5 lời khuyên giúp phụ nữ trở thành lãnh đạo

Sau hàng thập kỷ của sự tiến bộ bình đẳng giới ở nơi làm việc và không còn các đạo luật phân biệt đối xử về giới tính, phụ nữ vẫn còn cả chặng đường dài để đạt tới sự công bằng. Theo thống kê, chưa đến 5% CEO là nữ trong số 500 doanh nghiệp S&P.
CEO và chuyện "lựa lời" xin lỗi
10 phẩm chất của nhà lãnh đạo dễ mến
3 tiêu chí của nơi làm việc dành cho CEO

Sự thiên lệch đặc biệt phổ biến trong các ngành công nghiệp mà “nam giới thống trị” như xây dựng. Lindsay Chason - Giám đốc bán hàng The Home Depot nhớ lại: “Thậm chí những người đàn ông từ chối nói chuyện với tôi cho đến khi sếp tôi xuất hiện, vì ông ấy mới là người ra quyết định”.

Qua nhiều năm quan sát các nữ quản lý và doanh nhân, Chason thấy họ chính là người có thể giúp hoặc cản trở sự nghiệp của mình khi làm việc trong ngành công nghiệp được xem là chỉ dành cho nam giới. Và đây là lời khuyên của bà để phụ nữ có một chỗ đứng được thừa nhận:

1. Hãy giữ một chỗ ngồi ở bàn hội thảo

Khi bước vào phòng hội thảo, phụ nữ thường tránh chỗ đầu bàn hoặc chọn những chỗ cách xa chủ tọa. Đó là “truyền thống” cả nghìn năm khi phụ nữ thường không được tham gia những cuộc thảo luận quan trọng của đàn ông.

5 lời khuyên giúp phụ nữ trở thành lãnh đạo

“Rất nhiều lần tôi thấy phụ nữ chọn những chỗ ngồi xung quanh trong các cuộc họp, tự tách biệt họ ra khỏi bàn thuyết trình”, Chason nói, “Phụ nữ không nhận thấy rằng chính quyết định im lặng này đang hủy hoại việc người khác nhìn ra vai trò và tính chuyên nghiệp của họ”.

Theo Chason, nếu phải tham gia những cuộc họp quan trọng, bạn nên đảm bảo có một chỗ ngồi tại bàn hội thảo, nơi mà bạn có thể và cũng nên tham gia vào cuộc thảo luận.

“Nếu chỉ đứng ở đường biên, bạn sẽ không phải là một trong những người chơi”, Chason nhấn mạnh.

2. Đề nghị thứ mà bạn muốn

Khi có một dự án đang cần người lãnh đạo hay một thị trường mới mà bạn biết là phù hợp với mình, đừng chỉ chờ đợi và hy vọng mình được chọn, hãy tự nói ra.

Theo Chason, “Chính bạn phải chịu trách nhiệm quản lý sự nghiệp của mình”. Nói ra những điều bạn cho rằng phù hợp với mình không phải là sự khoe hoang hay đòi hỏi, mà là việc chứng minh cho mọi người biết bạn có khả năng làm gì. Chason nhấn mạnh: “Bạn phải ủng hộ mình trước, để những người khác cùng đứng về phía bạn”.

3. Ủng hộ những phụ nữ khác

“Phụ nữ thường hay phán xét, bằng những câu hỏi kiểu “giám khảo” như: Cô ấy có phải là người mẹ tốt không?, Tại sao cô ta lại bỏ đi?, Cô ấy đang mặc gì thế?”… Chason cho rằng “Chúng ta phải cải tạo bộ não để có suy nghĩ tích cực về những người phụ nữ khác, hãy chú ý đến những thứ mà họ làm tốt và sẵn sàng trở thành người dẫn dắt của họ”.

Bản thân Chason có một sếp nữ trong sự nghiệp của mình. “Cô ấy giúp tôi gây dựng vị trí của mình trong công ty”, cô kể lại, “Trong khi tôi vẫn chưa “thông” với quan niệm rằng việc giúp những phụ nữ khác là nhiệm vụ mình, nhưng rõ ràng cô ấy đã đúng khi làm điều đó”.

