Khó đạt điểm tuyệt đối trong kỳ thi đánh giá năng lực

"Phân tích dữ liệu điểm của hơn 10.000 thí sinh có hai em được 125/140 điểm. Nhóm 20% câu hỏi khó nhằm phát hiện tài năng, nếu có em đạt điểm tuyệt đối thì sẽ là câu chuyện kỳ thú", Phó giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội Nguyễn Kim Sơn nói.
Học sinh nhiều trường ở TP HCM rớt 50% kỳ thi thử THPT quốc gia
Ưu tiên hàng đầu là sự thuận lợi cho thí sinh
Tạo điều kiện thuận lợi nhất cho học sinh tham dự kỳ thi THPT quốc gia
Hôm nay, thí sinh bắt đầu nộp hồ sơ đăng ký thi THPT quốc gia
Lịch thi chính thức kỳ thi THPT quốc gia 2015

- Là trưởng ban chỉ đạo kỳ thi chưa từng có tiền lệ ở Việt Nam, cảm giác của ông thế nào khi kỳ thi đã hoàn tất ?

- Với một kỳ thi chưa từng được triển khai tại Việt Nam, là trưởng ban chỉ đạo, tôi ý thức được đây là việc nặng và khó. Nhưng không chỉ có một mình, bên cạnh tôi còn cả một tập thể, những nhà chuyên môn, những người thực hiện. Chưa bao giờ trong một kỳ thi mà toàn bộ lực lượng của Đại học Quốc gia Hà Nội được huy động với tinh thần quyết tâm cao như vậy. Chúng tôi mong muốn thực hiện cho được triết lý, định hướng giáo dục toàn diện hướng đến sự đổi mới.

Nhờ các bước chuẩn bị chu đáo nên những vấn đề phát sinh không nằm ngoài tiên lượng của chúng tôi. Kết thúc kỳ thi có rất nhiều cảm giác, nhưng rõ nhất là niềm vui vì chúng tôi đã đi được một bước khá quan trọng.

- Trong kỳ thi đánh giá năng lực, mỗi thí sinh sẽ được máy tính tự động tổ hợp một đề thi. Làm sao để có được sự công bằng về độ khó dễ trong đề của mỗi em ?

- Một trong những việc tốn công sức của chúng tôi trong nhiều năm là tạo ra bộ đề nguồn đủ lớn. Và điều quan trọng nhất là cân bằng độ khó của các nhóm câu hỏi, từ đó máy tính có thể tổ hợp từ bộ đề nguồn để ra các đề có độ khó, dễ tương đương nhau.

Đại học Quốc gia Hà Nội may mắn có số lượng chuyên gia trong lĩnh vực khảo thí rất lớn. Chúng tôi còn đào tạo bậc thạc sĩ, tiến sĩ về đo lường đánh giá trong giáo dục. Trong bộ đề nguồn, câu hỏi thuộc các lĩnh vực, ở các nhóm đều có độ khó dễ tương đương. Mỗi câu hỏi đều được thử nghiệm 3 lần trước khi cho vào nhóm để máy tính tổ hợp. Vì vậy, chắc chắn thí sinh công bằng trong độ khó hay dễ của đề thi.

11-JPG-5995-1426421571_1433260099_143326
Phó giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội Nguyễn Kim Sơn.

- Ông nghĩ sao trước ý kiến với câu hỏi trắc nghiệm 4 phương án, thí sinh có thể ăn may ?

- Đối với khoa học kiểm tra đánh giá, lý thuyết khảo thí hiện đại từ nhiều chục năm cho thấy 4 phương án trả lời cho mỗi câu hỏi trắc nghiệm có xác suất tốt, đã được khẳng định. Đây không phải sáng tạo của Đại học Quốc gia mà là thông lệ của thế giới, trong đó thi trắc nghiệm đảm bảo đem đến kết quả khách quan.

Cụ thể, trong lý thuyết khảo thí hiện đại thì sác xuất không phải là 1/4, vì 1/4 chỉ là trong một câu hỏi, còn tính trong tổng thể câu hỏi của toàn bộ một đề thi thì theo công thức tính khả năng đoán mò của thí sinh, con số này nhỏ hơn rất nhiều so với 25% sác xuất chọn được câu đúng.

