5 lời khuyên giúp phụ nữ trở thành lãnh đạo

Sau hàng thập kỷ của sự tiến bộ bình đẳng giới ở nơi làm việc và không còn các đạo luật phân biệt đối xử về giới tính, phụ nữ vẫn còn cả chặng đường dài để đạt tới sự công bằng. Theo thống kê, chưa đến 5% CEO là nữ trong số 500 doanh nghiệp S&P.
CEO và chuyện "lựa lời" xin lỗi
10 phẩm chất của nhà lãnh đạo dễ mến
3 tiêu chí của nơi làm việc dành cho CEO

Sự thiên lệch đặc biệt phổ biến trong các ngành công nghiệp mà “nam giới thống trị” như xây dựng. Lindsay Chason - Giám đốc bán hàng The Home Depot nhớ lại: “Thậm chí những người đàn ông từ chối nói chuyện với tôi cho đến khi sếp tôi xuất hiện, vì ông ấy mới là người ra quyết định”.

Qua nhiều năm quan sát các nữ quản lý và doanh nhân, Chason thấy họ chính là người có thể giúp hoặc cản trở sự nghiệp của mình khi làm việc trong ngành công nghiệp được xem là chỉ dành cho nam giới. Và đây là lời khuyên của bà để phụ nữ có một chỗ đứng được thừa nhận:

1. Hãy giữ một chỗ ngồi ở bàn hội thảo

Khi bước vào phòng hội thảo, phụ nữ thường tránh chỗ đầu bàn hoặc chọn những chỗ cách xa chủ tọa. Đó là “truyền thống” cả nghìn năm khi phụ nữ thường không được tham gia những cuộc thảo luận quan trọng của đàn ông.

5 lời khuyên giúp phụ nữ trở thành lãnh đạo

“Rất nhiều lần tôi thấy phụ nữ chọn những chỗ ngồi xung quanh trong các cuộc họp, tự tách biệt họ ra khỏi bàn thuyết trình”, Chason nói, “Phụ nữ không nhận thấy rằng chính quyết định im lặng này đang hủy hoại việc người khác nhìn ra vai trò và tính chuyên nghiệp của họ”.

Theo Chason, nếu phải tham gia những cuộc họp quan trọng, bạn nên đảm bảo có một chỗ ngồi tại bàn hội thảo, nơi mà bạn có thể và cũng nên tham gia vào cuộc thảo luận.

“Nếu chỉ đứng ở đường biên, bạn sẽ không phải là một trong những người chơi”, Chason nhấn mạnh.

2. Đề nghị thứ mà bạn muốn

Khi có một dự án đang cần người lãnh đạo hay một thị trường mới mà bạn biết là phù hợp với mình, đừng chỉ chờ đợi và hy vọng mình được chọn, hãy tự nói ra.

Theo Chason, “Chính bạn phải chịu trách nhiệm quản lý sự nghiệp của mình”. Nói ra những điều bạn cho rằng phù hợp với mình không phải là sự khoe hoang hay đòi hỏi, mà là việc chứng minh cho mọi người biết bạn có khả năng làm gì. Chason nhấn mạnh: “Bạn phải ủng hộ mình trước, để những người khác cùng đứng về phía bạn”.

3. Ủng hộ những phụ nữ khác

“Phụ nữ thường hay phán xét, bằng những câu hỏi kiểu “giám khảo” như: Cô ấy có phải là người mẹ tốt không?, Tại sao cô ta lại bỏ đi?, Cô ấy đang mặc gì thế?”… Chason cho rằng “Chúng ta phải cải tạo bộ não để có suy nghĩ tích cực về những người phụ nữ khác, hãy chú ý đến những thứ mà họ làm tốt và sẵn sàng trở thành người dẫn dắt của họ”.

Bản thân Chason có một sếp nữ trong sự nghiệp của mình. “Cô ấy giúp tôi gây dựng vị trí của mình trong công ty”, cô kể lại, “Trong khi tôi vẫn chưa “thông” với quan niệm rằng việc giúp những phụ nữ khác là nhiệm vụ mình, nhưng rõ ràng cô ấy đã đúng khi làm điều đó”.

