Công đoàn Thủ đô đồng hành xây dựng chính quyền đô thị, thành phố thông minh

	Các cấp Công đoàn Thủ đô chung sức xây dựng nông thôn mới
	Hiệu quả tích cực trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn
	Hoàn thành tốt công tác tài chính công đoàn năm 2018

Cùng với Đảng bộ, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức Công đoàn và công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) Thủ đô cũng nỗ lực hết mình, đẩy mạnh cải cách hành chính, tích cực áp dụng công nghệ khoa học trong hoạt động.

Ủy viên Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến

Mùa xuân mới đang về với Hà Nội, sức xuân đang đâm chồi, nẩy lộc, trong không khí phấn khởi về sự khởi đầu đầy sức sống của xuân mới và niềm vui về thành quả đạt được của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Thủ đô trong năm qua, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến - Uỷ viên đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Uỷ viên Ban Thường vụ Thành uỷ, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đã chia sẻ với báo Lao động Thủ đô về những đổi mới của tổ chức Công đoàn Thủ đô để đồng hành cùng chính quyền đô thị, thành phố thông minh.

Các cấp công đoàn Thủ đô đồng hành xây dựng Thành phố thông minh, chính quyền đô thị. Ảnh: Ngọc Thắng

Chú trọng nâng cao trình độ cho người lao động

PV: Thưa đồng chí Chủ tịch LĐLĐ TP, năm 2018 là năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn Hà Nội, khối lượng công việc rất lớn, khó khăn, thách thức cũng nhiều. Tổ chức Công đoàn Thủ đô đã vượt qua khó khăn và khẳng định vai trò của mình như thế nào thưa Chủ tịch?

Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến: Năm 2018 là năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và Đại hội XVI Công đoàn Hà Nội, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Thủ đô có nhiều thuận lợi song cũng gặp không ít khó khăn, thách thức.

Tuy nhiên, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chung sức, đồng lòng, đổi mới mạnh mẽ trong công tác chỉ đạo, điều hành, bảo đảm vừa chỉ đạo toàn diện, vừa xác định rõ trọng tâm, trọng điểm; tăng cường đôn đốc, kiểm tra, giám sát, nhất là đối với các nhiệm vụ trọng tâm, khâu đột phá, vấn đề còn khó khăn, bất cập. Sự đổi mới được thể hiện trong từng hoạt động, đều thiết thực vì người lao động (NLĐ).

Trong đó các cấp công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều hoạt động hướng về cơ sở, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công đoàn chủ động, tích cực tổ chức cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đóng góp ý kiến vào xây dựng Bộ luật Lao động 2012 (sửa đổi); khảo sát và đề xuất “Mô hình xây dựng nhà ở và trường học cho con CNLĐ” trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và các văn bản pháp luật khác có liên quan đến CNVCLĐ và công đoàn; xây dựng và hoàn thiện các cơ chế, chính sách liên quan đến người lao động; nghiên cứu, tham gia xây dựng chính sách, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô…

LĐLĐ Thành phố phối hợp UBND Thành phố chỉ đạo việc tổ chức Hội nghị CBCC,VC và NLĐ năm 2018. Kết quả 100% đơn vị tổ chức Hội nghị CBCC,VC và 67% đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ. Chất lượng hội nghị được nâng lên, tập trung vào các nội dung xây dựng Quy chế đối thoại, Quy chế dân chủ ở cơ sở; lựa chọn bầu thành viên đại diện tập thể NLĐ tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc... đúng quy trình, bài bản, nghiêm túc.

Công đoàn cũng phối hợp với các ngành chức năng của thành phố thực hiện công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động trong các doanh nghiệp (kiểm tra hơn 500 DN về thực hiện chế độ chính sách liên quan đến NLĐ và chính sách đối với lao động nữ).

Đặc biệt, cuối năm là thời điểm NLĐ rất cần được quan tâm chăm lo, thấu hiểu điều này, các cán bộ công đoàn liên tục chia nhau đi cơ sở, nắm bắt tình hình. Với phương châm đảm bảo CNLĐ đều được vui xuân đón Tết, các cấp Công đoàn từ thành phố đến cơ sở đã thăm hỏi, trợ cấp cho 56.500 CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền trên 31 tỷ đồng. Trong đó LĐLĐ Thành phố trợ cấp 3.500 gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; UBND Thành phố hỗ trợ 2.000 suất quà (mỗi suất trị giá 500.000 ngàn đồng); hỗ trợ xây dựng 65 “Mái ấm Công đoàn”, với số tiền 1,75 tỷ đồng.

