Đoàn kết, đổi mới, trách nhiệm, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

	Đoàn kết, đổi mới để phát triển
	Một nhiệm kỳ xứng đáng với niềm tin của người lao động
	Đổi mới, sáng tạo, đồng hành cùng người lao động

Đến dự và chỉ đạo ĐH có các đồng chí: Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; Hoàng Công Khôi - Thành uỷ viên, Bí thư quận uỷ quận Hoàn Kiếm; Nguyễn Chí Lực - Phó Bí thư quận uỷ, Chủ tịh HĐND quận; Dương Đức Tuấn - Chủ tịch UBND quận Hoàn Kiếm; Đinh Hồng Phong - Phó Chủ tịch Thường trực UBND quận Hoàn Kiếm.

Các đại biểu thực hiện nghi lễ Chào cờ.

Đúng 8h

ĐH được bắt đầu với các tiết mục văn nghệ đặc sắc của CNVCLĐ quận gửi tới ĐH.

8h40

Phát biểu khai mạc ĐH, đồng chí Vũ Thị Xuân Mai - Chủ tịch LĐLĐ quận khoá XVII khẳng định: Đại hội Công đoàn quận Hoàn Kiếm lần thứ XVIII diễn ra vào thời điểm Đảng bộ, chính quyền, nhân dân và CNVCLĐ quận đang nỗ lực thi đua phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết ĐH Đảng các cấp, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn Thành phố.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố

Chính vì vậy tại Đại hội Công đoàn quận khóa XVIII sẽ nghiêm túc kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được, những hạn chế, tồn tại, đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm, xác định mục tiêu trong nhiệm kỳ tới với phương châm: “Đoàn kết, đổi mới, trách nhiệm , xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh”.

ĐHCĐ quận cũng có nhiệm vụ tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến vào Dự thảo Báo cáo của BCH LĐLĐ Thành phố khóa XV trình ĐHCĐ TP lần thứ XVI; tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ CĐ Việt Nam; bầu BCH LĐLĐ quận khóa XVIII; đề xuất với Đảng, chính quyền, tổ chức CĐ về những vấn đề có liên quan đến nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ lợi ích của đoàn viên, CNVCLĐ và hoạt động CĐ.

Đồng chí Hoàng Công Khôi - Thành uỷ viên, Bí thư quận uỷ quận Hoàn Kiếm phát biểu tại hội nghị.

8h50:

Đoàn đại biểu đại diện cho đoàn viên, CNVCLĐ quận tặng hoa và chúc mừng ĐH.

8h55:

Báo cáo Kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động quận trong nhiệm kỳ 2013-2018, đồng chí Nguyễn Hồng Thanh – Phó Chủ tịch LĐLĐ quận khoá XVII cho biết, nhiệm kỳ qua, hoạt động của các cấp công đoàn quận Hoàn Kiếm có nhiều đổi mới, ngày càng đi vào thực chất, thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên và NLĐ.

Lãnh đạo LĐLĐ TP và lãnh đạo quận tặng hoa, chúc mừng BCH Công đoàn quận Hoàn Kiếm khóa mới.

Trong công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ quận đã hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS xây dựng nội dung, thương lượng và ký kết lại thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ.

Đồng chí Vũ Thị Xuân Mai - Chủ tịch LĐLĐ quận khoá XVII phát biểu khai mạc ĐH.

Đồng thời LĐLĐ quận tổ chức các lớp tập huấn kỹ năng thương lượng TƯLĐTT cho cán bộ CĐCS; hướng dẫn các CĐCS thương lượng, ký kết, kiểm tra và giám sát thực hiện TƯLĐTT. Thông qua việc thực hiện Nghị quyết 01/NQ-ĐCT của Tổng LĐLĐ Việt Nam và thúc đẩy đối thoại xã hội tại doanh nghiệp, thương lượng tập thể ở cơ sở đã đi vào thực chất, số lượng và chất lượng các bản TƯLĐTT ngày càng tăng.

Đoàn đại biểu đại diện cho đoàn viên, CNVCLĐ quận tặng hoa và chúc mừng ĐH.

Hàng năm đã có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị CBCC,VC; 66% doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ; 39,59% đơn vị xây dựng quy chế đối thoại, 42% doanh nghiệp tổ chức đối thại tại nơi làm việc; 100% đơn vị hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước bầu ban Thanh tra nhân dân.

Cùng với đó LĐLĐ quận cũng đã ký kết chương trình phối hợp với UBND quận và các phòng, ban chức năng kiểm tra giám sát việc thực hiện Luật Lao động, Luật Công đoàn và Luật BHXH tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, giải quyết kịp thời các sai phạm, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ.