Ban đầu, chúng tôi có phương án đề xuất trừ điểm những câu sai để tránh khả năng đoán mò như Mỹ đã làm, tức là trừ 1/3 điểm cho mỗi câu sai (Vì trong 4 phương án có 1 đáp án đúng, 3 đáp án sai, nên chỉ trừ 1/3 điểm). Tuy nhiên, sau khi cân nhắc thì quyết định chưa áp dụng vì người Việt Nam chưa quen với việc bị trừ điểm.

- Phân tích dữ liệu điểm ban đầu cho thấy trên 70% thí sinh đạt từ điểm trung bình trở lên cho thấy đề thi đã sàng lọc đại trà tốt. Vậy việc sàng lọc thí sinh xuất sắc đề đã làm như thế nào ?

- Hiện nay chúng tôi mới phân tích điểm thi của một số điểm và hai thí sinh cao nhất đang được 125, tương đương khoảng 9 điểm nếu muốn so sánh với thang điểm 10. Tuy nhiên, chúng tôi vẫn phải khẳng định rằng thang điểm 140 và thang điểm 10 là khác nhau, không nên quy đổi vì 2 bộ điểm được xây dựng trên lý thuyết, triết lý khác nhau.

Thí sinh đạt điểm 70-80 chiếm tỷ lệ cao không thể hiện đề tốt hay xấu mà thể hiện khả năng phân hoá, phân loại của đề thi đã tốt, nghĩa là đạt được hiệu quả phù hợp với trình độ thí sinh. Đồ thị ở mức cao nhất rơi vào điểm trung bình và ít dần xuống hai cực. Nếu điểm cao nhất rơi vào nhóm điểm cao thì không phù hợp với thực tế.

Nhóm 20% câu hỏi khó là để phát hiện tài năng vì một trong những nhiệm vụ của Đại học Quốc gia Hà Nội là phát hiện và bồi dưỡng tài năng. Nếu có thí sinh đạt điểm tuyệt đối thì sẽ là câu chuyện kỳ thú.

- Kỳ thi được hứa hẹn là sẽ giảm tiêu cực, áp lực, tốn kém. Giảm áp lực và tiêu cực thì đã nhìn thấy rõ, còn tốn kém thì như thế nào ?

- Giảm tốn kém đối với xã hội đã thấy rõ như chỉ tốn 100.000 đồng lệ phí thi, không phải tốn tiền thuê nhà nghỉ trong ba ngày, thi một buổi rồi về ngay, tổ chức tại nhiều địa phương nên giảm chi phí đi lại và tổng chi phí cho xã hội. Còn đối với đơn vi tổ chức thi thì đương nhiên với việc tổ chức thi trên nền tảng công nghệ phải có sự chuẩn bị. Thường thì chỉ phải đầu tư lớn ban đầu, những năm sau chi phí sẽ giảm đi.

Khi chúng tôi có bộ đề, có phần mềm được các chuyên gia trình độ cao của Đại học Công nghệ xây dựng riêng mang thương hiệu Đại học Quốc gia, hàng năm chỉ đổi mới bộ đề với tỷ lệ hợp lý, mở rộng ra với phần mềm được thiết kế, công nghệ, quy trình đã có sẵn, đem áp dụng cho số đông thì giá thành sẽ càng rẻ.

- Thí sinh Trâm Anh bay từ TP HCM ra Hà Nội thi và ông đã gặp em này. Với những thí sinh phải đi quãng đường xa như vậy, Đại học Quốc gia Hà Nội có ưu tiên gì ?

- Có một thí sinh hiếm hoi từ TP HCM ra thi. Em ấy đã viết email cho tôi nói rằng đọc báo thấy thầy xuất hiện nhiều quá, tra Google thì ra địa chỉ email của thầy nên muốn qua chào. Tôi đồng ý và nội dung cuộc trao đổi đó là chào nhau, tôi hỏi thăm sức khoẻ và lý do tại sao em muốn thi vào Đại học Quốc gia Hà Nội. Em nói muốn trải nghiệm về cách thi lý thú, mới mẻ.

Thí sinh này cho biết vốn sở trường ôn thi khối B, từng làm đề mẫu và đạt điểm khá. Nhưng đến khi ra thi thật, ở phần tự chọn, em đã quyết định chọn Khoa học xã hội thay vì Khoa học tự nhiên. Nhưng nữ sinh này hơi tiếc vì chỉ được 73 điểm, tôi cũng có vài lời an ủi.

