Hạn chế đơn thư khiếu kiện

	Góp phần giữ gìn an ninh trật tự
	Ngăn ngừa mầm mống phát sinh tội phạm

Các HGV đều là những người có uy tín, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc. Trong đó, 4,2% HGV có trình độ chuyên môn luật, số còn lại đều đã qua đào tạo nghiệp vụ.

trình hoạt động, các HGV luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động nắm bắt mâu thuẫn, kịp thời hòa giải thành nhiều vụ việc tại cơ sở. Qua 3 năm triển khai thi hành Luật Hòa giải ở cơ sở đã thực hiện hòa giải theo thẩm quyền 475 vụ việc, trong đó hòa giải thành 356 vụ việc.

Tranh minh họa.

Việc triển khai thực hiện mô hình hòa giải “5 tốt (phát hiện vụ việc kịp thời tốt; phối hợp chặt chẽ với ban ngành, đoàn thể tốt; tổ chức hòa giải tốt; bồi dưỡng, tập huấn cán bộ tốt; định kỳ giao ban, báo cáo, sơ kết tốt) đã được thị xã chỉ đạo các xã, phường triển khai thực hiện. Các tổ hòa giải tại cơ sở thường xuyên duy trì chế độ hội họp, báo cáo hoạt động hòa giải, rút kinh nghiệm chung hàng quý; tích cực tham gia hòa giải theo quy định của Luật Hoà giải.

Trong thời gian tới, UBND thị xã Sơn Tây tiếp tục triển khai thực hiện mô hình hòa giải “5 tốt”, tổ chức cho các tổ hòa giải đăng ký định kỳ làm tốt việc đánh giá hoạt động thực chất chính xác theo tiêu chí “5 tốt” gắn với nhiệm vụ ở tổ dân phố để nâng cao chất lượng hòa giải…

H.Duy