Đoàn chủ tịch Đại hội.

Cũng nhằm chăm lo cho NLĐ và chia sẻ với những hoàn cảnh khó khăn, hoạt động xã hội từ thiện cũng được các cấp công đoàn quận quan tâm và đạt hiệu quả. Trong 5 năm qua, từ nguồn “Quỹ xã hội Công đoàn” và nguồn hỗ trợ khác, hàng năm, các CĐCS phối hợp với lãnh đạo đơn vị trợ cấp hàng ngàn suất quà cho CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ CĐCS tổ chức các chuyến xe đưa CNLĐ về quê đón Tết, thăm hỏi các đơn vị làm nhiệm vụ phục vụ Tết…

Đồng chí Nguyễn Hồng Thanh – Phó Chủ tịch LĐLĐ quận khoá XVII báo cáo Kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động quận trong nhiệm kỳ 2013-2018

Công tác thi đua, khen thưởng có nhiều đổi mới, LĐLĐ quận xây dựng nội dung chấm điểm thi đua theo đặc thù loại hình công đoàn cơ sở. Phong trào thi đua đã có chuyển biến tích cực, tập trung vào nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đăng ký hoàn thành công trình sản phẩm mới.

Hàng năm LĐLĐ quận cũng xây dựng kế hoạch tổ chức tuyên truyền vận động thành lập CĐCS, trọng tâm là ở các doanh nghiệp có từ 30 lao động trở lên. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của quận luôn hoàn thành vượt mức chỉ tiêu đề ra hàng năm. Đến tháng 6/2017 đã thành lập mới 129/114 CĐCS đạt 113,2%, phát triển mới 9.380/8.600 đoàn viên đạt 109% chỉ tiêu kế hoạch của nhiệm kỳ, trong đó thành lập theo điều 17 - Điều lệ Công đoàn Việt Nam là 8 CĐCS.

Từ kết quả đã đạt được, với khẩu hiệu hành động “Đoàn kết, đổi mới, trách nhiệm, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh”, các cấp công đoàn quận đặt mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới 2018-2023, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tổ chức hoạt động công đoàn các cấp, đặc biệt là công đoàn cơ sở; vận động, tập hợp đông đảo CNVCLĐ tham gia các phong trào hành động cách mạng phối hợp chặt chẽ với các cấp, các ngành tạo sự chuyển biến mới về công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn và hoạt động CĐCS, phát triển đoàn viên; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ quận phát triển toàn diện, đáp ứng mục tiêu xây dựng quận Hoàn Kiếm giàu đẹp, văn minh, thanh lịch.

9h17: Các tham luận tâm huyết của đại biểu trình đại hội

Tham luận với chủ đề: “Vai trò của Công đoàn cơ quan phường trong việc thực hiện Cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng thực thi công vụ của cán bộ, công chức”, đồng chí Phan Tuyết Nhung, Phó Chủ tịch UBND, Chủ tịch Công đoàn cơ quan phường Hàng Mã cho biết: Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính,nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức phường trong thực thi công vụ được Đảng bộ, Chính quyền phường Hàng Mã coi là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức phường “Vừa hồng, vừa chuyên”.

Đồng chí Phan Tuyết Nhung, Phó Chủ tịch UBND, Chủ tịch Công đoàn cơ quan phường Hàng Mã trình bày tham luận tại Đại hội.

Thời gian qua, Công đoàn cơ quan phường Hàng Mã đã thường xuyên tuyên truyền, phổ biến đến cán bộ công chức, đoàn viên Công đoàn nâng cao nhận thức, hiểu đúng về việc cải cách thủ tục hành chính.

Hàng năm mỗi cán bộ, công chức, người lao động phường Hàng Mã chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác ngay từ đầu năm; chú trọng phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Tăng cường tự kiểm tra công vụ; kịp thời chấn chỉnh, nâng cao ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức trong thực hiện nhiệm vụ, đặc biệt trong lĩnh vực quản lý trật tự đô thị, trật tự xây dựng; thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, đúng các quy trình, quy chế làm việc, nâng cao đạo đức; thực hiện Quy tắc văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức; không có biểu hiện cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn mà thay vào đó là thái độ niềm nở, lễ phép, nhiệt tình đúng mực, đúng nghĩa là người công bộc của dân.

Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan đã cùng lãnh đạo UBND phường rà soát, kiểm soát toàn bộ các thủ tục hành chính đang thực hiện tại phường để phục vụ các tổ chức, cá nhân đến giao dịch;

Toàn bộ các quy trình giải quyết thủ tục hành chính đều được xây dựng theo quy trình quản lý chất lượng phù hợp với tiêu chuẩn quốc gia ISO 9001: 2008. Thời gian qua 100% hồ sơ tiếp nhận tại bộ phận "Một cửa" phường luôn được trả đúng hạn và trước hạn, không có hồ sơ quá hạn hay chậm muộn.

Việc triển khai dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 trong lĩnh vực tư pháp - hộ tịch ở cấp phường được thực hiện nghiêm túc và được tuyên truyền sâu tới địa bàn dân cư, tổ dân phố để giúp người dân bước đầu tiếp cận với dịch vụ này và bắt đầu triển khai thực hiện từ tháng 8/2016. Tính đến 15/12/2017, đã tiếp nhận và giải quyết 612 hồ sơ dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, đạt tỷ lệ 100%...

Để phát huy những kết quả đã đạt được, đồng thời khắc phục những tồn tại trong thời gian tới. Tại đại hội đồng chí Phạm Tuyết Nhung đề xuất một số giải pháp:

Ban Chấp hành Công đoàn phường cần nâng cao hơn nữa vai trò tham mưu giúp Đảng ủy trong lãnh đạo, chỉ đạo; phối hợp thường xuyên, chặt chẽ với UBND phường trong cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của cải cách hành chính.

Cử cán bộ, công chức phường tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng về lý luận chính trị, giáo dục đạo đức lối sống, phong cách giao tiếp, quy tắc ứng xử.

Tăng cường công tác tuyên truyền và tổ chức thực hiện nhiệm vụ, nâng cao hiệu quả thời gian làm việc đặc biệt là đối với các cán bộ, công chức trực tiếp giải quyết thủ tục hành chính.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát về công vụ; xử lý nghiêm những cán bộ công chức có biểu hiện thái độ nhũng nhiễu, hách dịch, thiếu tôn trọng, gây khó khăn cho công dân, nêu cao tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu trong cơ quan đơn vị.

Thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức trực tiếp giải quyết thủ tục hành chính tạo thu nhập chính đáng để cán bộ yên tâm công tác.

* Tham luận với chủ đề: Sự phối hợp của Ban giám đốc và Ban chấp hành công đoàn Công ty Cổ phần Đồng Xuân trong công tác bảo hộ lao động, phong trào thi đua “Xanh- sạch -đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất kinh doanh”, đồng chí Hoàng Công Anh, Ủy viên Ban chấp hành LĐLĐ quận Hoàn Kiếm khóa XVII, Quyền Tổng giám đốc công ty cổ phần Đồng Xuân, cho biết:

Công đoàn Công ty cổ phần Đồng Xuân hiện có 382 đoàn viên đang sinh hoạt tại 6 công đoàn bộ phận. Trong những năm qua, Ban giám đốc đã cùng BCH công đoàn công ty phối hợp chặt chẽ, thường xuyên, đảm bảo thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động và phát động các phong trào thi đua trong cán bộ, đoàn viên và công nhân viên lao động.

Đồng chí Hoàng Công Anh, Ủy viên Ban chấp hành LĐLĐ quận Hoàn Kiếm khóa XVII, Quyền Tổng giám đốc công ty cổ phần Đồng Xuân trình bày tham luận.

Ban Giám đốc công ty và Ban Chấp hành Công đoàn luôn coi trọng và phối hợp thực hiện tốt công tác “An toàn, vệ sinh lao động, Phòng chống cháy nổ, Bảo vệ môi trường”; xác định công tác bảo hộ lao động và phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp”, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường là một nội dung quan trọng của Quy chế phối hợp giữa Ban giám đốc và Ban chấp hành Công đoàn vì mục tiêu phát triển bền vững trong sản xuất, kinh doanh của Công ty và luôn được thực hiện nghiêm túc, chất lượng, đảm bảo đúng quy định, được cán bộ, công nhân viên lao động đồng thuận, tích cực tham gia.

Một số nội dung nổi bật trong việc phối hợp giữa Ban giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn trong công tác bảo hộ lao động, phong trào thi đua “ Xanh - sạch - đẹp” đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất kinh doanh, đó là:

Thường xuyên kiện toàn Hội đồng bảo hộ lao động, mạng lưới cán bộ an toàn vệ sinh viên, cán bộ phụ trách an ninh phòng chống cháy nổ, lực lượng phòng chống cháy nổ và cấp cứu tai nạn lao động. Số lượng cán bộ làm công tác an toàn là 12 người, trong đó có 01 cán bộ chuyên trách.

Hàng năm, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên, người lao động với số tiền hàng trăm triệu đồng.

- Mua sắm, bổ sung, cấp phát đầy đủ các trang bị bảo hộ lao động như quần áo lao động, dày, ủng, khẩu trang, găng tay, kính bảo hộ lao động cho công nhân sản xuất trực tiếp, bảo đảm 100% cán bộ, công nhân lao động được trang bị bảo hộ lao động

Thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng phương tiện phòng cháy, chữa cháy, bổ sung các biện pháp kỹ thuật an toàn phòng, chống cháy nổ.

Công ty cũng đã phối hợp với Trung tâm an toàn, bảo hộ lao động đo đạc, kiểm tra đánh giá chất lượng kiểm định môi trường lao động và thực hiện các biện pháp khắc phục theo tư vấn của đơn vị kiểm định nhằm đảm bảo môi trường lao động văn minh, sạch đẹp, an toàn. Đầu tư trang bị, quy hoạch môi trường làm việc đảm bảo khoa học, hợp lý, hiệu quả. Chú trọng xây dựng không gian làm việc thông thoáng, khuyến khích trang trí cây xanh tại các phòng làm việc phù hợp với cảnh quan môi trường.

Ban Chấp hành Công đoàn công ty đã tổ chức phát động phong trào thi đua được sự hưởng ứng sâu rộng, thiết thực, hiệu quả của tất cả người lao động, nâng cao nhận thức về phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp”, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường sản xuất kinh doanh góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty, từ đó thúc đẩy và nâng cao hiệu quả lao động, ngăn ngừa các nguy cơ gây tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và sự cố cháy nổ…

Đồng chí Vũ Thị Thanh Nga, Ủy viên Ban chấp hành LĐLĐ quận Hoàn Kiếm khóa XVII, Phó Tổng Giám đốc công ty TNHH Đoàn Kết Quốc Tế trình bày tham luận với nội dung "Vai trò của Công đoàn trong việc thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể".

10h:

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến: Các cấp công đoàn quận chú trọng đẩy mạnh công tác đối thoại

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố khẳng định, trong nhiều tháng qua các cấp công đoàn quận Hoàn Kiếm đã tiến thành đại hội, hội nghị công đoàn cơ sở nghiêm túc, đảm bảo tiến độ, chất lượng để tiến tới ĐHCĐ quận lần thứ XVIII nhiệm kỳ 2018-2023 rất trang trọng.

Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh: Là tổ chức công đoàn thuộc quận trung tâm của TP Hà Nội, trong nhiệm kỳ qua, dưới sự lãnh đạo trực tiếp của quận ủy, sự quan tâm của HĐND, UBND quận, của LĐLĐ Thành phố, phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn quận Hoàn Kiếm đã vượt qua khó khăn, thử thách, bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương, thành phố, có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, thực hiện cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ của nhiệm kỳ khóa XVII đề ra.

Lãnh đạo LĐLĐ TP tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Trong đó các cấp công đoàn có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống, việc làm cho NLĐ. Công tác phát triển đoàn viên thành lập CĐCS được chú trọng và hàng năm đều vượt chỉ tiêu thành phố giao. Các cấp công đoàn quận cũng làm rất tốt công tác tuyên truyền, giáo dục động viên đội ngũ CNVCLĐ phát huy vai trò tiền phong của giai cấp công nhân, đi đầu trong thực hiện các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, Chính sách pháp luật của Nhà nước; đẩy mạnh công tác xã hội công đoàn. Phong trào thi đua do LĐLĐ quận phát động cũng rất hiệu quả. Từ phong trào này đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến xuất sắc được biểu dương khen thưởng.

Về phương hướng hoạt động nhiệm kỳ tới, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến nhận định, trong nhiệm kỳ tới, việc hội nhập sâu rộng sẽ tạo ra những thay đổi mạnh mẽ cho hoat động công đoàn, sự biến động về đội ngũ CNVCLĐ và cán bộ, đoàn viên công đoàn, về pháp luật liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn. Những yếu tố đó tạo ra thời cơ và thách thức đan xen đối với tổ chức và hoạt động công đoàn. Tổ chức công đoàn tuy đã có nhiều đổi mới, có những kinh nghiệm trong hoạt động song vẫn còn gặp nhiều khó khăn, nhất là về phương thức hoạt động và điều kiện hoạt động. Cán bộ CĐCS chủ yếu là kiêm nhiệm và luôn biến động, một bộ phận thiếu kỹ năng và kinh nghiệm hoạt động là những yếu tố ảnh hưởng tới họat động công đoàn.

Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến đề nghị, ngay sau Đại hội, các cấp Công đoàn quận cần tập trung xây dựng Chương trình, Kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội, với trọng tâm hướng về cơ sở, đoàn viên, người lao động, lấy địa bàn CĐCS là trọng tâm để thực hiện Nghị quyết, với phương châm: “Vì lợi ích đoàn viên”, “Vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm và đời sống của người lao động”. Tổ chức tốt đại hội, hội nghị CBCC, người lao động;

Đánh giá thực chất CĐCS, chú trọng chất lượng sinh hoạt của các CĐCS; phối hợp tốt với các ngành chức năng để giám sát việc thực hiện pháp luật lao động của các DN trên địa bàn. Các cấp công đoàn quận cũng cần nhận định một cách khách quan, toàn diện những thuận lợi, khó khăn của Thủ đô, đất nước, khu vực và Quốc tế, nhất là việc thực thi các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tác động đến hoạt động công đoàn, đời sống của CNVCLĐ, trên cơ sở đó làm tốt công tác định hướng, nắm chắc diễn biến, tình hình tư tưởng CNVCLĐ, kịp thời giải quyết những kiến nghị, bức xúc của CNVLCĐ;

Làm tốt việc đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kiến thức pháp luật cho CNLĐ để CNLĐ có trình độ tay nghề đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của thị trường trong điều kiện hội nhập, giữ vững được việc làm và tăng thu nhập. Đặc biệt đồng chí yêu cầu các cần công đoàn đẩy mạnh hơn nữa công tác đối thoại, đối thoại với doanh nghiệp, đối thoại với CNVCLĐ. Đồng thời chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước. Phối hợp tổ chức các hội thi thợ giỏi, thao diễn kỹ thuật từ cơ sở và biểu dương, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua.

Thực hiện tốt công tác quản lý, thu và chi tài chính công đoàn; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn; quan tâm công tác nữ công, công tác tuyên giáo, đặc biệt là hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, tổ hoà giải, công tác phối hợp với các cấp, các ngành, công đoàn các địa phương làm tốt nhiệm vụ được giao.

Lãnh đạo quận ủy tặng Đại hội bức trướng.

Bí thư Quận ủy Hoàn Kiếm Hoàng Công Khôi: Tổ chức công đoàn quận có vai trò quan trọng

Phát biểu tại ĐH, đồng chí Bí thư Quận ủy Hoàn Kiếm Hoàng Công Khôi ghi nhận và biểu dương những đóng góp thiết thực của tổ chức công đoàn và CNVCLĐ quận trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của quận. “Những kết quả mà tổ chức Công đoàn từ quận tới cơ sở đạt được trong thời gian qua đã phát huy bản chất và truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân quận Hoàn Kiếm, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức CĐ vững mạnh thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và pháp luật về lao động” – đồng chí Hoàng Công Khôi khẳng định.

Bí thư Quận ủy Hoàn Kiếm Hoàn Công Khôi cũng lưu ý, bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn những hạn chế đòi hỏi Ban chấp hành LĐLĐ quận khóa mới và công đoàn cơ sở cần sớm đề ra các giải pháp để khắc phục. Trong đó đặc biệt cần chú trọng nâng cao trình độ, tập huấn nghề nghiệp cho người lao động tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Đồng chí Lê Hoàng Thủy Vân, Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàn Kiếm khóa XVIII phát biểu bế mạc Đại hội.

Theo ông Hoàng Công Khôi, quận Hoàn Kiếm là địa bàn trọng điểm, nhạy cảm của Thủ đô, nhiệm vụ chính trị ngày càng nặng nề, trong khi phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Tình hình đó đòi hỏi sự đoàn kết, nhất trí, nỗ lực của cả hệ thống chính trị, trong đó tổ chức CĐ đóng vai trò đặc biệt quan trọng. “Ngay sau Đại hội, LĐLĐ quận và các Công đoàn cơ sở cần khẩn trương phổ biến, quấn triệt, tuyên truyền sâu rộng và triển khai nghị quyết của Đại hội. Làm tốt công tác chăm lo cho CNVCLĐ; Nâng cao công tác đào tạo nghề cho NLĐ; Cần có kế hoạch và các việc làm cụ thể để vận động CNVCLĐ quận tích cực thi đua sản xuất, tham gia xây dựng quận ngày càng giàu đẹp, thanh lịch, văn minh” - Bí thư Quận ủy Hoàn Kiếm Hoàng Công Khôi nhấn mạnh.

Nhóm PV