M
10:17 | 23/07/2019

Đảm bảo nguồn tài chính để hoạt động công đoàn tốt hơn

(LĐTĐ) Để thiết thực nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, công tác tài chính công đoàn có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Đặc biệt, trong giai đoạn mới hiện nay, muốn chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động, công tác tài chính công đoàn càng phải được quan tâm hơn.

dam bao nguon tai chinh de hoat dong cong doan tot hon Luôn hết mình với công tác Công đoàn
dam bao nguon tai chinh de hoat dong cong doan tot hon Hội nghị Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động quận Ba Đình lần thứ 6 khóa X
dam bao nguon tai chinh de hoat dong cong doan tot hon Nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động

Công tác tài chính công đoàn có vai trò đặc biệt quan trọng trong tổ chức, triển khai các hoạt động công đoàn. Một nguồn lực tài chính dồi dào, đủ mạnh sẽ là điều kiện tiên quyết để tổ chức Công đoàn có thể thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ của mình, nhất là nhiệm vụ đại diện chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

dam bao nguon tai chinh de hoat dong cong doan tot hon
Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố Đặng Thị Phương Hoa (thứ 2 từ trái qua) tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn ngành Công Thương Hà Nội nhân dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019.

Nhận thức tầm quan trọng của công tác tài chính công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã hết sức chú trọng chỉ đạo, đôn đốc các cấp Công đoàn thực hiện tốt nhất việc thu kinh phí, đoàn phí công đoàn. Hàng năm, các cấp Công đoàn Thủ đô đều hoàn thành dự toán được giao, số thu kinh phí, đoàn phí công đoàn năm sau luôn cao hơn năm trước.

Cùng đó, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thực hiện phân phối nguồn tài chính đảm bảo công khai minh bạch, công bằng theo hướng tăng dần cho công đoàn cơ sở. Từng cấp Công đoàn đều chủ động cân đối thu, chi; thực hiện chi đúng quy định, tiết kiệm và có tích lũy hàng năm.

Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đã xác định một trong 3 khâu đột phá của nhiệm kỳ mới trong đó nhấn mạnh đến việc tạo nguồn lực tài chính đủ mạnh để triển khai các nhiệm vụ ngày càng to lớn, nặng nề của tổ chức Công đoàn.

Đối với Hà Nội, Liên đoàn Lao động Thành phố cũng đã xây dựng chương trình “Tăng cường công tác quản lý tài chính công đoàn, trọng tâm là nhiệm vụ thu kinh phí công đoàn nhằm tạo nguồn lực nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn giai đoạn 2018 - 2023”.

Trong đó, xác định mục tiêu tăng cường công tác quản lý tài chính Công đoàn theo hướng công khai, minh bạch, công bằng; tạo nguồn lực về tài chính đáp ứng nhiệm vụ, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, chăm lo tốt hơn cho đoàn viên công đoàn và người lao động. Các cấp Công đoàn Thủ đô cũng đặt ra chỉ tiêu phấn đấu đạt từ 80% trở lên số đơn vị, doanh nghiệp có công đoàn thực hiện đóng và trích nộp kinh phí công đoàn theo qui định lên Công đoàn cấp trên.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác tài chính Công đoàn của các cấp Công đoàn Thành phố hiện vẫn còn nhiều tồn tại, hạn chế, khó khăn. Vẫn còn một bộ phận công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước chưa thực hiện tốt việc thu, nộp đoàn phí công đoàn, đồng thời số doanh nghiệp ngoài nhà nước thực hiện không nghiêm túc việc trích nộp kinh phí công đoàn còn phổ biến...

Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đã xác định một trong ba khâu đột phá của nhiệm kỳ mới trong đó nhấn mạnh đến việc tạo nguồn lực tài chính đủ mạnh để triển khai các nhiệm vụ ngày càng to lớn, nặng nề của tổ chức Công đoàn. Đối với Hà Nội, Liên đoàn Lao động Thành phố cũng đã xây dựng chương trình “Tăng cường công tác quản lý tài chính công đoàn, trọng tâm là nhiệm vụ thu kinh phí công đoàn nhằm tạo nguồn lực nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn giai đoạn 2018 - 2023”.

Trong đó, xác định mục tiêu tăng cường công tác quản lý tài chính Công đoàn theo hướng công khai, minh bạch, công bằng; tạo nguồn lực về tài chính đáp ứng nhiệm vụ, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, chăm lo tốt hơn cho đoàn viên công đoàn và người lao động. Các cấp Công đoàn Thủ đô cũng đặt ra chỉ tiêu phấn đấu đạt từ 80% trở lên số đơn vị, doanh nghiệp có công đoàn thực hiện đóng và trích nộp kinh phí công đoàn theo qui định lên Công đoàn cấp trên.

Để thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu nói trên, Liên đoàn Lao động Thành phố chỉ đạo các cấp Công đoàn thực hiện nhiều giải pháp quan trọng. Trong đó, công đoàn các cấp sẽ tăng cường tuyên truyền các văn bản, quy định của Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác quản lý thu chi tài chính công đoàn; Tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp với Ủy ban Nhân dân, Kho bạc Nhà nước, Cơ quan Thuế, Thanh tra, Bảo hiểm xã hội, Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan ban ngành cùng cấp có liên quan để thực hiện việc rà soát, thống kê danh sách các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn; tổ chức tuyên truyền vận động, đôn đốc, kiểm tra đơn vị, doanh nghiệp thuộc đối tượng đóng kinh phí công đoàn.

Đặc biệt, các cấp Công đoàn sẽ tăng cường phối hợp với cơ quan chức năng kiến nghị xử phạt, khởi kiện đối với các đơn vị, doanh nghiệp vi phạm. Trước mắt, các cấp Công đoàn Thủ đô tích cực triển khai quản lý thu kinh phí công đoàn của các đơn vị, doanh nghiệp khu vực sản xuất kinh doanh qua hệ thống phần mềm của ngân hàng Vietinbank. Đồng thời, khai thác ứng dụng công nghệ thông tin có hiệu quả đối với công tác tài chính, áp dụng ứng dụng phần mềm kế toán công đoàn trong theo dõi thu, chi và quản lý tài chính, tài sản công đoàn một cách khoa học, tiết kiệm thời gian.

Đặc biệt, trong vấn đề tài chính công đoàn, bên cạnh việc đôn đốc tạo nguồn thu, Liên đoàn Lao động Thành phố luôn quán triệt đến các cấp công đoàn phải minh bạch hóa chi tiêu, sử dụng nguồn kinh phí một cách thiết thực... Kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, mỗi cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động tin tưởng chắc chắn rằng, dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự quan tâm của các cấp ngành vấn đề kinh phí công đoàn sẽ tiếp tục được quan tâm, để tổ chức Công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của mình.

Ngọc tú

Nguồn :