Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến nắm bắt tình hình CNVCLĐ sau Tết Nguyên đán

	Nhiều hoạt động ý nghĩa nhân dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018
	Tặng quà Tết cho 220 hộ nghèo
	Chương trình văn nghệ chào mừng thành công Đại hội Công đoàn quận Hoàng Mai lần thứ IV

Báo cáo với đoàn công tác, Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai Lưu Thị Thanh Huyền cho biết, LĐLĐ quận đã triển khai đến 100% CĐCS kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho CNVCLĐ nhân dịp Tết Mậu Tuất 2018.

Qua nắm bắt tình hình và báo cáo của CĐCS, đến nay tình hình tư tưởng của CNVCLĐ trên địa bàn ổn định, không có vụ việc phức tạp xảy ra; việc làm, lương, thưởng, thu nhập của đoàn viên, người lao động được đảm bảo.

Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính của tổ chức công đoàn tại quận Hoàng Mai.

Mức thưởng Tết trung bình khối hành chính sự nghiệp là 1,5 triệu đồng/ người; khối doanh nghiệp nhà nước là 3-5 triệu đồng/ người; khối doanh nghiệp ngoài nhà nước là 4 triệu đồng/ người; khối FDI từ 5-10 triệu đồng/ người. Đơn vị thưởng Tết cao nhất là 66 triệu đồng.

Bên cạnh đó, LĐLĐ quận đã phối hợp với các ban ngành đoàn thể của quận triển khai nhiều hoạt động chăm lo Tết cho CNVCLĐ và hỗ trợ các gia đình chính sách trên địa bàn.

Sau 7 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, CNLĐ làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn quận đã trở lại làm việc bình thường. Tỷ lệ công nhân trở lại đơn vị, doanh nghiệp đạt trên 98%; không khí lao động khẩn trương, tích cực ngay trong những ngày đầu tiên của năm mới.

Theo bà Huyền, việc người lao động trở lại làm việc ổn định sau Tết đã phần nào xóa bỏ lo âu của các chủ doanh nghiệp về việc thiếu hụt lao động sau Tết cổ truyền, làm ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. “Các doanh nghiệp trên địa bàn quận đã có nhiều hoạt động nhằm giữ chân người lao động từ trước Tết như đảm bảo công việc ổn định, tăng lương, thưởng, cải thiện chế độ phúc lợi, hỗ trợ đưa đón miễn phí công nhân lao động,...”- Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai cho hay.

Tại buổi làm việc, Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến đã gửi lời chúc Tết tới toàn thể lãnh đạo quận Hoàng Mai. Chủ tịch LĐLĐ TP đề nghị, các cấp công đoàn quận tiếp tục kiểm tra, giám sát các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc thực hiện nghiêm túc, siết chặt kỷ cương, kỷ luật hành chính ngay từ những ngày đầu năm, phát động các phong trào thi đua, tạo khí thế phấn đấu sôi nổi trong CNVCLĐ toàn Thành phố, góp phần vào sự phát triển kinh tế- xã hội của Thủ đô…

Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến mừng tuổi đầu năm CNLĐ Công ty liên doanh Toyota Giải Phóng.

Trực tiếp đi thăm, chúc Tết CNLĐ và nắm tình hình sản xuất đầu năm tại Công ty liên doanh Toyota Giải Phóng và Công ty cổ phần Kinh doanh ô tô Thủ đô, Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến đã biểu dương tinh thần làm việc hăng say ngay từ đầu năm của CNLĐ và ban lãnh đạo 2 doanh nghiệp.

Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến đã đi thăm khu vực sản xuất để động viên và mừng tuổi cho người lao động của 2 doanh nghiệp. Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến cho hay, lãnh đạo Thành phố luôn đánh giá cao các doanh nghiệp liên doanh, nhất là về tinh thần tuân thủ pháp luật, quan tâm chăm lo đời sống người lao động, sản phẩm chất lượng cao…

Với tinh thần đồng hành cùng doanh nghiệp, Chủ tịch LĐLĐ TP mong rằng thời gian tới, ban lãnh đạo 2 doanh nghiệp tiếp tục chăm lo tốt hơn đời sống CNLĐ, tạo điều kiện cho công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả hơn, đóng góp nhiều hơn cho quận Hoàng Mai và Thủ đô Hà Nội.

* Trước đó, sáng 21/2, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị tuyến cũng đã đi thăm, chúc Tết và kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính của tổ chức công đoàn tại Chi cục Hải quan Bắc Thăng Long (Cục Hải quan Hà Nội). Tại đây, đồng chí Nguyễn Thị tuyến đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả kết quả đạt được của tổ chức công đoàn cơ quan góp phần vào thành công chung của Hải quan Thủ đô.

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội mong muốn trong thời gian tới Công đoàn Hải quan tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, đổi mới sáng tạo trong hoạt động, đẩy mạnh các phong chào thi đua yêu nước gắn với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời tăng cường kỷ cương kỷ luật hành chính trong thực thi công vụ nhằm đáp ứng yêu cầu công tác nghiệp vụ và môi trường làm việc hiện đại.