4. Không dừng lại trước câu trả lời “Không”

Khi nghe từ “Không”, phụ nữ thường nghĩ đó là sự kết thúc một cuộc thảo luận. Đàn ông thì ngược lại. Chason nhận ra: “Chúng tôi cần học từ những đối tác nam - phải luôn suy nghĩ rằng vẫn còn cơ hội đàm phán”. “Không” đơn giản chỉ là “không phải bây giờ”, chứ không phải là “không bao giờ”. Chason kể, một trong những sếp trước đây của cô đã nói rằng cô sẽ không bao giờ trở thành người quản lý bán hàng được, nhưng thực tế là giờ cô đang là một giám đốc kinh doanh với doanh số bán hàng nội thất đạt 900 triệu đô la Mỹ.

“Nếu người khác không khuyến khích bạn chỉ vì bạn quá trẻ, thiếu kinh nghiệm hoặc chưa có bằng MBA, thì đừng để điều đó làm bạn chùn bước. Nếu tôi chấp nhận câu trả lời “Không”, tôi đã không có được vị trí như ngày hôm nay”, Chason chia sẻ.

5. Đối mặt với những tình huống phiền phức

Phụ nữ thường được giáo dục để tránh đối diện trực tiếp. Nhưng cách đó không giúp cho nữ giới đảm nhiệm vị trí điều hành.

"Khi nhìn thấy một đồng nghiệp xử trí một việc mà bạn có liên quan, thay vì chỉ trỏ, thì thầm, hoặc bỏ qua, hãy tham gia giải quyết nó ngay lập tức", Chason khuyên.

Không chỉ đối với các vấn đề liên quan đến công việc, thái độ này còn nên áp dụng cả trong các mối quan hệ với đồng nghiệp, theo Chason.

Ví dụ, nếu một đồng nghiệp mặc trang phục không phù hợp, hoặc uống quá nhiều tại một sự kiện của công ty, không nói gì thì rất dễ, nhưng góp ý để người ấy thay đổi trang phục hoặc ngưng uống tiếp là việc nên làm.

"Nếu có thể biến những cuộc đối thoại khó chịu thành tích cực, bạn đã chứng minh tiềm năng phát triển của mình ", Chason cho biết.

doanhnhansaigon.vn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

LĐLĐ quận Đống Đa: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

LĐLĐ quận Đống Đa: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

(LĐTĐ) Những ngày qua, Liên đoàn Lao động quận Đống Đa đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động, như tổ chức tọa đàm nâng cao nghiệp vụ hoạt động công đoàn; thăm, tặng quà đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; khám sức khoẻ miễn phí cho đoàn viên, người lao động…
Thành đoàn Hà Nội tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ xuất sắc

Thành đoàn Hà Nội tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ xuất sắc

(LĐTĐ) Ngày 23/11, Thành đoàn Hà Nội tổ chức chương trình tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ thành phố Hà Nội năm 2024; phát động Cuộc thi thử thách công nghệ ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào kết nối chuỗi cung ứng doanh nghiệp vừa và nhỏ (RESET 2024).
Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

(LĐTĐ) Đảm nhiệm nhiều công việc một lúc kèm theo áp lực dồn dập trong 2 tháng cuối năm khiến nhiều người trẻ căng thẳng, mệt mỏi. Làm gì khi vừa chạy deadline mà vẫn giải nhiệt cuộc sống để tận hưởng không khí sôi động những ngày cuối năm là điều nhiều Gen Z quan tâm.
Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

(LĐTĐ) Học bổng lãnh đạo trẻ ABG Future Leaders 2025 là một chương trình đặc biệt, nơi các bạn trẻ có cơ hội trao đổi cùng những nhà lãnh đạo và chuyên gia uy tín hàng đầu Việt Nam, được khai phóng tư duy và kết nối với mạng lưới những người trẻ tài năng trên khắp Việt Nam và thế giới.
Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

