Ước vọng công nhân

(LĐTĐ) Kỷ niệm Giỗ tổ Hùng Vương, 48 năm Ngày Giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước và Quốc tế Lao động 1/5 cũng là thời điểm cả nước diễn ra Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2023 cũng như diễn ra Đại hội Công đoàn các cấp… nên càng có ý nghĩa với mỗi đoàn viên, công nhân lao động. Nhân sự kiện này, Lao động Thủ đô đã lược ghi lại một số ý kiến về “ước vọng” của họ đối với đời sống, thu nhập, việc làm… cũng như kỳ vọng về tương lai Thủ đô và đất nước.
Công đoàn thị xã Hồng Lĩnh tổ chức nhiều hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân

Anh Bùi Mạnh Hà - Công ty TNHH MTV Thương mại Dịch vụ &Sản xuất Minh Thư:

Mong muốn có thêm nhiều khu nhà ở xã hội cho thuê

Ước vọng công nhân
Anh Bùi Mạnh Hà

Là lao động ngoại tỉnh về Thủ đô làm việc, mong muốn duy nhất của tôi hiện tại là Thành phố sớm triển khai xây dựng thêm các khu nhà ở xã hội để cho công nhân lao động ngoại tỉnh như chúng tôi được an cư, lạc nghiệp. Dù đã 6 năm làm việc tại Công ty, song cả gia đình tôi vẫn phải thuê trọ trong 1 căn phòng nhỏ tại xã Văn Khê, huyện Mê Linh với chi phí 1,5 triệu đồng/tháng. Khi ở trọ, gia đình gặp nhiều khó khăn vì phòng chặt hẹp, nóng bức.

Dù điều kiện sinh hoạt không tốt, nhưng vợ chồng tôi cũng không thể đầu tư cải tạo phòng vì chi phí cải tạo rất lớn.Tổng thu nhập mỗi tháng của vợ chồng tôi khoảng từ 15 -16 triệu/tháng, tuy nhiên, chi phí sinh hoạt của gia đình 4 người (gồm 2 vợ chồng và 2 con đang trong tuổi ăn học) đã mất vào khoảng 12 -13 triệu đồng/ tháng. Do đó, với mức chi tiêu trên, vợ chồng tôi cũng không dám mơ tới việc mua nhà chung cư hay nhà đất vì chi phí quá lớn.

Qua theo dõi trên đài, báo, tôi được biết về chương trình xây dựng nhà ở xã hội của thành phố Hà Nội, các dự án nhà ở xã hội thường được bán ra mới mức giá thấp hơn rất nhiều. Do đó, tôi rất mong Thành phố sớm triển khai các dự án này để người lao động có cơ hội thuê, mua hoặc mua trả góp nhà ở xã hội, từ đó giúp công nhân lao động có một mái ấm riêng của mình. Không chỉ là nơi sinh hoạt hằng ngày, việc có một căn nhà cũng sẽ là động lực giúp vợ chồng tôi yên tâm lao động sản xuất; các con có môi trường sinh hoạt và học tập tốt hơn.

Là một công nhân lao động, tôi thấy rằng, các cấp Công đoàn Thủ đô đã luôn đồng hành, sát cánh, chăm lo tốt mọi chế độ cho đoàn viên, người lao động. Tôi mong rằng, thời gian tới, các cấp Công đoàn Thành phố sẽ tiếp tục triển khai các hoạt động chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, chú trọng duy trì các hoạt động chăm lo, nhất là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; đồng thời tổ chức thêm nhiều hoạt động ý nghĩa như hội thao, hội diễn văn nghệ để đoàn viên, người lao động các đơn vị có điều kiện nâng cao đời sống tinh thần, đồng thời tăng mối gắn kết giữa các đơn vị…Đặc biệt, đồng hành cùng công nhân tiếp cận được với nhà ở xã hội.