Cũng trong dịp này công đoàn và doanh nghiệp đã tổ chức hàng trăm chuyến xe đưa đón CNLĐ về quê đón Tết. Các cấp công đoàn cũng phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động, tổ chức tiếp xúc, đối thoại với CNLĐ qua đó nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và kịp thời có những biện pháp chỉ đạo giải quyết kiến nghị chính đáng của họ. Ngoài ra LĐLĐ Thành phố còn tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy 2018” với sự tham gia của trên 1.000 CNLĐ…

PV: Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cùng chính quyền thành phố xây dựng thành phố thông minh, trình độ, kỹ năng mềm của CNVCLĐ rất quan trọng, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có hoạt động gì hỗ trợ CNLĐ, thưa đồng chí Chủ tịch?

Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến: Trong những năm qua, ngoài việc thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, các cấp Công đoàn Thủ đô còn phát động hiệu quả các phong trào thi đua, lao động giỏi, lao động sáng tạo; khuyến khích động viên CNVCLĐ chủ động rèn luyện nâng cao trình độ tay nghề, tiếp cận nhanh với khoa học, công nghệ tiên tiến, giúp CNLĐ bắt kịp xu thế phát triển cách mạng công nghiệp 4.0.

Cùng với đó Công đoàn làm tốt việc đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kiến thức pháp luật cho NLĐ để NLĐ có trình độ tay nghề đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của thị trường trong điều kiện hội nhập. Trong đó tập trung nâng cao kiến thức về tin học, công nghệ thông tin, công nghệ tự động hóa, phần mềm, các bộ cảm ứng kết nối, tư duy lập trình…Từ các đợt thi đua, CNVCLĐ Thủ đô đã phát huy hàng ngàn sáng kiến cải tiến, áp dụng vào sản xuất và công tác. Qua rèn đức, luyện tài, hàng ngàn công nhân lao động trực tiếp đã trở thành công nhân giỏi điển hình tiên tiến các cấp.

Đồng hành cùng Thành phố thực thi cải cách hành chính

PV: Việc lựa chọn mục tiêu xây dựng chính quyền đô thị, thành phố thông minh trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra nhanh chóng, đòi hỏi các cấp, các ngành cùng phải vào cuộc tích cực, có bước đi thích hợp. Các cấp công đoàn Thủ đô đã và sẽ vào cuộc ra sao thưa Chủ tịch?

Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến: Xây dựng chính quyền đô thị, thành phố thông minh, yếu tố con người rất quan trọng. Ở mỗi vị trí mỗi người phải nâng cao trình độ, thích ứng với sự phát triển của khoa học, để đạt hiệu quả cao nhất trong công việc. Để góp phần xây dựng thành phố thông minh, chủ động đón đầu làn sóng Cách mạng công nghiệp 4.0, các cấp công đoàn Thủ đô đã, đang và sẽ có những giải pháp hữu hiệu song hành cùng chính quyền thành phố, người lao động và doanh nghiệp.

Các cấp công đoàn Thủ đô nắm bắt thật tốt tâm tư nguyện vọng của NLĐ. Để làm được điều này, cùng với việc thường xuyên bám sát cơ sở, gần gũi CNLĐ, hệ thống tổ chức công đoàn phải trang bị kiến thức, kỹ năng, trình độ công nghệ thông tin cho đội ngũ cán bộ công đoàn để nắm bắt dư luận, nhất là thông tin trên mạng xã hội, trên cơ sở đó định hướng tư tưởng CNLĐ, kịp thời phát hiện và xử lý những mầm mống phát sinh tranh chấp lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phát triển. Tổ chức công đoàn, đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô phải gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện các cuộc vận động của thành phố đó là, thực hiện cải cách thủ tục hành chính.

Trong những năm qua, các cấp công đoàn Thủ đô đã sử dụng mạng máy vi tính nội bộ đạt hiệu quả cao. Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý, xây dựng các cơ sở dữ liệu hoạt động công đoàn, công tác thông tin báo cáo và công tác văn thư lưu trữ được quan tâm đặc biệt. 100% LĐLĐ quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở đã trang bị tương đối đầy đủ và đồng bộ các thiết bị văn phòng, máy vi tính, sử dụng Internet phục vụ cho công tác thông tin, báo cáo, quản lý cơ sở dữ liệu, như quản lý tài chính, tài sản công đoàn.

