4 sai lầm khi đề nghị sếp tăng lương
| Những điều nhân viên muốn nhưng không nói với sếp | |
| Mức lương phải đảm bảo mức sống |
1. Nhiều năm rồi tôi chưa được tăng lương
Chuyên gia Newman cảnh báo, việc thuyết phục tăng lương kiểu này sẽ không có nhiều hiệu quả. Thay vào đó, bạn nên nhấn mạnh vào giá trị mà mình mang lại cho công ty cũng như đưa kế hoạch cống hiến trong tương lai.
![]() |
| Bạn có thể họ thấy những cách bạn có thể nâng cao giá trị đóng góp cho công ty (Ảnh minh họa) |
Nếu như nhà quản lý vẫn không đồng ý với đề nghị của bạn, chuyên gia Karen Gately cho rằng đây là thời gian bạn cần thể hiện sự cam kết học hỏi và nâng cao năng suất trong công việc. Lúc đó, người chủ sẽ thấy được giá trị của bạn và đồng ý tăng lương cho bạn trong tương lai.
2. Tôi biết sếp đang bận, nhưng…
Thời gian là yếu tố rất quan trọng trong cuộc thương thảo về tiền lương. Chuyên gia Newman cho rằng quá trình này không thể xảy ra trong một cuộc gặp. Bà khuyên bạn nên có hẹn trước lịch làm việc với nhà quản lý và đưa ra những bằng chứng thuyết phục cho yêu cầu của bạn.
Trong trường hợp, người chủ lao động từ chối tăng lương, bạn vẫn có thể đưa ra yêu cầu này trong một thời gian thích hợp khác.
3. Đồng nghiệp có mức lương cao hơn tôi
Chuyên gia Newman cảnh báo rằng bạn nên tránh để cấp tới mức lương của các đồng nghiệp. Bởi vì mức lương tương xứng với công việc dường như là vấn đề trắng và đen, nhưng thực tế luôn có các yếu tố bên ngoài như kinh nghiệm, vị trí địa lý hay thời gian di chuyển có thể ảnh hưởng để mức lương.
Thay vì ganh tị với đồng nghiệp, bạn nên tập trung vào bản thân mình và cố gắng chứng minh với người chủ lao động rằng mức lương của bạn hiện tại chưa thỏa đáng. Nếu người quản lý chưa đồng ý, bạn có thể cho họ thấy bản thân nâng cao giá trị đóng góp cho công ty.
4. Tôi chuẩn bị mua nhà, nên tôi cần tăng lương
Chuyên gia Newman cho rằng những thay đổi trong cuộc sống cá nhân không thể là cái cớ để bạn yêu cầu tăng lương. Thay vào đó, bạn nên đề cập tới khả năng làm việc và những giá trị mà bạn đã làm được cho công ty.
Theo Danviet.vn
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Triển khai dự án Khu đô thị thể thao Olympic: Tạo động lực phát triển mới cho khu vực phía Nam Thủ đô
Thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động: Sức mạnh nội lực kiến tạo Thủ đô phát triển
Công bố Nghị quyết của HĐND thành phố Hà Nội về công tác cán bộ
Thủ tướng Phạm Minh Chính kiểm tra công tác chuẩn bị Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI
Hà Nội bắn pháo hoa tại 6 điểm trong dịp Tết Dương lịch năm 2026
Lễ trao Giải ảnh "Khoảnh khắc Báo chí" 2025: Tôn vinh các tác giả xuất sắc, đi cùng đất nước và đồng hành với nhân dân
Hà Nội tái cấu trúc 293 thủ tục hành chính, giúp tiết kiệm chi phí xã hội hàng ngàn tỷ đồng
Tin khác
Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch năm 2026
Việc làm 24/12/2025 16:36
Đề xuất mới về chế độ phụ cấp cho nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập
Việc làm 23/12/2025 07:33
Chung tay xây dựng tương lai việc làm bền vững cho lao động trẻ
Việc làm 20/12/2025 21:20
Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động trẻ ngành công nghệ thông tin
Việc làm 16/12/2025 17:48
Ra mắt Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội, thúc đẩy chuyển đổi số thị trường lao động
Việc làm 16/12/2025 16:22
Hà Nội: Vượt trên 22% chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2025
Việc làm 14/12/2025 11:37
Quy định mới về đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động
Việc làm 13/12/2025 08:59
Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương
Việc làm 05/12/2025 18:01
TP.HCM: Tư vấn việc làm cho gần 400.000 lượt người
Việc làm 04/12/2025 12:26
Tích cực kết nối thông tin thị trường, giải quyết hiệu quả việc làm cho người lao động Thủ đô
Việc làm 28/11/2025 17:57
