Xây dựng Công ty cổ phần Đầu tư Long Biên trở thành ngôi nhà thứ hai của mỗi đoàn viên

Tới dự, phát biểu chỉ đạo Đại hội có bà Phan Thị Thu Hằng - Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên; ông Trần Ngọc Hải - Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Đầu tư Long Biên. Cùng dự, chỉ đạo Đại hội có ông Nguyễn Trường Giang - Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ quận Long Biên.

Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Phan Thị Thu Hằng phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Báo cáo về hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua tại Đại hội, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa II, nhiệm kỳ 2017 - 2023 Vũ Thị Thùy Linh cho biết: Công ty cổ phần Đầu tư Long Biên có trụ sở tại quận Long Biên, Hà Nội và 1 chi nhánh tại quận Gò Vấp, thành phố Hồ Chí Minh. Nhiệm kỳ qua, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của LĐLĐ quận Long Biên, sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Công ty, sự quan tâm, phối hợp của Ban Tổng Giám đốc, Công đoàn Công ty cổ phần Đầu tư Long Biên luôn xác định rõ trách nhiệm, chức năng, nhiệm vụ, không ngừng đổi mới hoạt động, các phong trào thi đua được tổ chức sâu rộng, mang lại hiệu quả rõ nét, khẳng định vai trò tiên phong trên mọi lĩnh vực, nhiều năm liên tục được công nhận là đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Cụ thể, nhiệm kỳ qua, dù đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức nhưng Công đoàn Công ty đã luôn sát cánh, đồng hành, làm tốt vai trò đại diện cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt, Công đoàn đã phối hợp tốt với chính quyền đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. 100% NLĐ của Công ty đều được ký hợp đồng lao động và được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành. Công ty duy trì khám sức khỏe cho toàn bộ cán bộ công nhân viên với kinh phí khám bình quân gần 1 triệu đồng/người.

Lãnh đạo Công ty tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Việc xây dựng thang bảng lương của Công ty được thực hiện đúng theo quy định của Nhà nước, tiền lương của NLĐ luôn cao hơn mức lương tối thiểu vùng của Nhà nước quy định. Ngoài ra, Công ty còn ban hành nhiều chính sách khuyến khích cho tập thể và cá nhân. Tỷ lệ thu nhập ngoài lương của cán bộ công nhân viên chiếm từ 20% đến 30%. Thu nhập bình quân của NLĐ được cải thiện rõ rệt, tổng thu nhập bình quân đầu người năm 2022 là 9.566.000 đồng/người/tháng.

Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty đã thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống tinh thần cho NLĐ thông qua các hoạt động thiết thực, như: Hoạt động teambuilding cho cán bộ công nhân viên; chương trình “Phụ nữ Long Biên, trọn vòng tay - kết nối yêu thương”; chương trình “Liên hoan giờ thứ 9”; Cuộc thi “Miss Long Biên 2020” chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10…

“Thông qua các hoạt động này, tinh thần đoàn kết và động lực làm việc của NLĐ ngày càng được tăng cường và góp phần quan trọng trong công tác ổn định tư tưởng, gắn kết nội bộ và giúp Công ty từng bước vượt qua khó khăn”, bà Vũ Thị Thùy Linh khẳng định.

Lãnh đạo LĐLĐ quận Long Biên tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Phan Thị Thu Hằng ghi nhận, đánh giá cao kết quả Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cổ phần Đầu tư Long Biên đã đạt được trong nhiệm kỳ qua.

Chia sẻ với những khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty, về tình hình việc làm, đời sống của NLĐ trong 2 năm cao điểm khó khăn bởi dịch bệnh Covid-19, Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên ghi nhận trong bối cảnh đó, Ban Tổng Giám đốc Công ty luôn quan tâm, tạo mọi điều kiện cho Ban Chấp hành Công đoàn hoạt động hiệu quả; đảm bảo thu nhập của NLĐ năm sau cao hơn năm trước.

Bên cạnh đó, Ban Tổng Giám đốc đã phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ; thực hiện nhiều chế độ, chính sách cho NLĐ cao hơn luật định; tổ chức nhiều cuộc thi, tạo sân chơi lành mạnh cho đoàn viên, NLĐ.

Về phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp thời gian tới, Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên đề nghị, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cần tiếp tục làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên; chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Bà Phan Thị Thu Hằng cũng mong muốn Ban Chấp hành Công đoàn cần phối hợp tốt với chuyên môn, phát động các đợt thi đua, cùng thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, góp phần vào sự phát triển của Công ty; tham gia hiệu quả Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” giai đoạn 2 do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động… Cùng đó, cần làm tốt công tác định hướng tư tưởng, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

"Ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới cần họp, phân công nhiệm của mỗi thành viên Ban Chấp hành Công đoàn theo tinh thần 5 rõ (rõ người; rõ việc; rõ trách nhiệm; rõ tiến độ, thời gian và rõ hiệu quả), qua đó xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, phát triển, xứng đáng với sự tin cậy của đoàn viên", Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên đề nghị.

Đại biểu dự Đại hội bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành và Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa III.

Đại biểu dự Đại hội bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành và Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa III.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Trần Ngọc Hải - Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Đầu tư Long Biên ghi nhận, trong nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn luôn phối hợp hiệu quả với Ban Tổng Giám đốc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Cụ thể: 5 năm qua, mỗi năm cán bộ công nhân viên được thưởng 9 lần, chất lượng bữa ăn tăng từ 25 nghìn đồng lên 40 nghìn đồng/bữa, cán bộ, công nhân viên được mua bảo hiểm 24/24 giờ. Bên cạnh đó, Công ty cũng bỏ ra hàng chục tỷ đồng để đào tạo, nâng cao trình độ cho đoàn viên, NLĐ...

"Sự thành công của doanh nghiệp không thể thiếu sự đóng góp tích cực, hiệu quả của NLĐ, đặc biệt vai trò của Ban Chấp hành Công đoàn trong việc gắn kết NLĐ với doanh nghiệp, tổ chức nhiều hoạt động tạo ra nhiều sân chơi gắn kết đoàn viên, NLĐ - đây là nét văn hóa riêng của doanh nghiệp", ông Trần Ngọc Hải ghi nhận.

Lãnh đạo LĐLĐ quận Long Biên và lãnh đạo Công ty cổ phần Đầu tư Long Biên tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn khóa III ra mắt tại Đại hội.

Về nhiệm vụ 5 năm tới, nêu lên một số định hướng phát triển, mở rộng lĩnh vực đầu tư trong thời gian tới, ông Trần Ngọc Hải đề nghị: Để góp phần vào thành công của Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn và bản thân mỗi đoàn viên, NLĐ phải quyết tâm cùng với Ban Tổng Giám đốc nỗ lực đạt mục tiêu đề ra, phấn đấu tăng thu nhập bình quân của NLĐ cuối nhiệm kỳ đạt 14 triệu đồng/người. Muốn như vậy, mỗi NLĐ phải chủ động, không ngừng nỗ lực nâng cao kiến thức, kỹ năng, trình độ ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu đòi hỏi công việc.

Cùng đó, Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới cần tiếp tục đổi mới hoạt động, tạo sân chơi thiết thực cho đoàn viên, NLĐ, tạo môi trường cho cán bộ, công nhân viên gắn kết, coi Công ty cổ phần Đầu tư Long Biên là ngôi nhà thứ hai để cùng đoàn kết xây dựng, phát triển.

Đoàn viên công đoàn chụp ảnh lưu niệm tại Đại hội.