“Đói” nhân sự mùa dịch bệnh

Thông thường, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp đặc biệt là ở các thành phố lớn như Hà Nội sẽ tăng lên lên đáng kể. Tuy nhiên, cùng với bối cảnh dịch Covid-19 vẫn đang diễn biến phức tạp, hiện nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn vì tình trạng thiếu hụt lao động.
doi nhan su mua dich benh Xuất hiện nhiều nhà đầu tư mới, cơ hội rộng mở với nhân sự ngành du lịch
doi nhan su mua dich benh Gia tăng xu hướng “Ngân hàng số”, tăng nhu cầu tuyển dụng các vị trí liên quan
doi nhan su mua dich benh Doanh nghiệp Nhật đẩy mạnh tuyển nhân sự
doi nhan su mua dich benh
Tâm lý của người lao động trong thời điểm diễn biến của dịch gây ảnh hưởng mạnh đến nguồn cung lao động. Ảnh minh họa

Nhu cầu tuyển dụng cao

Theo đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, việc nhiều doanh nghiệp đang cần tuyển lao động thời điểm này không phải do biến động của thị trường lao động mà thông thường sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng lên lên đáng kể. Tính đến sáng ngày 17/2, trên trang web tuyển dụng của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (vieclamhanoi.net) vẫn còn 2.625 đơn hàng vẫn chưa tuyển dụng đủ nhân lực.

Có thể nói, cùng với nhu cầu gấp gáp tìm nhân sự sau Tết, tình trạng dịch bệnh vẫn diễn biến phức tạp khiến rất nhiều doanh nghiệp dù chưa thực sự quá cần thiết nhưng vẫn chủ động tuyển dụng nhiều vị trí việc làm để dự phòng. Chính vì vậy, mức lương cơ bản cũng hấp dẫn hơn so với cùng kỳ thời điểm năm 2019.

Đơn cử như trường hợp của Công ty bán lẻ BRN, hiện đang có nhu cầu tuyển dụng 15 lao động thời vụ, dù không yêu cầu chuyên môn nhưng mức lương cơ bản được đơn vị tuyển dụng đưa ra là 5,5 – 7 triệu đồng, cao hơn so với trước Tết từ 500.000 – 1.000.000 đồng/tháng tùy theo vị trí tuyển dụng.

Không riêng gì Công ty bán lẻ BRN, trong tình thế vừa đối phó với dịch bệnh vừa thiếu hụt lao động, nhiều doanh nghiệp hiện như “ngồi trên đống lửa”. Theo thông báo tuyển dụng, Công ty Cổ phần May 10 có nhu cầu tuyển ở nhiều vị trí việc làm như: Công nhân may, cắt, là; nhân viên bán hàng, quản lý đơn hàng, bán hàng, bếp, thiết kế đồ họa.

Đại diện công ty cho biết, công ty đang có nhu cầu tuyển dụng đến 500 lao động để bù đắp vào số lao động “nghỉ việc” sau Tết nhằm phục vụ cho các đơn hàng trước đó. Hiện, công ty trả lương cho công nhân cắt may, nhân viên bán hàng từ 6 - 12 triệu đồng/tháng; kỹ sư 9 triệu đồng/tháng trở lên.

Ngoài ra, do nhu cầu tuyển lao động để đáp ứng công việc sản suất, kinh doanh trước mắt nên thời điểm này không ít doanh nghiệp cũng phải nhờ đăng tải thông tin tuyển dụng trên website của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội như: Công ty TNHH Ashashi tuyển dụng 89 lao động là công nhân sản xuất, công nhân bảo trì; Công ty CP Phát triển dịch vụ nhà sạch HMC tuyển 50 giúp việc theo giờ; Hệ thống nhà hàng phở cuốn Ngũ Xã tuyển 20 nhân viên chạy bàn, phụ bếp, bảo vệ...

Thị trường “đói” nhân sự

Trên thực tế, trái ngược với nguồn cầu lao động đang tăng cao, nguồn cung lao động đang đối diện nhiều thách thức đáng kể. Thực tế, dịch bệnh đã, đang và sẽ ảnh hưởng toàn diện đến tâm lý người dân trong xã hội, đặc biệt là lực lượng lao động, gây thiếu hụt lao động tức thời, gián đoạn chuỗi cung ứng và lưu chuyển thương mại, sản xuất kinh doanh bị đình trệ, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp xuất khẩu của ngành sản xuất gia công như: Dệt may và da giày...

Được biết, theo thông lệ, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ mở cửa sàn giao dịch việc làm đầu năm sau mùng 10 tháng Giêng (ngày 3/2), do nhu cầu lao động của các doanh nghiệp thường tăng sau kỳ nghỉ tết. Năm nay, mặc dù đã thông báo mở phiên giao dịch việc làm vào ngày 4/2, song theo “lệnh” của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, cũng như chủ trương của thành phố “tránh” tụ tập đông người để chủ động phòng, tránh dịch bệnh lây lan, việc các sàn việc làm đóng cửa cũng đã dẫn đến tình trạng “khan” lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn.

Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, thông thường sau mỗi dịp nghỉ Tết Nguyên đán, thị trường lao động tại Hà Nội luôn có nhu cầu lớn về tuyển dụng. Thống kê tuần đầu tiên sau tết cho thấy có 75 DN đăng ký tuyển dụng với 692 vị trí làm việc qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Đến ngày 17/2, tức là vẫn trong tháng Giêng Âm lịch, đã có tới hơn 2.625 đơn hàng cần tuyển dụng gấp nhiều vị trí việc làm.

Thống kê cho thấy, nhu cầu tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp tại Hà Nội trong tháng 2 tập trung chủ yếu vào các nghề như: Nhân viên bán hàng, chăm sóc khách hàng, ở các lĩnh vực dệt may, da giày và may mặc; nhà hàng - khách sạn, du lịch, vận tải, ô tô - xe máy và xây dựng... Sự thiếu hụt nhân sự của các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này là rất lớn, thường xuyên phải tuyển lao động. Ngoài ra, sau tết các doanh nghiệp may mặc, da giày, điện tử buộc phải gia tăng sản xuất, thuê thêm nhân công để đảm bảo kịp tiến độ các đơn hàng nước ngoài…

Được biết, theo thông lệ, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ mở cửa sàn giao dịch việc làm đầu năm sau mùng 10 tháng Giêng (ngày 3/2), do nhu cầu lao động của các doanh nghiệp thường tăng sau kỳ nghỉ tết. Năm nay, mặc dù đã thông báo mở phiên giao dịch việc làm vào ngày 4/2, song theo “lệnh” của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, cũng như chủ trương của thành phố “tránh” tụ tập đông người để chủ động phòng, tránh dịch bệnh lây lan, việc các sàn việc làm đóng cửa cũng đã dẫn đến khiến tình trạng “khan” lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn.

Dịch bệnh do virus COVID-19 gây ra đã ảnh hưởng đến thị trường lao động. Mặt khác, tâm lý người lao động sau nghỉ tết chưa muốn quay trở lại ngay với công việc, nay lại thêm mối lo dịch bệnh dẫn đến một số doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động. Để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, trong thời gian này, trung tâm sẽ chuyển sang hình thức cung cấp thông tin thị trường lao động, giới thiệu việc làm cho người lao động và doanh nghiệp có nhu cầu” – ông Vũ Quang Thành cho hay.

Có thể nói, cùng với tình hình dịch bệnh vẫn còn nhiều diễn biến phức tạp, thị trường lao động quý 1 cũng như cả năm 2020, đặc biệt trong lĩnh vực công nghiệp và dịch vụ được dự báo thiếu hụt và dịch chuyển mạnh do nhiều doanh nghiệp đóng cửa, thu hẹp chuỗi sản xuất. Chính bởi vậy, nhiều chuyên gia cho rằng, để tránh vướng phải tình trạng thiếu hụt nhân sự, các doanh nghiệp cần phải nhanh chóng chủ động điều tiết, tìm kiếm giải pháp thay thế lực lượng lao động để hoạt động sản xuất không chịu nhiều ảnh hưởng.

Anh Tuấn

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Quy định mới về chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong sắp xếp tổ chức bộ máy

Quy định mới về chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong sắp xếp tổ chức bộ máy

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 67/2025/NĐ-CP về sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP quy định chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
LĐLĐ huyện Chương Mỹ lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

LĐLĐ huyện Chương Mỹ lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

“Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” từ lâu đã trở thành phong trào thi đua sôi nổi trong nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện Chương Mỹ, góp phần nâng cao vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội.
Thay đổi để tăng sự công bằng

Thay đổi để tăng sự công bằng

Năm 2025 là cột mốc đặc biệt khi những học sinh đầu tiên học theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018 bước vào kỳ thi tốt nghiệp Trung học phổ thông (THPT). Điều này đồng nghĩa với việc sẽ có những thay đổi trong nội dung thi cử, phương thức xét tuyển cũng như yêu cầu mới từ các cơ sở giáo dục đại học; đòi hỏi học sinh phải kịp thời nắm bắt để chủ động chuẩn bị, sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu mới trong học tập và định hướng nghề nghiệp.
Hà Nội khai giảng khóa đào tạo cho giáo viên dạy nghề Thủ đô Viêng Chăn

Hà Nội khai giảng khóa đào tạo cho giáo viên dạy nghề Thủ đô Viêng Chăn

Ngày 17/3, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội tổ chức khai giảng khóa đào tạo cho giáo viên dạy nghề Thủ đô Viêng Chăn, nước Cộng hòa dân chủ Nhân dân Lào.
Người dân nô nức chiêm ngưỡng rừng hoa ban cổ ở Mường Ảng - Điện Biên

Người dân nô nức chiêm ngưỡng rừng hoa ban cổ ở Mường Ảng - Điện Biên

Với khoảng hơn 1.000 cây hoa ban cổ thụ, vào những ngày tháng 3, khi sắc hoa ban bung nở dọc những con đường, vạt núi… đồng bào dân tộc Mông tại bản Nậm Cứm, xã Ngối Cáy, huyện Mường Ảng (tỉnh Điện Biên) và đông đảo du khách thập phương lại nô nức trẩy hội hoa ban.
Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương 165 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương 165 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Vừa qua, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tổ chức Hội nghị kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2024.
Messi đã có bàn thắng thứ 854 trong sự nghiệp

Messi đã có bàn thắng thứ 854 trong sự nghiệp

Lionel Messi tiếp tục gây ấn tượng khi góp công vào chiến thắng của Inter Miami với pha độc diễn ghi bàn đẹp mắt, qua đó ghi dấu thành tích với 854 bàn thắng trong sự nghiệp.

