TRỰC TUYẾN: Tổng kết công tác Công đoàn Thủ đô năm 2022

Dự Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội; Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Lê Hồng Sơn - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội; đại diện lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hải Phòng, Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Công đoàn Viên chức Việt Nam.

Dự Hội nghị còn có đại diện lãnh đạo các ban của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy Hà Nội, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội Thành phố.

Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

8h45: Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa báo cáo kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2022.

Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội cho biết, trong năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã nỗ lực, vượt khó, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo để triển khai hiệu quả mọi mặt công tác và đã đạt được những kết quả tích cực.

Nhận thức rõ chức năng, nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ), các cấp Công đoàn Thủ đô đã đẩy mạnh thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp với nhiều điều khoản cao hơn so với quy định của pháp luật, nâng cao hơn quyền lợi của người lao động. Trong năm 2022, các cấp Công đoàn đã ký mới được 1.580 bản Thỏa ước lao động tập thể, đạt 351% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Vào dịp Tháng Công nhân, LĐLĐ Thành phố phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố tổ chức Hội nghị gặp gỡ giữa Chủ tịch UBND Thành phố với công nhân lao động. Tại Hội nghị, đã có 530 ý kiến kiến nghị bằng văn bản và 22 ý kiến, kiến nghị trực tiếp của NLĐ tập trung vào việc giải quyết chế độ bảo hiểm; thanh tra, kiểm tra tình trạng doanh nghiệp nợ lương; giải quyết nhu cầu nhà ở, chỗ học cho con công nhân lao động... Chủ tịch UBND Thành phố đã chỉ đạo lãnh đạo 8 sở, ngành, địa phương giải đáp thỏa đáng các kiến nghị của NLĐ.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa báo cáo kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2022.

Xác định chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, các cấp Công đoàn Thủ đô đã không ngừng đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động… như: Thăm, tặng quà, hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán năm 2022 với số tiền trên 200 tỷ đồng; Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình đã giải quyết cho 1.997 đoàn viên, CNVCLĐ tại 138 Công đoàn cơ sở vay vốn, giải ngân trực tiếp nguồn vốn 59,85 tỷ đồng, tạo việc làm mới cho 2.635 lao động.

Các cấp Công đoàn cũng đã tổ chức tốt các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao như: Giải bóng đá CNVCLĐ Cúp Báo Lao động Thủ đô; Hội khỏe trong CNVCLĐ Thủ đô; Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát… nhằm chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, NLĐ…

Trong năm, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVCLĐ, tập trung vào các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”… Năm 2022, toàn Thành phố đã có trên 56.500 “Công nhân giỏi” cấp cơ sở, 1.655 “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở. Hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, kết thúc giai đoạn 1 của Chương trình, Hà Nội dẫn đầu cả nước về số lượng người đăng ký tham gia, tỷ lệ sáng kiến tham gia chương trình đạt 108% chỉ tiêu đăng ký, vượt 200% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Toàn cảnh hội nghị.

Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ Thành phố đã ký Quy chế phối hợp công tác với 30 Quận, Huyện, Thị ủy và các Đảng ủy trực thuộc Thành ủy. LĐLĐ Thành phố đã phát triển Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội thành Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ NLĐ Công đoàn Hà Nội; hợp nhất Nhà nghỉ Công đoàn Chùa Hương và Nhà nghỉ Công đoàn Suối Hai thành Nhà nghỉ Công đoàn Hà Nội; chỉ đạo triển khai đề án thí điểm thành lập Văn phòng đại diện Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, đề án thí điểm thành lập Văn phòng hỗ trợ hoạt động Công đoàn và công nhân lao động huyện Thường Tín…

9h15: Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2023

Thay mặt lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng đã phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2023 với những nội dung cụ thể, phù hợp đặc thù của từng khu vực: khối doanh nghiệp và khu vực hành chính sự nghiệp.

