Làm việc mình yêu thích hay làm việc có lương cao ?

Sự lựa chọn nào cũng có giá của nó. Xác định lại xem bản thân mình muốn gì, muốn trở thành thế nào không bao giờ là muộn. 
Làm việc mình yêu thích hay làm việc có lương cao ? Kỹ năng mềm và ngoại ngữ vẫn là hạn chế của sinh viên
Làm việc mình yêu thích hay làm việc có lương cao ? Cẩn trọng trước “bẫy” giới thiệu việc làm
Làm việc mình yêu thích hay làm việc có lương cao ? Tìm việc đầu năm không dễ!

Đây là 2 câu hỏi mà ai mới ra trường cũng phải đau đầu để trả lời:

Làm một công việc đúng chuyên môn, bằng cấp được học với mức lương khiêm tốn, với lời hứa của cấp trên “Có cơ hội thăng tiến”. Cứ nhận lương khiêm tốn, tạm đủ sống, lấy kinh nghiệm trước đã, phấn đấu để có mức lương hay vị trí cao hơn.
Làm một công việc “trái ngành”, không sử dụng các kiến thức đã được đào tạo trong nhiều năm đèn sách, nhưng lương cao, cơ hội thăng tiến nhiều. Cứ làm việc kiếm tiền trước sau này nhảy việc đúng chuyên môn, mà lại có tiền.

Làm việc mình yêu thích hay làm việc có lương cao ?
Băn khoăn chọn hướng đi

Chọn nghề là một giai đoạn quan trọng trong sự nghiệp của mỗi người. Thành công hay thất bại phụ thuộc khá lớn vào quyết định bộc phát được. Chính vì sự bột phát đó mà hiện nay rất nhiều người không thỏa mãn với công việc hiện tại. Thế nên, bạn trẻ cần cân nhắc thật kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định sẽ ứng tuyển vào những vị trí ra sao.

Nhiều bạn trẻ còn chọn nghề cho mình theo trào lưu, theo sự đồn thổi về công việc. Thấy bảo làm ngân hàng lương cao thì vội nộp hồ sơ vào ngân hàng trong khi không rõ chuyên môn của mình có thực sự đáp ứng được không. Một số bạn trẻ thì chọn nghề theo truyền thống của gia đình hoặc do bố mẹ chọn giúp. Gia đình có truyền thống giáo viên thì sẽ học sư phạm và làm giáo viên, trong khi mình thật sự có niềm đam mê nghành hội họa…

Làm việc mình yêu thích hay làm việc có lương cao ?
Cân nhắc thật kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định sẽ ứng tuyển vào những vị trí ra sao.

Làm một công việc lương thấp, chấp nhận “đi chậm nhưng chắc” cũng là một quyết định tốt, nhưng với điều kiện bạn trẻ không chọn “sai nghề”, nếu không sẽ chỉ đi đến nửa chặng đường là chán nản khi đối mặt với cơm áo gạo tiền mà không thể đi đến cái đích cuối cùng.

Tiền bạc là một trong những vấn đề quan trọng khi cân nhắc chọn việc nhưng không phải là yếu tố quyết định duy nhất. Bạn trẻ sẽ mất nhiều thời gian tìm việc, thậm chí không thể tìm được nếu chỉ chăm chăm vào những việc "lương cao, nhàn hạ". Đặc biệt, đối với người vừa tốt nghiệp đại học mới bước chân vào thị trường lao động, tư tưởng chỉ tìm việc lương cao có thể khiến họ nhanh chóng thất vọng và chán nản.

Một cựu sinh viên sư phạm có định hướng rõ ràng: “Tôi học lập trình, nhưng khi ra trường ngành tôi học đã bão hòa, không thể xin được một công việc đúng chuyên môn và có mức lương cao như kỳ vọng. Tôi chấp nhận làm nhân viên kinh doanh bán phần mềm ở một công ty mới mức lương khá. Tôi sẽ tích lũy tiền bạc, vài năm nữa sẽ theo đuổi đam mê lập trình, viết một sản phầm phần mềm độc đáo và phát triển nó. Vừa kiếm được nhiều tiền vừa thỏa mãn đam mê”.