Thí sinh đi ra Bắc thi, ngoài tiền mua vé máy bay chỉ còn 500.000 đồng. Bạn ấy được ở ký túc xá của Đại học Quốc gia Hà Nội với giá 35.000 đồng mỗi ngày. Tôi cho rằng đó là thí sinh tự tin, thích trải nghiệm.

VnExpress

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

LĐLĐ quận Đống Đa: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

LĐLĐ quận Đống Đa: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

(LĐTĐ) Những ngày qua, Liên đoàn Lao động quận Đống Đa đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động, như tổ chức tọa đàm nâng cao nghiệp vụ hoạt động công đoàn; thăm, tặng quà đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; khám sức khoẻ miễn phí cho đoàn viên, người lao động…
Thành đoàn Hà Nội tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ xuất sắc

Thành đoàn Hà Nội tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ xuất sắc

(LĐTĐ) Ngày 23/11, Thành đoàn Hà Nội tổ chức chương trình tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ thành phố Hà Nội năm 2024; phát động Cuộc thi thử thách công nghệ ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào kết nối chuỗi cung ứng doanh nghiệp vừa và nhỏ (RESET 2024).
Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

(LĐTĐ) Đảm nhiệm nhiều công việc một lúc kèm theo áp lực dồn dập trong 2 tháng cuối năm khiến nhiều người trẻ căng thẳng, mệt mỏi. Làm gì khi vừa chạy deadline mà vẫn giải nhiệt cuộc sống để tận hưởng không khí sôi động những ngày cuối năm là điều nhiều Gen Z quan tâm.
Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

(LĐTĐ) Học bổng lãnh đạo trẻ ABG Future Leaders 2025 là một chương trình đặc biệt, nơi các bạn trẻ có cơ hội trao đổi cùng những nhà lãnh đạo và chuyên gia uy tín hàng đầu Việt Nam, được khai phóng tư duy và kết nối với mạng lưới những người trẻ tài năng trên khắp Việt Nam và thế giới.
Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

(LĐTĐ) Theo dự thảo Luật, tài sản số là tài sản vô hình, được thể hiện dưới dạng dữ liệu số, được tạo ra, phát hành, lưu trữ, chuyển giao và xác thực bởi công nghệ số trên môi trường điện tử và được pháp luật bảo hộ quyền tài sản.
Thành phố Hồ Chí Minh: Kết nối hỗ trợ hơn 2,3 triệu tỷ đồng cho doanh nghiệp khởi nghiệp

Thành phố Hồ Chí Minh: Kết nối hỗ trợ hơn 2,3 triệu tỷ đồng cho doanh nghiệp khởi nghiệp

(LĐTĐ) Từ năm 2021 đến tháng 11/2024, Chương trình kết nối các ngân hàng, tổ chức tài chính và nhà nước để hỗ trợ vốn cho doanh nghiệp khởi nghiệp, doanh nghiệp nhỏ và vừa 
trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) giai đoạn 2020 - 2025 đã thực hiện với số tiền đạt 2.319.496 tỷ đồng, cho vay 411.474 lượt khách hàng, trong đó phần lớn là doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ.
Quận Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô

Quận Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô

(LĐTĐ) Sáng 23/11, Quận ủy Bắc Từ Liêm tổ chức Hội thảo “Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô”. Tại Hội thảo, các đại biểu đã làm rõ hơn vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển công nghiệp văn hóa. Đồng thời, đánh giá, phân tích những kết quả, hạn chế trong phát triển văn hóa và công nghiệp văn hóa thời gian qua trên địa bàn quận Bắc Từ Liêm.