Trong đó, đối với khối doanh nghiêp, trọng tâm thi đua là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi ”; tiếp tục hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động… LĐLĐ Thành phố yêu cầu Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp vận động công nhân lao động ra sức thi đua nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề, phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc, góp phần hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nâng cao đời sống thu nhập cho người lao động.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2023.

Ở khu vực hành chính sự nghiệp, thi đua hướng vào việc vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động học tập nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng, sáng tạo, đổi mới quy trình làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu, cải cách hành chính, gắn với chương trình chuyển đổi số quốc gia, đồng hành cùng các doanh nghiệp vượt khó, hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội Thủ đô và đất nước năm 2023. Cùng đó, Công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp cũng tiếp tục vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao tích cực tham gia, hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; phấn đấu năm 2023, tối thiểu 20% đội ngũ công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp có sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở và cập nhật sáng kiến trong hệ thống Chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn.

Để phong trào đạt hiệu quả, LĐLĐ Thành phố yêu cầu các cấp Công đoàn tập trung tổ chức phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2023, theo 2 đợt như sau: Đợt 1 từ tháng 1/1/2023 đến 30/6/2023 cới chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp”. Đợt 2 từ 1/7/2023 đến 31/12/2023 có chủ đề “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2023”.

“Phát huy truyền thống của giai cấp Công nhân Việt Nam; Thủ đô Anh hùng, Thành phố Vì hòa bình, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do các cấp Công đoàn Thành phố phát động; quyết tâm thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; với năng suất, chất lượng hiệu quả cao nhất, phấn đấu vượt qua mọi khó khăn, thách thức do dịch bệnh Covid-19, hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVII; tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 -2028 và các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô năm 2023” - đồng chí Lê Đình Hùng nhấn mạnh.

9h20: Đồng chí Lê Thị Kim Huệ - Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa trình bày tham luận về những giải pháp thực hiện thắng lợi nhiệm vụ công tác công đoàn năm 2023

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ - Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa cho biết, năm vừa qua, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn quận Đống Đa đã được triển khai rộng khắp và thu hút sự tham gia tích cực của các Công đoàn cơ sở và hưởng ứng tham gia tích cực của CNVCLĐ. LĐLĐ quận đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch 18/18 chỉ tiêu do LĐLĐ Thành phố giao.

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ - Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa trình bày tham luận tại hội nghị.

Dự báo thời gian tới nhiều yếu tố khách quan và chủ quan sẽ tác động mạnh mẽ đến tổ chức Công đoàn, theo đồng chí Lê Thị Kim Huệ, việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn là vấn đề quan trọng. Trên cơ sở đó, LĐLĐ quận Đống Đa đề xuất một số giải pháp đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động của Công đoàn và đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp để thực hiện thắng lợi các chương trình, kế hoạch hoạt động công đoàn năm 2023.

Cụ thể, LĐLĐ quận sẽ tranh thủ sự quan tâm lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự ủng hộ và phối hợp chặt chẽ của chính quyền để tổ chức Công đoàn hoạt động có kết quả. Đổi mới nội dung phương thức hoạt động, hạn chế tối đa việc tổ chức các cuộc họp, hội nghị không cần thiết, không tổ chức các hoạt động mang tính hình thức. Tổ chức tiếp xúc đối thoại với người lao động, giao lưu với người lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; thực hiện tốt chức năng tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động.

“Công đoàn phải lấy việc bảo vệ lợi ích người lao động là trọng tâm của việc đổi mới hoạt động công đoàn. Việc bảo vệ lợi ích của người lao động phải đi đôi với lợi ích của người sử dụng lao động, trên cơ sở đó Công đoàn đưa ra những khách quan, công bằng, những yêu cầu phù hợp thực tế đảm bảo lợi ích các bên trong quan hệ lao động”, đồng chí Lê Thị Kim Huệ nói.

