Chú trọng giải quyết nguyện vọng của đoàn viên, người lao động thông qua đối thoại

	6 phong cách cốt lõi của Chủ tịch Hồ Chí Minh mỗi cán bộ công đoàn cần học tập
	Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng bằng cách tăng cường đối thoại
	Chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa

Chia sẻ bài học kinh nghiệm hoạt động của cán bộ công đoàn Thủ đô tại Tọa đàm “Cán bộ Công đoàn học và làm theo phong cách Hồ Chí Minh” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức sáng nay (17/5), đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cho biết: Thời gian qua, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đã phối hợp với Ủy ban nhân dân và các sở, ban, ngành Thành phố tổ chức triển khai thực hiện tốt các quy định về pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động đối với công nhân, viên chức, lao động. Đặc biệt là các hoạt động phối hợp tổ chức các Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch Uỷ ban nhân dân Thành phố và công nhân lao động.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng chia sẻ kinh nghiệm tại Hội thảo. Ảnh: B.D

Cụ thể, từ năm 2014 - 2019, Liên đoàn Lao động Thành phố đã phối hợp với Ủy ban nhân dân Thành phố tổ chức Hội nghị đối thoại giữa đồng chí Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố với công nhân lao động, đặc biệt là tiếp xúc đối thoại với công nhân lao động các Khu công nghiệp chế xuất và cán bộ Công đoàn cơ sở trên địa bàn vào dịp Tháng 5 - Tháng Công nhân.

“Thông qua Hội nghị đối thoại đã khẳng định được sự quan tâm của lãnh đạo Thành phố, tổ chức Công đoàn đối với công nhân lao động. Đồng thời giúp cho lãnh đạo Ủy ban nhân dân Thành phố nắm bắt, lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động, từ đó có kế hoạch chỉ đạo giải quyết kịp thời, tạo niềm vui, sự phấn khởi tin tưởng của giai cấp công nhân và đội ngũ công nhân, viên chức, lao động với Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn và lãnh đạo Thành phố”, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Lê Đình Hùng cho biết.

Năm 2019, tại Khu công nghiệp Nội Bài, huyện Sóc Sơn, đồng chí Chủ tịch Uỷ ban nhân dân Thành phố đã đối thoại với 1.000 công nhân lao động các Khu công nghiệp chế xuất trên địa bàn Thành phố. Tại đây, đã có 639 ý kiến, kiến nghị bằng văn bản và 22 lượt ý kiến, kiến nghị trực tiếp của công nhân lao động tập trung vào các nhóm vấn đề như: Công tác quản lý nhà nước về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội; đời sống, việc làm của công nhân lao động; an toàn giao thông, hạ tầng các khu công nghiệp; nhà ở, nhà trẻ, trường học, các thiết chế văn hóa phục vụ công nhân lao động; đảm bảo an ninh trật tự các khu nhà trọ công nhân...

Tại Hội nghị đối thoại, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân Thành phố Nguyễn Đức Chung đã lắng nghe và trực tiếp trả lời và chỉ đạo giải quyết kịp thời các ý kiến, kiến nghị của người lao động. Sau Hội nghị đối thoại, Ủy ban nhân dân Thành phố đã ban hành văn bản kết luận, chỉ đạo các sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận, huyện liên quan giải quyết dứt điểm các kiến nghị, đề xuất của công nhân lao động thuộc phạm vi quản lý…

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng, thông qua Hội nghị đối thoại góp phần phát huy dân chủ, nâng cao được vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn. Ảnh: B.D

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Lê Đình Hùng, Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố với tổ chức Công đoàn và công nhân lao động đã trở thành hoạt động thường niên được Liên đoàn Lao động Thành phố và các cấp công đoàn Thủ đô phối hợp tổ chức thực hiện hằng năm đem lại những hiệu quả thiết thực, góp phần phát huy dân chủ, nâng cao được vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn.

Thông qua Hội nghị đối thoại khẳng định được sự quan tâm của lãnh đạo Thành phố, của các cấp các ngành đối với công nhân lao động và tổ chức Công đoàn Thủ đô; đồng thời giúp cho lãnh đạo Thành phố nắm bắt, lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động, từ đó có kế hoạch chỉ đạo giải quyết kịp thời, tạo niềm vui, sự phấn khởi tin tưởng của đội ngũ công nhân lao động với Đảng, Nhà nước và lãnh đạo Thành phố.

Từ kinh nghiệm và thực tiễn hoạt động thời gian qua, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Lê Đình Hùng nhấn mạnh: Hội nghị đối thoại phải được chuẩn bị chu đáo, thẳng thắn, cầu thị, xây dựng, trách nhiệm. Người đứng đầu phải nghiêm túc tiếp thu, cầu thị, cam kết giải quyết dứt điểm các kiến nghị đề xuất của công nhân, không để kéo dài gây mất lòng tin với người lao động.

Đặc biệt, phải tăng cường giám sát của tổ chức Công đoàn về nội dung, kết quả giải quyết; công bố, niêm yết công khai kết quả giải quyết các kiến nghị để người lao động biết. Gắn trách nhiệm người đứng đầu với kết quả giải quyết kiến nghị, đề xuất của công nhân, viên chức, lao động, với tinh thần phân công giải quyết rõ người, rõ việc, rõ cơ quan chịu trách nhiệm và rõ tiến độ thời gian thực hiện.