Tin khác

Cơ hội đi làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Cơ hội đi làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ Nội vụ) vừa thông báo Kế hoạch tuyển chọn người lao động (NLĐ) đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Chính phủ Hàn Quốc (Chương trình EPS) năm 2025.
Năm 2025, hầu hết các doanh nghiệp đều tăng cường tuyển dụng lao động

Năm 2025, hầu hết các doanh nghiệp đều tăng cường tuyển dụng lao động

Navigos Group - nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng tại Việt Nam vừa công bố Báo cáo Lương và thị trường lao động 2025, qua đó cho thấy một bức tranh tổng thể về xu hướng việc làm và tuyển dụng lao động năm 2025.
Công nhân làm việc xuyên đêm để “hồi sinh” sông Tô Lịch

Công nhân làm việc xuyên đêm để “hồi sinh” sông Tô Lịch

Từ giữa tháng 2/2025 đến nay, công nhân Công ty TNHH Một thành viên Thoát nước Hà Nội làm việc cả ngày lẫn đêm để nạo vét sông Tô Lịch với mong muốn “hồi sinh” dòng sông này và làm cho Thủ đô ngày càng xanh, sạch, đẹp hơn.
Những xu hướng tìm việc của người lao động trong năm 2025

Những xu hướng tìm việc của người lao động trong năm 2025

Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến quyết định tìm việc của người lao động, song theo quan sát của nhà tuyển dụng và chuyên gia, người lao động có xu hướng tìm kiếm công việc thỏa mãn những yêu cầu cơ bản của cá nhân và gia đình họ, trong đó, môi trường làm việc tốt và thu nhập cao là những yếu tố quan trọng.
Những công việc có thể được AI thay thế trong tương lai

Những công việc có thể được AI thay thế trong tương lai

Với sự phát triển của công nghệ AI, hàng triệu việc làm có thể biến mất trong tương lai khi AI thay thế con người với tốc độ chóng mặt. Vì vậy, việc nhận diện những ngành nghề có rủi ro cao trước sự phát triển của AI là mối quan tâm hàng đầu của người lao động.
Trường tiểu học, trung học cơ sở công lập có thể sẽ được tuyển giáo viên trình độ cao đẳng

Trường tiểu học, trung học cơ sở công lập có thể sẽ được tuyển giáo viên trình độ cao đẳng

Các trường tiểu học, trung học cơ sở công lập có thể sẽ được phép tuyển dụng giáo viên có trình độ cao đẳng để dạy một số môn học theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018.
Tháng 2, Hà Nội giải quyết việc làm cho hơn 13 ngàn người lao động

Tháng 2, Hà Nội giải quyết việc làm cho hơn 13 ngàn người lao động

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, trong tháng 2/2025, toàn thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 13.714 người lao động, tăng 7,8% so với cùng kỳ năm 2024.
Thận trọng khi quyết định chuyển việc, “nhảy việc”

Thận trọng khi quyết định chuyển việc, “nhảy việc”

Theo ghi nhận của cơ quan chức năng, đầu năm nay, thị trường lao động có tín hiệu khởi sắc, lực lượng lao động tương đối ổn định. Tuy nhiên, vẫn có không ít trường hợp người lao động có ý định “nhảy việc”, chuyển việc. Theo các chuyên gia, “nhảy việc”, chuyển việc sẽ đem tới cơ hội công việc mới cho người lao động, song cũng sẽ có những rủi ro nếu người lao động không cân nhắc kỹ càng.
Xu hướng làm việc được người lao động quan tâm trong năm 2025

Xu hướng làm việc được người lao động quan tâm trong năm 2025

Mô hình làm việc linh hoạt, đặc biệt là làm việc 4 ngày/tuần, đang trở thành xu hướng toàn cầu nhằm nâng cao năng suất và cân bằng công việc - cuộc sống.
Những việc làm mới sẽ xuất hiện tại Việt Nam trong giai đoạn 2025 - 2030

Những việc làm mới sẽ xuất hiện tại Việt Nam trong giai đoạn 2025 - 2030

Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển mạnh mẽ với sự bùng nổ của kinh tế số và chuyển đổi số, tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới trong các lĩnh vực như Công nghệ thông tin, Tài chính ngân hàng, Sản xuất và Logistics.
Xem thêm
Phiên bản di động