Cán bộ là nguồn lực quan trọng dẫn đến thành công

	Chợ cổ hồn quê
	Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
	Thạch Thất: tập trung tổ chức thành công đại hội CĐ huyện lần thứ IX
	Năm 2030, Thạch Thất thành trung tâm đô thị phía Tây Hà Nội

Huyện Thạch Thất được Thành ủy Hà Nội chọn là 1 trong 4 cơ sở cấp quận, huyện tiến hành đại hội đại biểu Đảng bộ điểm nhiệm kỳ 2015 - 2020. Đánh giá toàn diện những mặt đã được và những hạn chế cần phải khắc phục trong nhiệm kỳ mới, Bí thư Huyện ủy Nguyễn Doãn Hoàn cho biết: Với sự lãnh đạo, chỉ đạo sát của Thành ủy, UBND cũng như các sở, ban, ngành của TP cùng sự nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ, đảng viên, nhân dân trong huyện, 5 năm qua kinh tế - xã hội của Thạch Thất đã có bước phát triển vượt bậc. Tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân 5 năm 2010-2015 đạt 11,89%; thu hút đầu tư hơn 9.886 tỷ đồng; tổng giá trị sản xuất năm 2015 ước đạt hơn 12.551 tỷ đồng; thu ngân sách nhà nước ước đạt 121 tỷ đồng; thu nhập bình quân 35 triệu đồng/người/năm; giá trị sản xuất nông nghiệp đạt 85 triệu đồng/ha.

UVBCT - Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị phát biểu chỉ đạo tại đại hội

Các lĩnh vực quy hoạch, quản lý đất đai, trật tự xây dựng, bảo vệ môi trường và giải phóng mặt bằng có nhiều chuyển biến tích cực. 65 tuyến giao thông (172km), 415 phòng học và phòng bộ môn, 15 nhà văn hóa, 215km giao thông nội đồng, 5 trạm y tế được đầu tư xây dựng. Đặc biệt, huyện Thạch Thất đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt công tác giải phóng mặt bằng, nhất là các dự án trọng điểm Khu công nghệ cao Hòa Lạc và Đại học Quốc gia Hà Nội.

Trong 5 năm, huyện đã thu hồi 485,3ha đất của 6.257 tổ chức, hộ gia đình, cá nhân để thực hiện 35 dự án mà không có khiếu kiện, bảo đảm lợi ích của Nhà nước, nhà đầu tư, nhất là quyền lợi chính đáng của nhân dân. Nhận thức rõ, chỉ có phát triển toàn diện nền giáo dục mới là cơ sở để tạo nền móng vững chắc phát triển nền kinh tế huyện nhà cũng như góp phần quan trọng vào mục tiêu Hà Nội phải đi trước về trước cả nước trên mặt trận công nghiệp hóa - hiện đại hóa, dù là huyện ngoại thành song Thạch Thất vẫn là một trong những địa phương dẫn đầu của TP về phát triển giáo dục - đào tạo. Nhiều trường đạt chuẩn quốc gia và có 55,3% lao động qua đào tạo (vượt 15,3% mục tiêu đề ra). Với phương châm đào tạo gắn liền với thực tiễn, đào tạo phải gắn với nhu cầu của các nhà tuyển dụng nên trong nhiệm kỳ qua các cơ sở đào tạo, dạy nghề trên địa bàn đã liên kết với các doanh nghiệp, nhờ đó số lao động tìm được việc làm ngày một nhiều.

Bí thư Huyện ủy Thạch Thất nhấn mạnh, bên cạnh những thành quả đạt được trong nhiệm kỳ Đại hội XXII vẫn còn đó những yếu kém cần phải khắc phục. Đó là kinh tế tăng trưởng theo chiều rộng mà chưa tăng trưởng về chiều sâu; các sản phẩm nông nghiệp làm ra mới ở dạng thô giá trị gia tăng còn thấp; lĩnh vực công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp gắn với làng nghề tuy đã có bước phát triển nhưng lại đối diện với bài toán môi trường do đất đai ngày bị thu hẹp trong khi tốc độ tăng dân số lại lớn; năng lực cán bộ, công chức gắn với việc sử dụng cán bộ vẫn chưa đáp ứng yêu cầu của thực tiễn.

