LĐLĐ quận Long Biên:

Ba giải pháp nâng cao phúc lợi đoàn viên công đoàn

Nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn, thiết thực chăm lo “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, giúp đoàn viên và người lao động đảm bảo phúc lợi tốt hơn, LĐLĐ quận Long Biên vừa ký kết thỏa thuận hợp tác thêm với 3 doanh nghiệp, nâng tổng số doanh nghiệp có cam kết giảm giá, ưu đãi cho đoàn viên trên địa bàn quận lên 19 doanh nghiệp.
ba giai phap nang cao phuc loi doan vien cong doan Ghi nhận từ những kiến nghị tâm huyết
ba giai phap nang cao phuc loi doan vien cong doan 5 đơn vị, doanh nghiệp ký cam kết thực hiện phúc lợi cho đoàn viên công đoàn

Nhiều hoạt động nâng cao đời sống CNLĐ

Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Nguyễn Trường Giang cho biết, với phương châm “Chủ động, đổi mới, sáng tạo, quyết liệt và hướng về cơ sở”, hàng năm, LĐLĐ quận luôn nỗ lực phấn đấu, lựa chọn hoạt động tập trung, lựa chọn trọng điểm để chỉ đạo hoạt động có tính đột phá, luôn đổi mới, sáng tạo để không nhàm chán cho cơ sở và đoàn viên, cũng như CNVCLĐ.

ba giai phap nang cao phuc loi doan vien cong doan
LĐLĐ quận Long Biên phát thẻ ưu đãi cho đoàn viên công đoàn.

Đặc biệt để nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn chăm lo “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn” giúp đoàn viên và người lao động đảm bảo phúc lợi tốt hơn, LĐLĐ quận đã lựa chọn các hoạt động mới có tính đột phá, tiên phong trong phong trào toàn thành phố để tập trung chỉ đạo quyết liệt thực hiện “Năm vì lợi ích đoàn viên”.

Năm 2017, LĐLĐ quận ký cam kết với 16 doanh nghiệp, giảm giá từ 10-30% cho đoàn viên công đoàn khi mua hàng hoá, sử dụng dịch vụ thiết yếu bằng “Thẻ ưu đãi đoàn viên” do LĐLĐ quận phát hành đối với đoàn viên công đoàn thuộc LĐLĐ quận.

Bên cạnh đó, LĐLĐ quận đã chủ động phối hợp với các đơn vị xây dựng 4 “Điểm sinh hoạt văn hoá công nhân”, thông qua đó nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân lao động; tăng thêm tình đoàn kết, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, thu hút hàng ngàn lượt công nhân lao động (CNLĐ) tham gia.

Đặc biệt, hàng năm, LĐLĐ quận tổ chức từ 8-10 chuyến xe ô tô miễn phí đưa CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón tết Nguyên đán cùng gia đình an toàn; chỉ đạo và hướng dẫn cơ sở thương lượng và ký Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với chất lượng TƯLĐTT ngày càng có nhiều điều, khoản có lợi cho người lao động. Trong đó, đáng chú ý là LĐLĐ quận đã đại diện cho người lao động của 4 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn tiến hành thương lượng, ký TƯLĐTT với chủ doanh nghiệp.

Ba giải pháp thúc đẩy lợi ích đoàn viên

Để đáp ứng được nguyện vọng của đoàn viên công đoàn và người lao động, nhằm chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn, nâng cao hiệu quả công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, hướng tới lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Nguyễn Trường Giang cho biết, năm nay, LĐLĐ quận Long Biên chú trọng thực hiện 3 giải pháp nâng cao phúc lợi đoàn viên công đoàn.

Thứ nhất, về nâng cao phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, Tổng LĐLĐ Việt Nam nên có nhiều khu thiết chế văn hóa dành cho đoàn viên công đoàn tại các tỉnh, thành phố cũng như các quận, huyện (hiện nay mới chỉ có ở các khu công nghiệp và chế xuất lớn). Tại LĐLĐ quận Long Biên, quận sẽ tiếp tục duy trì 4 điểm sinh hoạt văn hoá công nhân, nâng cao chất lượng hoạt động để thu hút nhiều hơn nữa CNLĐ tham gia sinh hoạt thường xuyên và sẽ xây dựng thêm các điểm sinh hoạt văn hoá công nhân ở những khu vực có nhiều công nhân cư trú.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cần có những chính sách rõ về quyền, lợi ích khi là đoàn viên công đoàn và phải khác biệt so với người lao động chưa là đoàn viên công đoàn. Tại Long Biên, LĐLĐ quận tiếp tục vận động các doanh nghiệp ký kết chương trình ưu đãi cung cấp các sản phẩm thiết yếu, liên quan đến đời sống người lao động cho đoàn viên công đoàn thông qua việc thực hiện thẻ do LĐLĐ quận phát hành (đến tháng 5/2018, 100% đoàn viên công đoàn quận Long Biên được phát thẻ). Đặc biệt, năm 2018, LĐLĐ quận sẽ thí điểm xây dựng các điểm, cửa hàng Công đoàn để tạo điều kiện thuận lợi cho đoàn viên công đoàn sử dụng thẻ ưu đãi mua hàng được thuận lợi.

