Bị tai nạn lao động trong trường hợp nào thì được hưởng chế độ?

	Dồn tâm huyết, hành động vì người lao động
	Những điểm mới trong Bộ Luật Lao động (sửa đổi) liên quan đến người lao động
	Tăng lương tối thiểu cho người lao động đã qua đào tạo nghề

Bạn đọc Nguyễn Tiến Nam (Phúc Thọ, Hà Nội) gửi câu hỏi về báo Lao động Thủ đô: “Bị tai nạn lao động trong trường hợp nào thì được hưởng chế độ? Tiền bồi thường được tính thế nào? Trường hợp tai nạn do lỗi của người lao động gây ra trong khi làm việc thì có được trợ cấp gì không?”

Khi bị tai nạn lao động, người lao động sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. (Ảnh minh họa: Mai Quý)

Trả lời câu hỏi trên, Thạc sĩ Lê Đức Thiện - Phó giám đốc Trung tâm An toàn lao động, Viện khoa học An toàn và Vệ sinh lao động cho biết, căn cứ Khoản 1, 2 Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau: Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây: tại nơi làm việc và trong giờ làm việc; ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động; trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

Căn cứ Khoản 4, 5 Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định: Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau: Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức:

Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng.

Theo đó, nếu người lao động bị tai nạn và đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 45 nêu trên thì sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.