Càng có trình độ cao, càng dễ thất nghiệp!
Quý I, cả nước có 1 triệu lao động thất nghiệp | |
Đào tạo không thể đốt cháy giai đoạn |
Những con số trên đã cho thấy một thực tế đáng buồn của thị trường LĐ - đó là những người có trình độ, chuyên môn kỹ thuật thấp dễ kiếm việc làm hơn lao động có trình độ cao.
Hơn 1 triệu người trong độ tuổi lao động thất nghiệp
Tại hội thảo công bố cập nhật Bản tin thị trường số 9 do Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội kết hợp với Tổng cục Thống kê tổ chức mới đây, ông Đào Quang Vinh - Viện trưởng Viện Khoa học lao động và xã hội cho biết: Quý I/2016, cả nước có hơn 1 triệu người trong độ tuổi LĐ bị thất nghiệp, tăng 20,7 ngàn người so với quý IV/2015.
Quý I/2016, nhu cầu lao động ngành trong ngành xây dựng tăng cao nhất. |
Trong đó, tỉ lệ thất nghiệp của nữ giảm còn 1,95%; khu vực thành thị giảm còn 3,08%; tỉ lệ thất nghiệp của nam và khu vực nông thôn tăng nhẹ lên tương ứng là 2,50% và 1,83%. Đặc biệt, nhóm thanh niên ở lứa tuổi 15 - 24 tuổi có 540,7 ngàn người thất nghiệp, giảm 18,7 nghìn người so với quý IV/2015, nhưng vẫn chiếm đến 50,4% tổng số người thất nghiệp.
Quý I/2016, 4 ngành có LĐ tăng nhiều nhất lần lượt là: Ngành xây dựng tăng 127 ngàn người; ngành tài chính, ngân hàng tăng 36 ngàn người; ngành dịch vụ tăng 34,2 ngàn người; ngành cung cấp nước, quản lý, xử lý rác thải, nước thải tăng 28,5 nghìn người. 3 ngành giảm nhiều LĐ nhất là: Công nghiệp chế biến, chế tạo giảm 94,2 ngàn người; nông nghiệp, lâm nghiệp và thuỷ sản giảm 82,3 nghìn người và bán buôn, bán lẻ, sửa chữa ô tô, xe máy giảm 74 ngàn người. |
Một thực tế đáng buồn từ những con số thống kê cho thấy, trong số những người bị thất nghiệp, có tới 441,1 ngàn người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật (chiếm 41,1%). Con số này đã tăng 23,7 ngàn người so với Quý IV/2015.
Đáng báo động về thị trường lao động đó là chỉ trong quý I/2016 có gần 191 ngàn người có trình độ đại học trở lên thất nghiệp; khoảng 119 ngàn người có trình độ cao đẳng chuyên nghiệp; 10 ngàn người có trình độ cao đẳng nghề; 60,2 ngàn người có trình độ trung cấp chuyên nghiệp; 17,5 ngàn người có trình độ trung cấp nghề; 32,3 ngàn người có trình độ sơ cấp nghề và 11,2 ngàn người có chứng chỉ nghề dưới 3 tháng.
Trong khi đó, nhóm LĐ không có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, văn bằng, chứng chỉ vẫn duy trì tỉ lệ thất nghiệp thấp (1,75%), giảm đáng kể so với quý IV/2015 (1,93%).
Tuy có những con số thống kê đáng buồn trên, nhưng theo đánh giá của ông Đào Quang Vinh, thị trường LĐ đến thời điểm này vẫn có những điểm sáng, đó là: Tỉ lệ LĐ làm công hưởng lương tiếp tục tăng (đạt 44,1%); tỉ lệ thất nghiệp thành thị và thất nghiệp thanh niên đã có phần giảm so với cùng thời điểm này của năm trước.
Cụ thể, Quý I/2016, cả nước có 53,29 triệu người có việc làm, trong đó khu vực thành thị có 16,88 triệu người. So với quý cùng quý năm 2015 thì số người có việc làm đã tăng 859,08 nghìn người, trong đó khu vực thành thị tăng 490,49 nghìn người.
Chênh lệch thu nhập giữa các nhóm tăng cao
Bản tin cập nhật thị trường LĐ Việt Nam trong Quý I/2016 cũng chỉ ra những con số cho thấy chênh lệch thu nhập giữa các nhóm tiếp tục tăng lên. Xét theo nghề, nhóm “quản lý”, “chuyên môn kỹ thuật bậc cao” và “thợ vận hành máy móc” có thu nhập cao nhất.
Hầu hết các nhóm nghề đều có mức thu nhập cao hơn quý I/2015 và quý IV/2015, trừ nhóm nghề “lao động kỹ thuật trong nông nghiệp” và “lao động giản đơn”. “Đa số các ngành đều có thu nhập tăng so quý I/2015 và quý IV/2015, riêng thu nhập ngành nông - lâm - thủy sản giảm so với quý I/2015” - ông Vinh nhận xét.
Theo hình thức sở hữu, LĐ trong các doanh nghiệp Nhà nước tiếp tục có thu nhập bình quân tháng cao nhất (7,61 triệu đồng), tăng 754 ngàn đồng (11%) so với quý I/2015 và tăng 1,4 triệu đồng (22%) so với quý IV/2015. Quý I/2016, có 24,4% LĐ làm công hưởng lương thuộc nhóm thu nhập thấp (dưới 3 triệu đồng/tháng).
Quý I/2016, thu nhập bình quân tháng từ việc làm chính của LĐ làm công hưởng lương là 5,09 triệu đồng, tăng so với quý I/2015 là 189 ngàn đồng (3,8%) và tăng so với quý IV/2015 là 417 nghìn đồng (8,94%).
Giải thích điều này, ông Vinh cho hay, do quý I/2016 có thưởng tết (mức thưởng tết năm 2016 được đánh giá cao hơn tết năm 2015), cũng như áp dụng điều chỉnh tiền lương tối thiểu 2016.
Bảo Duy
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội
Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024
Tin khác
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Hoạt động 20/11/2024 18:50