Giải pháp quan trọng thứ hai, theo Phó Chủ tịch Nguyễn Trường Giang là nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT. Trong đó, Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài nhà nước và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần coi trọng nhiệm vụ này để chăm lo tốt hơn tới đoàn viên công đoàn và người lao động.

Với quận Long Biên, sẽ tiếp tục tổ chức tập huấn, tuyên truyền và xây dựng quy trình việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT tới các đơn vị, doanh nghiệp; cử cán bộ LĐLĐ quận tới các doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động và hướng dẫn trực tiếp công đoàn cơ sở thương lượng, xây dựng và ký TƯLĐTT để 100% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký được TƯLĐTT.

Đặc biệt, LĐLĐ quận sẽ quan tâm tới các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, ở đó, LĐLĐ quận đại diện người lao động lấy ý kiến của tập thể người lao động, tổng hợp ý kiến và tham gia bằng văn bản về Nội quy lao động theo quy định, thành lập tổ thương lượng tập thể thương lượng với người sử dụng lao động tại các công ty về những điều khoản có lợi hơn cho người lao động và đại diện người lao động tổ chức ký kết TƯLĐTT với người sử dụng lao động.

“Về nội dung này, LĐLĐ quận Long Biên mạnh dạn kiến nghị với Tổng LĐLĐ Việt Nam cần kiến nghị Chính phủ bổ sung quy định việc ký kết TƯLĐTT là hình thức bắt buộc bởi hiện nay mới bắt buộc việc thương lượng TƯLĐTT”, đồng chí Nguyễn Trường Giang nêu ý kiến.

Giải pháp thứ ba, theo LĐLĐ quận Long Biên là đổi mới, sáng tạo trong phong trào thi đua, lấy hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn từ quận tới cơ sở là tiêu chí để đánh giá. Chính vì vậy cần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn và mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn. Sau mỗi đợt thi đua có sơ kết, cuối năm tổng kết kịp thời động viên, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua đặc biệt quan tâm khen thưởng người lao động trực tiếp; các sáng kiến, sáng tạo của công nhân và người lao động.

Ngọc Lan

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Luật Thủ đô năm 2024: Những đột phá trong phát triển văn hóa, thể thao và du lịch

Luật Thủ đô năm 2024: Những đột phá trong phát triển văn hóa, thể thao và du lịch

(LĐTĐ) Một trong những điểm nổi bật của Luật Thủ đô 2024 là các quy định về phát triển văn hóa, thể thao và du lịch được quy định tại Điều 21. Điều này thể hiện rõ mục tiêu xây dựng và phát triển Thủ đô trở thành "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại", đồng thời là trung tâm hội tụ, kết tinh văn hoá của cả nước.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Việt Nam phấn đấu top 3 ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Việt Nam phấn đấu top 3 ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu

(LĐTĐ) Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho rằng, bên cạnh việc chú trọng đào tạo nhân lực đại trà, thì phải chú trọng đào tạo nhân lực chất lượng cao gắn liền với đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, phát triển ứng dụng công nghệ, thúc đẩy khởi nghiệp đổi mới sáng tạo. Phấn đấu đến cuối năm 2025, Việt Nam phải nằm trong top 3 các nước dẫn đầu ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu.
Nhiều hoạt động hấp dẫn tại Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024

Nhiều hoạt động hấp dẫn tại Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024

(LĐTĐ) Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024 sẽ được tổ chức từ ngày 29/11 đến hết ngày 1/12/2024, tại Công viên Thống Nhất, với nhiều hoạt động hấp dẫn, qua đó, tăng cường giới thiệu, quảng bá các sản phẩm văn hóa ẩm thực, làng nghề truyền thống địa phương
Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nói về việc học sinh thi vào lớp 10

Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nói về việc học sinh thi vào lớp 10

(LĐTĐ) Giải trình, làm rõ một số vấn đề tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, chiều 4/11, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, hiện nay học sinh phải đối mặt với sức ép rất lớn khi thi vào lớp 10. Do vậy, đã đến lúc chúng ta cần phải đánh giá một cách đầy đủ sau một thời gian triển khai Quyết định 522/QĐ-TTg 2018, mức độ phù hợp còn đến đâu, bởi đây là căn cứ mà rất nhiều địa phương dựa vào.
Lương khởi điểm của công chức chỉ đủ thuê nhà bình dân và chi tiêu tằn tiện

Lương khởi điểm của công chức chỉ đủ thuê nhà bình dân và chi tiêu tằn tiện

(LĐTĐ) Đại biểu Hà Sỹ Đồng cho rằng, dù lương cơ sở tăng 30%, nhưng một cán bộ, công chức mới được tuyển dụng, dù xuất sắc đến đâu, lương cũng chỉ mới đủ tiền thuê nhà ở mức bình dân, và chi tiêu phải hết sức tằn tiện...
Hơn 1 triệu người đăng ký tài khoản “Công dân Thủ đô số” - iHanoi”