Vì vậy, theo đồng chí Nguyễn Doãn Hoàn, nhìn lại nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXII (2010- 2015), bên cạnh những bài học cần rút ra như công tác chỉ đạo, điều hành, sự phối kết hợp giữa các phòng, ban thì bài học có tính kinh điển, là chìa khóa dẫn tới thành công là ở sự mạnh dạn đổi mới công tác cán bộ. Bác Hồ kính yêu đã dạy “suy cho cùng cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, để chăm lo cho cái gốc bền vững, nhiệm kỳ qua, Đảng bộ huyện tiếp tục coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm và bố trí cán bộ. Xác định được tầm quan trọng của công tác cán bộ, Thạch Thất mạnh dạn bố trí nhiều cán bộ trẻ vào các vị trí quan trọng của huyện từ cấp trưởng phòng đến cấp bí thư, chủ tịch xã .

Và điều đáng mừng, đa số những cán bộ trên đều thực hiện tốt nhiệm vụ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Ngược lại, huyện cũng kiên quyết miễn nhiệm, thay thế cán bộ uy tín thấp, năng lực yếu, bảo thủ trì trệ. Chất lượng đội ngũ cán bộ được nâng lên, đội ngũ cán bộ được củng cố, kiện toàn là điều kiện tiên quyết để Đảng bộ Thạch Thất thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của nhiệm kỳ 2010-2015. Đây chính là nguồn lực to lớn để Thạch Thất vượt qua khó khăn, thách thức, thực hiện mục tiêu trở thành huyện phát triển tiêu biểu của Thủ đô Hà Nội trong nhiệm kỳ 2015-2020. Bí thư Huyện ủy Nguyễn Doãn Hoàn nhấn mạnh: Đại hội lần thứ XXIII (nhiệm kỳ 2015- 2020) với chủ đề "Phát huy truyền thống văn hoá - anh hùng, sức mạnh đại đoàn kết toàn dân, khai thác hiệu quả tiềm năng và lợi thế; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ; tiếp tục đổi mới, xây dựng huyện Thạch Thất ngày càng giàu đẹp, văn minh", toàn Đảng và toàn dân huyện Thạch Thất ra sức phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội mà nghị quyết Đại hội đề ra.

Phát biểu chỉ đạo, UVBCT- Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị sau khi biểu dương những thành tích mà nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ huyện Thạch Thất (2010- 2015) đã đạt được, đã yêu cầu nhiệm kỳ tới Đảng bộ Thạch Thất phải tập trung vào phát triển tam nông (nông nghiệp - nông thôn - nông dân) theo hướng hiện đại. Người dân phải làm giàu bằng những lợi thế so sánh ngay trên mảnh đất của mình. Đi kèm với đó phải xây dựng Thạch Thất thành huyện nông thôn mới kiểu mẫu. Nông thôn mới là phát triển các hạ tầng cơ sở, dịch vụ (đường, điện, trường, trạm, các trung tâm văn hóa, xây dựng…) để người dân được hưởng cuộc sống hiện đại, tiện nghị nhưng đồng thời phải gắn với bảo vệ, phát huy các giá trị văn hóa truyền thống, di tích lịch sử. Phát triển không có nghĩa là dẹp bỏ cái cũ, xây cái mới mà phát triển phải gắn với bảo tồn. “Thạch Thất là địa phương có nhiều di tích lịch sử, làng nghề truyền thống và tín ngưỡng dân gian truyền thống, nên Thạch Thất cũng phải đi tiên phong trong việc phát triển và bảo vệ các di sản truyền thống”, Bí thư Phạm Quang Nghị nhấn mạnh.

Liên quan đến dự thảo báo cáo chính trị Đại hội Đảng bộ huyện khóa XXIII, Bí thư Phạm Quang Nghị cơ bản nhất trí với những nội dung đã nêu trong dự thảo báo cáo chính trị trình ĐH, nhất là 5 nhiệm vụ trọng tâm, 3 khâu đột phá và 10 nhóm nhiệm vụ trong phương hướng phát triển thời gian tới. Đồng thời nhấn mạnh: Thạch Thất thời gian qua đã có những đột phá về công tác cán bộ, nhiệm kỳ này (2015- 2020) càng phải có những đột phá về công tác này. Cán bộ là gốc của mọi vấn đề, ở đâu có cán bộ tốt, công tâm, có năng lực chuyên môn thì ở đó kinh tế- xã hội sẽ phát triển, đời sống nhân dân được cải thiện và ngược lại. Tuy nhiên, Bí thư Phạm Quang Nghị cũng đặc biệt lưu ý có cán bộ tốt rồi, nhưng sắp xếp không đúng vị trí cũng sẽ làm thiêu rụi nhân tài, làm giảm ý chí. Do vậy, để có cán bộ tốt cũng phải có cơ chế sử dụng tốt mới phát huy hiệu quả.

L. Hà