Dừng tuyển lao động tại 44 quận, huyện đi làm việc tại Hàn Quốc:

Hợp lý, nhưng chưa hợp tình

Việc hơn 7.000 lao động Việt Nam (LĐVN) thuộc 10 tỉnh, thành phố đã hết hạn hợp đồng làm việc, không về nước đúng thời hạn, ở lại cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc Chính phủ Hàn Quốc xem xét việc tiếp nhận số lượng LĐVN sang Hàn Quốc làm việc. Trước thực tế này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Việt Nam đã quyết định tạm dừng tuyển chọn LĐ tại 44 quận, huyện có số lượng LĐ cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 60 người trở lên.
tin nhap 20160818113946 Phạt nặng đối với hành vi phân biệt đối xử trong tuyển dụng lao động
tin nhap 20160818113946 Thêm cơ hội cho lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trở về

Tuyển hay dừng: Phụ thuộc vào lao động

Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Doãn Mậu Diệp vừa ký văn bản gửi Ủy ban Nhân dân các tỉnh, thành phố về việc tạm dừng tuyển chọn LĐVN đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS năm 2016 với 44 quận, huyện có số người cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 60 người trở lên. Đi kèm với quyết định này, Bộ LĐTBXH cũng đưa vào diện xem xét 90 quận, huyện, có tỉ lệ LĐ hết hạn hợp đồng không về nước trên 35% thuộc 10 tỉnh, thành phố gồm: Nghệ An, Thanh Hóa, Hà Tĩnh, Hà Nội, Hải Dương, Thái Bình, Nam Định, Bắc Ninh, Quảng Bình và Hưng Yên.

tin nhap 20160818113946
Lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc.

Tuy nhiên, Bộ LĐTBXH cho biết, chính sách dừng tuyển trên sẽ không áp dụng cho LĐ ngành ngư nghiệp đối với những huyện ven biển của các tỉnh bị ảnh hưởng bởi sự cố môi trường vừa qua như: Nghi Xuân, Cẩm Xuyên, Kỳ Anh thuộc tỉnh Hà Tĩnh; huyện Bố Trạch, Quảng Trạch thuộc tỉnh Quảng Bình.

Ông Phạm Viết Hương - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết: Từ năm 2004 đến nay đã có hơn 75.000 LĐVN sang làm việc tại Hàn Quốc với việc làm và thu nhập ổn định, trung bình từ 1.000 đến 1.500 USD/người/tháng. LĐVN được người sử dụng LĐ Hàn Quốc đánh giá cao về sự chăm chỉ, cần cù, sáng tạo. Tuy nhiên, những năm gần đây, tỉ lệ LĐVN bỏ hợp đồng, hết thời hạn làm việc không trở về nước và ở lại cư trú không hợp pháp tại Hàn Quốc khá cao đã ảnh hưởng tới quan hệ hợp tác lao động giữa hai bên. Từ tháng 8.2012 đến nay, Việt Nam và Hàn Quốc chưa ký lại Bản ghi nhớ (MOU) bình thường về Chương trình EPS mà chỉ ký Bản ghi nhớ đặc biệt với thời hạn 1 năm, lần lượt vào ngày 31.12.2013 và ngày 10.4.2015. Theo đó, chỉ những LĐ đã kiểm tra tiếng Hàn trong năm 2012 và những LĐ đã làm việc tại Hàn Quốc thuộc diện tái nhập cảnh có thể tham gia chương trình. Điều này cũng đồng nghĩa hằng năm, hàng chục ngàn LĐVN mất cơ hội sang Hàn Quốc làm việc.

“Tình trạng LĐVN hết hạn hợp đồng lao động không về nước, bỏ trốn ra ngoài làm việc trái phép xuất phát từ ý thức kỷ luật kém. Hành vi này không chỉ làm xấu đi hình ảnh LĐVN mà còn khiến chương trình xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc theo chương trình EPS bị gián đoạn, làm mất cơ hội việc làm của khoảng 35.000 - 40.000 LĐVN đã thi tiếng Hàn, nhưng chưa được đi” - ông Hương nhấn mạnh.

Về điều này, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp khẳng định: Cuối năm nay, căn cứ thông báo của phía Hàn Quốc về số lượng và tỉ lệ LĐ cư trú bất hợp pháp tính đến hết năm 2016, Bộ LĐTBXH sẽ tiếp tục dừng tuyển chọn LĐ trong năm 2017 đối với những địa phương không giảm được tỉ lệ LĐ cư trú bất hợp pháp, đồng thời dỡ bỏ việc tạm dừng đối với những địa phương giảm được tỉ lệ và số lượng LĐ cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

Không chỉ vì những con sâu làm rầu cả nồi canh

Được biết, Chính phủ đã từng ban hành các cơ chế, chính sách liên quan đến xuất khẩu lao động và quản lý lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài. Thậm chí, có cả quy định xử phạt hành chính đến 100 triệu đồng đối với LĐ vi phạm hợp đồng nhưng đến nay vẫn chưa có LĐVN bị xử phạt. Chế tài không nghiêm, các biện pháp đưa ra không quyết liệt nên không giảm được LĐVN cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Đi liền với việc thực hiện nghiêm việc xử phạt, anh Châu cho rằng cần có chính sách ưu tiên, khuyến khích cho LĐ hoàn thành hợp đồng về nước đúng hạn như đẩy nhanh việc hoàn thành thủ tục, hồ sơ giới thiệu họ quay trở lại Hàn Quốc làm việc một cách nhanh nhất.

