Hiệu quả từ phong trào sáng kiến, sáng tạo

(LĐTĐ) Cùng với các phong trào thi đua do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phát động, phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” không chỉ đưa đến không khí thi đua sôi nổi trong công nhân, viên chức, người lao động, mà còn góp phần làm lợi cho tổ chức, doanh nghiệp. 
hieu qua tu phong trao sang kien sang tao Tuyên dương sáng kiến sáng tạo 2019
hieu qua tu phong trao sang kien sang tao Văn minh đô thị: Sáng kiến nhỏ, hiệu quả lớn
hieu qua tu phong trao sang kien sang tao Tự hào khi được vinh danh là Công nhân giỏi Thủ đô

Nhiều sáng kiến làm thay đổi doanh nghiệp

Trong một lần ghé thăm Công ty TNHH Freyssinet, chúng tôi trò chuyện với kỹ sư Nguyễn Văn Giáp về những sáng kiến sáng tạo của anh và phong trào thi đua tại công ty. Với khoảng thời gian gần chục năm làm việc trong lĩnh vực giám sát an toàn xây dựng, anh Giáp vẫn luôn ngày đêm đau đáu làm sao để người lao động được an toàn khi tham gia xây dựng công trình.

hieu qua tu phong trao sang kien sang tao
Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty TNHH Freyssinet khen thưởng cho tập thể và cá nhân đạt giải cao trong phong trào “sáng kiến, sáng tạo”.

Anh Giáp kể: “Vào năm 2018 công ty nhập về một máy uốn sắt bachair đặc thù của ngành xây dựng. Quá trình xây dựng nếu uốn sắt không cẩn thận tay sẽ có nguy cơ bị cuốn vào máy. Trên thực tế đã có người bị kẹt tay vào máy.

Để khắc phục mối ẩn họa này, trong quá trình vận hành máy bachair, dựa trên hoạt động hiện tại của máy anh Giáp đã lắp thêm khởi động kép, tức là tay trái giữ vai trò khởi động cho động cơ, tay phải điều khiển cần trục lên xuống của máy ép thì máy mới hoạt động”.

Từ sáng kiến của anh Giáp, những công nhân thường xuyên làm việc với máy uốn sắt bachair đã không còn phải nơm lớp lo sợ về an toàn lao động do bắt hai tay phải cùng làm việc một lúc, không còn tay thức dễ bị máy cuốn.

Để đưa phong trào thi đua “sáng kiến, sáng tạo” ngày càng hiệu quả, những năm tới đây, công đoàn các công ty sẽ triển khai mạnh mẽ với nhiều hình thức phong phú để người lao động có nhiều hơn nữa những sáng kiến, sáng tạo, từ đó góp phần thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, nâng cao giá trị của người lao động, nâng cao cuộc sống.

Ngoài sáng kiến của anh Giáp, Công đoàn Công ty TNHH Freyssinet Việt Nam cũng đã ghi nhận rất nhiều sáng kiến đến từ các đơn vị thi công các dự án nhằm đảm bảo an toàn lao động và bảo vệ môi trường như: Sáng kiến Hệ thống hút bụi trong thi công phun cát thuộc dự án sửa chữa cầu chữ Y; Luồn cáp bằng tời thay cho máy bắn cáp thuộc dự án đường xa lộ Hà Nội hay dự án Bô kẹp thí nghiệm thanh cacbonrod thuộc dự án Cầu Kênh Tẻ… Tất cả những sáng kiến, sáng tạo đều được Ban lãnh đạo công ty đánh giá rất cao, nhiều sáng kiến được áp dụng ngay vào sản xuất.

Trong phong trào “sáng kiến, sáng tạo”, những năm qua Công đoàn Công ty THHH Yamaha Motor Việt Nam cũng có rất nhiều sáng kiến, sáng tạo thiết thực, mỗi năm Công đoàn công ty ghi nhận hàng nghìn sáng kiến, sáng tạo đưa lại lợi ích nhỏ và có trên 20 sáng kiến đưa lại lợi ích lớn.

