Khẳng định vị thế của công đoàn

	Vị thế được khẳng định, vai trò được nâng cao
	Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội: Mô hình hoạt động hiệu quả

Làm tốt chức năng bảo vệ quyền lợi NLĐ

Tại buổi làm việc với LĐLĐ quận Hoàng Mai chiều ngày 21/11, đoàn kiểm tra số 1 do Ủy viên Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Tuyến làm trưởng đoàn đã ghi nhận: Kết quả nổi bật trong phong trào CNVCLĐ, hoạt động CĐ quận Hoàng Mai năm 2016 thể hiện trong công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động (NLĐ).

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Tuyến phát biểu tại buổi làm việc với LĐLĐ quận Đống Đa.

Năm 2016, LĐLĐ quận Hoàng Mai đã phối hợp với cơ quan quản lý Nhà nước tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với đoàn viên, NLĐ như chế độ tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN.

Cùng với đó, các cấp CĐ quận Hoàng Mai đã triển khai hiệu quả việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; qua đó nâng cao tỷ lệ các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức viên chức; hội nghị NLĐ đạt chất lượng.

Ngoài ra, LĐLĐ quận Hoàng Mai còn tích cực triển khai thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2013-2018”; hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS xây dựng nội dung, thương lượng, ký kết và ký kết lại TƯLĐTT với những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ đồng thời tập trung kiện toàn Tổ tư vấn pháp luật LĐLĐ Quận, đẩy mạnh công tác tư vấn pháp luật cho NLĐ.

Để chăm lo cho NLĐ trong bối cảnh đời sống còn nhiều khó khăn, LĐLĐ quận đã chỉ đạo các cấp CĐ đẩy mạnh hoạt động trao quà, trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn đột xuất hoặc thường niên, chăm lo chu đáo tết Nguyên đán cho NLĐ đồng thời đẩy mạnh công tác hướng dẫn, bảo lãnh cho CNVCLĐ vay vốn, tạo việc làm, phát triển kinh tế gia đình.

Làm tốt công tác đại diện và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ và đoàn viên CĐ cũng là kết quả được ghi nhận tại buổi làm việc của đoàn kiểm tra số 6 do Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Bá Vĩnh dẫn đầu với LĐLĐ huyện Sóc Sơn chiều 21/11.

Theo báo cáo của LĐLĐ huyện Sóc Sơn, trong năm 2016, CĐ huyện đã chỉ đạo 100% CĐCS kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến NLĐ thông qua hội nghị của cơ sở, hội nghị NLĐ. Kết quả đã có 46/46 đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức cơ quan, 41/60 DN tổ chức hội nghị NLĐ.

Đặc biệt, CĐ huyện đã chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS làm tốt việc xây dựng cơ chế đối thoại tại DN. Trong đó, có 23/46 DN xây dựng quy chế đối thoại tại DN và 46/60 DN đã tổ chức đối thoại định kỳ. CĐ huyện cũng đã phối hợp với các ban ngành có liên quan tổ chức kiểm tra liên ngành 24 đơn vị DN về việc thực hiện pháp luật lao động cũng như nhắc nhở kịp thời những DN còn chưa thực hiện tốt chế độ đối với NLĐ.

Chấp hành pháp luật về lao động tốt

Trong ngày 22/11, đoàn kiểm tra số 1 do Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Tuyến dẫn đầu tiếp tục có các cuộc làm việc với LĐLĐ quận Đống Đa và CĐ Viên chức Thành phố. Với LĐLĐ quận Đống Đa, việc đại diện chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ cũng đạt được những kết quả quan trọng.

LĐLĐ quận và CĐCS thường xuyên tăng cường, phát huy vai trò giám sát, kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật đối với người lao động trong các doanh nghiệp, nhất là giám sát việc thực hiện thang bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, thưởng, nội quy lao động; giám sát việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thất nghiệp, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, công tác bảo hộ lao động, bữa ăn giữa ca v.v…

LĐLĐ quận phối hợp với cơ quan chức năng chỉ đạo các CĐCS tích cực triển khai các Nghị định của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, hướng dẫn CĐCS thương lượng, đàm phán ký kết Thỏa ước lao động tập thể, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc v.v...