Bên cạnh đó, LĐLĐ quận sẽ tiếp tục tổ chức triển khai có hiệu quả chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân” trong các cấp Công đoàn. Đẩy mạnh các phong trào thi đua có trọng tâm, trọng điểm; chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn nhiệt tình, cống hiến, có trách nhiệm và hết mình với đời sống đoàn viên, người lao động…

9h30: Đồng chí Đỗ Văn Nam - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội, tham luận về giải pháp vượt qua khó khăn trước thách thức của dịch Covid-19

Tham luận hưởng ứng thi đua, đồng chí Đỗ Văn Nam - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội khẳng định, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội sẽ tập trung cao độ triển khai thắng lợi nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2023.

Theo đồng chí Đỗ Văn Nam, năm 2022 vừa qua đi với nhiều khó khăn, thách thức bởi tác động của dịch bệnh Covid-19 trong những tháng đầu năm. Đối với ngành Giáo dục, dịch bệnh đã ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm và thu nhập của cán bộ, giáo viên, nhân viên khối Mầm non ngoài công lập.

Đồng chí Đỗ Văn Nam - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội tham luận tại hội nghị.

Trong thời khắc khó khăn của dịch bệnh, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, Công đoàn Ngành đã luôn đồng hành, bám sát cơ sở, có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo, hỗ trợ trực tiếp, kịp thời cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Qua đó, đã khích lệ, động viên kịp thời đoàn viên, CNVCLĐ vượt qua khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần tích cực vào thành tích chung vừa phòng chống dịch bệnh, vừa phục hồi kinh tế.

Điển hình, Công đoàn Ngành đã có nhiều hoạt động nổi bật, trong đó trọng tâm là công tác chăm lo cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Song song với đó, Công đoàn Ngành cũng chú trọng tổ chức thành công chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 40 năm ngày Nhà giáo Việt Nam…

Phát huy những kết quả đã đạt được trong năm vừa qua, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội sẽ tập trung triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2023. Trong đó, trọng tâm đổi mới nội dung phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt” trong cán bộ, giáo viên, người lao động với nội hàm mới “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập” gắn với phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”… nhằm tuyên truyền, vận động, tạo không khí thi đua sôi nổi, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đồng thời, tiếp tục triển khai giai đoạn 2 Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Bên cạnh đó, Công đoàn Ngành cũng chú trọng tổ chức tốt các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao ở các cơ quan, đơn vị, cơ sở giáo dục, tạo không khí thi đua sôi nổi chào mừng Đại hội công đoàn các cấp…

9h40: Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, thay mặt Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Trần Thanh Hải ghi nhận: Trong năm 2022, hoạt động Công đoàn thành phố Hà Nội luôn sinh động, vừa kế thừa những hoạt động đặc trưng đã thấm sâu trong lòng của người lao động, vừa tìm tòi hoạt động mới, phương thức hoạt động mới nhằm phục vụ ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động. Các nhiệm vụ có độ khó cao được triển khai quyết liệt, đạt kết quả khả quan như công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19… góp phần cùng Thành phố tạo ra kỳ tích phục hồi và phát triển kinh tế năm 2022.

Công đoàn Thủ đô đã tiếp tục phát huy vai trò của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong hoạt động để mang lại nhiều quyền lợi hơn cho người lao động; xác định 10 hoạt động trọng tâm, 10 nhiệm vụ trọng điểm để tạo sự chuyển động mạnh theo mục tiêu; ký kết chương trình phối hợp công tác với 30 Ban Thường vụ Quận, Huyện, Thị ủy và Đảng ủy trực thuộc Thành ủy để thống nhất phát triển Công đoàn lớn mạnh, tích cực đổi mới phương thức hoạt động, hướng đến hiệu quả tổng hợp.

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Đặc biệt, Công đoàn Hà Nội đã sớm nhận rõ vai trò then chốt của đối thoại, thương lượng xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, xác định việc thành lập Công đoàn cơ sở gắn liền với nhiệm vụ xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, hình thành trong thực tiễn những Công đoàn cơ sở tổ chức bài bản thương lượng về tiền lương và được đoàn viên hậu thuẫn, bảo vệ cán bộ Công đoàn trong thương lượng.

