Cương quyết bảo vệ sức khỏe người lao động

	Người lao động sẽ được tự quản lý sổ BHXH của mình
	Nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động

Ngộ độc tập thể gia tăng tại khu công nghiệp

Mới đây, vào trưa 28.12.2015 (ngay trong ngày khai mạc Hội nghị lần thứ 7 BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, khóa XI. Nội dung hội nghị nhằm đưa ra được Nghị quyết về “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”), tại Công ty Regina Miracle (Hồng Kông, Trung Quốc) ở số 9, đại lộ Đông Tây trong KCN Vsip Hải Phòng (huyện Thủy Nguyên) xảy ra vụ ngộ độc thực phẩm tập thể khiến 461 công nhân phải nhập viện cấp cứu. Điều đáng nói, đây chính là bữa ăn đầu tiên được nấu ngay tại bếp ăn của Công ty Regina Miracle do Công ty TNHH suất ăn công nghiệp Bảo Châu, có trụ sở tại lô 20A Bến Bính (huyện Thủy Nguyên) thực hiện. Hiện, bếp ăn này chưa có hồ sơ gửi Sở Y tế Hải Phòng và chưa được cấp phép theo quy định.

Bữa ăn được đảm bảo chất lượng sẽ giúp người lao động tái tạo được sức làm việc.

Trước đó không lâu, vào chiều 17.11.2015, hàng trăm công nhân ở Công ty TNHH Thương mại, dịch vụ, sản xuất Chánh Ích (tỉnh Đồng Nai) cũng bị ngộ độc thực phẩm. Nhiều công nhân có biểu hiện đau đầu, chóng mặt, buồn nôn, thậm chí một số công nhân bị ngất xỉu, đã được nhanh chóng đưa vào các bệnh viện cấp cứu. Đến 21 giờ cùng ngày, vẫn còn hơn một nửa số công nhân bị ngộ độc phải nằm lại điều trị trong tình trạng ảnh hưởng nặng về sức khỏe. Qua kiểm tra, cơ quan chức năng phát hiện bếp ăn tập thể tại công ty chưa có giấy chứng nhận đủ điều kiện an toàn thực phẩm.

Đây chỉ là hai trong số rất nhiều vụ ngộ độc thực phẩm từ các bếp ăn tập thể xảy ra trong thời gian qua. Theo thống kê của Cục An toàn thực phẩm (Bộ Y tế), chỉ tính trong 10 tháng năm 2015, cả nước đã xảy ra 150 vụ ngộ độc thực phẩm. Trong đó, ngộ độc tại bếp ăn tập thể có 33 vụ, có những vụ việc nghiêm trọng, ảnh hưởng tới sức khỏe của nhiều CNLĐ; Có 70% số vụ ngộ độc thực phẩm là do cơ sở cung cấp thức ăn sẵn, còn lại do bếp ăn tại chỗ. Cũng theo đánh giá của Cục An toàn thực phẩm, tại các KCN, ngộ độc tập thể có xu hướng gia tăng, báo động về việc coi thường chất lượng bữa ăn và đe dọa sức khỏe của CNLĐ.

Theo bà Trần Việt Nga - Phó Cục trưởng Cục An toàn thực phẩm, hiện khẩu phần ăn của NLĐ tại các KCN còn quá thấp - chỉ khoảng 11.000 đồng, chưa kể lợi nhuận của bếp ăn, chi phí thuế. “Với mức giá đó sau khi trừ đi các khoản chi phí khác, giá trị thật của bữa ăn công nhân chỉ còn khoảng 8.000 đồng. Như vậy, khẩu phần dinh dưỡng của công nhân không bảo đảm, do sản phẩm thực phẩm kém chất lượng” - bà Nga nói.

Giám sát chất lượng bữa ăn

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, với vai trò đại diện của NLĐ, thời gian qua, các cấp CĐ đã thực hiện nhiều biện pháp thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ, góp phần đảm bảo nâng cao thể trạng, sức khỏe của NLĐ. Các cấp CĐ thường xuyên thực hiện công tác giám sát việc chấp hành các quy định pháp luật nói chung, việc đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, chất lượng bữa ăn ca của NLĐ nói riêng.

Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các CĐ cấp trên cơ sở đã tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS đưa nội dung bữa ăn ca của NLĐ vào nội dung đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Với sự sát sao của tổ chức CĐ, ngày càng có nhiều doanh nghiệp quan tâm tới bữa ăn ca của NLĐ với chất lượng bữa ăn được cải thiện, phần nào đáp ứng được nhu cầu dinh dưỡng, cường độ làm việc của NLĐ. Thậm chí, nhiều doanh nghiệp ở một số ngành nghề như dầu khí, than khoáng sản đã đảm bảo rất tốt bữa ăn ca cho NLĐ với suất ăn ở mức 30.000 đồng-50.000 đồng cho công nhân làm việc trong hầm lò, mức 100.000 - 200.000 đồng/bữa cho công nhân trên giàn khoan v.v... Tuy nhiên bên cạnh đó, do nhiều nguyên nhân khác, vẫn còn nhiều doanh nghiệp tổ chức tổ chức bữa ăn cho công nhân quá kém, không bảo đảm được chất lượng, không thể tái tạo được sức lao động cho NLĐ, đe dọa sức khỏe NLĐ như đã nói ở trên.

Để bảo vệ sức khỏe NLĐ, Hội nghị lần thứ 7, BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI diễn ra mới đây đã ban hành nghị quyết về chất lượng bữa ăn của NLĐ, trong đó khẳng định sức khỏe của NLĐ phải được đặt lên hàng đầu. Theo tinh thần của nghị quyết, tổ chức CĐ đặt ra nhiệm vụ và yêu cầu cả hệ thống CĐ tiến hành thương thảo với người sử dụng lao động để đưa yêu cầu về bữa ăn trưa và bữa ăn giữa ca vào trong thỏa ước lao động tập thể; cố gắng đảm bảo doanh nghiệp đáp ứng bữa ăn chất lượng, đủ calo để tái tạo được sức lao động cho NLĐ và đặc biệt là phải đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm cho mỗi bữa ăn. Nghị quyết cũng nêu rõ, yêu cầu chủ các doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động nâng giá trị bữa ăn trưa, bữa ăn tăng ca cho NLĐ lên mức tối thiểu là 15.000 đồng từ năm 2016.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng khẳng định: “Nếu bữa ăn của CNLĐ dưới mức 15.000 đồng, tổ chức CĐ sẽ tổ chức đình công và yêu cầu giám đốc doanh nghiệp, nhà máy phải đảm bảo được mức quy định, đồng thời CĐ cũng sẽ khởi kiện giám đốc doanh nghiệp trong trường hợp doanh nghiệp không bảo đảm an toàn thực phẩm, để xảy ra ngộ độc tập thể”.

Việc thông qua nghị quyết đã thể hiện rõ sự cương quyết của tổ chức CĐ trong bảo vệ sức khỏe của NLĐ. Tuy nhiên, để nghị quyết được thực hiện triệt để, Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng cho biết, trước mắt Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ khẩn trương hoàn thành các văn bản hướng dẫn để hệ thống CĐCS có thể triển khai sớm trong năm 2016. Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng sẽ sớm kiến nghị Chính phủ và Quốc hội bổ sung các quy định có liên quan để CĐ có khả năng bảo vệ được quyền lợi của NLĐ.

Phạm Diệp