Chị Phan Thị Thu Hà - Công ty TNHH Sakurai Việt Nam:

Nên mở các lớp đào tạo, tập huấn kiến thức về ATVSLĐ

Ước vọng công nhân
Chị Phan Thị Thu Hà

Đối với công nhân lao động, sức khỏe là vốn quý nhất, vì vậy ngoài việc bổ sung sinh dưỡng hàng ngày để có sức khỏe tốt, tôi cũng luôn ý thức phòng ngừa tai nạn lao động để có thể duy trì công việc và thu nhập ổn định, không trở thành gánh nặng cho gia đình. Trong quá trình lao động sản xuất, tôi luôn tuân thủ các quy định về đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và nghiêm túc thực hiện phong trào 5S (sạch sẽ, sẵn sàng, săn sóc, sàng lọc, sắp xếp) do Công ty phát động thông qua việc dọn dẹp sạch sẽ vị trí làm việc, để đồ đạc đúng nơi quy định… Tại Công ty tôi có Ban ATVSLĐ để thực hiện nhiệm vụ kiểm tra các dây chuyền sản xuất trong việc đảm bảo ATVSLĐ cho người lao động nên tôi cũng cảm thấy yên tâm.

Thời gian qua, các cấp Công đoàn đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật, kiến thức về ATVSLĐ cho người lao động… Thời gian tới, tôi mong rằng Công đoàn sẽ tiếp tục thực hiện tốt những nội dung này để người lao động yên tâm làm việc, cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp

Chị Kiều Thị Nghĩa - Công ty TNHH Nidec Techno Motor Việt Nam:

Mong lương tăng, phúc lợi đảm bảo

Ước vọng công nhân
Chị Kiều Thị Nghĩa

Tôi cảm thấy rất may mắn khi làm việc tại Công ty TNHH Nidec Techno Motor Việt Nam và trong hơn 3 năm qua luôn được sự quan tâm của Ban lãnh đạo Công ty, các cấp Công đoàn. Có thể thấy, thời điểm trước, dịch Covid-19 ảnh hưởng khiến nhiều ngành nghề lĩnh vực lao đao, hàng triệu lao động thiếu việc làm, phải giãn việc, giảm thu nhập nhưng người lao động Công ty tôi vẫn được đảm bảo công việc, ổn định tiền lương. Cho đến thời điểm hiện tại, công việc của chúng tôi cũng được duy trì ổn định.

Những ngày qua, hòa chung khí thế của công nhân, viên chức, lao động Thủ đô đang tích cực thi đua lao động, sản xuất, kinh doanh, thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn như: Ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4); Ngày Quốc tế Lao động (1/5); các hoạt động Tháng Công nhân… tôi cảm thấy vô cùng xúc động. Bản thân tôi cũng như những người lao động trong công ty luôn phấn đấu hoàn thành tốt công việc.

Đặc biệt, người lao động kì vọng trong thời gian tới sẽ có nhiều hơn những chính sách tác động lên thu nhập; mong muốn doanh nghiệp có thêm các phúc lợi, trợ cấp vào các ngày lễ, nghỉ trong năm… Từ sự quan tâm của Công ty, các cấp Công đoàn sẽ là động lực để chúng tôi tiếp lục lao động, cống hiến trong thời gian tới.

Ngoài những mong ước về đảm bảo đời sống, việc làm, thu nhập, người lao động chúng tôi cũng rất quan tâm đến an toàn lao động trong sản xuất. Theo đó, môi trường làm việc là một trong những yếu tố quyết định năng suất lao động. Tôi mong muốn doanh nghiệp luôn quan tâm đến việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn để người lao động có điều kiện phát huy năng lực, sáng kiến sáng tạo trong quá trình lao động sản xuất.

Không chỉ trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động mà ở tất cả các tháng trong năm, tôi hi vọng người sử dụng lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục thường xuyên tổ chức tập huấn cho công nhân, như thế sẽ góp phần hạn chế tối đa sự cố tai nạn lao động trong quá trình làm việc.