Nhấn mạnh năm 2023 là cột mốc quan trọng đánh dấu giai đoạn thật sự chuyển mình của tổ chức Công đoàn, đòi hỏi mỗi đơn vị trong hệ thống tổ chức Công đoàn phải có đóng góp nhiều hơn cho tổ chức, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô cần tập trung 3 nhiệm vụ trọng tâm.

Một là, chuẩn bị chu đáo, đúng tiến độ, tổ chức thành công toàn diện Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội XVII Công đoàn thành phố Hà Nội. Phấn đấu tổ chức Đại hội lần này trở thành Đại hội kỳ vọng của đoàn viên, của người lao động về đánh giá sâu sắc kết quả 5 năm qua, hoạch định bước phát triển mới trong 5 năm tới và chọn lựa đội ngũ cán bộ Công đoàn tâm huyết, trách nhiệm, chuyên nghiệp gánh vác trọng trách xây dựng tổ chức Công đoàn lớn mạnh, hoạt động thiết thực, được đa số người lao động tin tưởng trao gửi quyền đại diện, có đóng góp quan trọng vào sự phát triển của thành phố, của đất nước.

Hai là, tiếp tục thẩm thấu hoạt động về cơ sở và lan tỏa mạnh mẽ các nhân tố mới. Trong giai đoạn hiện nay, chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở có tầm ảnh hưởng lớn đối với sự phát triển bền vững của tổ chức Công đoàn, là tấm gương soi để thôi thúc người lao động tự nguyện đến với tổ chức Công đoàn và là nền tảng để Công đoàn Thành phố phấn đấu tăng thêm 129.430 đoàn viên trong năm 2023, góp phần cùng cả nước hướng đến mục tiêu 12 triệu đoàn viên.

Trong đó, nhiệm vụ quan trọng của Công đoàn Thủ đô trong thời điểm hiện nay là phối hợp với cả hệ thống chính trị, người sử dụng lao động nỗ lực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, thể hiện sự ghi nhận đóng góp của người lao động cho cơ quan, đơn vị, Thành phố; đồng thời chia sẻ với người lao động còn khó khăn.

“Với sự chuẩn bị chủ động, chu đáo, tôi hy vọng Tết Quý Mão 2023 sẽ tiếp tục minh chứng về Công đoàn Thành phố năng động, chu toàn cái Tết cho đoàn viên, người lao động ở cơ sở, đảm bảo tiền lương, tiền thưởng, quà Tết; ấm áp với mọi đoàn viên, người lao động khó khăn, nhất là khó khăn về việc làm”, đồng chí Trần Thanh Hải kỳ vọng.

Ba là, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên trách chuyên nghiệp, là điểm tựa cho cán bộ Công đoàn cơ sở và đóng góp cơ bản cho chất lượng cụ thể hóa chỉ đạo về Công đoàn. Công đoàn Thành phố cần dồn sức tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong năm 2023, đặc biệt là thương lượng về tiền lương và điều kiện làm việc với một hệ thống các giải pháp đồng bộ, mang lại quyền lợi cơ bản, cho số đông người lao động, gắn với hiệu quả lao động. Trước áp lực lớn, cán bộ chuyên trách Công đoàn cần được quan tâm nâng cao năng lực chuyên sâu, am tường về tổ chức, sâu sát cơ sở và đoàn viên, đề cao tinh thần trách nhiệm về sức sống của sản phẩm tham mưu.

“Nhiệm vụ càng khó khăn, thành quả đạt được càng vinh quang, hy vọng điều này sẽ thôi thúc Công đoàn thành phố Hà Nội tiếp tục phát triển bứt phá, xứng đáng là một trong ba đơn vị xuất sắc nhất cả nước năm 2022”, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải bày tỏ tin tưởng.