Hơn 1 triệu người đăng ký tài khoản “Công dân Thủ đô số” - iHanoi”

(LĐTĐ) Theo Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội, tính đến ngày 31/10, sau 4 tháng đi vào hoạt động chính thức, ứng dụng “Công dân Thủ đô số” - iHanoi đã có khoảng 14 triệu lượt người dân truy cập khai thác, sử dụng. Tổng số người dùng đăng ký tài khoản trên ứng dụng là 1.043.724.
Đưa kiến thức pháp luật đến với học sinh Thủ đô

Đưa kiến thức pháp luật đến với học sinh Thủ đô

(LĐTĐ) Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong các trường học trên địa bàn thành phố Hà Nội được đặc biệt chú trọng. Bám sát đặc điểm, điều kiện địa phương, nội dung, hình thức tuyên truyền từng bước được đổi mới theo hướng ngắn gọn, dễ hiểu, sinh động và phù hợp với tâm lý, nhận thức của học sinh.

Tin khác

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3

(LĐTĐ) Ngày 2/11, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội tổ chức đoàn công tác do đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn GTVT Việt Nam, Đảng ủy viên, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội làm Trưởng đoàn đã đến các đơn vị Công đoàn cơ sở để trao hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3.
Thêm 100 đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Nội được khám sức khoẻ miễn phí

Thêm 100 đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Nội được khám sức khoẻ miễn phí

(LĐTĐ) Mới đây, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội phối hợp với Hệ thống y tế Medlatec tổ chức Chương trình khám sức khỏe và tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho đoàn viên, lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn. Đây là một trong chuỗi hoạt động hướng về cơ sở nhằm tăng cường hơn nữa công tác chăm lo, một trong những mục tiêu cốt lõi của tổ chức Công đoàn.
Thêm thỏa thuận hợp tác nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội

Thêm thỏa thuận hợp tác nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội

(LĐTĐ) Ông Lê Xuân Bình - Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội thông tin, chiều 1/11, Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH BHD, trong đó có nhiều ưu đãi cho đoàn viên, người lao động hoạt động trong Nghiệp đoàn.
Tầm soát ung thư cho 400 nữ Công đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội

Tầm soát ung thư cho 400 nữ Công đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội

(LĐTĐ) Hoạt động truyền thông tư vấn tầm soát phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung năm 2024 cho 400 nữ đoàn viên Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội nhận được nhiều phản hồi tích cực từ nữ đoàn viên Công đoàn ngành.
TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới

TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới

(LĐTĐ) Sáng nay (30/10), tại hội trường Khu liên cơ quan Vân Hồ, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức buổi đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách năm 2024 với chuyên đề “Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động”.
TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động

TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động

(LĐTĐ) Sáng nay (30/10), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách năm 2024 chuyên đề 18 với chủ đề “Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô và những chính sách mới liên quan đến người lao động”.
Quận Hoàng Mai: Gỡ vướng cho đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, kinh phí Công đoàn

Quận Hoàng Mai: Gỡ vướng cho đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, kinh phí Công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn sử dụng nguồn kinh phí 2% để chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, ngoài ra còn thực hiện vai trò giữ ổn định, hài hòa mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Lợi ích mang lại từ sự ổn định trong quan hệ lao động là lợi ích chung, của người lao động, của doanh nghiệp và toàn xã hội.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và LĐLĐ Thanh Oai tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và LĐLĐ Thanh Oai tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa

(LĐTĐ) Ngày 24/10, tại Khu liên cơ quan Vân Hồ, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cùng LĐLĐ huyện Thanh Oai tổ chức Hội nghị Kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; phát động chương trình truyền thông - tư vấn tầm soát, phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung và tổ chức sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ công quý IV/2024…
Sơn Tây tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2024

Sơn Tây tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2024

(LĐTĐ) Sáng 22/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây phối hợp với Trung tâm chính trị Thị xã tổ chức lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở năm 2024.
Công đoàn quận Hoàng Mai chăm lo, bảo vệ sức khỏe người lao động

Công đoàn quận Hoàng Mai chăm lo, bảo vệ sức khỏe người lao động

(LĐTĐ) Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai phối hợp với Bệnh viện Đại học Y Hà Nội tổ chức tư vấn, khám sức khỏe cho 31 người lao động thuộc Công đoàn Công ty Ba Sao. Theo đó người lao động đã được khám lâm sàng tổng quát, cân nặng, đo chiều cao, đo huyết áp, thực hiện xét nghiệm huyết học, sinh hóa, siêu âm tuyến giáp, bụng; điện tim, tư vấn sức khỏe.
Xem thêm
Phiên bản di động