(LĐTĐ) Theo dự thảo Luật, tài sản số là tài sản vô hình, được thể hiện dưới dạng dữ liệu số, được tạo ra, phát hành, lưu trữ, chuyển giao và xác thực bởi công nghệ số trên môi trường điện tử và được pháp luật bảo hộ quyền tài sản.
Thành phố Hồ Chí Minh: Kết nối hỗ trợ hơn 2,3 triệu tỷ đồng cho doanh nghiệp khởi nghiệp

Thành phố Hồ Chí Minh: Kết nối hỗ trợ hơn 2,3 triệu tỷ đồng cho doanh nghiệp khởi nghiệp

(LĐTĐ) Từ năm 2021 đến tháng 11/2024, Chương trình kết nối các ngân hàng, tổ chức tài chính và nhà nước để hỗ trợ vốn cho doanh nghiệp khởi nghiệp, doanh nghiệp nhỏ và vừa 
trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) giai đoạn 2020 - 2025 đã thực hiện với số tiền đạt 2.319.496 tỷ đồng, cho vay 411.474 lượt khách hàng, trong đó phần lớn là doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ.
Quận Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô

Quận Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô

(LĐTĐ) Sáng 23/11, Quận ủy Bắc Từ Liêm tổ chức Hội thảo “Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô”. Tại Hội thảo, các đại biểu đã làm rõ hơn vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển công nghiệp văn hóa. Đồng thời, đánh giá, phân tích những kết quả, hạn chế trong phát triển văn hóa và công nghiệp văn hóa thời gian qua trên địa bàn quận Bắc Từ Liêm.

Tin khác

"Sống như nhà đầu tư": Hành trình Dragon Capital Việt Nam khơi dậy cảm hứng đầu tư cho cộng đồng

"Sống như nhà đầu tư": Hành trình Dragon Capital Việt Nam khơi dậy cảm hứng đầu tư cho cộng đồng

(LĐTĐ) Dự án "Sống như nhà đầu tư" ra mắt nhân kỷ niệm 30 năm thành lập Dragon Capital, vừa đánh dấu cột mốc ý nghĩa đối với Công ty quản lý quỹ gắn liền với các giai đoạn của thị trường chứng khoán Việt Nam, vừa mang đến thông điệp ý nghĩa về “đầu tư” - một trong những khái niệm phổ biến và có tầm ảnh hưởng nhất đến đời sống cộng đồng.
Doanh nhân tiếp tục phát huy bản lĩnh, trí tuệ và khát vọng vươn lên

Doanh nhân tiếp tục phát huy bản lĩnh, trí tuệ và khát vọng vươn lên

(LĐTĐ) Tháng 10 không chỉ là thời điểm để tôn vinh những doanh nhân đã và đang nỗ lực cống hiến vì sự phát triển của nền kinh tế, mà còn là dịp để lắng lại, để thấu hiểu sâu hơn những tâm tư, những trăn trở của họ trên hành trình kiến tạo giá trị cho xã hội.
Những câu nói của bà Mai Kiều Liên làm nên "chất" Vinamilk

Những câu nói của bà Mai Kiều Liên làm nên "chất" Vinamilk

(LĐTĐ) Có thể nói, bà Mai Kiều Liên là một phần không thể tách rời của thương hiệu tỷ đô “Vinamilk”, khi mà nhiều triết lý của “nữ tướng” này đã trở thành “chất” của Vinamilk.
Nền kinh tế cần nhiều hơn những doanh nghiệp nòng cốt dẫn dắt

Nền kinh tế cần nhiều hơn những doanh nghiệp nòng cốt dẫn dắt

(LĐTĐ) Nếu không có lực lượng doanh nhân trong nước lớn mạnh, dù đầu tư nước ngoài có phát triển bao nhiêu thì nền kinh tế khó phát triển vững mạnh, tự chủ. Hơn lúc nào hết, nền kinh tế cần những doanh nghiệp dân tộc - doanh nghiệp tư nhân trong nước đủ lớn đóng vai trò nòng cốt, dẫn dắt sự phát triển.
Doanh nhân và trách nhiệm xã hội