Làm việc mình yêu thích hay làm việc có lương cao ?
Lựa chọn sai lầm khiến tương lai bế tắc

Một sinh viên khác nghành Luật thì hối tiếc: “Mình tốt nghiệp ngành Luật vì đam mê nó, thế nhưng khi ra trường, mình lại hăng hái làm công việc môi giới bất động sản. Số tiền kiếm được khiến mình quên mất đam mê trở thành luật sư. Gia đình mình trước đây có điều kiện để xin cho mình một công việc đúng chuyên ngành, vì mình mải kiếm tiền nên đã bỏ qua cơ hội đó. Giờ ngành bất động sản có quá nhiều cạnh tranh, mình không thể kiếm tiền như ý muốn và quay lại làm ngành Luật thì chẳng còn cơ hội. Những kiến thức cũng bị mai một rất nhiều và mình chẳng có kinh nghiệm để xin được một công việc ổn định, tử tế. Trước đây nếu mình xác định đúng hướng, thì có lẽ bây giờ mình đã khá hơn”.

Sự lựa chọn nào cũng có giá của nó. Xác định lại xem bản thân mình muốn gì, muốn trở thành thế nào không bao giờ là muộn. Đối với những bạn trẻ đã chót “phóng lao” thì nên “theo lao”. Chỉ có điều trong những việc bạn đang làm và sẽ làm, hãy liên tục học hỏi và cố gắng kiếm tìm niềm đam mê trong đó, vì đam mê sẽ quyết định thành công, dù bạn đang bắt đầu từ đâu.

Bao Thoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Triển khai mô hình “Bình dân học vụ số lưu động” gắn với hoạt động của các Tổ Chuyển đổi số cộng đồng, nhiều phường, xã trên địa bàn thành phố Hà Nội đang tạo chuyển biến rõ rệt trong việc phổ cập kỹ năng số đến người dân, nhất là người cao tuổi. Những điểm hỗ trợ lưu động, những buổi “cầm tay chỉ việc” tại từng tổ dân phố đã góp phần đưa công nghệ đến gần hơn với đời sống, giúp người dân chủ động thực hiện các dịch vụ công trực tuyến, thanh toán số, từng bước xây dựng công dân số tại cơ sở.
Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Sáng 5/12, Đoàn Giám sát số 10 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội do Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội Trần Thế Cương làm Trưởng đoàn đã làm việc với phường Sơn Tây nhằm giám sát công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số chuyên đề trọng tâm, cấp bách gắn với kiểm điểm cuối năm 2025.
Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Năm 2025 có hai điểm nhấn lớn là Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân và công bố của FTSE Russell công nhận Việt Nam đủ điều kiện vào "đường đua" nâng cấp từ Thị trường Cận biên lên Thị trường Mới nổi, với mốc thời gian chính thức vào 21/9/2026. Đây cũng là năm vô cùng đặc biệt, đánh dấu 25 năm hình thành và phát triển của thị trường chứng khoán Việt Nam - một hành trình không dài so với nhiều thị trường trong khu vực, nhưng giàu dấu ấn và đầy nỗ lực.
Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Tư tưởng “vì hạnh phúc của Nhân dân” không chỉ kế thừa sâu sắc tinh thần “dân là gốc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh mà còn mở ra tầm nhìn quản trị đô thị hiện đại, nhân văn, trong đó hạnh phúc của mỗi người dân trở thành thước đo cao nhất của phát triển. Tuy nhiên, để tư tưởng này thực sự đi vào đời sống, hạnh phúc không thể chỉ tồn tại trên văn bản hay nghị quyết; nó phải được nhìn thấy, cảm nhận và trải nghiệm thực sự trong từng ngày sống của người dân Thủ đô, trở thành chuẩn mực cho mọi chính sách, mọi quyết định, mọi nỗ lực phát triển của Thành phố.
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Sáng 5/12, Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội diễn ra với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.
Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Vận tải hành khách công cộng đóng vai trò huyết mạch tại Thủ đô, nhưng không ít trường hợp lái xe, phụ xe buýt vi phạm quy định bảm đảm trật tự giao thông và an toàn của hành khách. Thực tế này đòi hỏi phải có sự kết hợp đồng bộ giữa việc xử lý nghiêm minh các hành vi sai phạm và bồi dưỡng, nâng cao trách nhiệm, văn hóa ứng xử, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ này. Đây là yêu cầu cấp thiết, nhất là khi các quy định pháp luật mới về an toàn giao thông đã được triển khai nhằm thiết lập lại trật tự đô thị.

