Hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2018

	LĐLĐ huyện Gia Lâm: Nỗ lực hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu nhiệm vụ
	Đoàn cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội hưởng ứng ngày hội hiến máu năm 2018
	LĐLĐ quận Thanh Xuân: Vì lợi ích nữ công nhân viên chức lao động

Không ngừng nỗ lực vì lợi ích đoàn viên

Tham gia đoàn kiểm tra có đại diện các Ban LĐLĐ Thành phố: Văn phòng, Tổ chức, Tài chính, Chính sách pháp luật, Tuyên giáo và Nữ công.

Sáng 13/11, đoàn kiểm tra đã làm việc với LĐLĐ quận Hoàng Mai. Báo cáo với đoàn kiểm tra, Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai Bùi Thị Ngọc Thủy cho biết, trong năm 2018, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Quận ủy Hoàng Mai và LĐLĐ TP Hà Nội phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn Quận Hoàng Mai đã đạt được nhiều kết quả quan trọng.

Đoàn kiểm tra số 2 LĐLĐ Thành phố làm việc tại LĐLĐ quận Hoàng Mai.

Cụ thể, LĐLĐ quận Hoàng Mai đã làm tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (NLĐ). Trong đó, LĐLĐ huyện đã chủ động tham gia, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp từng bước nâng cao chất lượng hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị NLĐ và đối thoại tại nơi làm việc. Đã có 100% đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC, 71,8% đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ, qua Hội nghị đã có 458 ý kiến, kiến nghị được giải đáp trực tiếp; 50,3% doanh nghiệp xây dựng Quy chế đối thoại tại nơi làm việc. LĐLĐ quận đã tham mưu UBND quận tổ chức gặp mặt đối thoại giải quyết các vấn đề của doanh nghiệp và NLĐ với sự tham gia của 300 doanh nghiệp. Đã có 83 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký Thỏa ước lao động tập thể, đạt 51%.

Đồng thời, tư vấn các văn bản pháp luật có liên quan đến NLĐ cho trên 1.000 người; tư vấn qua điện thoại cho 54 trường hợp và hòa giải thành 1 trường hợp khiếu nại tranh chấp lao động. Phối hợp với các đơn vị chức năng thanh kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về lao động tại 54 doanh nghiệp; các công đoàn cơ sở (CĐCS) đã phối hợp kiểm tra 124 doanh nghiệp, phối hợp giải quyết kịp thời các vụ tranh chấp lao động. LĐLĐ quận đã hoàn thiện 9 hồ sơ doanh nghiệp nợ đọng BHXH với số tiền 3,897 tỷ đồng, chuyển để Tòa án thụ lý, thu hồi 670 triệu đồng.

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động lần thứ II, các CĐCS thuộc quận đã phối hợp tổ chức 143 buổi tập huấn cho 9.780 người; 85 CĐCS tổ chức thi tìm hiểu về công tác ATVSLĐ với 3.162 người tham gia; 100% CĐCS tự kiểm tra về công tác ATVSLĐ; 100% doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe cho 18.981 CNLĐ. LĐLĐ quận đã tổ chức thăm hỏi tặng quà công nhân bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp của Công ty Cổ phần Sứ vệ sinh Viglacera Thanh Trì, Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long với số tiền 2,5 triệu đồng.

Đặc biệt, LĐLĐ quận cũng luôn quan tâm chăm lo đời sống cho đoàn viên và NLĐ. LĐLĐ quận đã ký thoả thuận hợp tác với Công ty Trung Thành giảm giá 15% giá trị sản phẩm bán cho CNVCLĐ và đoàn viên Công đoàn. Đặc biệt, đã phối hợp Công ty Trung Thành và BHXH quận tổ chức “Ngày hội vì lợi ích đoàn viên” lồng ghép tuyên truyền, đối thoại về Luật BHXH, chính sách lao động nữ cho gần 2.000 công nhân lao động tại Công ty May Hồ Gươm, trao 15 suất quà trị giá 12,5 triệu đồng cho 15 công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mang hàng đến tận tay người lao động và bán hàng cho đơn vị với tổng tiền giảm giá trị giá 42 triệu đồng.

Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai Bùi Thị Ngọc Thủy phát biểu tại buổi làm việc.

LĐLĐ quận cũng đã triển khai kế hoạch Thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam đến 100% CĐCS. 70% doanh nghiệp đưa nội dung tổ chức bữa ăn trưa tại đơn vị và gần 30% doanh nghiệp hỗ trợ tiền ăn giữa ca... LĐLĐ quận đăng ký mô hình “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca“ cho NLĐ tại Công ty cơ khí Hồng Nam là mô hình Dân vận khéo năm 2018. Kết quả CĐCS đã phối hợp với Công ty tổ chức 2 bữa ăn/ngày cho 82 NLĐ với số tiền 40 ngàn đồng/ngày (bữa sáng 15 ngàn, bữa trưa 25 ngàn) trong cả năm 2018.

Về công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ quận đã tổ chức 295 buổi tuyên truyền cho trên 16.500 CNVCLĐ, 175 hội nghị học tập triệt các Nghị quyết cho trên 20.100 lượt cán bộ và CNVCLĐ

Chủ động đề xuất với cấp ủy đồng cấp về nội dung, hình thức triển khai thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW và xây dựng Chương trình hành động, trong đó trọng tâm là công tác đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chính trị, học vấn, chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cho đội ngũ CNVCLĐ, đặc biệt là CNLĐ trẻ. Qua các phong trào thi đua, đã có 521 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, 23 công trình nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ mới làm lợi hàng tỷ đồng, tiêu biểu như Công trình sản phẩm mới của Công ty Sứ Vigacera Thanh Trì đã được LĐLĐ Thành phố lựa chọn tham gia Chương trình “Tự hào Trí tuệ lao động khu vực đồng bằng Sông Hồng” năm 2018.

Đặc biệt, về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, LĐLĐ quận đã chỉ đạo 281 CĐCS tổ chức Đại hội, hội nghị nhiệm kỳ 2017 – 2022 nghiêm túc đạt kết quả; tổ chức thành công Đại hội Công đoàn quận Hoàng Mai quận lần thứ IV, nhiệm kỳ 2018-2023.

Thực hiện Nghị quyết 09-NQ/TW của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội LĐLĐ quận đã tham mưu UBND Quận kiện toàn Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên công đoàn trong các thành phần kinh tế. Phối hợp với Đảng ủy khối doanh nghiệp khảo sát 50 doanh nghiệp tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức Đảng và Công đoàn. Kết quả thành lập mới 29/28 CĐCS đạt 103,57% (trong đó có 1 CĐCS được thành lập theo Điều 17 Điều lệ Công đoàn Việt Nam), kết nạp 1.505/1.250 đoàn viên, đạt 120,4% chỉ tiêu. Thành lập 2 Nghiệp đoàn giáo viên Mầm non với số lượng 121 đoàn viên.

Xứng đáng là điểm tựa vững chắc của người lao động

Cùng ngày, đoàn kiểm tra số 2 của LĐLĐ Thành phố làm việc với LĐLĐ huyện Thanh Oai, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa ghi nhận, biểu dương những kết quả đạt được trong năm qua của LĐLĐ huyện.

Đoàn công tác số 2 LĐLĐ Thành phố làm việc tại LĐLĐ huyện Thanh Oai.

Trong đó, kết quả đáng chú ý là LĐLĐ huyện cũng đã làm tốt công tác đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ. Với những hoạt động đáng biểu dương như: LĐLĐ huyện đã triển khai thực hiện và chỉ đạo 100% công đoàn các cấp tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các chính sách pháp luật có liên quan trực tiếp đến NLĐ; chủ động, đề xuất với lãnh đạo chính quyền cùng cấp xây dựng các văn bản trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp như các nội quy, quy chế của đơn vị, các văn bản phối hợp giữa chính quyền với công đoàn, xây dựng quy chế dân chủ; xây dựng và thương lượng ký thỏa ước lao động tập thể. Hướng dẫn và chỉ đạo, đôn đốc các doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với NLĐ. LĐLĐ huyện triển khai 100% CĐCS tham gia đóng góp ý kiến dự thảo sủa đổi Bộ Luật lao động, đã có 1.032 đoàn viên tham gia đóng góp ý kiến.

