Chấp nhận đủ "yêu sách" để giữ osin ở lại dịp Tết

Nghỉ Tết nguyên đán đã trở thành nỗi ám ảnh của rất nhiều gia đình ở thành phố lớn chỉ vì... người giúp việc nghỉ dài ngày. Không ít người đã phải "cắn răng" chịu các yêu sách của osin để giữ họ lại đỡ đần trong dịp Tết.
chap nhan du yeu sach de giu osin o lai dip tet Giúp việc gia đình: Cần được bảo vệ bằng hợp đồng
chap nhan du yeu sach de giu osin o lai dip tet Trải lòng sinh viên làm việc theo giờ

Từ khi sinh đôi hai cậu con trai, tất tần tật công việc bếp núc, nội trợ, con cái gia đình chị Trần Huyền Mi (Cầu Giấy - Hà Nội) đều phải phụ thuộc vào 2 bà giúp việc. Sinh đôi vất vả, con lại quấy khóc, ốm thì cùng ốm một lúc nên nếu không có giúp việc, chị Mi cảm thấy mình... không thể sống sót được. Trong khi đó ông bà nội đã mất, ông bà ngoại đều đã già và ở xa không hỗ trợ gì cho vợ chồng chị được.

chap nhan du yeu sach de giu osin o lai dip tet
Nhiều gia đình "không sống nổi" khi thiếu osin dịp Tết (Ảnh minh họa IT)

Chính vì vậy, mấy năm nay, cứ nghĩ đến Tết là chị lại... rùng mình. Chị Mi kể, mỗi tháng, vợ chồng chị đã phải bỏ ra khoảng 10 triệu cho việc thuê osin. Cũng may vợ chồng chị kinh tế cũng khá nên tiền không phải là vấn đề đáng lo. Tuy nhiên, tháng Tết không ai muốn ở lại cả. Cứ ngoài 20 là họ giục dã chị thanh toán lương, thưởng để được về quê ăn Tết. Có năm không có osin, suốt 15 ngày, hai vợ chồng chị cả ngày quay cuồng với hai cậu con trai, đến cơm cũng không nấu nổi mà ăn, hoàn toàn không biết Tết là gì.

"Năm nay, năm nỉ mãi hai cô giúp việc ở lại ăn Tết nhưng họ không đồng ý. Cuối cùng vợ chồng phải chấp nhận trả mỗi người thêm 1 tháng lương cùng với tiền thưởng 3 triệu đồng là cả thảy thêm 8 triệu/ người cho hơn chục ngày nghỉ Tết. Biết là quá cao nhưng không còn cách nào khác nên đành phải chấp nhận yêu cầu của họ" - chị Mi nói.

Năm trước, gia đình anh Trần Văn Phương (Văn Quán, Hà Đông) cũng "vớ" được một bài học xương máu vì chấp nhận yêu sách của osin trong dịp Tết. Anh Phương kể, vì công việc bận rộn, thường xuyên phải xa nhà, giáp Tết anh cũng không thể có thời gian đỡ đần vợ và hai đứa con nhỏ được nên đặt hết niềm tin vào osin.

Năm trước, mới 23 tháng Chạp, chị osin làm cho nhà anh 2 năm đã nằng nặc đòi về quê ăn Tết sớm: "Thấy không ổn, tôi đề nghị chị ấy ở lại đến khoảng 30 Tết sau khi tôi nghỉ hẳn chị ấy hãy về. Nói mãi chị ấy mới đồng ý với điều kiện muốn ứng trước 2 tháng lương để lấy tiền về quê chữa bệnh cho bố. Tôi đồng ý vì nghĩ lương trước sau gì cũng lấy, với lại chị cũng ở với gia đình 2 năm rồi. Nhưng không ngờ, đến mùng 5 Tết tôi gọi chị ra thì chị ấy nói gia đình neo người quá, không ai trông nom nha cửa nên không ra được. Nghĩ lý do không chính đáng nên tôi cố gặng hỏi thì chị ta nói, làm việc ở nhà tôi vất vả quá, chị ấy muốn tăng lương thếm 1 triệu/ tháng nếu tôi đồng ý chị ấy mới ra" - anh Phương kể.

