75% người lao động không biết đơn vị tuyển dụng hợp pháp
Nỗ lực bảo vệ người lao động đi làm việc ở nước ngoài | |
Lao động làm việc ở ngoài bỏ trốn xử lý thế nào? | |
Malaysia tiếp nhận trở lại lao động Việt Nam |
Đây là một phần trong kết quả của khảo sát “Vấn đề NLĐ đi làm việc gặp phải trong quá trình làm hồ sơ đi xuất khẩu lao động (XKLĐ)” của Tổng LĐLĐVN. Khảo sát này được tiến hành tại 3 tỉnh Phú Thọ, Thanh Hóa và Quảng Ngãi từ tháng 8-9.2016.
Ông Đặng Quang Điều- Trưởng ban Chính sách Kinh tế xã hội và Thi đua khen thưởng Tổng LĐLĐVN phát biểu tại hội thảo |
Tại Hội thảo tham vấn hoạt động hỗ trợ cho NLĐ Việt Nam ra nước ngoài làm việc do Tổng LĐLĐVN phối hợp với Quỹ Châu Á tại Việt Nam tổ chức tại Hà Nội ngày 16.12, ông Trần Văn Tư- Chuyên viên cao cấp, Trưởng phòng Chính sách Kinh tế Xã hội (Tổng LĐLĐVN) đã báo cáo kết quả khảo sát về vấn đề NLĐ đi làm việc gặp phải trong quá trình làm hồ sơ đi XKLĐ. Khảo sát này nằm trong khuôn khổ “Dự án nghiên cứu nhằm tăng cường bảo vệ quyền cho lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc” do Quỹ Châu Á hỗ trợ.
Kết quả khảo sát cho thấy, đa số LĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài xuất thân từ nông thôn, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ thấp; ít thông tin và hiểu biết về văn hóa, pháp luật thuộc lĩnh vực đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, về năng lực của các DN, tổ chức đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; thiếu thông tin về thị trường LĐ ở nước đến; ngoại ngữ yếu; kỷ luật LĐ và tác phong làm việc chưa đáp ứng được yêu cầu của nền sản xuất công nghiệp, công nghệ cao.
Đáng chú ý, 76% NLĐ không biết về các thủ tục, giấy tờ cần thiết để được làm việc hợp pháp ở nước ngoài; 75% LĐ không biết về quyền được giữ hộ chiếu trong quá trình làm việc ở nước ngoài; gần nửa LĐ không biết bất một cơ quan/tổ chức/cá nhân nào có thể hỗ trợ khi gặp rủi ro trong quá trình làm việc ở nước ngoài; nhiều LĐ (78%) không biết bất kỳ điều khoản nào trong HĐLĐ.
Tại hội thảo, các đại biểu đã đóng góp ý kiến đề ra các giải pháp nhằm nâng cao nhận thức và tiếp cận thông tin về di cư an toàn cho NLĐ có nhu cầu hoặc chuẩn bị đi làm việc ở nước ngoài; các giải pháp hỗ trợ tái hóa nhập cộng đồng, bao gồm tăng cường tiếp cận với các cơ hội việc làm cho những LĐ đi làm việc ở nước ngoài trở về…
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Hơn 100 tài liệu, hình ảnh về sự ra đời của “Tuyến lửa” đường Trường Sơn huyền thoại
CEO Vinamilk: Ưu tiên tăng thị phần, đảm bảo hiệu quả kinh doanh và cổ tức cho cổ đông
Cưỡng chế thu hồi đất thực hiện dự án cải tạo, nâng cấp đường Xuân Diệu
Lãnh đạo tỉnh Hưng Yên dâng hương, dâng hoa, viếng các anh hùng liệt sĩ
Tacerla Cafe & Bakery - Không gian cà phê mới mẻ giữa lòng thị trấn Phước Hải
Kỳ họp thứ 16, 17 của HĐND TP. Hà Nội sẽ xem xét, quyết nghị gần 60 nội dung quan trọng
Quận Tây Hồ sẵn sàng các phương án đảm bảo an toàn mùa mưa bão
Tin khác
Giải bóng đá CNVCLĐ Cúp báo Lao động Thủ đô thành công tốt đẹp
Hoạt động 26/04/2024 14:27
Tiếp tục làm tốt công tác chăm lo
Hoạt động 26/04/2024 14:25
Long Biên: Triển khai 14 hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024
Hoạt động 26/04/2024 12:02
LĐLĐ huyện Thanh Trì tập trung 7 nhiệm vụ quan trọng trong quý II
Hoạt động 26/04/2024 11:23
Công đoàn thành phố Vinh sẽ tổ chức chuỗi hoạt động thiết thực, lan toả trong Tháng Công nhân
Hoạt động 26/04/2024 09:04
Hà Nội: Khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích trong phong trào Văn hóa - Thể thao
Hoạt động 26/04/2024 07:47
Cầu Giấy: Khen thưởng kịp thời cho đội bóng đoạt giải Ba Cúp Báo Lao động Thủ đô lần thứ IX
Hoạt động 25/04/2024 21:46
Quận Hoàn Kiếm phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024
Hoạt động 25/04/2024 21:39
Quận Hà Đông phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ
Hoạt động 25/04/2024 20:27
Long Biên: Phát động thi đua 95 ngày cao điểm chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
Hoạt động 25/04/2024 18:41