Cải cách bộ máy hành chính: Phải tinh và gọn

	Bước đột phá về cải cách hành chính
	Cải cách hành chính: Cần quy rõ trách nhiệm người đứng đầu

Đề cập vấn đề bộ máy và việc thực hiện tinh giản biên chế, ông Lê Hồng Sơn, nguyên Cục trưởng Cục kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật (Bộ Tư pháp) cho rằng, nhìn chung tâm lý chỉ muốn tăng chứ không muốn giảm đang khá phổ biến hiện nay.

Ông Thái Quang Toản - Vụ trưởng Vụ tổ chức biên chế, Bộ Nội vụ cũng cho biết, đến ngày 22/2/2017 đã có 20 Bộ gửi hồ sơ về Bộ Nội vụ xin thẩm định, trong đó chủ yếu đều đề xuất tăng biên chế và đội ngũ.

Hiện nhiều bộ, ngành, địa phương chưa xây dựng đề án tinh giản biên chế, không thực hiện đúng quy định 1 năm phải 2 kỳ gửi báo cáo lên cho Bộ Nội vụ trong giải quyết tinh giản biên chế. Đáng chú ý, tinh giản trên thực tế chủ yếu là cán bộ chỉ còn 2-3 năm công tác nữa là nghỉ hưu nên họ tự xin nghỉ, số này chiếm 85% số tinh giản biên chế, biểu hiện “nhầm” đối tượng tinh giản.

Đề cập tổ chức Bộ quản lý đa ngành, đa lĩnh vực ở nước ta, PGS.TS Lê Minh Thông -Trợ lý Chủ tịch Quốc hội cho rằng, việc sắp xếp lại các Bộ thành các Bộ đa ngành, đa lĩnh vực vẫn còn tính chất lắp ghép cơ học, chưa đi liền với việc điều chỉnh chức năng, cắt giảm nhiệm vụ của các bộ nên bô máy tinh giản chưa được như mong muốn.

Không những thế, do cơ cấu chức năng, nhiệm vụ của một số bộ, ngành còn chồng chéo dẫn đến con số biên chế cũng không giảm. Về vấn đề này, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Thang Văn Phúc cho rằng, kiện toàn các bộ, cơ quan ngang bộ theo hướng Bộ quản lý đa ngành, đa lĩnh vực là vấn đề "lõi của lõi", do đó cần tiếp tục quán triệt tư duy đổi mới về chức năng của Nhà nước, tiếp tục nghiên cứu để tổ chức bộ máy Chính phủ tinh gọn hơn.

Ngọc Doăng- PV