Cùng đó, số lượng sáng kiến, sáng tạo qua các năm đều tăng, phong trào thi đua “sáng kiến, sáng tạo” tại công ty đã đưa lại những tác động tích cực trong hoạt động sản xuất cũng như đời sống tinh thần cho người lao động, làm lợi cho công ty hàng chục tỷ đồng/năm. Riêng trong năm 2019, trong hàng nghìn sáng kiến sáng tạo, công đoàn công ty đã chọn ra 10 sáng kiến, sáng tạo tiêu biểu đề nghị khen thưởng “Sáng kiến Thủ đô” 2019.

Công đoàn vườn ươm cho những sáng kiến

Là tổ chức công đoàn cơ sở non trẻ mới được thành lập từ đầu tháng 7/2018, song Công đoàn Công ty TNHH Freyssinet đã bước đi rất hiệu quả trong phong trào thi đua “sáng kiến, sáng tạo”.

Đi đầu trong việc triển khai ý tưởng thi đua sáng kiến sáng tạo, bà Hà Thị Minh Tâm - Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Freyssinet cho hay: “Chỉ một tháng sau khi thành lập, tổ chức công đoàn công ty đã triển khai có hiệu quả phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo với tên gọi “Sáng kiến Freyssinet", bao gồm các chủ đề Sáng kiến cải tiến nâng cao năng suất lao động, Sáng kiến đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động và Sáng kiến bảo vệ môi trường. Ngay sau khi phát động, phong trào đã nhận được sự ủng hộ nhiệt tình từ các khối phòng ban, công trường cũng như toàn công ty.”

Do đặc thù là ngành xây dựng, công nhân luôn có những sáng kiến, sáng tạo trong quá trình lao động sản xuất nên khi triển khai phong trào, công đoàn nhận được rất nhiều sáng kiến, sáng tạo.

Đầu năm 2019, chỉ trong vòng 3 tháng triển khai, công đoàn đã nhận được gần 20 ý tưởng đến từ những công nhân sản xuất trực tiếp. “Công đoàn công ty cảm thấy rất vinh dự và tự hào vì sau khi phát động thi đua sáng kiến, sáng tạo đã có nhiều sáng kiến của công nhân được Ban lãnh đạo Freyssinet Việt Nam ghi nhận và được tập đoàn đánh giá cao” – chị Tâm chia sẻ.

Còn ông Đinh Quốc Dương – Giám đốc khối sản xuất, Chủ tịch Công đoàn Công ty Yamaha motor Việt Nam thì cho biết: “Phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo đã trở thành nguồn động lực tinh thần đối với đoàn viên công đoàn công ty. Phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo không chỉ đem lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn đem lại sự hài hòa cho người lao động, tạo điều kiện để người lao động có thể phát triển trong chính công việc của mình”.

Bằng sự nỗ lực và cố gắng không ngừng nghỉ, trong những năm qua, Công đoàn Công ty Yamaha motor Việt Nam đã có nhiều hoạt động nhằm thu hút công nhân đến với phong trào “Sáng kiến, sáng tạo”, từ đó phát huy tinh thần học hỏi của đoàn viên, lấy những sáng kiến nhỏ làm nền tảng phát triển những sáng kiến lớn hơn, nâng cao vai trò, vị trí của công nhân đối với sự phát triển chung của công ty.

Để đưa phong trào thi đua “sáng kiến, sáng tạo” ngày càng hiệu quả, những năm tới đây, công đoàn các công ty sẽ triển khai mạnh mẽ với nhiều hình thức phong phú để người lao động có nhiều hơn nữa những sáng kiến, sáng tạo, từ đó góp phần thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, nâng cao giá trị của người lao động, nâng cao cuộc sống.

Lương Hằng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động