Doanh nhân và trách nhiệm xã hội

(LĐTĐ) Bên cạnh việc tập trung cho sản xuất - kinh doanh, dù trong điều kiện thuận lợi hay khó khăn cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp vẫn chú trọng thực hiện tốt trách nhiệm xã hội, đóng góp hữu ích cho cộng đồng, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững.
Câu lạc bộ Nữ doanh nhân thành phố Vinh kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam

Câu lạc bộ Nữ doanh nhân thành phố Vinh kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam

(LĐTĐ) Thực hiện sự chỉ đạo của Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) thành phố Vinh, Câu lạc bộ Nữ doanh nhân thành phố Vinh vừa tổ chức kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10.
Quận Bắc Từ Liêm gặp mặt hơn 100 doanh nghiệp, doanh nhân

Quận Bắc Từ Liêm gặp mặt hơn 100 doanh nghiệp, doanh nhân

(LĐTĐ) Chiều ngày 26/9, quận Bắc Từ Liêm tổ chức gặp mặt hơn 100 doanh nghiệp (DN), doanh nhân, nhân kỷ niệm 20 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10).
Dự án dành cho trẻ tự kỷ ở Hà Nội được vinh danh Sao vàng thương hiệu đất Việt 2024

Dự án dành cho trẻ tự kỷ ở Hà Nội được vinh danh Sao vàng thương hiệu đất Việt 2024

(LĐTĐ) Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế - xã hội, Viện Nghiên cứu bảo tồn và phát triển văn hóa Đông Nam Á phối hợp với một số cơ quan hữu quan tổ chức Chương trình Sao vàng thương hiệu đất Việt 2024 với chủ đề "Hào khí doanh nhân Việt - Tỏa sáng thương hiệu đất Việt". Trung tâm Nghiên cứu và ứng dụng tâm lý - giáo dục Ngọc Ân dành cho trẻ tự kỷ, khuyết tật được vinh danh Top 10 Sao vàng thương hiệu đất Việt 2024.
Trao giải cuộc thi “Thách thức sáng kiến kinh doanh 2024”: Ươm mầm nữ doanh nhân

Trao giải cuộc thi “Thách thức sáng kiến kinh doanh 2024”: Ươm mầm nữ doanh nhân

(LĐTĐ) Ngày 3/7, tại Lào Cai, vòng Chung kết và Lễ trao giải Cuộc thi “Thách thức sáng kiến kinh doanh” được tổ chức. Cuộc thi do Tổ chức phi chính phủ quốc tế Aide et Action Việt Nam (AEA – sắp trở thành Action Education) phối hợp cùng Trung tâm Nghiên cứu về Giới, Gia đình và Môi trường trong Phát triển (CGFED) và các đối tác địa phương tổ chức với mục tiêu khuyến khích nữ thanh niên dân tộc thiểu số (DTTS) trong độ tuổi 18-35 thực hiện các sáng kiến khởi nghiệp tại địa phương, qua đó phát triển sinh kế, nâng cao thu nhập và vì thế trong gia đình và xã hội.
Ông Phạm Nhật Vượng: Quyết tâm đi đến cùng cho giấc mơ xe điện

Ông Phạm Nhật Vượng: Quyết tâm đi đến cùng cho giấc mơ xe điện

(LĐTĐ) Chủ tịch Vingroup Phạm Nhật Vượng khẳng định, việc thúc đẩy mạnh mẽ VinFast nhằm đưa ngành sản xuất của Việt Nam lên tầm quốc tế bởi VinFast không chỉ là một dự án kinh doanh mà còn là một dự án cống hiến. VinFast không sản xuất xe giá rẻ mà tập trung vào những sản phẩm có giá đúng với giá trị thực.
Xem thêm
Phiên bản di động