Bổ sung nhiều ngành nghề được coi là độc hại, nguy hiểm
| Lệch pha ngành nghề trong nhu cầu tuyển dụng | |
| Quy hoạch báo chí: Cần tính đến đặc thù ngành nghề |
So với các danh mục ngành, nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được quy định trước đây thì Thông tư này bổ sung thêm một số ngành, nghề mới như pha chế, xử lý dung dịch khoan trên công trình khai thác dầu khí vùng sa mạc, vùng đầm lầy hay trên giàn tự nâng và tàu khoan… Trong đó, đặc biệt là lĩnh vực dầu khí, đã bổ sung thêm nhiều nghề và công việc được coi là đặc biệt độc hại như pha chế, xử lý dung dịch khoan; quản lý, giao nhận vật tư, hóa chất, vật liệu nổ, chất phóng xạ trên công trình khai thác dầu khí…
![]() |
| Ảnh minh họa |
Dự thảo Thông tư cũng xác định những người làm công tác lưu trữ hồ sơ tài liệu tại kho lưu trữ; tiếp xúc trực tiếp tài liệu bị nhiễm nấm mốc, vi sinh vật, các loại hóa chất bảo quản tài liệu, thuốc khử trùng, bụi; thuyền viên làm việc trên tàu tìm kiếm cứu nạn, trục vớt tài sản chìm đắm, cứu hộ; khai thác viên các đài thông tin duyên hải (công việc căng thẳng thần kinh, chịu tác động của tiếng ồn)… là những nghề đặc biệt nguy hiểm, độc hại do công việc rất nặng nhọc, nguy hiểm, căng thẳng thần kinh, chịu tác động nhiều về tâm lý.
Một số quyền lợi dành cho người lao động làm việc thuộc Danh mục ngành, nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm này: Được làm việc không quá 06 giờ/ngày; được nghỉ phép 14 ngày/năm đối với lao động thuộc nhóm ngành, nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và 16 ngày/năm đối với lao động thuộc nhóm ngành, nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người chưa thành niên, người khuyết tật không đựơc làm những công việc thuộc danh mục này…
Đ.H
Nên xem
Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững
Tin khác
Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô
Việc làm 23/02/2026 17:26
“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động
Việc làm 22/02/2026 11:43
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự
Việc làm 21/02/2026 16:50
Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức
Việc làm 21/02/2026 11:27
Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng
Việc làm 20/02/2026 13:39
Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập
Việc làm 18/02/2026 10:57
Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027
Việc làm 16/02/2026 17:56
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô
Việc làm 04/02/2026 17:50
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%
Việc làm 29/01/2026 18:59
Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động
Việc làm 24/01/2026 14:30