Tin khác

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Cơ hội việc làm hấp dẫn cho cộng đồng người khuyết tật

Cơ hội việc làm hấp dẫn cho cộng đồng người khuyết tật

(LĐTĐ) Sáng 21/11, tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội (215 Trung Kính, Hà Nội), đã diễn ra Phiên giao dịch việc làm lần thứ hai năm 2024, kết hợp tuyển dụng lao động là người khuyết tật. Sự kiện do Trung tâm Dịch vụ Việc làm phối hợp với Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội tổ chức.
Ngày 21/11 diễn ra Phiên giao dịch việc làm tuyển dụng lao động là người khuyết tật

Ngày 21/11 diễn ra Phiên giao dịch việc làm tuyển dụng lao động là người khuyết tật

(LĐTĐ) Ngày 21/11/2024, tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, sẽ diễn ra Phiên giao dịch việc làm lồng ghép, tuyển dụng lao động là người khuyết tật.
Hà Nội: Doanh nghiệp có xu hướng tăng tuyển dụng mùa cuối năm

Hà Nội: Doanh nghiệp có xu hướng tăng tuyển dụng mùa cuối năm

(LĐTĐ) Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, thời điểm cuối năm, các doanh nghiệp tại Hà Nội có xu hướng tăng cường tuyển dụng lao động, nhằm phục vụ cho nhu cầu sản xuất kinh doanh dịp cao điểm lễ Tết. Dự báo, một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như: Bán buôn, bán lẻ; công nghiệp chế biến, chế tạo; hoạt động kinh doanh bất động sản…
Vượt mục tiêu năm 2024 về đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Vượt mục tiêu năm 2024 về đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) 10 tháng qua, cả nước đã đưa được hơn 130.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, vượt so với mục tiêu đặt ra cho năm 2024 là đưa từ 125.000 lao động trở lên đi làm việc ở nước ngoài.
Thị trường lao động TP.HCM: Đến hẹn… lại thiếu!

Thị trường lao động TP.HCM: Đến hẹn… lại thiếu!

(LĐTĐ) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) từng là nơi thu hút đông đảo lực lượng lao động từ mọi miền Tổ quốc đổ về. Do tác động của đại dịch Covid-19, đến nay cộng đồng doanh nghiệp vẫn chưa lấy lại phong độ, song nguồn nhân lực xem ra ngày một “hụt hơi”. Đặc biệt, do nhu cầu dịch chuyển lao động từ TP.HCM về quê, nên đến cuối năm thị trường rộng lớn này đang thiếu hụt lượng lao động tương đối lớn.
Điểm danh 10 nhóm ngành nghề “hot” trong tương lai

Điểm danh 10 nhóm ngành nghề “hot” trong tương lai

(LĐTĐ) Căn cứ trên xu hướng phát triển, sự đầu tư và nhu cầu con người, các chuyên gia đã lựa chọn 10 nhóm ngành nghề được dự đoán có triển vọng trong tương lai.
Hà Nội vượt chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2024

Hà Nội vượt chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2024

(LĐTĐ) Nhờ triển khai đồng bộ các biện pháp, giải pháp thúc đẩy giải quyết việc làm, nên công tác giải quyết việc làm của thành phố Hà Nội ngày càng hiệu quả. Đến hết tháng 10/2024, Thành phố đã thực hiện vượt chỉ tiêu về giải quyết việc làm của năm 2024.
Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp thúc đẩy phong trào sáng kiến cải tiến

Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp thúc đẩy phong trào sáng kiến cải tiến

(LĐTĐ) Nhận thức rõ sức sáng tạo, tinh thần cống hiến của người lao động chính là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (Thạch Thất, Hà Nội) đã chú trọng đẩy mạnh phong trào sáng kiến cải tiến, kịp thời động viên, khen thưởng người lao động có đề xuất, ý tưởng cải tiến. Từ đó, thúc đẩy phong trào ngày càng phát triển với sự tham gia hưởng ứng của đông đảo người lao động trong Công ty.
Hà Nội: Phát huy vai trò của phụ nữ trong khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo

Hà Nội: Phát huy vai trò của phụ nữ trong khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo

(LĐTĐ) Khai thác tối đa tiềm năng, lợi thế vượt trội để phát triển nhanh, bền vững vùng Đồng bằng sông Hồng thực sự là vùng động lực phát triển hàng đầu, có vai trò định hướng, dẫn dắt quá trình cơ cấu lại nền kinh tế và chuyển đổi mô hình tăng trưởng của đất nước. Trong những năm qua, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Hà Nội đã nỗ lực phát huy vai trò của phụ nữ trong việc nâng cao quyền năng kinh tế, khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội vùng Đồng bằng sông Hồng.
Xem thêm
Phiên bản di động