4. Không dừng lại trước câu trả lời “Không”

Khi nghe từ “Không”, phụ nữ thường nghĩ đó là sự kết thúc một cuộc thảo luận. Đàn ông thì ngược lại. Chason nhận ra: “Chúng tôi cần học từ những đối tác nam - phải luôn suy nghĩ rằng vẫn còn cơ hội đàm phán”. “Không” đơn giản chỉ là “không phải bây giờ”, chứ không phải là “không bao giờ”. Chason kể, một trong những sếp trước đây của cô đã nói rằng cô sẽ không bao giờ trở thành người quản lý bán hàng được, nhưng thực tế là giờ cô đang là một giám đốc kinh doanh với doanh số bán hàng nội thất đạt 900 triệu đô la Mỹ.

“Nếu người khác không khuyến khích bạn chỉ vì bạn quá trẻ, thiếu kinh nghiệm hoặc chưa có bằng MBA, thì đừng để điều đó làm bạn chùn bước. Nếu tôi chấp nhận câu trả lời “Không”, tôi đã không có được vị trí như ngày hôm nay”, Chason chia sẻ.

5. Đối mặt với những tình huống phiền phức

Phụ nữ thường được giáo dục để tránh đối diện trực tiếp. Nhưng cách đó không giúp cho nữ giới đảm nhiệm vị trí điều hành.

"Khi nhìn thấy một đồng nghiệp xử trí một việc mà bạn có liên quan, thay vì chỉ trỏ, thì thầm, hoặc bỏ qua, hãy tham gia giải quyết nó ngay lập tức", Chason khuyên.

Không chỉ đối với các vấn đề liên quan đến công việc, thái độ này còn nên áp dụng cả trong các mối quan hệ với đồng nghiệp, theo Chason.

Ví dụ, nếu một đồng nghiệp mặc trang phục không phù hợp, hoặc uống quá nhiều tại một sự kiện của công ty, không nói gì thì rất dễ, nhưng góp ý để người ấy thay đổi trang phục hoặc ngưng uống tiếp là việc nên làm.

"Nếu có thể biến những cuộc đối thoại khó chịu thành tích cực, bạn đã chứng minh tiềm năng phát triển của mình ", Chason cho biết.

doanhnhansaigon.vn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tổ chức thành công Đại hội đại biểu các dân tộc thiểu số thành phố Hà Nội lần thứ IV

Tổ chức thành công Đại hội đại biểu các dân tộc thiểu số thành phố Hà Nội lần thứ IV

(LĐTĐ) Ngày 5/11, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô đã diễn ra phiên chính thức Đại hội đại biểu các dân tộc thiểu số thành phố Hà Nội lần thứ IV năm 2024 với sự tham dự của 250 đại biểu chính thức đại diện cho cộng đồng các dân tộc trên địa bàn Thủ đô.
Đại biểu đề nghị giám sát các quỹ để quản lý, sử dụng hiệu quả

Đại biểu đề nghị giám sát các quỹ để quản lý, sử dụng hiệu quả

(LĐTĐ) Phát biểu tại phiên thảo luận của Quốc hội về tình hình thực hiện ngân sách Nhà nước, kế hoạch đầu tư công, kế hoạch tài chính... sáng 5/11, đại biểu Nguyễn Quang Huân đề nghị tiến hành giám sát các quỹ để có đánh giá cụ thể, đảm bảo quản lý, sử dụng một cách hiệu quả.
Tăng cường các biện pháp phòng lây nhiễm sởi trong bệnh viện

Tăng cường các biện pháp phòng lây nhiễm sởi trong bệnh viện

(LĐTĐ) Sở Y tế Hà Nội vừa có Công văn số 5405/SYT-NVY gửi các bệnh viện trong và ngoài công lập trên địa bàn Thành phố về việc tăng cường các biện pháp phòng, chống lây nhiễm bệnh sởi trong bệnh viện.
Xem trực tiếp chung kết Miss Universe 2024 ở đâu?

Xem trực tiếp chung kết Miss Universe 2024 ở đâu?

