Hiệu quả từ các phong trào thi đua

	Đẩy mạnh phong trào thi đua dạy tốt - học tốt
	Đẩy mạnh phong trào thi đua một cách thiết thực
	Hiệu quả từ các phong trào thi đua

Theo ông Đặng Văn Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Thành phố, các phong trào thi đua yêu nước trong CBCCVCLĐ đã được Công đoàn Viên chức Thành phố phát động ngay từ đầu năm 2018.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố Phạm Bá Vĩnh khen thưởng các công nhân giỏi của Công đoàn Viên chức Thành phố năm 2018.

Ở cấp cơ sở, các CĐCS đã phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức phát động và nâng cao chất lượng thực hiện các phong trào thi đua, trong đó tập trung vào phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; “Người tốt, việc tốt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ chất lượng hiệu quả” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, qua đó động viên CBCCVCLĐ và đoàn viên Công đoàn phát huy tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ, nghiên cứu khoa học, cải cách hành chính, có nhiều sáng kiến trong công tác, nâng cao chất lượng dịch vụ công, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong mỗi cơ quan, đơn vị.

Hưởng ứng các phong trào thi đua do các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố tổ chức, đội ngũ CBCCVCLĐ trong từng lĩnh vực, từng vị trí công tác đã tích cực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, thực hiện nghiêm quy chế làm việc, quy trình công tác, quy tắc ứng xử và đạo đức nghề nghiệp, nâng cao chất lượng tham mưu giúp lãnh đạo Thành phố chỉ đạo, điều hành việc xây dựng và triển khai các kế hoạch, chương trình hành động thực hiện nhiệm vụ chính trị của Thành phố, triển khai các nghị quyết, kết luận, chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy, các nghị quyết của HĐND Thành phố.

Điển hình phải kể đến CBCCVCLĐ khối các cơ quan chính quyền, nội chính đã tham mưu giúp lãnh đạo UBND Thành phố chỉ đạo, điều hành sâu sát, quyết liệt, “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ quy trình và rõ hiệu quả” trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, trọng điểm; tổ chức thành công Hội nghị Hà Nội hợp tác và phát triển 2018; tổng kết, đánh giá 10 năm mở rộng địa giới hành chính Thủ đô; triển khai thực hiện những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu, chỉ đạo điều hành thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách năm 2018; tiến hành rà soát, bổ sung, hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật, bộ thủ tục hành chính, quy trình, quy chế làm việc của các cấp, các ngành theo đúng quy định của pháp luật; triển khai thực hiện “Năm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị 2018”.

CBCCVCLĐ khối các cơ quan chính quyền, nội chính cũng đã tham mưu giúp lãnh đạo UBND Thành phố ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2018, xác định rõ 05 mục tiêu trọng tâm; công bố một số TTHC được sửa đổi, bổ sung, thay thế; thực hiện có hiệu quả, bảo đảm tiến độ 188 nhiệm vụ trong Chương trình hành động số 34 của UBND thành phố; chỉ đạo thực hiện nghiêm túc 2 bộ Quy tắc ứng xử do Thành phố ban hành.

CBCCVCLĐ khối các cơ quan chính quyền, nội chính con tham mưu giúp lãnh đạo UBND Thành phố tăng cường kỷ cương hành chính, kỷ luật công vụ, tập trung đổi mới công tác thực hiện các thủ tục hành chính theo hướng xây dựng nền hành chính phục vụ, đồng hành cùng doanh nghiệp; tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành và thực thi công vụ, từng bước xây dựng Chính quyền điện tử; nâng cao chất lượng phục vụ của bộ phận “Một cửa”, “Một cửa liên thông”; gương mẫu đi đầu thực hiện “Văn hóa công sở”, nghiêm túc thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí.

Đặc biệt, đội ngũ CBCCVCLĐ Thành phố đã tích cực tham gia công tác cải cách hành chính của Thành phố, tham mưu giúp lãnh đạo Thành phố tập trung rà soát tất cả các thủ tục hành chính của các sở ban ngành để cắt giảm, phối hợp liên thông các thủ tục hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý, điều hành; đẩy mạnh dịch vụ công trực tuyến mức độ 3.

Qua đó, thời gian giải quyết thủ tục hành chính trong lĩnh vực đăng ký kinh doanh giảm 30%, lĩnh vực đầu tư giảm 40-60%, trong lĩnh vực quy hoạch, đất đai giảm 30-50%; tỷ lệ đăng ký kinh doanh qua mạng đạt trên 70%, tỷ lệ doanh nghiệp kê khai thuế điện tử đạt 98,04%. Tổ chức bộ máy của các cơ quan hành chính được sắp xếp, kiện toàn theo hướng tinh gọn, thực sự hiệu quả, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, giảm bớt khâu trung gian, giảm chi ngân sách, giảm biên chế.

Tác phong, lề lối làm việc, đạo đức nghề nghiệp, tinh thần thái độ thi hành công vụ của CBCCVC có sự thay đổi lớn theo hướng tích cực. Những nỗ lực trên đã góp phần quan trọng để công tác cải cách hành chính của Thành phố đạt nhiều kết quả, chỉ số cải cách hành chính (PAR Index) xếp thứ 2/63 tỉnh, thành phố trong cả nước, mức độ sẵn sàng cho phát triển và ứng dụng CNTT xếp thứ 2/63, năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) xếp thứ 13/63, cao nhất từ trước tới nay.

Ông Đặng Văn Hải cho biết, từ những kết quả đã đạt được, năm 2019, Công đoàn Viên chức Thành phố sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng và đổi mới nội dung, hình thức tổ chức phong trào thi đua yêu nước trong CBCCVCLĐ.

“Chúng tôi sẽ chỉ đạo các CĐCS tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi”,“Lao động sáng tạo”, “Người tốt - Việc tốt”, “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” một cách thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế, phấn đấu đạt mục tiêu sẽ có 100% CĐCS phối hợp với chính quyền tổ chức phát động phong trào thi đua, đăng ký các danh hiệu thi đua trong CBCCVCLĐ. Có trên 75% CBCCVCLĐ đạt các danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sỹ thi đua”, “Người tốt - Việc tốt”; 85 - 90% nữ CBCCVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.

Đồng thời, Công đoàn viên chức Thành phố cũng chỉ đạo các CĐCS tiếp tục vận động 100% CBCCVCLĐ thực hiện tốt các cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, “Xây dựng văn hóa người Hà Nội”; Tiếp tục thực hiện tốt “Quy tắc ứng xử trong cơ quan, đơn vị hành chính trên địa bàn thành phố Hà Nội” và “Quy tắc ứng xử nơi công cộng”; tích cực tham gia cải cách hành chính; phòng chống tiêu cực, tham nhũng, lãng phí gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh...”- Ông Đặng Văn Hải nói.

Phạm Diệp