Anh Hoàng Văn Nam: Người thợ giỏi với nhiều sáng kiến, sáng tạo
![]() | Người thợ giỏi nhiều sáng kiến |
![]() | Người thợ giỏi đam mê sáng tạo, cải tiến kỹ thuật |
Trò chuyện cùng người công nhân trẻ, chúng tôi được biết trước khi đến với công ty, anh đã làm việc tại một số công ty sản xuất xe máy khác, tuy nhiên, sau một thời gian làm việc, với mong muốn tiếp tục được nâng cao kiến thức, năm 2005, anh đã quyết định “đầu quân” vào Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam. Nhận thấy đây là công ty có môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và hiệu quả nên người công nhân trẻ quyết định gắn bó lâu dài với đơn vị.
|
Chia sẻ với chúng tôi về đặc thù công việc mà tổ anh phải đảm nhiệm, anh Nam hào hứng cho hay: “Làm việc tại phân xưởng lắp ráp của công ty, đảm nhận công việc kiểm tra chất lượng chi tiết đầu vào của các sản phẩm, với đặc thù, các chi tiết phải đảm bảo chất lượng khiến bản thân mỗi công nhân luôn nỗ lực làm tốt các quy trình được công ty đưa ra. Bên cạnh đó, đòi hỏi mỗi người thợ phải có kinh nghiệm phán đoán, đánh giá chi tiết để đưa ra những kết quả chính xác nhất cho từng sản phẩm”.
Trong thời gian làm việc tại công ty, anh Nam thường xuyên có những sáng kiến, đóng góp cho công ty, góp phần cải tiến kỹ thuật cho những thao tác sản xuất tại xưởng.
Mới đây nhất, sáng kiến “giảm thời gian kiểm tra, thao tác dễ dàng” trong công việc kiểm tra chất lượng chi tiết đầu cho công nhân trong phân xưởng lắp ráp của anh đã được Ban lãnh đạo công ty đánh giá cao và đưa vào áp dụng trong quá trình làm việc tại công ty. Đặc biệt qua sáng kiến của anh đã giúp giảm thời gian làm việc cho công nhân, góp phần ngăn chặn hàng lỗi trên dây chuyền rất lớn.
So sánh sự khác biệt khi chưa áp dụng sáng kiến của anh vào sản xuất, anh Nam chia sẻ: "Trước đây khi chưa có sáng kiến đó tình trạng hàng lỗi trên dây chuyền vẫn xảy ra, khi đó sẽ phải dừng dây chuyền, ảnh hưởng đến sản xuất, ảnh hưởng đến chi phí của công ty, tuy nhiên kể từ khi áp dụng sáng kiến vào sản xuất các lỗi đó không lặp lại, dây chuyền sản xuất không phải dừng đem lại hiệu quả sản xuất tốt cho toàn công ty".
Với những thành tích mà anh đã đạt được, có thể thấy, sự say mê, lòng nhiệt huyết, tinh thần trách nhiệm đã giúp anh vượt qua mọi khó khăn. Với người công nhân trẻ này, những kết quả mà bản thân đã đạt được trong thời gian qua, càng giúp anh có thêm động lực học hỏi, nâng cao tay nghề cho bản thân cũng như hết lòng hỗ trợ cho các công nhân trong tổ để cùng nhau nắm chắc kỹ thuật trong công việc, sẵn sàng phục vụ tốt cho sản xuất.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Đề nghị xây dựng cơ chế kiểm soát dữ liệu xuyên biên giới

Đội cứu hộ, cứu nạn Việt Nam đến Myanmar hỗ trợ khắc phục hậu quả động đất

Từ 1/4/2025: 10 Bảo hiểm xã hội khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới

Thời gian người lao động được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Hà Nội: Công bố kế hoạch tuyển sinh mầm non, lớp 1, lớp 6 của 30 quận, huyện, thị xã

Đề xuất thực hiện cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm

Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động
Tin khác

Từ 1/4/2025: 10 Bảo hiểm xã hội khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới
Tin mới 30/03/2025 21:25

Thời gian người lao động được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau
Chính sách 30/03/2025 21:23

Công an Hà Nội điều động 6 cán bộ đặc biệt tinh nhuệ sang Myanmar
Cộng đồng 30/03/2025 13:04

Mức hưởng bảo hiểm y tế mới nhất hiện nay
Chính sách 29/03/2025 05:57

Chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật BHXH năm 2024
Chính sách 28/03/2025 17:04

Từ 1/6/2025, cơ quan Bảo hiểm xã hội chỉ cấp mới thẻ BHYT giấy với một số trường hợp
Tin mới 28/03/2025 17:03

Xử lý nghiêm vi phạm qua camera giao thông
Giao thông 28/03/2025 15:43

Hà Nội: Giải quyết các chế độ bảo hiểm kịp thời tới gần 90.000 lượt người
Chính sách 28/03/2025 09:01

Hà Nội: Tăng cường kiểm tra, ngăn chặn hành vi lạm dụng, trục lợi từ Quỹ BHYT
Chỉ đạo - Điều hành 28/03/2025 08:48

Công đoàn triển khai đồng bộ các giải pháp ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, lãng phí
Hoạt động 27/03/2025 21:50