Đặc biệt LĐLĐ Thành phố đã tổ chức thành công Hội thi ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công đoàn năm 2017; mở lớp tập huấn tin học văn phòng, tin học nâng cao cho đội ngũ cán bộ làm công tác văn phòng, cán bộ chuyên trách công đoàn, góp phần đáp ứng việc sử dụng công nghệ thông tin trong công việc.

Hiện nay toàn bộ các văn bản, giấy mời, lịch công tác tuần của Thường trực LĐLĐ Thành phố đã được đăng tải trên trang web. Các đơn vị đều gửi, nhận công văn, báo cáo qua hộp thư điện tử, góp phần tăng cường hiệu quả hoạt động và giảm chi phí hành chính, thực hiện được việc tiết kiệm trong toàn bộ hệ thống công đoàn.

PV: Những năm gần đây, Hà Nội liên tục lọt vào tốp những địa phương dẫn đầu cả nước về chỉ số xếp hạng cải cách hành chính (CCHC). Góp phần không nhỏ vào kết quả này phải kể đến vai trò của Tổ chức Công đoàn tham gia CCHC cũng như vai trò của lực lượng công chức, viên chức, người lao động trong quá trình thực thi công vụ. Xin Chủ tịch nói rõ hơn về kết quả này?

Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến: Năm 2018 là năm “Nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị” của Thành phố. Hà Nội quyết tâm tạo chuyển biến thực chất, rõ nét về kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, tinh thần gương mẫu, chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức.

Yêu cầu tiên quyết đối với cán bộ, công chức, đoàn viên công đoàn là phải nêu cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ. Một trong những việc chúng ta có thể đồng lòng thực hiện được ngay, đó là cùng nêu cao và có ý thức xây dựng kỷ cương từ những việc làm nhỏ nhất trong từng môi trường, lĩnh vực và trong toàn xã hội.

Thời gian qua, Thành phố cũng đã có nhiều quyết sách thực hiện CCHC toàn diện trên mọi lĩnh vực với nhiều cách làm hay, mô hình sáng tạo. Riêng với LĐLĐ Thành phố đã bám sát các kế hoạch, chương trình hành động liên quan đến công tác CCHC của Thành phố.

Điển hình, ngay sau khi Thành phố ban hành quyết định về “Quy tắc ứng xử của CBCC,VC, NLĐ trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội” và “Quy tắc ứng xử nơi công cộng”, LĐLĐ Thành phố đã tổ chức cho 8 cụm thi đua ký cam kết triển khai thực hiện nghiêm túc nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ. Đồng thời, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức cho CNVCLĐ ký cam kết thi đua thực hiện nếp sống văn hóa công nghiệp, giữ gìn vệ sinh môi trường, vệ sinh công nghiệp, thực hiện tổng vệ sinh vào chiều thứ 6 và sáng thứ 7 hàng tuần.

Tháng 11 năm 2018 vừa qua, LĐLĐ Thành phố cũng đã tổ chức Hội thi “Nét đẹp văn hóa công sở” năm 2018 trong các cấp công đoàn, CNVCLĐ Thủ đô. Với hình thức sân khấu hóa, hội thi vừa là hoạt động văn hóa bổ ích, lý thú, giúp nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ; đồng thời là cách truyền tải sinh động về những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của tổ chức công đoàn, nhất là 2 bộ Quy tắc ứng xử tới đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.

Hội thi cũng góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm, tác phong, hành động và văn hóa ứng xử trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô tận tụy, gương mẫu, chuyên nghiệp, kỷ cương, trách nhiệm, tận tình, thân thiện, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, xây dựng Thủ đô ngày càng giàu đẹp văn minh.

Một mùa xuân mới đã tới, một năm công tác mới bắt đầu, thay mặt Thường trực LĐLĐ Thành phố, tôi xin gửi lời chúc mừng năm mới tới toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động; Chúc các đồng chí một năm mới an khang, thịnh vượng, luôn sát cánh cùng tổ chức công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2019.

PV: Trân trọng cảm ơn đồng chí Chủ tịch.

Vũ Xuân Sinh (thực hiện)