thiết kế không chỉ là nơi nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng mà còn là điểm kết nối cảm xúc, chia sẻ và lan tỏa sự tích cực trong tập thể trường. Với sự đầu tư tâm huyết, mô hình được kỳ vọng trở thành nét văn hóa riêng của Trường Mầm non đô thị Sài Đồng - nơi mỗi giáo viên được tôn trọng, lắng nghe và quan tâm.
Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Hướng tới xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh - sạch - đẹp và tạo cảnh quan thân thiện phục vụ hành khách trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mới đây, Tổ Công đoàn Văn phòng phối hợp Tổ Công đoàn Bến xe Yên Nghĩa (Công đoàn Trung tâm Khai thác bến xe Hà Nội) đã phát động phong trào thi đua “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”.
Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Phó Chủ tịch LĐLĐ phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh khẳng định, chương trình là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô để thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong đoàn viên, người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Công đoàn Công ty TNHH Ogino Việt Nam vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng của 420 đoàn viên, đánh dấu sự trưởng thành của tổ chức Công đoàn trong quá trình đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động