Họp Hội đồng tiền lương Quốc gia: Chênh lệch các mức đề xuất tăng lương

	Tăng lương tối thiểu năm 2016: Buồn vui lẫn lộn
	Sắp tăng lương tối thiểu
	Đề xuất tăng lương tối thiểu lên 1,15 triệu đồng

Cụ thể, trước phiên họp Hội đồng tiền lương Quốc gia về việc tăng lương tối thiểu vùng 2016 (tổ chức ngày 5/8), mức đề xuất tăng lương của Tổng LĐLĐ Việt Nam là từ 15-16 %. Việc đưa ra con số này căn cứ vào quy định của Điều 91 của Bộ luật Lao động và Điều 89 của Luật BHXH 2014 . Theo đó, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh căn cứ vào nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, điều kiện kinh tế - xã hội và mức tiền lương trên thị trường lao động cũng như từ ngày 1/1/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

Ảnh minh họa

Trong khi đó, mức đề xuất của VCCI là 6-7% dựa trên cơ sở nhằm bảo đảm cho doanh nghiêp có khả năng chi trả và đảm bảo sự tồn tại của doanh nghiệp. Đồng thời, mức tăng phù hợp với mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng CPI cũng như nhịp độ tăng năng suất lao động hiện nay.

Theo VCCI với tình hình có tới hơn 70% DN kinh doanh không có lãi thì vấn đề tăng lương là một gánh nặng lớn. Các DN phần lớn đồng ý về chủ trương tăng lương nhưng cần phải có lộ trình.

Đồng quan điểm, đại diện của Hiệp hội dệt may VN cũng đưa ra mức đề xuất tăng lương tối thiểu không quá 6 % (trong đó 3% CPI, 1% năng suất và 2% tăng).Điều này tương ứng với việc lương vùng 1 tăng thêm 250.000 đồng, các vùng còn lại tăng 200.000 đồng.