Bữa cơm công nhân: Cảnh báo mất an toàn vệ sinh thực phẩm

	Vấn nạn môi trường tại Khu nhà ở công nhân thôn Bầu, Đông Anh, Hà Nội
	Bếp ăn tập thể: Vi phạm ATTP khá phổ biến

Nhiều lần kiến nghị, nhưng “rơi vào im lặng”

Công ty TNHH đồ chơi Chee Wah là doanh nghiệp 100% vốn Hồng Kông (Trung Quốc), đi vào hoạt động từ tháng 4.2008, chuyên sản xuất đồ chơi bằng nhựa cho trẻ em. Một công nhân Công ty cho biết, khoảng 12h30 ngày 16.8, khoảng 1.600 công nhân đã ngừng việc tập thể.

Suất ăn của CNLĐ Công ty Chee Wah sau khi kiến nghị.

Nguyên nhân của vụ việc khởi nguồn từ ngày 11.8, khi đi ăn cơm trưa, công nhân phát hiện trong thức ăn của 2 suất cơm có giòi. Sự việc này ngay sau đó đã được báo lên Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty, nhưng không được giải quyết.

“Tình trạng không đảm bảo thực phẩm trong các suất ăn đã diễn ra nhiều lần rồi. Ngày 15.8, chúng tôi có đơn đề nghị lên Công đoàn Công ty và Ban lãnh đạo Công ty giải quyết về suất ăn, trong đó yêu cầu Công ty cung cấp suất ăn phải đảm bảo vệ sinh, đề nghị khối văn phòng và khối CNLĐ trực tiếp sản suất đều ăn một mức bằng nhau, nhưng sự việc không được giải quyết.

Quá bức xúc trước sự thờ ơ đến sức khỏe của CNLĐ, 12h30 ngày 16.8, chúng tôi quyết định ngừng việc tập thể, yêu cầu Công ty giải quyết thỏa đáng” công nhân N, từng làm Công ty Chee Wah gần 6 năm cho biết.

Theo phản ánh của công nhân, chỉ cách đây nửa tháng – đúng dịp thời tiết nắng nóng nhất, một CNLĐ ăn không hết suất cơm đã nắm lại, cho vào túi bóng rồi cất vào tủ cá nhân để chiều ăn, nhưng lỡ để quên 3 ngày.

Vậy mà khi sờ đến, nắm cơm đó không bị thiu. Sự việc này được phản ánh lên Chủ tịch Công đoàn công ty, nhưng sau đó thông tin dập tắt bằng thông báo không có chuyện đó.

Tuy nhiên, điều khiến hơn 1.600 CNLĐ bức xúc hơn cả là có sự phân biệt suất ăn giữa khối cán bộ quản lý, văn phòng và CNLĐ trực tiếp làm tại xưởng.

“Chúng em biết họ được ăn gạo ngon hơn, thức ăn ngon hơn, nước mắm chấm cũng khác... Suất ăn 15.000 đồng, nhưng chỉ lèo tèo ít rau, 3-4 miếng cà xào, tép rang với quả trứng, nói thật, chúng em chỉ ăn cho xong bữa để làm, chứ không đủ vệ sinh và đảm bảo sức khỏe” - công nhân N cho biết.

Sẽ thanh, kiểm tra về chất lượng thực phẩm

Ngay sau khi sự việc xảy ra, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN-CX) Hà Nội đã trực tiếp xuống hiện trường, phối hợp với các cơ quan chức năng của TP.Hà Nội và huyện Chương Mỹ gặp gỡ CNLĐ và Ban lãnh đạo Công ty để giải quyết vụ việc.

Tại buổi đối thoại của đại diện CNLĐ Công ty với ông Trì Khải Mậu - Phó Giám đốc Công ty chiều 16.8, đại diện CNLĐ đã nêu trong thời gian qua, suất ăn công nhân có nhiều vấn đề về dinh dưỡng, thức ăn và thực phẩm không tươi, suất ăn của khối nhân viên văn phòng và khối CNLĐ trực tiếp có sự chênh lệch…

Sau khi nghe công nhân phản ánh, ông Trì Khải Mậu đã cam kết: Đảm bảo suất ăn đủ chất dinh dưỡng và cho phép CNLĐ cử người giám sát chất lượng thực phẩm; CNLĐ khối sản xuất và cán bộ khối văn phòng sẽ có cùng một suất ăn.

Ngày 22.8, liên hệ với CNLĐ Công ty Chee Wah, chúng tôi được biết, đúng như lời hứa của lãnh đạo Công ty, tuy vẫn áp dụng giá 15.000 đồng/suất như trước, nhưng thức ăn trong suất ăn đã nhiều hơn, về trực quan trông cũng đảm bảo vệ sinh hơn và không còn “vách ngăn” giữa 2 khối CNLĐ trực tiếp và khối cán bộ quản lý, văn phòng nữa, chỉ còn một nơi chia suất ăn thống nhất. Công ty cũng đã thay đổi quản lý bếp ăn.

“Với suất ăn như hiện nay, chúng tôi cảm thấy hài lòng và ăn ngon miệng hơn, nhưng không biết tình trạng này kéo dài được bao lâu vì trên thực tế các suất ăn vẫn do nhà thầu cũ của Công ty là Công ty Cầu Bắc cung cấp” - một công nhân cho biết.

Trao đổi về những băn khoăn trên, ông Lê Đình Hùng – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội cho biết, sau vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Đồ chơi Chee Wah Việt Nam, LĐLĐ Thành phố đã có văn bản báo cáo sự việc lên Thường trực Thành ủy và lãnh đạo UBND TP.Hà Nội; đồng thời đề nghị Thành ủy, UBND Thành phố chỉ đạo Sở Lao động –Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các KCN - CX Hà Nội, huyện ủy, UBND huyện Chương Mỹ cùng các sở, ban, ngành liên quan tiếp tục giám sát, đôn đốc việc thực hiện những cam kết của doanh nghiệp đối với CNLĐ, đảm bảo an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.

Cũng theo ông Hùng, LĐLĐ Hà Nội đã đề nghị UBND Thành phố chỉ đạo Sở Y tế phối hợp với Ban Quản lý các KCN-CX Hà Nội và các sở, ban, ngành có liên quan tiến hành thanh, kiểm tra đột xuất đối với Công ty Chee Wah Việt Nam về việc đảm bảo vệ sinh thực phẩm và tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đối với các bếp ăn tập thể trong các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố để đảm bảo sức khỏe cho CNLĐ.

Lan Ngọc