4 sai lầm khi đề nghị sếp tăng lương
Những điều nhân viên muốn nhưng không nói với sếp | |
Mức lương phải đảm bảo mức sống |
1. Nhiều năm rồi tôi chưa được tăng lương
Chuyên gia Newman cảnh báo, việc thuyết phục tăng lương kiểu này sẽ không có nhiều hiệu quả. Thay vào đó, bạn nên nhấn mạnh vào giá trị mà mình mang lại cho công ty cũng như đưa kế hoạch cống hiến trong tương lai.
Bạn có thể họ thấy những cách bạn có thể nâng cao giá trị đóng góp cho công ty (Ảnh minh họa) |
Nếu như nhà quản lý vẫn không đồng ý với đề nghị của bạn, chuyên gia Karen Gately cho rằng đây là thời gian bạn cần thể hiện sự cam kết học hỏi và nâng cao năng suất trong công việc. Lúc đó, người chủ sẽ thấy được giá trị của bạn và đồng ý tăng lương cho bạn trong tương lai.
2. Tôi biết sếp đang bận, nhưng…
Thời gian là yếu tố rất quan trọng trong cuộc thương thảo về tiền lương. Chuyên gia Newman cho rằng quá trình này không thể xảy ra trong một cuộc gặp. Bà khuyên bạn nên có hẹn trước lịch làm việc với nhà quản lý và đưa ra những bằng chứng thuyết phục cho yêu cầu của bạn.
Trong trường hợp, người chủ lao động từ chối tăng lương, bạn vẫn có thể đưa ra yêu cầu này trong một thời gian thích hợp khác.
3. Đồng nghiệp có mức lương cao hơn tôi
Chuyên gia Newman cảnh báo rằng bạn nên tránh để cấp tới mức lương của các đồng nghiệp. Bởi vì mức lương tương xứng với công việc dường như là vấn đề trắng và đen, nhưng thực tế luôn có các yếu tố bên ngoài như kinh nghiệm, vị trí địa lý hay thời gian di chuyển có thể ảnh hưởng để mức lương.
Thay vì ganh tị với đồng nghiệp, bạn nên tập trung vào bản thân mình và cố gắng chứng minh với người chủ lao động rằng mức lương của bạn hiện tại chưa thỏa đáng. Nếu người quản lý chưa đồng ý, bạn có thể cho họ thấy bản thân nâng cao giá trị đóng góp cho công ty.
4. Tôi chuẩn bị mua nhà, nên tôi cần tăng lương
Chuyên gia Newman cho rằng những thay đổi trong cuộc sống cá nhân không thể là cái cớ để bạn yêu cầu tăng lương. Thay vào đó, bạn nên đề cập tới khả năng làm việc và những giá trị mà bạn đã làm được cho công ty.
Theo Danviet.vn
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Nhiều tồn tại trong hoạt động đấu thầu tại Thành phố Hồ Chí Minh
Giao ông Nguyễn Đình Hưng phụ trách, điều hành Sở Y tế Hà Nội
Công đoàn Nghệ An sẽ triển khai Tháng Công nhân năm 2024 với nhiều hoạt động đổi mới
Giám sát, đánh giá 145 dự án đầu tư công trên địa bàn Đồng Nai
Đồng chí Nguyễn Duy Hiển giữ chức Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín
Gắn biển công trình chào mừng Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam quận Tây Hồ lần thứ VII
LĐLĐ huyện Đan Phượng sơ kết hoạt động công đoàn quý I/2024
Tin khác
Vì sao người thất nghiệp ngại học nghề?
Việc làm 26/03/2024 09:30
Thi nâng ngạch công chức tại Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm 25/03/2024 18:33
Hà Nội: Lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp tham gia học nghề thấp
Việc làm 22/03/2024 21:37
Khai mạc Tuần Nghề nghiệp và Việc làm - NEU Career Week 2024
Việc làm 22/03/2024 20:39
Phát huy nguồn vốn chính sách để phát triển sản phẩm làng nghề
Việc làm 21/03/2024 19:11
Khởi động đào tạo nhân lực chất lượng cao
Việc làm 21/03/2024 10:16
Không có “việc nhẹ, lương cao” khi đi lao động ở nước ngoài
Việc làm 19/03/2024 16:17
Tăng cơ hội kết nối, thúc đẩy phát triển thị trường lao động
Việc làm 17/03/2024 22:14
Hơn 5.200 vị trí việc làm cho khối ngành kinh tế tại Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm 15/03/2024 16:51
Gần 42.000 cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố
Việc làm 14/03/2024 21:27