(LĐTĐ) FPT Play vừa chính thức trở thành đơn vị phát sóng độc quyền Bán kết và Chung kết Miss Universe 2024 tại Việt Nam sau khi đàm phán thành công với Tổ chức Miss Universe (MUO). Chương trình sẽ được trực tiếp từ 9 giờ sáng các ngày 15/11 và 17/11 trên hệ thống FPT Play.
Cơ quan Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội: Phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” luôn thực chất, hiệu quả

Cơ quan Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội: Phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” luôn thực chất, hiệu quả

(LĐTĐ) Thời gian qua, các phong trào thi đua nói chung, trong đó có phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” đã được Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội triển khai sâu rộng, đạt hiệu quả thiết thực. Để hiểu rõ hơn về những kết quả đã đạt được cũng như phương hướng tiếp tục đẩy mạnh, phát triển phong trào trong thời gian tới, phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội.
Thị xã Cửa Lò nhập vào Thành phố Vinh từ ngày 1/12/2024

Thị xã Cửa Lò nhập vào Thành phố Vinh từ ngày 1/12/2024

(LĐTĐ) Từ ngày 1/12/2024, Thị xã Cửa Lò sẽ chính thức không còn là một đơn vị hành chính cấp huyện của Nghệ An, mà sẽ nhập vào và trở thành một phần của Thành phố Vinh
Năm 2024 cả nước tiết kiệm được khoảng 7.000 tỷ đồng chi thường xuyên

Năm 2024 cả nước tiết kiệm được khoảng 7.000 tỷ đồng chi thường xuyên

(LĐTĐ) Để giảm chi thường xuyên, Chính phủ đã chỉ đạo các Bộ, ngành, đơn vị giảm công tác phí, chi tiêu ở các hội nghị, hội thảo, tiếp khách. Phó Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức Phớc cho biết, trong năm nay, Chính phủ cũng đã trình là cả nước tiết kiệm được khoảng 7.000 tỷ đồng chi thường xuyên.

Tin khác

"Sống như nhà đầu tư": Hành trình Dragon Capital Việt Nam khơi dậy cảm hứng đầu tư cho cộng đồng

"Sống như nhà đầu tư": Hành trình Dragon Capital Việt Nam khơi dậy cảm hứng đầu tư cho cộng đồng

(LĐTĐ) Dự án "Sống như nhà đầu tư" ra mắt nhân kỷ niệm 30 năm thành lập Dragon Capital, vừa đánh dấu cột mốc ý nghĩa đối với Công ty quản lý quỹ gắn liền với các giai đoạn của thị trường chứng khoán Việt Nam, vừa mang đến thông điệp ý nghĩa về “đầu tư” - một trong những khái niệm phổ biến và có tầm ảnh hưởng nhất đến đời sống cộng đồng.
Doanh nhân tiếp tục phát huy bản lĩnh, trí tuệ và khát vọng vươn lên

Doanh nhân tiếp tục phát huy bản lĩnh, trí tuệ và khát vọng vươn lên

(LĐTĐ) Tháng 10 không chỉ là thời điểm để tôn vinh những doanh nhân đã và đang nỗ lực cống hiến vì sự phát triển của nền kinh tế, mà còn là dịp để lắng lại, để thấu hiểu sâu hơn những tâm tư, những trăn trở của họ trên hành trình kiến tạo giá trị cho xã hội.
Những câu nói của bà Mai Kiều Liên làm nên "chất" Vinamilk

Những câu nói của bà Mai Kiều Liên làm nên "chất" Vinamilk

(LĐTĐ) Có thể nói, bà Mai Kiều Liên là một phần không thể tách rời của thương hiệu tỷ đô “Vinamilk”, khi mà nhiều triết lý của “nữ tướng” này đã trở thành “chất” của Vinamilk.
Nền kinh tế cần nhiều hơn những doanh nghiệp nòng cốt dẫn dắt