Tin khác

Gần 11.000 chỉ tiêu tuyển dụng, mở rộng cơ hội cho lao động trẻ

Gần 11.000 chỉ tiêu tuyển dụng, mở rộng cơ hội cho lao động trẻ

Ngày 24/11, tại Sàn giao dịch việc làm (GDVL) Hà Nội (gồm Sàn 215 Trung Kính và 14 sàn GDVL vệ tinh), Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên GDVL trực tuyến quy mô lớn, kết nối đồng thời với các tỉnh, thành phố: Bắc Ninh, Hải Phòng, Phú Thọ, Tuyên Quang và Thái Nguyên.
Sắp khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội

Sắp khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội

Dự kiến ngày 26/11, Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội sẽ được khai trương nhằm hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, dự báo xu hướng nhân lực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các Sàn giao dịch việc làm, và tăng tỷ lệ kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội...
Gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng

Gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng

Sáng 22/11, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) phường Phú Thượng tổ chức khai mạc Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm năm 2025, nhằm hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, cung cấp thông tin thị trường lao động và kết nối việc làm cho người lao động trên địa bàn phường và khu vực lân cận.
Cơ hội làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Cơ hội làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ Nội vụ) vừa thông báo về Kế hoạch tuyển chọn lao động người nước ngoài tháng 12/2025 của phía Hàn Quốc.
TP.HCM: Hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài

TP.HCM: Hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tiếp tục có những chính sách nhằm hỗ trợ kịp thời, đồng bộ cho các tổ chức, doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài, bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật về lao động, xuất cảnh, nhập cảnh, cư trú.
TP.HCM: Sôi động “mùa” tuyển dụng lao động cuối năm

TP.HCM: Sôi động “mùa” tuyển dụng lao động cuối năm

“Đến hẹn lại lên”, càng về cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) trở nên sôi động do nhu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; nhất là khi kinh tế Thành phố tiếp tục đà tăng trưởng mạnh.
Vietnam Airlines tổ chức thành công Ngày hội việc làm 2025

Vietnam Airlines tổ chức thành công Ngày hội việc làm 2025

Ngày hội việc làm lần đầu tiên do Vietnam Airlines tổ chức đã diễn ra thành công rực rỡ, thu hút sự tham gia của hơn 1.600 sinh viên và người trẻ yêu thích lĩnh vực hàng không. Thông qua ngày hội, các bạn sinh viên và người lao động trẻ đã được tiếp cận với môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại của Vietnam Airlines, đồng thời khám phá những cơ hội nghề nghiệp rộng mở tại Hãng.
TP.HCM: Tư vấn việc làm cho hơn 366.000 lượt người

TP.HCM: Tư vấn việc làm cho hơn 366.000 lượt người

Trong 10 tháng đầu năm 2025, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tổ chức 206 phiên giao dịch việc làm; tư vấn việc làm cho 366.158 lượt người.
Cất cánh sự nghiệp cùng Vietnam Airlines tại Ngày hội việc làm 2025

Cất cánh sự nghiệp cùng Vietnam Airlines tại Ngày hội việc làm 2025

Vietnam Airlines sẽ lần đầu tiên tổ chức Ngày hội việc làm vào 16/11 ngay tại Trụ sở chính Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (200 Nguyễn Sơn, Bồ Đề, Hà Nội). Đây là sự kiện hướng nghiệp quy mô lớn nhất nhằm giới thiệu hệ sinh thái nghề nghiệp tại Vietnam Airlines, đồng thời mở ra cơ hội lựa chọn việc làm dành cho sinh viên thuộc các trường đại học, cao đẳng,… và lao động trẻ.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp

Chất lượng nguồn nhân lực không chỉ là một mục tiêu đơn thuần mà là yếu tố quyết định để Việt Nam vươn lên trong chuỗi giá trị toàn cầu. Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cần có sự gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, giúp người lao động sẵn sàng thích ứng với mọi thay đổi.
Xem thêm
Phiên bản di động