Không biết làm thế nào vì nỡ ứng trước lương 2 tháng nên anh Phương đành đồng ý với yêu sách của người giúp việc. Ngay sau cái gật đầu của anh Phương,chiều hôm đó, chị giúp việc đã có mặt ở Hà Nội.

Trong khi đó, gia đình bà Hoàng Thị Kim Huệ 60 tuổi (Phố Huế - Hà Nội) Tết năm nay vừa phải "cắn răng" bỏ số tiền 5 triệu đồng cho 3 ngày Tết để giúp việc ở lại trông nhà cho gia đình bà đi du lịch. Bà Huệ cho biết, con cái có ý định đi du lịch Thái Lan dịp Tết này nên đặt vé từ tháng trước sẽ đi từ ngày 30 đến mùng 3 Tết. Tuy nhiên, vấn đề làm gia đình bà đau đầu là không thể bố trí được ai trông nhà dịp Tết.

"Vé du lịch đặt rồi không đi cũng không được, mà nhà cửa thì to đùng, bỏ đó cũng không xong. Giúp việc thì nhất khoát phải về quê ăn Tết, nói thế nào cũng không được. Các con tôi hỏi ở trung tâm giúp việc gia đình thì giá cũng đắt đỏ mà không yên tâm chút nào. Cuối cùng thì một bà bạn của tôi đã giới thiệu cô osin họ hàng bên ngoại nhà bà ta ra trông nhà cho tôi và thắp hương những ngày Tết với gia 5 triệu đồng/ 3 ngày. Nghĩ cũng đắt nhưng đổi lại là người quen nên yên tâm giao phó"- bà Huệ nói.

Theo Thiên Hà/danviet.vn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

Liên tục cập nhật kiến thức về chuyển đổi số, tích lũy trải nghiệm từ những bước nhỏ và không ngừng trau dồi kỹ năng mềm được xem là những "chìa khóa" giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động năm 2026.
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng phù hợp; chi phí nhân sự tăng cao; biến động kinh tế toàn cầu được nhận định là những yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự trong năm 2026...
Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương không “khoán trắng” việc xác định vị trí việc làm cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý. Việc tổ chức thực hiện phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức cần gắn với mục tiêu, kết quả, sản phẩm đầu ra.
Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Năm 2025 khép lại với nhiều cung bậc cảm xúc đối với thị trường lao động Việt Nam. Sau những biến động từ kinh tế toàn cầu và quá trình tái cấu trúc trong nước, bức tranh việc làm hiện lên với cả gam sáng lẫn những thách thức dài hạn. Việc làm và thu nhập được cải thiện, tỉ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp; song yêu cầu về chất lượng nhân lực, kỹ năng số và khả năng thích ứng công nghệ ngày càng cao, tạo áp lực không nhỏ cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.
Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Tết là thời khắc sum vầy, đoàn tụ của nhiều gia đình, nhưng giữa dòng người tất bật rời thành phố về quê đón xuân, vẫn có không ít người lựa chọn ở lại làm việc và mưu sinh.
Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Chính phủ yêu cầu chậm nhất đến ngày 1/7/2027 phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với vị trí việc làm đối với viên chức...
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Ngày 4/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ban Thanh niên, Phòng X03 - Công an thành phố Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô năm 2026 nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp cho các chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô sắp hoàn thành thời gian phục vụ tại ngũ trong các đơn vị thuộc Công an thành phố Hà Nội, Công an xuất ngũ, người lao động.
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Dù đối mặt với biến động kinh tế vĩ mô, thu nhập của người lao động Việt Nam năm 2025 vẫn giữ được đà ổn định với gần 62% người được hỏi ghi nhận mức tăng lương. Đáng chú ý, để đối phó với áp lực chi phí sinh hoạt, hơn 35% người lao động đã chọn hướng phát triển "đa công việc" nhằm đa dạng hóa nguồn thu nhập.
Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Tháng 1/2026, thị trường lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội tiếp tục duy trì xu hướng tích cực với nhu cầu tuyển dụng ở mức cao. Ước tính toàn Thành phố có khoảng 40.000 vị trí việc làm cần tuyển, tập trung ở nhiều ngành nghề như bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến chế tạo, xây dựng, dịch vụ vận tải và logistics. Đây là tín hiệu đáng mừng, cho thấy thị trường lao động Thủ đô đang phục hồi và phát triển ổn định, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động