Hà Tĩnh là 1 trong 10 tỉnh, thành phố có số LĐ cư trú bất hợp pháp chiếm tỉ lệ cao (gần 46%) và tính đến ngày 30.6.2016, toàn tỉnh có 885 LĐ đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Theo báo cáo của Sở LĐTBXH tỉnh Hà Tĩnh, từ năm 2013 đến cuối tháng 4.2016, Hà Tĩnh đã tuyên truyền, vận động được 1.014/1.846 LĐ về nước, đạt tỉ lệ 54,93%; đồng thời tạo điều kiện cho 894 LĐ của tỉnh sang Hàn Quốc làm việc, bao gồm cả LĐ đi mới và LĐ về nước đúng thời hạn hợp đồng. Nỗ lực là thế, nhưng đợt này, Hà Tĩnh vẫn có 5 huyện là Nghi Xuân, Cẩm Xuyên, Thạch Hà, Kỳ Anh và Can Lộc rơi vào diện dừng tuyển LĐ. Đó là chưa kể tới 3 quận, huyện có tỉ lệ LĐ bỏ trốn cao cũng nằm trong diện cảnh báo là: Lộc Hà, TP.Hà Tĩnh và TX Hồng Lĩnh.

Anh Nguyễn Văn Hùng ở huyện Quế Võ (Bắc Ninh) đã đầu tư học tiếng Hàn mấy tháng nay, nhưng giờ mới biết mình trong diện không được tuyển chọn. Anh bức xúc: “Em thấy chính sách Bộ LĐTBXH mới ban hành thực sự bất công với những người đăng ký lần đầu như bọn em. Thời gian qua, em đã tốn rất nhiều thời gian, công sức, tiền của đầu tư học tiếng Hàn, hy vọng được xuất cảnh. Vậy mà bây giờ bị cấm thế này, lỡ hết cả các cơ hội”.

Là LĐ từng có 4 năm 10 tháng làm việc tại Hàn Quốc, về nước đúng hạn, anh Nguyễn Văn Châu (xã Hải Ninh, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định) cũng đang kỳ vọng hồ sơ của mình sớm được phía Hàn Quốc tuyển chọn để trở lại Hàn Quốc làm việc. Anh Châu khẳng định: “Ý thức kém của một bộ phận LĐVN ở Hàn Quốc đang làm ảnh hưởng đến nhu cầu chính đáng của hàng chục ngàn LĐVN trong nước. Việc này đáng lên án. Và việc Bộ LĐTBXH Việt Nam quyết định tạm dừng tuyển LĐVN tại 44 quận, huyện, tôi thấy rất đồng tình và hợp lý - với việc xem xét tổng thể chính sách ảnh hưởng đến quyền lợi chung của LĐVN và hình ảnh của Quốc gia. Tuy nhiên, ở khía cạnh nào đó, tôi thấy vẫn chưa hợp tình – với những gia đình LĐ không vi phạm và họ đang có nhu cầu chính đáng là đi làm việc tại Hàn Quốc”.

Được biết, Chính phủ đã từng ban hành các cơ chế, chính sách liên quan đến xuất khẩu lao động và quản lý lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài. Thậm chí, có cả quy định xử phạt hành chính đến 100 triệu đồng đối với LĐ vi phạm hợp đồng, nhưng đến nay vẫn chưa có LĐVN bị xử phạt. Chế tài không nghiêm, các biện pháp đưa ra không quyết liệt nên không giảm được LĐVN cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Đi liền với việc thực hiện nghiêm việc xử phạt, anh Châu cho rằng cần có chính sách ưu tiên, khuyến khích cho LĐ hoàn thành hợp đồng về nước đúng hạn như đẩy nhanh việc hoàn thành thủ tục, hồ sơ giới thiệu họ quay trở lại Hàn Quốc làm việc một cách nhanh nhất.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Quy định mới về chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong sắp xếp tổ chức bộ máy

Quy định mới về chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong sắp xếp tổ chức bộ máy

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 67/2025/NĐ-CP về sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP quy định chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
LĐLĐ huyện Chương Mỹ lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

LĐLĐ huyện Chương Mỹ lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

“Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” từ lâu đã trở thành phong trào thi đua sôi nổi trong nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện Chương Mỹ, góp phần nâng cao vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội.
Thay đổi để tăng sự công bằng