Kết quả, trong năm đã có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, 71% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị người lao động, 125/151 doanh nghiệp có CĐCS thực hiện việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT, đạt tỷ lệ 83%.

Trong khi đó, với CĐ Viên chức Thành phố, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ công chức viên chức lao động (CBCCVCLĐ) được xác định là hoạt động nổi bật.

Năm 2016, CĐ Viên chức Thành phố đã chỉ đạo các CĐCS tăng cường tuyên truyền học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tích cực tuyên truyền về bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016 – 2021...

Hoàn thành các chỉ tiêu được giao

Cùng ngày 22/11, đoàn kiểm tra số 2 do Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Ngô Văn Tuyến dẫn đầu đã làm việc với LĐLĐ huyện Phú Xuyên và LĐLĐ huyện Thanh Trì. Đoàn ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà hai đơn vị này đạt được.

Trong đó, LĐLĐ huyện Phú Xuyên đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp chưa có tổ chức CĐ, đạt kết quả tốt với việc kết nạp 543 đoàn viên đạt 109%, thành lập 8 CĐCS đạt 160% chỉ tiêu được giao. Về phía LĐLĐ huyện Thanh Trì, công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên và người lao động được đẩy mạnh góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh.

Trong ngày 23/11, đoàn kiểm tra số 2 của LĐLĐ Thành phố do Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Ngô Văn Tuyến làm trưởng đoàn tiếp tục có buổi làm việc với LĐLĐ huyện Thạch Thất. Trong năm 2016, ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện Thạch Thất đã tập trung chỉ đạo các CĐCS tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây đựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Qua đó, tham mưu đề xuất với người sử dụng lao động trong việc thực thi luật lao động, xây dựng giám sát bảng lương, định mức lao động, điều kiện ATVSLĐ, khám sức khỏe định kỳ cho công nhân lao động. LĐLĐ huyện đã tiến hành phối hợp kiểm tra 20 doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa có tổ chức CĐ trên địa bàn huyện về việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CNLĐ như BHXH, BHYT.

Chiều cùng ngày, đoàn kiểm tra do Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Bá Vĩnh đã làm việc với LĐLĐ quận Nam Từ Liêm. Theo báo cáo của LĐLĐ quận Nam Từ Liêm, trong năm LĐLĐ quận đã tổ chức 5 hội nghị chuyên đề, trong đó có 4 hội nghị với CĐCS doanh nghiệp đi và sâu chỉ đạo và hướng dẫn thực hiện các nội dung trọng tâm, là nhiệm vụ cấp bách của CĐCS, gồm 1 hội nghị về tổ chức hội nghị cán bộ công chức (CBCC), hội nghị người lao động (NLĐ); 1 hội nghị về tổ chức đối thoại nơi làm việc; 3 hội nghị về xây dựng và thương lượng thỏa ước lao động tập thể.

Việc chăm lo CNVCLĐ được thực hiện thực chất, chú trọng không chỉ giá trị vật chất, mà còn thể hiện sự quan tâm của tổ chức CĐ. LĐLĐ quận luôn cố gắng đến tận nơi thăm hỏi, trao quà cho những trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, con CNLĐ mắc bệnh nan y.

Trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, LĐLĐ quận Nam Từ Liêm cũng có những cách làm đổi mới, sáng tạo. Nhờ vậy, đến nay, LĐLĐ quận đã thành lập mới 28 CĐCS, đạt 127% chỉ tiêu, phát triển mới 2473 đoàn viên, đạt 137% chỉ tiêu được giao. Trong đó có 3 CĐCS thành lập theo Điều 17 Điều lệ CĐVN.

Nhóm PV