Cũng trong năm 2018, LĐLĐ huyện phối hợp với UBND huyện xây dựng kế hoạch, tổ chức và triển khai chỉ đạo Hội nghị CBCCVC, Hội nghị NLĐ đầu năm. Bằng nhiều biện pháp tuyên truyền, vận động thuyết phục, kết hợp các biện pháp hành chính, chỉ đạo đôn đốc các cơ sở.

Ban chỉ đạo Hội nghị CBCCVC Hội nghị NLĐ của huyện đã cập nhật kịp thời tiến độ, nắm bắt khó khăn, tìm ra các biện pháp giải quyết, tỷ lệ tổ chức Hội nghị CBCCVC, Hội nghị NLĐ đạt tỷ lệ cao có: 34/34 đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC đạt 100%; có 17/27 đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ đạt 63%; Chỉ đạo CĐCS phối hợp với chính quyền đơn vị ký hợp đồng lao độn cho CNVCLĐ. Riêng ngành Giáo dục có 69/69 trường tổ chức hội nghị CBCC năm học 2017-2018 đạt 100%.

Phối hợp trường trung cấp công đoàn Hà Nội tổ chức tập huấn về công tác tổ chức Hội nghị CBCC, Hội nghị NLĐ cho các đồng chí chủ tịch CĐCS.

Hưởng ứng Tháng hành động ATVSLĐ lần thứ hai năm 2018 với chủ đề "Chủ động phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc để hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp“, LĐLĐ huyện đã tổ chức phát động tháng hành động ATVSLĐ; thăm và tặng quà CNLĐ bị tai nạn lao động trên địa bàn huyện. Phối hợp với trường Trung cấp công đoàn Hà Nội tổ chức lớp Huấn luyện An toàn vệ sinh lao động cho 72 đồng chí.

LĐLĐ huyện Thanh Oai cũng đã làm tốt công tác phối hợp với Phòng LĐTBXH và các ngành liên quan tổ chức kiểm tra 38 đơn vị, doanh nghiệp về việc thực hiện pháp luật lao động và các chế độ liên quan đến lao động nữ. Qua kiểm tra đã đôn đốc nhắc nhở, hướng dẫn các đơn vị thực hiện đúng quy định của nhà nước về các chế độ chính sách đối với người lao động và việc thực hiện Luật lao động, Luật Công đoàn sửa đổi, những quy định mới trong Bộ luật Hình sự có hiệu lực 1/1/2018 về các chế tài xử lý hình sự đối với các vi phạm trong lĩnh vực BHXH, BHYT. Hướng dẫn các đơn vị đăng ký thang bảng lương, nội quy lao động, đăng ký thỏa ước lao động tập thể, tập huấn ATVSLĐ tại các doanh nghiệp, môi trường làm việc đảm bảo thoáng mát, đủ ánh sáng, xanh-sạch-đẹp.

Đồng chí Nguyễn Đình Cất, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai đề xuất kiến nghị tại buổi làm việc.

Đặc biệt, LĐLĐ huyện cũng làm tốt hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và NLĐ. Với phương châm các hoạt động hướng về cơ sở, lấy đoàn viên Công đoàn, CNVCLĐ là trung tâm, LĐLĐ huyện đã ký thỏa thuận hợp tác về chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn với Công ty TNHH Nhựa Việt, triển khai 142 CĐCS, đã có 325 đoàn viên tham gia chương trình.

