Công ty TNHH Kiểm toán AVICO không thực hiện trách nhiệm với người lao động?

	Vệ sĩ VN tại UAE phải về nước trước hạn: Quyền lợi có được bảo đảm?
	Công ty CPĐT & XD số 1 Hà Nội không đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Theo đơn phản ánh: Ngày 17/6/2011, anh Đức ký HĐLĐ lao động với Cty AVICO. Trong quá trình làm việc, nhận thấy phương pháp và cách thức làm việc của Giám đốc Cty không phù hợp nên ngày 27/2/2012, anh Đức làm đơn xin thôi việc. Ngày 7/6/2012, Cty AVICO có quyết định chấm dứt HĐLĐ với anh Đức.

Căn cứ vào quyết định thôi việc, anh Đức đã bàn giao các tài liệu và công việc đã làm cho ông Lê Trung Thắng, Phó phòng Kiểm toán XDCB, bàn giao các tài sản, vật dụng của Cty cho Phòng Hành chính tổng hợp. Tuy nhiên, từ đó đến nay, Cty AVICO không trả anh Đức sổ BHXH và xác nhận thời gian đóng bảo hiểm của anh Đức, mặc dù anh đã nhiều lần đề nghị với lãnh đạo Cty.

Anh Dương Anh Đức trình bày sự việc

Từ đơn kiến nghị đòi quyền lợi của anh Đức, ngày 19/6/2015, Thanh tra Bộ LĐ TB&XH có Công văn 399/TTr-BHXH gửi ông Nguyễn Anh Tuấn, Tổng giám đốc Cty AVICO, yêu cầu Cty AVICO kiểm tra, xử lý và báo cáo về trường hợp chấm dứt HĐLĐ với anh Dương Anh Đức.

Ngày 1/7, Cty AVICO có công văn trả lời Thanh tra Bộ LĐ TB&XH với nội dung. Kể từ ngày công bố quyết định chấm dứt HĐLĐ, anh Đức không hề đến Cty để bàn giao tài liệu, gây hậu quả nghiêm trọng cho Cty… Sổ BHXH của anh Đức hiện đang lưu giữ tại Cty, Cty cũng đã báo giảm sổ BHXH của anh Đức ngay từ tháng 7/2012 nhưng đến nay anh Đức không đến Cty làm thủ tục bàn giao hồ sơ tài liệu đang giữ và nhận lại sổ BHXH. Kể từ ngày anh Đức thôi việc, Cty AVICO không biết anh làm gì và ở đâu nên phòng Tổng hợp của Cty không thể liên lạc được với anh Đức.

Phía Cty đề nghị anh Đức trực tiếp đến Cty bàn giao tài liệu và nhận lại sổ BHXH, sau khi Cty đã nhận lại tài liệu sẽ làm giấy giới thiệu để anh Đức tới BHXH quận Cầu Giấy xác nhận theo đúng quy định của pháp luật… Tuy nhiên, trao đổi với PV, anh Đức cho biết: Thời điểm chấm dứt HĐLĐ, anh Đức là Phó tổng giám đốc Cty và đã bàn giao hết hồ sơ tài liệu liên quan. Nếu không bàn giao thì không bao giờ có chuyện Cty chấm dứt HĐLĐ với anh Đức. Anh Đức còn lưu trong máy tính danh mục khách hàng Cty để chuyển lại cho ông Tuấn. Tất cả số liệu, thậm chí cả văn bản pháp lý anh Đức sưu tầm cũng sao chép lại. Những nội dung tại công văn của Cty hoàn toàn không đúng sự thật.

Là người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho anh Đức, theo luật sư Giang Hồng Thanh (Đoàn luật sư TP Hà Nội): Luật Bảo hiểm xã hội quy định trách nhiệm của người SDLĐ là phải phối hợp với cơ quan BHXH trả sổ BHXH cho NLĐ, xác nhận thời gian đóng BHXH khi NLĐ chấm dứt HĐLĐ theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, từ lúc anh Đức chấm dứt HĐLĐ với Cty AVICO đến nay đã gần 3 năm, Cty vẫn chưa thực hiện trách nhiệm với NLĐ, dẫn đến việc anh Đức gặp nhiều khó khăn trong khi xin việc làm tại nơi khác cũng như trong việc tiếp tục đóng BHXH.

Ngày 28/5/2015, tôi đã gặp gỡ và trao đổi với ông Nguyễn Anh Tuấn về kiến nghị của NLĐ nhưng ông Tuấn tỏ thái độ thách thức NLĐ khởi kiện. Hành vi nói trên của ông Tuấn là trái pháp luật. Các cơ quan có thẩm quyền cần yêu cầu ông Tuấn phải thực hiện trách nhiệm của mình theo luật định để các quyền lợi hợp pháp của NLĐ được đảm bảo.

Thiết nghĩ, việc tranh chấp lao động tại Cty AVICO cần sự thiện chí của cả hai bên để đi đến kết quả thống nhất, tránh khiếu kiện kéo dài.

Về vụ việc này, báo Lao động Thủ đô sẽ tiếp tục thông tin đến bạn đọc.

Hoàng Duy