Thời gian qua, tôi đã đã làm việc rất chăm chỉ, do vậy, sắp tới, ngày 30/4-1/5 sẽ là một trong những dịp để tôi được nghỉ ngơi bên gia đình. Tôi hy vọng rằng, với sự quan tâm của các cấp Công đoàn, doanh nghiệp, đơn vị, tất cả người lao động trên địa bàn Thủ đô sẽ có một kỳ nghỉ lễ vui vẻ, an toàn, một Tháng Công nhân sôi nổi, nhiều hoạt động thiết thực.

Anh Phạm Quang Huy -Công ty Cổ phần Năng lượng Môi trường Thiên Ý:

Phát huy các phong trào thi đua có trọng tâm

Ước vọng công nhân
Anh Phạm Quang Huy

Hòa chung không khí của công nhân lao động đang tích cực thi đua lao động, sản xuất chào mừng kỷ niệm ngày Giải phóng hoàn toàn miền Nam thống nhất đất nước (30/4), ngày Quốc tế Lao động (1/5), bản thân tôi cũng luôn nỗ lực phấn đấu hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.

Tinh thần hăng say lao động luôn được phát huy mạnh mẽ. Minh chứng là năm vừa qua, bằng sự cố gắng và tinh thần sáng tạo, tôi vinh dự được nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” do LĐLĐ huyện Sóc Sơn trao tặng. Đây là vinh dự của tôi và khẳng định được những đóng góp của bản thân cho sự phát triển chung của doanh nghiệp.

Vừa qua, tôi cũng được tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2023 của LĐLĐ huyện Sóc Sơn với chủ đề “Kết nối Công nhân, xây dựng tổ chức”. Tại đây, tôi cảm nhận rõ được sự trách nhiệm của các cấp Công đoàn Thủ đô và chính quyền địa phương trong việc đẩy mạnh chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, người lao động với các hoạt động sôi nổi như “Đối thoại Tháng 5”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân”; hoạt động “Cảm ơn người lao động”…

Trong đó, tôi đặc biệt chú ý đến nội dung các cấp Công đoàn sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua như “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Ngày hội văn hóa thể thao công nhân”, “Công nhân giỏi”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”… Tôi cảm thấy rất hào hứng bởi đây là sân chơi cho người lao động sau những giờ làm việc căng thẳng. Qua đó, tạo động lực cho công nhân tích cực tìm kiếm giải pháp nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ, bảo đảm chất lượng sản phẩm, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh cho doanh nghiệp, nâng cao tay nghề và thu nhập cho chính bản thân mình.

Bên cạnh đó, tôi cũng mong ước các cấp Công đoàn và chính quyền sẽ tiếp tục chủ động đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn của công nhân lao động. Tôi cũng mong muốn doanh nghiệp quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động để có thể đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh, hội nhập quốc tế. Đồng thời tạo điều kiện để người lao động tham gia các cuộc trao đổi kinh nghiệm, tham gia các hội thi tay nghề để có cơ hội giao lưu, học hỏi, nâng cao trình độ…

Anh Nguyễn Đức Cảnh - Công ty Bảo hiểm Hàng không:

Muốn có nhiều bản Thoả ước lao động tập thể có lợi hơn cho đoàn viên

Ước vọng công nhân
Anh Nguyễn Đức Cảnh

Qua những tờ báo của tổ chức Công đoàn, tôi được biết, trong những năm qua, các cấp Công đoàn đã tích cực nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

Có thể nói, các hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể đã có sự thay đổi về chất, các nội dung thương lượng có lợi hơn cho đoàn viên và người lao động so với quy định của pháp luật, đáp ứng được nguyện vọng của đoàn viên và người lao, tập trung vào các nội dung như tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chất lượng bữa ăn ca, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, các chế độ phúc lợi vào dịp Lễ, Tết cho đoàn viên và người lao động.

