Hội nghị người lao động tại Công ty Cổ phần May 40 Hà Nội

	Bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động
	Tổ chức Hội nghị người lao động năm 2017

Công ty Cổ phần May 40 hiện nay có 522 lao động làm việc tại 5 chuyền may, 2 chuyền mẫu và các phòng ban nghiệp vụ. Là đơn vị chuyên gia công hàng may mặc xuất khẩu sang thị trường Mỹ, EU, Nhật Bản, Hàn Quốc…, công ty luôn chấp hành và thực hiện tốt các quy định pháp luật về lao động đối với người lao động trong công ty.

Báo cáo tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Ánh Tuyết - Giám đốc Công ty đã nêu rõ, với phương châm “luôn lắng nghe và thấu hiểu” HĐQT và Ban Giám đốc công ty luôn hướng tới sự phát triển bền vững và để làm được điều đó thì công ty đã luôn đặt quyền lợi, đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động lên hàng đầu.

Vì thế năm 2016, mặc dù vừa trải qua một giai đoạn biến động do có sự chuyển đổi về chủ sở hữu, song HĐQT và Ban Giám đốc Công ty luôn cố gắng đảm bảo tốt nhất các điều kiện về việc làm, thu nhập và các chính sách phúc lợi khác cho người lao động đã được thỏa thuận trong TULĐTT của công ty đã quy định.

100% CNLĐ trong công ty được ký giao kết HĐLĐ và được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, được tổ chức khám sức khỏe định kỳ 02 lần/năm, được hỗ trợ tiền chuyên cần, gửi trẻ, hỗ trợ tiền ăn trưa… thu nhập bình quân của người lao động trong công ty đạt 7,5 triệu đồng/ng/tháng.

Năm 2017 Ban Giám đốc cam kết tiếp tục thực hiện tốt các quy định đã được thực hiện tại công ty, đồng thời dự kiến tăng từ 10-15% thu nhập cho người lao động. Với các chính sách quan tâm như vậy nên NLĐ trong công ty rất yên tâm lao động và gắn bó với công ty.

Ngọc Diệp - Phương Lâm