Công ty CPĐT & XD số 1 Hà Nội không đảm bảo quyền lợi cho người lao động

	Quyền lợi tối thiểu của người lao động
	Từ chối tham gia BHXH: Người lao động đánh mất quyền lợi

Theo đơn phản ánh: Ngày 4/5/2010, ông Thu ký HĐLĐ với Cty CP ĐTXD số 1, công việc là kỹ sư xây dựng tại BQL dự án khu đô thị mới Nghĩa Đô. Ngày 28/5/2012, Cty quyết định điều động ông Thu về làm Phó giám đốc Trung tâm Tư vấn đầu tư và xây dựng (gọi tắt là Trung tâm) từ ngày 1/6/2012. Cùng ngày, Cty có Quyết định bổ nhiệm ông Thu làm Phó giám đốc Trung tâm. Trong thời gian từ ngày 1/6/2012 đến ngày 15/10/2013, mặc dù được bổ nhiệm Phó giám đốc Trung tâm nhưng ông Thu không được phân công công việc. Đồng thời, Cty không trả tiền lương cho ông Thu. Ông Thu đã nhiều lần kiến nghị với lãnh đạo Cty nhưng không có kết quả. Tháng 10/2013, ông Thu gửi đơn xin thôi việc.

Ông Lê Văn Thu

Ngày 11/10/2013, ông Thu và Cty ký biên bản số thanh lý HĐLĐ. Trong đó, Cty CP ĐTXD số 1 ghi nhận một số quyền lợi cơ bản của NLĐ. Cụ thể: Về BHXH, BHYT, Phòng HCNS chốt sổ trả lại NLĐ; về thu nhập, phòng TCKT thanh toán lương theo quy chế lương của Cty; về trợ cấp thôi việc, Cty trả cho ông Thu 15.559.500 đồng.

Ngày 15/10/2013, Cty CP ĐTXD số 1 có quyết định về việc chấm dứt HĐLĐ với ông Thu từ ngày 15/10/2013. Sổ BHXH của ông Thu chỉ chốt tới hết tháng 3/2012. Do thời gian từ 20/3/2012 đến 31/5/2012, ông Thu nghỉ ốm, có giấy xác nhận của bệnh viện và hưởng chế độ ốm đau do BHXH chi trả.

Như vậy, thời gian công tác của ông Thu từ tháng 6/2012 cho tới ngày chấm dứt HĐLĐ theo quy định của pháp luật tổng cộng là 16,5 tháng, đã không được Cty đóng BHXH, BHYT. Đồng thời, sau khi chấm dứt HĐLĐ, do không có việc làm, ông Thu đã làm thủ tục để đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tại Trung tâm GTVL thuộc Sở LĐ TB&XH Hà Nội. Tuy nhiên, Trung tâm GTVL cho biết: Do Cty chỉ chốt sổ BHXH của ông Thu tới hết tháng 3/2012, đến tháng 10/2013, khi chấm dứt HĐLĐ, ông Thu mới làm thủ tục để hưởng BHTN, do đó, ông không đáp ứng đủ điều kiện có tháng liền kề trước khi bị mất việc và không được hưởng chế độ BHTN. Phía Cty cũng không chi trả cho ông Thu bất cứ khoản tiền lương, tiền công nào trong suốt thời gian ông Thu làm việc tại Trung tâm như đã cảm kết tại biên bản thanh lý hợp đồng...

Trao đổi với PV, luật sư Phạm Ngọc Minh (Đoàn luật sư TP Hà Nội) cho biết: “Theo quy định của pháp luật lao động, trách nhiệm chi trả tiền lương, tiền công thuộc về Cty CP ĐTXD số 1. Đồng thời, các bên đã thỏa thuận tiền lương, tiền công của ông Thu nhưng suốt khoảng thời gian 16,5 tháng (từ 1/6/2012 đến 15/10/2013) mà ông Thu làm việc tại Trung tâm, ông không được Cty chi trả bất cứ khoản tiền nào. Khi chấm dứt HĐLĐ, Cty cũng không căn cứ vào quy định và thỏa thuận trước đó để trả tiền lương, tiền công cho ông Thu là trái với quy định của pháp luật”.

Cũng theo luật sư Minh: Về chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định của pháp luật, hàng tháng người SDLĐ đóng BHXH, BHYT, BHTN trên quỹ tiền lương, tiền công của NLĐ. Cụ thể, từ tháng 1/2012 đến tháng 12/2013, hàng tháng, người SDLĐ đóng 17% vào quỹ BHXH và 3% vào quỹ BHYT, 1% vào quỹ BHTN. Do đó, việc Cty CP ĐTXD số 1 không tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN trong khoảng thời gian ông Thu làm việc là trái pháp luật, Cty có trách nhiệm hoàn trả cho ông Thu số tiền tương đương số tiền mà Cty phải đóng cho NLĐ vào quỹ BHXH, BHYT. Đồng thời, do Cty không đóng BHTN cho ông Thu từ tháng 4/2012 đến khi chấm dứt HĐLĐ, nên ông Thu đã mất quyền lợi được hưởng chế độ BHTN sau khi mất việc. Do đó, Cty phải có trách nhiệm bồi thường cho ông Thu số tiền trợ cấp thất nghiệp mà ông Thu đáng lẽ được hưởng (thời gian tham gia BHTN của ông Thu tính đến tháng 3/2012 là 38 tháng).

Được biết, ngày 19/3/2014, Phòng LĐ TB&XH quận Ba Đình cũng đã tổ chức họp hòa giải giữa NLĐ và người sử dụng lao động. Trong cuộc họp, đại diện Phòng LĐ TB&XH cũng đưa ra phương án hòa giải trên cơ sở hài hòa lợi ích giữa các bên, với đề nghị Cty CP ĐTXD số 1 thực hiện các nghĩa vụ đối với NLĐ. Tổng số tiền Cty phải trả cho ông Thu là hơn 108 triệu đồng. Tuy nhiên, phía Cty không chấp nhận phương án trên. Ông Thu đã làm đơn khởi kiện tới TAND quận Ba Đình. Tuy nhiên, đến nay, ông Thu vẫn chưa nhận được hồi âm từ phía tòa án.

Báo Lao động Thủ đô sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc.

Võ Hoàng