Tôi cũng được biết, hàng năm, các đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức đầy đủ, khối doanh nghiệp cũng nghiêm túc tổ chức Hội nghị người lao động, thông qua thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đã tăng cường đoàn kết, củng cố mối quan hệ giữa Công đoàn, chuyên môn và công nhân, viên chức, lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Theo tôi, Thỏa ước lao động tập thể không chỉ góp phần đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng của người lao động mà còn xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

Tôi mong rằng, thời gian tới, các cấp Công đoàn sẽ tiếp tục triển khai có hiệu quả các hoạt động chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Sẽ ngày càng có nhiều Thỏa ước lao động tập thể được ký kết để gia tăng quyền lợi cho đoàn viên và người lao động, qua đó cũng nâng tầm vai trò của tổ chức Công đoàn trong khối doanh nghiệp.

Anh Nguyễn Đức Thường - Công ty CP Sản xuất và Phát triển thương mại Việt Hàn:

Cần nâng cao ý thức chấp hành an toàn vệ sinh lao động

Ước vọng công nhân
Anh Nguyễn Đức Thường

Đặc thù của Công ty tôi là chuyên sản xuất dây điện dân dụng, dây điện chống cháy và dây cáp mạng. Với công việc này, việc chấp hành các quy định bảo đảm an toàn lao động luôn được đặt lên hàng đầu. Làm vậy, không chỉ an toàn, bảo vệ sức khỏe cho bản thân mà còn đảm bảo an toàn cho cả Công ty. Công ty cũng thường xuyên nhắc nhở người lao động phải tuân thủ nghiêm quy trình sản xuất, giữ môi trường làm việc gọn gàng, sắp xếp dụng cụ ngăn nắp, khoa học; dọn dẹp sạch sẽ sau mỗi ca sản xuất, tránh xảy ra tai nạn lao động cũng như phòng ngừa cháy nổ.

Với bộ phận Công đoàn Công ty CP Sản xuất và Phát triển thương mại Việt Hàn, bên cạnh việc sát sao quan tâm, chăm lo đến người lao động như cải thiện bữa ăn ca, thăm hỏi khi người lao động ốm đau, trang bị trang phục bảo hộ… đều được Công đoàn Công ty duy trì và thực hiện tốt. Nhờ thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nên ở Công ty tôi không xảy ra tai nạn lao động, sức khỏe người lao động được bảo đảm. Ở góc độ người lao động, tôi cũng thấy rằng, ý thức bản thân của người lao động trong công tác này đóng vai trò hết sức quan trọng. Khi bản thân ý thức việc chấp hành và giữ an toàn vệ sinh lao động thì sẽ có lợi ích thiết thực. Nó sẽ hình thành thói quen có ích và ích lợi đem lại trước tiên là cho bản thân và gia đình, sau đấy là những người xung quanh mình.

Nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, tôi mong muốn bản thân sẽ có nhiều sức khỏe để lao động sản xuất, Công đoàn Công ty tiếp tục duy trì và thực hiện tốt các hoạt động chăm lo, hướng về người lao động. Đồng thời, tôi cũng mong muốn tổ chức Công đoàn nói chung ngày càng phát triển vững mạnh để xứng đáng với niềm tin và là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên, người lao động.

Nhóm Phóng viên (thực hiện)

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

(LĐTĐ) Được phát động từ tháng 9/2024, cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024 đã nhận được sự hưởng ứng, tham gia của đông đảo tác giả trên cả nước và nhiều tác phẩm chất lượng.
Lĩnh 19 năm tù vì tưới xăng đốt nhà hàng xóm

Lĩnh 19 năm tù vì tưới xăng đốt nhà hàng xóm

(LĐTĐ) Bực tức vì sửa chữa cửa gỗ gây ồn ào, bị hàng xóm chửi, Nguyễn Văn Đoan (sinh năm 1986, trú tại huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định) đã nảy sinh ý định phóng hỏa, đốt nhà hàng xóm để trả thù.
Tuần Văn hóa Du lịch Thương mại làng nghề Vạn Phúc 2024: Tôn vinh di sản lụa nghìn năm

Tuần Văn hóa Du lịch Thương mại làng nghề Vạn Phúc 2024: Tôn vinh di sản lụa nghìn năm