LĐLĐ huyện bàn giao kinh phí xây, sửa chữa 3 “Mái ấm công đoàn” năm 2018 cho 3 đoàn viên trị giá 115 triệu đồng trong đó nguồn hỗ trợ thành phố 80 triệu đồng, LĐLĐ huyện 15 triệu đồng, Công đoàn ngành giáo dục Hà Nội 20 triệu đồng.

Chỉ đạo các CĐCS chủ động tăng cường tham gia đối thoại định kỳ và đột xuất, thương lượng ký TƯLĐTT, đặc biệt là tình hình bữa ăn ca của NLĐ tại các doanh nghiệp. Qua đi kiểm tra, khảo sát tại các đơn vị tình hình “bữa ăn ca” của NLĐ ngày càng được cải thiện, nâng cao về giá trị dinh dưỡng, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, giao động từ 15.000-22.000 đông/người/bữa, các doanh nghiệp không tổ chức bữa ăn ca thì bồi dưỡng bằng tiền mặt cho NLĐ. Tại một số doanh nghiệp sản xuất công việc năng nhọc, vất vả, thời tiết nóng… NLĐ được bồi dưỡng thêm các bữa ăn nhẹ giữa ca như cháo, sữa, bánh ngọt... như ở công ty TNHH Nhựa Việt Nhật, Công ty Cơ điện Đại Dương...

Tại Đêm liên hoan văn nghệ “Hát cho công nhân nghe – Nghe công nhân hát” chào mừng 128 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, chào mừng thành công Đại hội Công đoàn Thành phố Hà Nội lần thứ XVI, LĐLĐ huyện đã trao 40 suất quà trị giá 21,2 triệu đồng cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động...

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện còn vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn huyện tham gia hiến máu nhân đạo từ thiện được 816 đơn vị máu an toàn. Triển khai kế hoạch tuyên truyền công tác phòng chống HIV/AIDS, phòng chống ma tuý, mại dâm, Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” trong CNVCLĐ huyện năm 2018 trong tình hình mới.

Phối hợp Ban Tuyên giáo LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức tuyên truyền, tư vấn pháp luật lao động cho 100 CNLĐ tại công ty TNHH Nhựa Việt Nhật. Tổ chức 2 lớp tuyên truyền nếp sống văn hóa công nghiệp và người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam cho trên 200 đồng chí ủy viên Ban chấp hành CĐCS

Ngoài ra, các phong trào thi đua luôn được duy trì, phát động theo các đợt gắn với các ngày kỷ niệm, các sự kiện chính trị. Phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu "Công nhân giỏi", phong trào phát huy sáng kiến, sáng tạo tiếp tục được duy trì. Hoạt động Tuyên dương công nhân giỏi quận động viên được CNLĐ trong lao động, sản xuất.

Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa phát biểu tổng kết buổi làm việc tại LĐLĐ huyện Thanh Oai.

LĐLĐ huyện Thanh Oai cũng luôn chú trọng công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động. Đơn cử, như nhân dịp kỷ niệm Ngày Thành lập phụ nữ Việt Nam 20/10 LĐLĐ huyện tổ chức cho các đồng chí ủy viên BCH-UBKT-Ban nữ công của huyện và các đồng chí chủ tịch CĐCS là nữ đi thăm quan học tập tại Thanh Thủy - Phú Thọ. Các CĐCS tổ chức nhiều hoạt động như nói chuyện chuyên đề về “Văn hóa ứng xử người phụ nữ hiện đại”, “Phụ nữ và hạnh phúc gia đình”, tổ chức thăm quan học tập trong và ngoài thành phố…

Đồng thời, trong năm 2018, LĐLĐ huyện chỉ đạo 100% cơ sở có đông lao động nữ tự kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ. LĐLĐ huyện đã phối hợp với đoàn liên ngành kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các đơn vị, trong đó có khảo sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ. Qua kiểm tra đã góp phần tích cực trong việc thực hiện tốt hơn các chế độ, chính sách đối với NLĐ nói chung và lao động nữ nói riêng.