Xem xét giải quyết Hợp đồng lao động tại các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố

Tham dự Hội nghị có đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Trần Văn Thuật, Phan Văn Anh, Ngọ Duy Hiểu, Thái Thu Xương; đại diện lãnh đạo Ủy ban Kiểm tra Trung ương Đảng, Văn phòng Trung ương Đảng, Ban Dân vận Trung ương, Cục an ninh chính trị nội bộ Bộ Công an và các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu khai mạc Hội nghị.

Theo chương trình, Hội nghị lần này sẽ tập trung thảo luận, cho ý kiến vào 6 nội dung: Tờ trình về việc giải quyết hợp đồng lao động tại các LĐLĐ tỉnh, thành phố; Tờ trình Hướng dẫn công tác nhân sự Ban Chấp hành theo kế hoạch Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Tờ trình về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 1908/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 về việc ban hành quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn; Tờ trình kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2021-2025 từ nguồn ngân sách Nhà nước, tài chính công đoàn và các nguồn vốn hợp pháp khác; Báo cáo kết quả thực hiện và định hướng công tác đổi mới và phát triển doanh nghiệp của Tổng LĐLĐ Việt Nam; Báo cáo kết quả thực hiện sắp xếp lại, xử lý nhà, đất của tổ chức Công đoàn.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch tập trung thảo luận, cho ý kiến vào các nội dung quan trọng trên.

Về Tờ trình giải quyết Hợp đồng lao động tại các LĐLĐ tỉnh, thành phố, đồng chí Nguyễn Đình Khang cho biết: Theo báo cáo của 63 LĐLĐ tỉnh, thành phố, hiện nay có 38 LĐLĐ tỉnh, thành phố đang sử dụng hợp đồng lao động làm chuyên môn và kế toán với tổng số 600 người (trong đó có 421 người là hợp đồng lao động chuyên môn, 179 người là hợp đồng lao động làm kế toán tại các cấp Công đoàn thuộc LĐLĐ tỉnh, thành phố).

Tuy nhiên, việc thực hiện số lượng biên chế của các cấp Công đoàn tỉnh hiện nay một số nơi vẫn chưa được cấp có thẩm quyền giao cụ thể, rõ ràng nên đã gây nhiều khó khăn cho việc thi, tuyển dụng công chức và bố trí, sắp xếp cán bộ công đoàn trong tỉnh; do thiếu hụt về biên chế nên số Hợp đồng lao động làm việc tại Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đều đảm nhiệm công tác chuyên môn, nghiệp vụ chính của đơn vị như một công chức, viên chức thực thụ nhưng vì chưa được biên chế nên không được xem xét quy hoạch, bầu giữ các vị trí quan trọng của tổ chức Công đoàn…

“Thường trực Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo bộ phận chuyên môn rà soát, đánh giá thực trạng kết quả và những tồn tại, hạn chế cũng như đề xuất, kiến nghị. Đề nghị các đồng chí tập trung nghiên cứu, thảo luận, cho ý kiến để thống nhất triển khai thực hiện”, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị.

Về Tờ trình Hướng dẫn công tác nhân sự Ban Chấp hành theo kế hoạch Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam: Căn cứ Chỉ thị số 13-CT/TW ngày 17/01/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028; Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 03/3/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo xây dựng Hướng dẫn về công tác nhân sự Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Theo đó, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị hội nghị tập trung nghiên cứu, thảo luận, cho ý kiến vào kết cấu, nội dung của Hướng dẫn, đặc biệt là một số điểm mới của dự thảo Hướng dẫn, đảm bảo bám sát các quy định mới của Đảng và của Tổng Liên đoàn về công tác cán bộ; rõ về tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng…

Về Tờ trình kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2021-2025 từ nguồn ngân sách Nhà nước, tài chính công đoàn và các nguồn vốn hợp pháp khác, theo đồng chí Nguyễn Đình Khang, thực hiện Luật Đầu tư công, Chỉ thị số 20/CT-TTg ngày 29/7/2019 của Thủ tướng Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Kế hoạch và Đầu tư về lập kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2021-2025. Sau khi tổng hợp báo cáo đề xuất kế hoạch đầu tư công trung hạn của các Công đoàn ngành, địa phương, các đơn vị kinh tế, sự nghiệp trực thuộc Tổng Liên đoàn, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã giao Ban Tài chính hoàn thiện dự thảo Kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2021-2025 từ nguồn ngân sách Nhà nước, tài chính công đoàn và các nguồn vốn hợp pháp khác.

Về nội dung này, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho ý kiến; đồng thời giao Ban Tài chính rà soát, có biện pháp quyết liệt thúc đẩy việc thực hiện hiệu quả hơn trong thời gian tới…

Bên cạnh các nội dung trên, Hội nghị cũng cho ý kiến về tờ trình ban hành Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 06 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác xây dựng gia đình trong tình hình mới và các Chương trình, Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam đến năm 2030 trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; Tờ trình đề án chuyển Công đoàn Công nghiệp Tàu thủy Việt Nam về trực thuộc Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam; Báo cáo tình hình dự án Khu tưởng niệm Nghĩa sĩ Hoàng Sa và dự án thiết chế Công đoàn tại tỉnh Quảng Ngãi.