(LĐTĐ) Tuần Văn hoá Du lịch Thương mại làng nghề Vạn Phúc năm 2024 sẽ diễn ra từ ngày 30/11 đến 6/12 với chủ đề "Quê lụa Hà Đông - Tinh hoa hội tụ". Đây là năm thứ 7 sự kiện này được tổ chức, hứa hẹn nhiều hoạt động đặc sắc nhằm tôn vinh nghề dệt lụa hơn nghìn năm tuổi.
Sơn Tây: Bảo tồn và khai thác hiệu quả nguồn lực tài nguyên văn hóa

Sơn Tây: Bảo tồn và khai thác hiệu quả nguồn lực tài nguyên văn hóa

(LĐTĐ) Triển khai Chương trình số 06-CTr/TU của Thành ủy, thị xã Sơn Tây đã tập trung phát huy các giá trị văn hóa trong phát triển du lịch, xây dựng Sơn Tây trở thành đô thị vệ tinh của Thủ đô, với chức năng: Đô thị văn hóa - lịch sử, du lịch nghỉ dưỡng, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững.
Tháng văn hóa đặc sắc kỷ niệm 20 năm Phố cổ Hà Nội được công nhận Di tích Quốc gia

Tháng văn hóa đặc sắc kỷ niệm 20 năm Phố cổ Hà Nội được công nhận Di tích Quốc gia

(LĐTĐ) Nhân dịp kỷ niệm 19 năm ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11/2005 - 23/11/2024) và 20 năm Khu phố cổ Hà Nội được công nhận Di tích lịch sử Quốc gia và 20 năm hoạt động của Không gian đi bộ trên địa bàn quận (2004 - 2024), Ủy ban nhân dân quận Hoàn Kiếm sẽ tổ chức chuỗi sự kiện văn hóa đặc sắc từ ngày 15/11 đến 15/12/2024.
“Hiểu hàng thật - Tránh hàng giả”: Trang bị kiến thức về sản phẩm để bảo vệ bản thân và gia đình

“Hiểu hàng thật - Tránh hàng giả”: Trang bị kiến thức về sản phẩm để bảo vệ bản thân và gia đình

(LĐTĐ) Với chủ đề “Hiểu hàng thật - Tránh hàng giả”, sáng 22/11, Tổng cục Quản lý thị trường đã mở cửa Phòng trưng bày, nhận diện hàng thật - hàng giả tại số 62 Tràng Tiền, Hoàn Kiếm, Hà Nội; sự kiện nằm trong chuỗi các hoạt động nhân dịp kỷ niệm Ngày Phòng chống hàng giả - hàng nhái (29/11).
Kỳ vọng những bước phát triển mới về nhà ở xã hội tại Hà Nội

Kỳ vọng những bước phát triển mới về nhà ở xã hội tại Hà Nội

(LĐTĐ) Thời gian qua ghi nhận sự phân quyền mạnh mẽ, bổ sung kịp thời cơ chế, chính sách nhằm thu hút nguồn lực xã hội trong đầu tư, phát triển nhà ở xã hội tại Hà Nội. Vệc triển khai các nội dung có liên quan tại Luật Thủ đô năm 2024 sẽ kỳ vọng thêm những giải pháp đột phá, tháo gỡ các khó khăn, thúc đẩy tiến độ triển khai các dự án.

Tin khác

Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tiếp tục xem xét, rà soát và đánh giá mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan với mức lương thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, để đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp...
Cơ hội việc làm hấp dẫn cho cộng đồng người khuyết tật

Cơ hội việc làm hấp dẫn cho cộng đồng người khuyết tật

(LĐTĐ) Sáng 21/11, tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội (215 Trung Kính, Hà Nội), đã diễn ra Phiên giao dịch việc làm lần thứ hai năm 2024, kết hợp tuyển dụng lao động là người khuyết tật. Sự kiện do Trung tâm Dịch vụ Việc làm phối hợp với Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội tổ chức.
Xây trường mầm non tại các KCN và đối tượng thụ hưởng: Cần tiếp tục hoàn thiện chính sách

