Doanh nghiệp lại kiến nghị sửa Bộ Luật Lao động

Tại Hội nghị thực thi Bộ Luật Lao động 2012 và các văn bản quy định chi tiết do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tổ chức ngày 2.6, đại diện các doanh nghiệp (DN) tiếp tục kiến nghị xem xét sửa đổi, bổ sung nhiều điều khoản liên quan đến tiền lương, chế độ làm thêm giờ của đạo luật này.
doanh nghiep lai kien nghi sua bo luat lao dong Khi luật và chế tài còn vướng
doanh nghiep lai kien nghi sua bo luat lao dong LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Tư vấn pháp luật cho cán bộ CĐCS

Vẫn chuyện lương tối thiểu

Ông Trương Văn Cẩm - Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Dệt may Việt Nam nhận định: Qua phản ánh của các DN trong ngành, hiện nhiều vấn đề trong Bộ Luật Lao động rất khó triển khai, cụ thể như vấn đề lương tối thiểu. Lương tối thiểu có đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu, trong khi nhu cầu này luôn biến động.

doanh nghiep lai kien nghi sua bo luat lao dong
Doanh nghiệp kiến nghị về chế độ tiền lương và làm thêm giờ.

Về vấn đề này, ông Nguyễn Xuân Dương - Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty May Hưng Yên kiêm Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Hưng Yên - đặt câu hỏi: Quy định Lương tối thiểu đảm bảo sống tối thiểu là như thế nào? Liệu lương tối thiểu có đảm bảo người đi làm trong doanh nghiệp nuôi được 1 con hay 2 con không?.

Và ông Dương đưa ra ví dụ, với một lao động mới tốt nghiệp đại học, mức lương áp dụng là 2,34, tính ra chưa được 3 triệu đồng/tháng, trong khi đó lao động không có trình độ khi vào DN đã áp dụng mức lương tối thiểu vùng là hơn 3,5 triệu đồng/tháng.

“Dự kiến, đầu năm 2017, Bộ LĐTB-XH sẽ soạn thảo và điều chỉnh một số điều của Bộ Luật Lao động trên cơ sở được Chính phủ giao nhiệm vụ để có thể trình Quốc hội cho ý kiến và thông qua vào cuối năm 2017.

Và một trong những mục tiêu chính của đợt sửa đổi Luật sắp tới là phải đáp ứng được những đòi hỏi theo những quy định của TPP” Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết.

Vì vậy, ông Dương cho rằng cách tính này chưa hợp lý và cần xem xét đến điều kiện của nền kinh tế của Việt Nam trên cơ sở nên cố gắng để hài hòa lợi ích của DN và người lao động.

Cũng theo ông Nguyễn Xuân Dương, các cơ quan chức năng nên xem xét điều chỉnh khung làm thêm giờ theo hướng quy định thời gian làm thêm giờ theo tháng, vì việc này phụ thuộc rất nhiều vào đơn hàng của DN.

“Tôi cho rằng nên quy định 60 giờ/tháng vì hiện nay nếu làm đúng 8 giờ/ngày, người lao động chỉ đạt được thu nhập khoảng 4 triệu đồng/tháng. Mức thu nhập này lấy đâu ra tiền nuôi con, thuê nhà...

Vì vậy, ai cũng muốn làm thêm 2 giờ nữa để có thêm thu nhập và người lao động sẵn sàng chấp nhận điều đó để mong có cuộc sống tốt hơn. Theo đó, cách tốt nhất bản thân Luật nên để cho hai bên tự thỏa thuận, nhưng trong khung quy định, đảm bảo cả DN và người lao động cùng hài hòa”, ông Dương đề xuất.

Sẽ sớm xem xét sửa đổi Luật

Tại buổi đối thoại với lãnh đạo Bộ LĐTBXH, nhiều DN kiến nghị một số quy định của Bộ Luật Lao động vẫn còn dừng ở những quy định có tính chất chung chung dẫn đến việc phải sử dụng quá nhiều văn bản dưới Luật mới thực thi được.

Đã thế, một số văn bản hướng dẫn Luật ban hành chậm, lại thiếu đồng bộ giữa các ngành nên nội dung thường chồng chéo, mẫu thuẫn gây khó khăn trong quá trình thực hiện.

Thậm chí nhiều DN cho rằng, một số luật ban hành gần đây làm ảnh hưởng đến kết cấu và nội dung của Bộ luật Lao động như: Luật Hình sự, Luật Doanh nghiệp, Luật Tố tụng Dân sự và các luật chuyên ngành tách ra từ nội dung của Bộ luật Lao động như luật: Việc làm, Bảo hiểm xã hội, An toàn - vệ sinh lao động... Do đó, các DN đề nghị Quốc hội cần sớm xem xét sửa đổi Bộ Luật Lao động để đáp ứng đòi hỏi từ thực tiễn.

Ông Trương Văn Cẩm - Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Dệt may Việt Nam kiến nghị: Trước thách thức thực thi các hiệp định thương mại tự do song phương và đa phương, đặc biệt là Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP), việc ban hành các chế độ, chính sách phù hợp các nội dung quy định của những hiệp định trên là vấn đề cấp bách.

Theo ông Cẩm, ngay từ khi ban hành, Nhà nước nên xem xét cho bao quát để người sử dụng lao động dễ áp dụng, tránh phải xem nhiều thông tư, văn bản dưới luật... Những điều khoản nào pháp luật lao động đã ban hành, nhưng chưa chuẩn, chưa sát thực tế thì nên mạnh dạn thay đổi, tạo điều kiện thuận lợi cho DN hoạt động.

Về điều này, bà Tống Thị Minh - Vụ trưởng Vụ Tiền lương Bộ LĐTBXH cho rằng: Bộ đã tham mưu cũng như trực tiếp ban hành nhiều văn bản để gỡ vướng theo điều kiện của DN, trên tinh thần tạo thuận lợi nhất cho cộng đồng DN phát triển.

Còn Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Phạm Minh Huân khẳng định: Tư tưởng trong Bộ Luật Lao động là giao quyền cho hai bên (người sử dụng lao động và người lao động) thông qua đối thoại, thương lượng, Nhà nước chỉ đưa ra khung tối thiểu hoặc tối đa về tiền lương.

“Dự kiến, đầu năm 2017, Bộ LĐTBXH sẽ soạn thảo và điều chỉnh một số điều của Bộ Luật Lao động trên cơ sở được Chính phủ giao nhiệm vụ để có thể trình Quốc hội cho ý kiến và thông qua vào cuối năm 2017.

Và một trong những mục tiêu chính của đợt sửa đổi Luật sắp tới là phải đáp ứng được những đòi hỏi theo những quy định của TPP” Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.
Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

(LĐTĐ) Được phát động từ tháng 9/2024, cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024 đã nhận được sự hưởng ứng, tham gia của đông đảo tác giả trên cả nước và nhiều tác phẩm chất lượng.
Lĩnh 19 năm tù vì tưới xăng đốt nhà hàng xóm

Lĩnh 19 năm tù vì tưới xăng đốt nhà hàng xóm

(LĐTĐ) Bực tức vì sửa chữa cửa gỗ gây ồn ào, bị hàng xóm chửi, Nguyễn Văn Đoan (sinh năm 1986, trú tại huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định) đã nảy sinh ý định phóng hỏa, đốt nhà hàng xóm để trả thù.
Tuần Văn hóa Du lịch Thương mại làng nghề Vạn Phúc 2024: Tôn vinh di sản lụa nghìn năm

Tuần Văn hóa Du lịch Thương mại làng nghề Vạn Phúc 2024: Tôn vinh di sản lụa nghìn năm

(LĐTĐ) Tuần Văn hoá Du lịch Thương mại làng nghề Vạn Phúc năm 2024 sẽ diễn ra từ ngày 30/11 đến 6/12 với chủ đề "Quê lụa Hà Đông - Tinh hoa hội tụ". Đây là năm thứ 7 sự kiện này được tổ chức, hứa hẹn nhiều hoạt động đặc sắc nhằm tôn vinh nghề dệt lụa hơn nghìn năm tuổi.
Sơn Tây: Bảo tồn và khai thác hiệu quả nguồn lực tài nguyên văn hóa

Sơn Tây: Bảo tồn và khai thác hiệu quả nguồn lực tài nguyên văn hóa

(LĐTĐ) Triển khai Chương trình số 06-CTr/TU của Thành ủy, thị xã Sơn Tây đã tập trung phát huy các giá trị văn hóa trong phát triển du lịch, xây dựng Sơn Tây trở thành đô thị vệ tinh của Thủ đô, với chức năng: Đô thị văn hóa - lịch sử, du lịch nghỉ dưỡng, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động