Nền kinh tế cần nhiều hơn những doanh nghiệp nòng cốt dẫn dắt

(LĐTĐ) Nếu không có lực lượng doanh nhân trong nước lớn mạnh, dù đầu tư nước ngoài có phát triển bao nhiêu thì nền kinh tế khó phát triển vững mạnh, tự chủ. Hơn lúc nào hết, nền kinh tế cần những doanh nghiệp dân tộc - doanh nghiệp tư nhân trong nước đủ lớn đóng vai trò nòng cốt, dẫn dắt sự phát triển.
Doanh nhân và trách nhiệm xã hội

Doanh nhân và trách nhiệm xã hội

(LĐTĐ) Bên cạnh việc tập trung cho sản xuất - kinh doanh, dù trong điều kiện thuận lợi hay khó khăn cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp vẫn chú trọng thực hiện tốt trách nhiệm xã hội, đóng góp hữu ích cho cộng đồng, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững.
Câu lạc bộ Nữ doanh nhân thành phố Vinh kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam

Câu lạc bộ Nữ doanh nhân thành phố Vinh kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam

(LĐTĐ) Thực hiện sự chỉ đạo của Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) thành phố Vinh, Câu lạc bộ Nữ doanh nhân thành phố Vinh vừa tổ chức kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10.
Quận Bắc Từ Liêm gặp mặt hơn 100 doanh nghiệp, doanh nhân

Quận Bắc Từ Liêm gặp mặt hơn 100 doanh nghiệp, doanh nhân

(LĐTĐ) Chiều ngày 26/9, quận Bắc Từ Liêm tổ chức gặp mặt hơn 100 doanh nghiệp (DN), doanh nhân, nhân kỷ niệm 20 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10).
Dự án dành cho trẻ tự kỷ ở Hà Nội được vinh danh Sao vàng thương hiệu đất Việt 2024

Dự án dành cho trẻ tự kỷ ở Hà Nội được vinh danh Sao vàng thương hiệu đất Việt 2024

(LĐTĐ) Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế - xã hội, Viện Nghiên cứu bảo tồn và phát triển văn hóa Đông Nam Á phối hợp với một số cơ quan hữu quan tổ chức Chương trình Sao vàng thương hiệu đất Việt 2024 với chủ đề "Hào khí doanh nhân Việt - Tỏa sáng thương hiệu đất Việt". Trung tâm Nghiên cứu và ứng dụng tâm lý - giáo dục Ngọc Ân dành cho trẻ tự kỷ, khuyết tật được vinh danh Top 10 Sao vàng thương hiệu đất Việt 2024.
Trao giải cuộc thi “Thách thức sáng kiến kinh doanh 2024”: Ươm mầm nữ doanh nhân

Trao giải cuộc thi “Thách thức sáng kiến kinh doanh 2024”: Ươm mầm nữ doanh nhân

(LĐTĐ) Ngày 3/7, tại Lào Cai, vòng Chung kết và Lễ trao giải Cuộc thi “Thách thức sáng kiến kinh doanh” được tổ chức. Cuộc thi do Tổ chức phi chính phủ quốc tế Aide et Action Việt Nam (AEA – sắp trở thành Action Education) phối hợp cùng Trung tâm Nghiên cứu về Giới, Gia đình và Môi trường trong Phát triển (CGFED) và các đối tác địa phương tổ chức với mục tiêu khuyến khích nữ thanh niên dân tộc thiểu số (DTTS) trong độ tuổi 18-35 thực hiện các sáng kiến khởi nghiệp tại địa phương, qua đó phát triển sinh kế, nâng cao thu nhập và vì thế trong gia đình và xã hội.
Ông Phạm Nhật Vượng: Quyết tâm đi đến cùng cho giấc mơ xe điện

Ông Phạm Nhật Vượng: Quyết tâm đi đến cùng cho giấc mơ xe điện

(LĐTĐ) Chủ tịch Vingroup Phạm Nhật Vượng khẳng định, việc thúc đẩy mạnh mẽ VinFast nhằm đưa ngành sản xuất của Việt Nam lên tầm quốc tế bởi VinFast không chỉ là một dự án kinh doanh mà còn là một dự án cống hiến. VinFast không sản xuất xe giá rẻ mà tập trung vào những sản phẩm có giá đúng với giá trị thực.
Xem thêm
Phiên bản di động