Hơn 82% các cuộc đình công xảy ra ở các doanh nghiệp FDI

	Hà Nội: 5 vụ ngừng việc tập thể xảy ra trong 6 tháng
	Đối thoại định kỳ: Giải tỏa khúc mắc trong quan hệ lao động
	Để đình công đúng luật

Theo báo cáo của Tổng LĐLĐVN, tình hình ngừng việc tập thể tuy có giảm nhưng diễn biến phức tạp. Cụ thể, 5 tháng đầu năm, cả nước xảy ra 133 cuộc ngừng việc tập thể, giảm 42 cuộc so với cùng kỳ năm 2016, tuy nhiên số lao động tham gia ngừng việc tập thể lại có xu hướng tăng lên.

Một cuộc ngừng việc tập thể ở doanh nghiệp FDI tại Hà Nội (Ảnh: Lan Ngọc)

Ngừng việc tập thể xảy ra chủ yếu tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, thuộc các tỉnh, thành phố vùng kinh tế trọng điểm phía Nam. Qua phân loại, trong tổng số 133 cuộc đình công xảy ra trong 5 tháng đầu năm, có 110 cuộc xảy ra ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (chiếm 82,1%), có 90 cuộc xảy ra tại các tỉnh, thành phố miền Nam (chiếm 67,67%).

Về nguyên nhân và thời điểm ngừng việc tập thể cơ bản không thay đổi, chủ yếu liên quan đến vấn đề lương, thưởng Tết, chậm điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng... Các cuộc ngừng việc tập thể diễn ra nhiều nhất trong tháng 1- thời điểm trước Tết Nguyên đán 2017 và cũng là thời điểm các doanh nghiệp thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ.