Đẩy mạnh phong trào thi đua ‘Giỏi việc nước - Đảm việc nhà’

	Phát động Tháng Công nhân và biểu dương Công nhân giỏi năm 2019
	Sôi nổi Hội thi ‘Công nhân duy tu, sửa chữa đường bộ giỏi’
	Bế mạc Giải bóng đá trong CNVCLĐ ngành Giao thông vận tải Hà Nội
	Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Điểm sáng về chăm lo đời sống cho người lao động
	Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội đẩy mạnh hoạt động thi đua

Thống kê trong năm 2018 cho thấy, có 55 chị em và 8 tập thể được công nhận “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.

Đáng chú ý, dù ở cương vị công tác khác nhau song nữ công nhân viên chức lao động đều thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, khẳng định bản thân ở các vị trí công việc, sắp xếp khoa học, hài hòa giữa việc cơ quan và việc nhà.

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội hiện quản lý 29 công đoàn cơ sở với 3.078 đoàn viên/3.268 cán bộ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Trong đó có 1.023 nữ CNVCLĐ, chiếm tỷ lệ 31%.

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội Ngô Minh Hoàn, ngành giao thông có đặc thù công việc rất riêng, nhiều chị em phải làm việc ở ngoài trời và trong môi trường độc hại, lượng khí thải, bụi bẩn cao.

Với đặc thù ngành nghề như vậy nhưng những đóng góp của lực lượng nữ CNVCLĐ trong công tác, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của ngành, của cơ quan, đơn vị trong việc xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh là rất lớn.

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Phạm Bá Vĩnh trao bằng khen, giấy khen cho nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. (Ảnh: Đinh Luyện)

“Với điều kiện làm việc còn khó khăn, vất vả, mức thu nhập chung của ngành chưa cao so với mặt bằng xã hội, cuộc sống của gia đình các chị em đa phần chưa sung túc, nhưng họ luôn xác định được rõ trách nhiệm của mình với công việc và luôn có ý thức phấn đấu vươn lên.

Khẳng định bản thân trong các cương vị công tác khác nhau, các chị em đều thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, luôn trung thành với Đảng, hăng hái trong sự nghiệp đổi mới đất nước; đồng thời chị em chịu khó học tập rèn luyện nâng cao kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học và nâng cao trình độ lý luận chính trị, tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động giỏi góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và toàn ngành” - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội nhấn mạnh.

Theo tìm hiểu, toàn ngành GTVT có 63 chị em nữ giữ chức vụ lãnh đạo. Thời gian qua Đảng ủy, Ban giám đốc, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của Sở và Thường vụ Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cũng đặc biệt quan tâm đến công tác chăm lo đến đời sống, từng bước cải thiện điều kiện làm việc, thu nhập cho lực lượng nữ cán bộ CNVCLĐ.

Ngoài việc đảm bảo chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ mát dịp hè, thăm quan du lịch nhân dịp các ngày nghỉ lễ cho nữ CNVCLĐ... Lãnh đạo chính quyền còn tạo điều kiện để chị em được đào tạo, nâng cao tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học.

Năm 2018, Ban thường vụ Công đoàn ngành GTVT Hà Nội luôn tập trung tuyên truyền, vận động chị em hoàn thành nhiệm vụ chính trị. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho nữ cán bộ CNVCLĐ, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ, tham gia khảo sát thực trạng về tình hình lao động nữ trong ngành.

Đặc biệt, Công đoàn ngành cũng làm tốt công tác chăm sóc, giáo dục thanh thiếu niên; khen thưởng con CNVCLĐ trong ngành đạt học sinh giỏi, thi đỗ vào các trường Đại học; biểu dương các cháu vượt khó học giỏi; động viên khuyến khích nữ cán bộ CNVCLĐ trong việc nuôi dưỡng con cái trở thành con ngoan trò giỏi có ích cho xã hội, tổ chức thăm hỏi tặng quà cho các cháu tật nguyền nhân dịp lễ, tết...

Theo bà Tạ Thị Mỹ Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội, thời gian tới Thường vụ Công đoàn ngành, công đoàn cơ sở sẽ phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo đơn vị quan tâm hơn nữa tới phong trào nữ CNVCLĐ tại đơn vị, tạo điều kiện vật chất và tinh thần cho nữ CNVCLĐ tổ chức các hoạt động, tham gia vào các công tác của đơn vị. Đặc biệt, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở và Công đoàn ngành sẽ không ngừng đổi mới hình thức và nội dung, tổ chức các hoạt động trong nữ CNVCLĐ phù hợp với tình hình mới của đơn vị, của ngành.

Được biết, trong năm 2019, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội phấn đấu 80% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp cơ sở; phấn đấu 100% nữ CNVCLĐ được tuyên truyền chế độ chính sách về giới; 80% chị em được đào tạo lại nghề, được học tập nâng cao trình độ văn hóa chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; 70% trở lên Ban nữ công hoạt động giỏi, 30% Ban nữ công hoạt động khá.

Đồng thời Thực hiện tốt công tác dân số kế hoạch hóa gia đình, xây dựng gia đình tiến bộ - văn minh - hạnh phúc; tích cực hưởng ứng cuộc vận động xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp trong CNVCLĐ Thủ đô; duy trì và phát huy cao nhất hiệu quả của của phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Vượt khó học tập, lao động sáng tạo xây dựng gia đình văn minh hạnh phúc”...