Góp phần xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã, đang và sẽ làm hết sức mình vì đời sống, việc làm của CNLĐ

“Tai mắt” của tổ chức CĐ

Nếu ví UBKT như “tai mắt” của tổ chức CĐ thì cũng hoàn toàn chính xác, bởi UBKT có nhiệm vụ giúp Ban chấp hành (BCH), Ban thường vụ (BTV) CĐ kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ CĐ Việt Nam, kiểm tra CĐ cùng cấp và cấp dưới khi tổ chức, đoàn viên có dấu hiệu vi phạm điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của CĐ. Với vai trò này, năm 2015, UBKT các cấp CĐ Thủ đô đã tiến hành kiểm tra việc chấp hành Điều lệ CĐ Việt Nam được 5.743 cuộc, trong đó LĐLĐ Thành phố kiểm tra 8 cuôc tại LĐLĐ quận, huyện, CĐ ngành, CĐ cấp trên cơ sở và CĐCS trực thuộc LĐLĐ Thành phố; UBKT LĐLĐ quận, huyện, thị xã, ngành, cấp trên cơ sở kiểm tra 1.203 cuộc; UBKT ĐCS khối trường ĐH, CĐ và các CĐCS trực thuộc kiểm tra 4.512 cuộc.

Trong năm 2015, nhiều cấp Công đoàn của Thủ đô đã được Tổng LĐLĐ VN tặng Cờ thi đua “Đơn vị xuất sắc”.Ảnh: Lê Quang Vinh

Ông Lương Quang Thành - Chủ nhiệm UBKT LĐLĐ Thành phố Hà Nội - cho biết, UBKT CĐ các cấp khi thực hiện kiểm tra đều có biên bản ghi nhận kết quả kiểm tra, ra kết luận bằng văn bản, đánh giá ưu điểm để phát huy, khuyết điểm của từng nội dung để khắc phục, đồng thời cũng nêu giải pháp, kiến nghị với lãnh đạo, chuyên môn của đơn vị để thực hiện tốt việc phối hợp với CĐ hoạt động theo quy định của pháp luật. Qua kiểm tra cho thấy, CĐ các cấp đã chấp hành nghiêm chỉnh Điều lệ CĐVN, các chỉ thị, nghị quyết, các quy định của CĐ cấp trên và cấp mình.

“Hầu hết các cấp CĐ đã xây dựng được quy chế phối hợp với chính quyền đồng cấp với các nội dung liên quan đến chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ. Công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của tổ chức CĐ đã được triển khai đồng bộ. Các cấp CĐ còn quan tâm đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp. Công tác đôn đốc thu kinh phí CĐ tại các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức CĐ từng bước đi vào nền nếp, có hiệu quả. Các cấp CĐ cũng đã thực hiện tốt công tác xã hội, từ thiện, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ, qua đó nâng cao vị thế, củng cố niềm tin, tạo sự gắn bó của NLĐ với tổ chức CĐ" - ông Lương Quang Thành cho biết.

Địa chỉ tin cậy cho người lao động

Nếu đối với tổ chức CĐ, UBKT được ví như "tai mắt" thì với NLĐ, UBKT CĐ lại là địa chỉ tin cậy để NLĐ tìm đến khi có những vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động. Bởi theo quy định của pháp luật và Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBKT CĐ chính là nơi tiếp đoàn viên, CNVCLĐ, tiếp nhận đơn thư, phân loại, giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo. Theo ông Lương Quang Thành, năm 2015, UBKT các cấp CĐ Thủ đô đã tiếp 254 lượt đoàn viên, CNVCLĐ đến khiếu nại, tiếp nhận 210 đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị. Trong đó, LĐLĐ Thành phố tiếp 118 lượt NLĐ, nhận 78 đơn (72 đơn khiếu nại, kiến nghị; 6 đơn tố cáo), CĐ cấp trên cơ sở tiếp 66 lượt NLĐ, nhận 56 đơn (54 đơn khiếu nại, kiến nghị; 2 đơn tố cáo); CĐCS tiếp 70 lượt NLĐ, nhận 76 đơn khiếu nại, kiến nghị.

Ông Lương Quang Thành cho biết, sau khi nhận đơn, UBKT CĐ đã nghiên cứu, phân loại đơn. Đối với những đơn thuộc thẩm quyền giải quyết của CĐ, UBKT CĐ các cấp đã tiến hành thẩm tra, xác minh, kết luận, báo cáo cấp trên, đồng thời tham mưu cho Ban Thường vụ trực tiếp can thiệp, hòa giải, đối thoại giải quyết kịp thời, không để đơn thư tồn đọng. Đối với những đơn thư thuộc thẩm quyền của cơ quan Nhà nước và các tổ chức khác, UBKT CĐ các cấp đã chuyển đơn, hướng dẫn CNVCLĐ chuyển đơn đến đúng cơ quan có thẩm quyền để xem xét giải quyết theo quy định của pháp luật đồng phối hợp giải quyết và giám sát việc giải quyết của các cơ quan liên quan. Nội dung đơn CĐ tham gia giải quyết chủ yếu liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ như việc ký HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ, tiền lương, trợ cấp thôi việc, BHXH, việc kỷ luật, khen thưởng CNVCLĐ… Kết quả, năm 2015, UBKT các cấp CĐ Thủ đô đã tham gia giải quyết, can thiệp, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho trên 300 NLĐ. (51 người được trở lại làm việc, 38 người được hạ mức kỷ luật, 238 người được giải quyết các quyền lợi khác).

Ngoài thực hiện những nhiệm vụ chủ chốt nêu trên, năm qua, UBKT các cấp CĐ Thủ đô còn thực hiện hiệu quả công tác kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế CĐ, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác kiểm tra cho cán bộ CĐ.

Đến dự và phát biểu tại Hội nghị tổng kết công tác UBKT CĐ năm 2015, triển khai nhiệm vụ năm 2016 được tổ chức mới đây, đồng chí Nguyễn Thị Hồng- Ủy viên BCH, Phó Chủ nhiệm UBKT Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Vũ Kim Sơn- Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đã ghi nhận, biểu dương kết quả mà UBKT các cấp CĐ Thủ đô đạt được trong năm qua, đồng thời yêu cầu, năm 2016, UBKT các cấp CĐ Thủ đô cần xác định những nhiệm vụ trọng tâm, tìm giải pháp thực hiện, chú trọng bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra theo tinh thần Nghị quyết số 6B/NQ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động UBKT CĐ, thực hiện tốt các chức năng nhiệm vụ của UBKT CĐ các cấp, đáp ứng tốt yêu cầu của tổ chức CĐ.

Ngay tại hội nghị này, LĐLĐ Thành phố đã khen thưởng 11 tập thể, 5 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác UBKT năm 2015.

Ngọc Tú