Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội: Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn
Phát động phong trào thi đua và tổ chức Tết Sum vầy Kỷ Hợi 2019 | |
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội: Niềm tin nơi người lao động | |
Công đoàn Ngành xây dựng Hà Nội tổ chức Lễ báo công dâng Bác |
Trong năm 2019, tình hình kinh tế Đất nước, Thủ đô và ngành Xây dựng đã có tăng trưởng hơn so với năm trước, thị trường Bất động sản có dấu hiệu khởi sắc song vẫn chưa sôi động, các doanh nghiệp trong ngành xây dựng vẫn còn nhiều khó khăn. Tình hình việc làm, tiền lương, nhà ở, điều kiện lao động, việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... vẫn là những bức xúc tác động đến tư tưởng tâm trạng của CNVCLĐ và ảnh hưởng không nhỏ tới việc làm, thu nhập và đời sống của CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội.
CĐ ngành Xây dựng Hà Nội ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên. |
Nhận thức rõ điều này, nhằm triển khai có hiệu quả các chương trình hành động của năm thứ hai vì lợi ích Đoàn viên” và “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, CĐ ngành và các CĐCS tập trung làm tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ.
Tổ chức các hoạt động thiết thực, hiệu quả, tạo cho nhiều người lao động (NLĐ) được làm việc trong môi trường tốt, giúp họ thực sự yên tâm lao động, gắn bó bền vững với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cống hiến xây dựng quê hương, đất nước.
Nổi bật nhất trong các hoạt động này chính là việc CĐ ngành đã tổ chức thành công chương trình gặp mặt kỷ niệm ngày Doanh nhân Việt Nam và ký chương trình phúc lợi Đoàn viên với 6 Doanh nghiệp trực thuộc ngành trong các lĩnh vực vui chơi, giải trí, vật liệu xây dựng, tham quan, du lịch..., gần 17000 Đoàn viên CĐ trong ngành được thụ hưởng các ưu đãi, được giảm từ 5 - 30% khi sử dụng dịch vụ của các đơn vị này.
Có thể nói trong những năm qua, các cấp CĐ trong ngành đã có nhiều biện pháp thiết thực, chủ động tham gia với Thủ trưởng cơ quan, doanh nghiệp nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, góp phần nâng cao thể trạng, sức khỏe của NLĐ; các CĐCS đưa nội dung bữa ăn ca của người LĐ vào nội dung đối thoại, thương thượng tập thể và ký kết thỏa ước LĐTT.
Đến nay, có 50 CQ, DN quan tâm tới bữa ăn ca của NLĐ với chất lượng khá tốt; trong đó gần 40 CQ, DN tự tổ chức bữa ăn ca với mức thấp nhất là 15.000 đồng nhằm tiết kiệm chi phí; đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm thông qua lựa chọn nhà thầu có uy tín, nguồn gốc xuất xứ thực phẩm; các bản thỏa ước LĐTT được ký kết có nội dung về bữa ăn ca của người lao động ngày càng tăng …
Đi đôi với công tác chăm lo, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS luôn được CĐ ngành Xây dựng Hà Nội chú trọng triển khai, đặc biệt trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp trong ngành đang tiến hành cổ phần hóa.
Để làm được điều này, từ đầu năm CĐ ngành Xây dựng Hà Nội đã xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS để có định hướng cụ thể cho công tác này, đồng thời chủ động khảo sát, rà soát các doanh nghiệp trên địa bàn để phân loại đưa vào đối tượng vận động, phấn đấu hoàn thành vượt mức chỉ tiêu. Đến nay, CĐ ngành Xây dựng Hà Nội đã tuyên truyền, vận động thành lập được 3 CÐCS, vượt mức kế hoạch, chỉ tiêu LĐLĐ thành phố Hà Nội giao.
Theo bà Nguyễn Thị Thanh – Chủ tịch CĐ ngành Xây dựng Hà Nội, nhìn chung kết quả công tác của toàn ngành luôn vượt chỉ tiêu của thành phố giao, tuy nhiên chưa có những sự đột phá căn bản. Nguyên nhân dẫn đến tình trạng này một phần là do hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp vẫn còn gặp khó khăn, mặc khác bối cảnh cổ phần hóa cũng mang đến nhiều sự quan ngại cho NLĐ.
Do đó, phương hướng công tác của CĐ ngành Xây dựng Hà Nội trong thời gian tới vẫn là tập trung làm tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của CNVCLĐ thông qua đôn đốc các cơ sở tổ chức đối thoại định kỳ, đối thoại đột xuất giữa Thủ trưởng cơ quan doanh nghiệp và NLĐ.
“CĐ ngành Xây dựng Hà Nội sẽ tăng cường hơn nữa công tác nắm bắt cơ sở, chủ động tăng cường đi cơ sở, kịp thời phát hiện những vướng mắc, những tâm tư nguyện vọng của NLĐ, cùng với đơn vị và các cơ quan chức năng giải quyết tốt những kiến nghị chính đáng của CNVCLĐ” – Chủ tịch CĐ ngành xây dựng Hà Nội Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh.
Tuấn Dũng
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Từ 25/12: Phụ huynh bắt buộc quản lý hoạt động mạng xã hội của trẻ em dưới 16 tuổi
Từ 1/1/2025, ứng dụng ngân hàng không được ghi nhớ mật khẩu đăng nhập
Bắt đầu chiến dịch kiểm tra vận tải hành khách cuối năm
Tỷ giá USD hôm nay 23/11: Giá USD trên thị trường tự do giảm sâu
Giá xăng dầu hôm nay (23/11): Giá dầu thế giới tăng cao nhất trong hai tuần
Giá vàng hôm nay 23/11: Giá vàng miếng SJC, vàng nhẫn đồng loạt tăng cao
Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 23/11: Trời nhiều mây, trưa chiều giảm mây trời nắng
Tin khác
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Hoạt động 20/11/2024 18:50