M
18:53 | 25/09/2018

161 đại biểu ưu tú trúng cử vào Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII

(LĐTĐ) Chiều nay (25/9), các đại biểu dự Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đã tiến hành thảo luận về công tác nhân sự và tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm, bầu 161 đồng chí vào Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII.

161 dai bieu uu tu trung cu vao ban chap hanh tong ldld viet nam khoa xii Công nhân viên chức lao động gửi niềm tin vào Đại hội XII Công đoàn Việt Nam
161 dai bieu uu tu trung cu vao ban chap hanh tong ldld viet nam khoa xii Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Trách nhiệm
161 dai bieu uu tu trung cu vao ban chap hanh tong ldld viet nam khoa xii Thủ tướng đề nghị Công đoàn xây dựng chương trình ứng phó với cách mạng công nghiệp 4.0

Tại Đại hội, đồng chí Bùi Văn Cường - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI đã trình bày Đề án nhân sự Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII, nhiệm kỳ 2018-2023.

161 dai bieu uu tu trung cu vao ban chap hanh tong ldld viet nam khoa xii
Đoàn Chủ tịch Đại hội XII Công đoàn Việt Nam điều hành phiên làm việc chiều 25/9.

Theo yêu cầu, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII, nhiệm kỳ 2018-2023 được xây dựng theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới và đảm bảo việc tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XII của Đảng và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam (CĐVN).

Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023 có số lượng, cơ cấu hợp lý, đảm bảo về tiêu chuẩn, chất lượng, trong đó lấy tiêu chuẩn, chất lượng là chính. Những nơi cần cơ cấu ủy viên ban chấp hành, nhưng không lựa chọn được người có đủ tiêu chuẩn, chất lượng thì không gò ép giới thiệu người tham gia ban chấp hành. Công tác chuẩn bị nhân sự phải đảm bảo dân chủ, công khai, đúng quy trình, quy định của Đảng, Điều lệ CĐVN và hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Đồng chí Bùi Văn Cường cũng nhấn mạnh đến các tiêu chuẩn của cán bộ CĐ như: Có bản lĩnh chính trị vững vàng; nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức CĐ; năng động, sáng tạo, có tư duy đổi mới, trưởng thành từ thực tiễn; có tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có uy tín, có phương pháp hoạt động và khả năng đoàn kết, tập hợp quần chúng; có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động...

Đối với cán bộ CĐ chuyên trách tham gia Ban Chấp hành lần đầu phải đảm bảo đủ tuổi công tác ít nhất một nhiệm kỳ Đại hội CĐ; người tái cử phải có đủ thời gian công tác ít nhất phải đủ 1/2 nhiệm kỳ (30 tháng trở lên); cán bộ CĐ không chuyên trách tham gia Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn nói chung không quá 2 nhiệm kỳ liên tục.

161 dai bieu uu tu trung cu vao ban chap hanh tong ldld viet nam khoa xii
Dưới sự chủ trì của Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến, đoàn TP Hà Nội đã tiến hành thảo luận về công tác nhân sự Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2018-2023

Từ chủ trương trên, 83 đoàn đại biểu tham dự Đại hội đã tiến hành thảo luận tại đoàn về công tác nhân sự Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2018-2023.

Tại Đại hội, qua thảo luận, lấy phiếu tín nhiệm và bầu trực tiếp tại Đại hội, từ danh sách 185 đồng chí được đề cử vào Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII, các đại biểu tham dự Đại hội đã lựa chọn được 161 đại biểu ưu tú vào Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII, nhiệm kỳ 2018-2023.

161 dai bieu uu tu trung cu vao ban chap hanh tong ldld viet nam khoa xii161 dai bieu uu tu trung cu vao ban chap hanh tong ldld viet nam khoa xii161 dai bieu uu tu trung cu vao ban chap hanh tong ldld viet nam khoa xii161 dai bieu uu tu trung cu vao ban chap hanh tong ldld viet nam khoa xii161 dai bieu uu tu trung cu vao ban chap hanh tong ldld viet nam khoa xii161 dai bieu uu tu trung cu vao ban chap hanh tong ldld viet nam khoa xii161 dai bieu uu tu trung cu vao ban chap hanh tong ldld viet nam khoa xii

Nguồn :