M
19:10 | 29/05/2018

Đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, sáng kiến sáng tạo:

Góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh

(LĐTĐ) Thời gian qua, Công đoàn Công ty CP Gạch Ngói Tam Hiệp (thuộc LĐLĐ huyện Phúc Thọ) đã triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua lao động giỏi, sáng kiến sáng tạo, góp phần nâng cao tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, tăng năng suất lao động, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.

gop phan nang cao hieu qua san xuat kinh doanh Nỗ lực khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn
gop phan nang cao hieu qua san xuat kinh doanh Hiệu quả từ các phong trào thi đua
gop phan nang cao hieu qua san xuat kinh doanh Thi đua thúc đẩy tăng năng suất lao động

Trong những năm qua, bên cạnh việc đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật, cử cán bộ, nhân viên đi tới các xã thuộc huyện Đan Phượng, Hoài Đức để tiếp thị, mở rộng thị trường… Công ty CP Gạch Ngói Tam Hiệp cũng đã đặc biệt quan tâm việc phát động thi đua lao động giỏi, sáng kiến, sáng tạo, hợp lý hoá trong dây chuyền sản xuất, nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ công nhân lao động qua đó góp phần tăng năng suất lao động, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp và thu nhập cho công nhân lao động.

gop phan nang cao hieu qua san xuat kinh doanh
Công nhân Công ty CP Gạch Ngói Tam Hiệp áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất

Ông Đào Văn Hoạt, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Gạch Ngói Tam Hiệp cho biết, để phong trào thi đua lao động giỏi, sáng kiến sáng tạo lan tỏa rộng rãi trong công nhân lao động, công đoàn công ty đã thường xuyên tổ chức tuyên truyền, vận động, phát động thi đua, động viên cán bộ, công nhân phát huy tính năng động, sáng tạo, áp dụng những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và ứng dụng khoa học, công nghệ tiên tiến vào trong sản xuất.

Bên cạnh đó, Ban chấp hành công đoàn đã cùng với Ban Giám đốc công ty tạo điều kiện tốt nhất về kinh phí, cơ sở vật chất, thời gian để công nhân lao động nghiên cứu và thực nghiệm sáng kiến của mình; tạo môi trường, sân chơi để công nhân lao động có điều kiện trau dồi nghiệp vụ, trao đổi kinh nghiệm, thể hiện khả năng của bản thân; Công đoàn công ty đã chủ động phát hiện, biểu dương khen thưởng, đồng thời tham mưu đề xuất với Ban Giám đốc công ty có các hình thức khen thưởng như khen thưởng đột xuất, khen thưởng định kỳ hàng năm...

Trong gần 4 năm qua, đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo của công nhân lao động được áp dụng và đem lại hiệu quả về kinh tế rõ rệt, làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng/năm. Tiêu biểu như: Sáng kiến sử dụng than qua lửa thay cho than cám loại 6A-6B, mỗi năm tiết kiệm cho công ty gần 100 triệu đồng; Sáng kiến cắt hạ mái trên của hơn 10.000 m2 sân phơi để tránh mưa bị hắt vào làm đổ gạch mộc thay cho nối tấm nhựa giúp giảm chi phí 80 triệu/năm; Thiết kế dây xích có móc gắn vào xe nâng để kéo xiên ra khỏi kệ gạch chứa 800 viên gạch, thay cho dùng sức người đã giúp tiết kiệm thời gian khoảng 250 giờ/năm. Ngoài ra còn nhiều sáng kiến, sáng tạo sẽ được áp dụng trong thời gian tới như: Sử dụng lò sấy của lò tuynel để sấy gạch mộc cho lò vòng nhằm tăng sản lượng…

Nguồn :