Thay đổi để tăng sự công bằng

Năm 2025 là cột mốc đặc biệt khi những học sinh đầu tiên học theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018 bước vào kỳ thi tốt nghiệp Trung học phổ thông (THPT). Điều này đồng nghĩa với việc sẽ có những thay đổi trong nội dung thi cử, phương thức xét tuyển cũng như yêu cầu mới từ các cơ sở giáo dục đại học; đòi hỏi học sinh phải kịp thời nắm bắt để chủ động chuẩn bị, sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu mới trong học tập và định hướng nghề nghiệp.
Hà Nội khai giảng khóa đào tạo cho giáo viên dạy nghề Thủ đô Viêng Chăn

Hà Nội khai giảng khóa đào tạo cho giáo viên dạy nghề Thủ đô Viêng Chăn

Ngày 17/3, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội tổ chức khai giảng khóa đào tạo cho giáo viên dạy nghề Thủ đô Viêng Chăn, nước Cộng hòa dân chủ Nhân dân Lào.
Người dân nô nức chiêm ngưỡng rừng hoa ban cổ ở Mường Ảng - Điện Biên

Người dân nô nức chiêm ngưỡng rừng hoa ban cổ ở Mường Ảng - Điện Biên

Với khoảng hơn 1.000 cây hoa ban cổ thụ, vào những ngày tháng 3, khi sắc hoa ban bung nở dọc những con đường, vạt núi… đồng bào dân tộc Mông tại bản Nậm Cứm, xã Ngối Cáy, huyện Mường Ảng (tỉnh Điện Biên) và đông đảo du khách thập phương lại nô nức trẩy hội hoa ban.
Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương 165 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương 165 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Vừa qua, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tổ chức Hội nghị kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2024.
Messi đã có bàn thắng thứ 854 trong sự nghiệp

Messi đã có bàn thắng thứ 854 trong sự nghiệp

Lionel Messi tiếp tục gây ấn tượng khi góp công vào chiến thắng của Inter Miami với pha độc diễn ghi bàn đẹp mắt, qua đó ghi dấu thành tích với 854 bàn thắng trong sự nghiệp.

Tin khác

LĐLĐ huyện Chương Mỹ lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

LĐLĐ huyện Chương Mỹ lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

“Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” từ lâu đã trở thành phong trào thi đua sôi nổi trong nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện Chương Mỹ, góp phần nâng cao vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội.
Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương 165 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương 165 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Vừa qua, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tổ chức Hội nghị kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2024.
Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương 36 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương 36 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Ngày 16/3, Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, 60 năm phong trào “Ba đảm đang”; biểu dương nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2024.
Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Các hoạt động trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được Công đoàn xã Duyên Thái (huyện Thường Tín) gắn với việc xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hoá, xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng hiệu quả, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí… nhờ đó 100% nữ công chức, viên chức của xã đều đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Gia Lâm: Tạo động lực phấn đấu cho nữ công nhân, viên chức, lao động

Gia Lâm: Tạo động lực phấn đấu cho nữ công nhân, viên chức, lao động

Được triển khai sâu rộng với những tiêu chí cụ thể, phù hợp, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) huyện Gia Lâm đã có sức cuốn hút mạnh mẽ, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia, tạo động lực cho chị em không ngừng phấn đấu vươn lên cả trong gia đình và xã hội.
Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể: Kinh nghiệm từ Công đoàn quận Long Biên

Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể: Kinh nghiệm từ Công đoàn quận Long Biên

Theo ông Nguyễn Trường Giang - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Long Biên (thành phố Hà Nội), một bản Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có chất lượng sẽ là công cụ quan trọng trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; được coi là “chìa khóa” giúp giảm thiểu và giải quyết những mâu thuẫn, bất đồng tại mỗi doanh nghiệp.
Bàn giao 85 Công đoàn cơ sở về Công đoàn UBND tỉnh Nghệ An

Bàn giao 85 Công đoàn cơ sở về Công đoàn UBND tỉnh Nghệ An

Chiều 14/3, Công đoàn Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị bàn giao, tiếp nhận Công đoàn cơ sở.
LĐLĐ quận Đống Đa tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

LĐLĐ quận Đống Đa tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Phát huy những thành tích đã đạt được, ngay từ đầu năm 2025, các cấp Công đoàn quận Đống Đa đã bắt tay xây kế hoạch công tác với quyết tâm hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ. Trong đó, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận tiếp tục đổi mới, sáng tạo, thích ứng, linh hoạt trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện các mặt công tác.
Biểu dương 103 nữ công nhân, viên chức lao động “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Biểu dương 103 nữ công nhân, viên chức lao động “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Chiều 14/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì tổ chức Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến trong phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2024.
Chú trọng nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động

Chú trọng nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động

Thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm tạo ra các sân chơi lành mạnh, bổ ích, góp phần giúp đoàn viên, người lao động nâng cao sức khỏe, thể chất. Đây cũng là “liều thuốc” tinh thần để mọi người gắn bó, đoàn kết, tạo hiệu quả hơn trong công việc.
Xem thêm
Phiên bản di động