Hiệu quả tích cực trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn

	Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đủ năng lực
	250 cán bộ công đoàn tham gia khóa bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ năm 2018

Chỉ đạo sát sao

Theo LĐLĐ Thành phố, năm 2018 là năm đầu tiên các cấp CĐ Thủ đô thực hiện Chương trình 02/CTr-LĐLĐ, ngày 18/09/2018 của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố về "Đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ chuyên nghiệp có bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm đáp ứng yêu cầu hoạt động trong tình hình mới"; năm cuối thực hiện Kế hoạch số 62/KH-LĐLĐ ngày 17/10/2016 của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ giai đoạn 2016 – 2018.

Một lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên đề chính sách pháp luật cho cán bộ CĐ do LĐLĐ Thành phố tổ chức

Ngay từ đầu năm, LĐLĐ Thành phố đã xây dựng và triển khai kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ năm 2018 trong đó phân bổ chỉ tiêu mở lớp cho các công đoàn cấp trên cơ sở, đồng thời hướng dẫn các đơn vị phối hợp với Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội, Trung tâm Bồi dưỡng chính trị các quận, huyện, thị uỷ và chính quyền đồng cấp để chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ theo chỉ tiêu được giao.

Xác định tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ, Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội đã phân công 01 đồng chí Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố trực tiếp chỉ đạo công tác này và giao Ban Tổ chức LĐLĐ Thành phố là cơ quan thường trực tham mưu cho Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội trực tiếp theo dõi, tổng hợp, nghiên cứu, tham mưu, đề xuất các giải pháp thực hiện; tham mưu ban hành các Quyết định mở lớp, đồng thời theo dõi, hướng dẫn và phối hợp với Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội, LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, các Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng công ty, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ đảm bảo nội dung, yêu cầu Kế hoạch đề ra. LĐLĐ Thành phố cũng đã xây dựng Kế hoạch mở lớp tại Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội năm 2019 báo cáo, đề xuất Thường trực Thành ủy Hà Nội và UBND Thành phố hỗ trợ kinh phí mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp năm 2019.

Đổi mới nội dung, phương pháp

Song song với xây dựng kế hoạch, đề ra chỉ tiêu, phân công thực hiện, LĐLĐ Thành phố cũng chỉ đạo, định hướng cụ thể về nội dung, phương pháp đào tạo bồi dưỡng cán bộ CĐ cho các cấp CĐ Thủ đô. Trong đó, LĐLĐ Thành phố tập trung triển khai những nội dung cơ bản như: Bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ cơ bản về công tác CĐ, bồi dưỡng kỹ năng hoạt động theo các chuyên đề và tổ chức thực hiện nhiệm vụ cho cán bộ CĐ các cấp đáp ứng tình hình mới hiện nay; Tập huấn tác động của CPTPP đến tổ chức CĐ; những điểm mới của pháp luật liên quan đến cán bộ CĐ và người lao động; tập huấn các kỹ năng giải quyết tranh chấp về tiền lương, tiền thưởng, kỹ năng giải quyết tranh chấp về kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp vụ án lao động về xử lý kỷ luật sa thải người lao động; kỹ năng tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo; kỹ năng đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp; kỹ năng thu kinh phí CĐ doanh nghiệp ngoài nhà nước qua 01 tài khoản của Tổng LĐLĐ Việt Nam... cho cán bộ CĐ cấp trên cơ sở và cán bộ CĐCS.

Ngoài ra, LĐLĐ Thành phố còn chỉ đạo các cấp CĐ tăng cường bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị, tin học, ngoại ngữ… để chuẩn hóa đội ngũ cán bộ CĐ chuyên trách theo tiêu chuẩn các chức danh đương nhiệm và được quy hoạch; chỉ đạo Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề CĐ Hà Nội tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động theo chương trình khung quy định tại Thông tư số 27/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội v.v…

Về phương pháp đào tạo, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp CĐ thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn bằng phương pháp tích cực, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác giảng dạy, phát huy tính tự giác, chủ động và tư duy sáng tạo của người học, tăng cường trao đổi thông tin, kiến thức và kinh nghiệm giữa giảng viên với học viên; giữa các học viên theo nhóm trong lớp để cán bộ công đoàn có thể dễ dàng tiếp thu kiến thức và vận dụng vào thực tế công tác.

Đặc biệt, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp CĐ Thủ đô quan tâm, tạo điều kiện khuyến khích cán bộ CĐ chủ động tự học tập, nghiên cứu nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ công đoàn, chính trị, tin học, ngoại ngữ…đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Hiệu quả tích cực cả về lượng và chất

Với sự chỉ đạo sát sao của LĐLĐ Thành phố và sự vào cuộc tích cực của các cấp CĐ, năm 2018, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ Thủ đô đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu đề ra. Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ thành phố, Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề CĐ Hà Nội đã tổ chức 40/40 lớp bồi dưỡng ngắn ngày với 3.844/3.840 học viên tham gia (vượt chỉ tiêu kế hoạch) từ nguồn kinh phí hỗ trợ của UBND Thành phố.

Trong đó có 07 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ theo các ban chuyên đề LĐLĐ thành phố cho 840 học viên; 16 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tư vấn pháp luật; kỹ năng giao tiếp ứng xử; kỹ năng tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, kỹ năng đại diện người lao động thương lượng, đối thoại, ký kết TƯLĐTT; kỹ năng xây dựng dự toán kinh phí và báo cáo quyết toán cho 2.154 học viên; mở 10 lớp bồi dưỡng kỹ năng chuyên sâu cho cán bộ CĐ về kỹ năng giải quyết các vụ án lao động, kỹ năng thu kinh phí CĐ doanh nghiệp ngoài nhà nước, kỹ năng giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố cáo, mỗi lớp 05 ngày cho 500 học viên là cán bộ LĐLĐ Thành phố, công đoàn cấp trên cơ sở và Ban Chấp hành LĐLĐ các quận, huyện, thị xã....

Đặc biệt Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề CĐ Hà Nội đã mở 01 lớp bồi dưỡng giảng viên kiêm chức cho 50 học viên trong 05 ngày; mở 06 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho 300 cán bộ CĐ mới tham gia lần đầu, mỗi lớp 03 ngày. Cùng đó, LĐLĐ Thành phố đã phối hợp với các cơ quan chuyên môn có thẩm quyền cử cán bộ CĐ cấp trên cơ sở và CĐCS tập huấn theo các chuyên đề của Tổng LĐLĐ Việt Nam…

Bên cạnh việc tổ chức các lớp tập huấn bằng nguồn ngân sách của UBND Thành phố, các chuyên đề của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ tổng công ty, CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS đã tranh thủ sự ủng hộ, tạo điều kiện của chính quyền, chuyên môn đồng cấp... và nguồn kinh phí của Trung tâm bồi dưỡng chính trị các quận, huyện, thị xã để tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, lý luận, kỹ năng, phương pháp hoạt động công đoàn cho đội ngũ cán bộ CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở và cán bộ CĐ không chuyên trách tại cơ sở với tổng số 133.762 lượt cán bộ Công đoàn; trong đó Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội đã phối hợp với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS mở 24 lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác CĐ cho 3.700 lượt học viên.

Theo đánh giá của LĐLĐ Thành phố, thông qua việc đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng, các cấp CĐ đã trang bị cho đội ngũ cán bộ CĐ kỹ năng, nghiệp vụ CĐ cơ bản và chuyên sâu, góp phần nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ CĐ, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động CĐ.

Phạm Diệp