Xây trường mầm non tại các KCN và đối tượng thụ hưởng: Cần tiếp tục hoàn thiện chính sách

(LĐTĐ) Qua gần 4 năm triển khai chính sách hỗ trợ về nhà trẻ mẫu giáo cho con công nhân lao động (CNLĐ) theo quy định tại Nghị định 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 cho thấy, giáo dục mầm non ở các khu công nghiệp (KCN) đã được đưa vào diện ưu tiên phát triển. Song, nhìn vào thực tiễn, Công đoàn các địa phương kiến nghị cần xem xét mở rộng đối tượng thụ hưởng, tạo ra cơ hội bình đẳng cho mọi trẻ em trong xã hội.
Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

(LĐTĐ) An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động (NLĐ), doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Thời gian qua, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội đã nỗ lực thực hiện tốt công tác ATVSLĐ giúp hạn chế tối đa tai nạn lao động.
Ngày 21/11 diễn ra Phiên giao dịch việc làm tuyển dụng lao động là người khuyết tật

Ngày 21/11 diễn ra Phiên giao dịch việc làm tuyển dụng lao động là người khuyết tật

(LĐTĐ) Ngày 21/11/2024, tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, sẽ diễn ra Phiên giao dịch việc làm lồng ghép, tuyển dụng lao động là người khuyết tật.
Tấm gương tiêu biểu trong hoạt động từ thiện, nhân đạo

Tấm gương tiêu biểu trong hoạt động từ thiện, nhân đạo

(LĐTĐ) “Năng nổ, nhiệt tình trong công việc, tích cực, chủ động và hết lòng với hoạt động từ thiện nhân đạo tại địa phương...”, đó là lời khen mà người dân Cụm dân cư số 5, phường Láng Thượng (quận Đống Đa, Hà Nội) dành cho bà Nguyễn Thị Chung - người luôn nặng lòng với công tác xã hội, từ thiện.
Đề xuất điều chỉnh tăng mức trợ cấp thất nghiệp

Đề xuất điều chỉnh tăng mức trợ cấp thất nghiệp

(LĐTĐ) Tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội đang xem xét sửa đổi Luật Việc làm, với nhiều chính sách mới quan trọng được đề xuất về đối tượng tham gia, mức đóng, mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ học nghề, đăng ký lao động...
Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ thôn giỏi việc nước, đảm việc nhà

Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ thôn giỏi việc nước, đảm việc nhà

(LĐTĐ) Cởi mở, tháo vát, luôn hết mình với công việc, với nhân dân, gương mẫu đi đầu trong các phong trào, hoạt động ở địa phương… là những nhận xét của nhiều người khi nói về chị Nguyễn Thị Quân - Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ thôn Vài, xã Hợp Thanh, huyện Mỹ Đức, Hà Nội.
Chủ tịch Công đoàn năng động, nhiệt huyết, trách nhiệm

Chủ tịch Công đoàn năng động, nhiệt huyết, trách nhiệm

(LĐTĐ) Với vai trò là Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Xuân Nộn (Đông Anh, Hà Nội), anh Nguyễn Hữu Minh đã luôn nỗ lực thực hiện tốt cả hai vai, cùng tập thể Ban Giám hiệu, Ban Chấp hành Công đoàn nâng cao chất lượng dạy và học cũng như khẳng định vai trò của Công đoàn tại nhà trường.
Để xứng đáng với “nghề cao quý dưới ánh mặt trời”

Để xứng đáng với “nghề cao quý dưới ánh mặt trời”

(LĐTĐ) Với những cống hiến cho ngành Giáo dục của Thủ đô và đất nước, Nhà giáo ưu tú Phạm Thu Hương xứng đáng là giáo viên tiêu biểu của ngành và là tấm gương sáng để đồng nghiệp và các thế hệ học sinh học tập, noi theo như Nhà giáo dục Comenxki đã khẳng định: "Dưới ánh mặt trời không có nghề nào cao quý hơn nghề dạy học".
Xem thêm
Phiên bản di động