10h00: Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến phát biểu chỉ đạo

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến đã thông tin về những kết quả phát triển kinh tế - xã hội của Hà Nội trong năm 2022. Nhìn lại 1 năm đã qua, vượt qua các thách thức, với tinh thần quyết liệt, đổi mới trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, Thủ đô Hà Nội đã hoàn thành 22/22 chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội; tăng trưởng GRDP cao hơn mức trung bình cả nước; thu ngân sách vượt dư toán Trung ương giao; kim ngạch xuất khẩu tăng, chỉ số CPI giữ mức ổn định… Bên cạnh đó, Hà Nội đã tổ chức thành công SEA Games 31 với khối lượng công việc lớn, ghi dấu ấn trong bạn bè quốc tế. Đăc biệt, Nghị quyết số 15-NQ/TW của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đã định hướng sự phát triển của Thủ đô trong thời gian tới.

Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến phát biểu chỉ đạo.

“Trong sự phát triển của Thủ đô vừa qua có sự đóng góp rất lớn của tổ chức Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô”, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy nhấn mạnh.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến cũng bày tỏ sự vui mừng khi tổ chức Công đoàn Thủ đô đã vượt qua khó khăn của năm 2022, vẫn giữ vững vai trò là tổ chức chính trị - xã hội quy tụ đoàn viên, CNVCLĐ. Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đánh giá cao và biểu dương LĐLĐ Thành phố đã cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ đề ra; tham mưu cho Thành ủy ban hành Kế hoạch số 35-KH/TU ngày 28/7/2021 về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chất lượng hoạt động Công đoàn Thủ đô đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tham mưu ban hành 8 Kế hoạch hành động thực hiện 10 Chương trình công tác của Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVII…

Bên cạnh đó, LĐLĐ Thành phố đã làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đề xuất với Thành phố kiến nghị của người lao động; cụ thể hóa Hội nghị cán bộ công chức viên chức, Hội nghị người lao động với tỷ lệ cao, thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc ở khu việc đáp ứng với nguyện vọng của đông đảo đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh những kết quả đạt được, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Thành ủy cũng lưu ý một số hạn chế như, chất lượng hoạt Công đoàn cơ sở có nơi chưa theo kịp với nhu cầu, nhận thức của người lao động. Cạnh đó việc duy trì đối thoại giữa người đứng đầu các cấp với công nhân lao động rất quan trọng, tuy nhiên hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo chính quyền và công nhân lao động ở cấp quận, huyện còn ít. Chất lượng thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và tổ chức Hội nghị Người lao động tại các doanh nghiệp nhiều nơi chưa thiết thực.

“Tới đây, Hà Nội sẽ tiếp tục thực hiện tự chủ với các đơn vị sự nghiệp công lập, theo đó Hội nghị Cán bộ công chức viên chức vô cùng quan trọng. Vai trò của công đoàn, công nhân viên chức lao động là rất lớn, cần sự nỗ lực nhiều hơn nữa”, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy nói.

Về nhiệm vụ năm 2023, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến đề nghị LĐLĐ Thành phố cụ thể hóa Kế hoạch số 35-KH/TU ngày 28/7/2021 của Thành ủy Hà Nội về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hoạt động Công đoàn Thủ đô đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tổ chức Công đoàn, đội ngũ công nhân viên chức lao động Thủ đô phải gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện các cuộc vận động của Thành phố, thực hiện chủ đề năm 2023 là “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” của Thành phố; Thực hiện nếp sống văn hóa, tạo bước chuyển biến mạnh về kỷ cương, kỷ luật, ý thức, trách nhiệm đối với công việc được giao.

Đồng thời phải quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động. Trong đó chú ý nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể. “Đảm bảo Thỏa ước lao động tập thể dựa trên quy định của pháp luật nhưng cũng đảm bảo hài hòa về mặt lợi ích, thu nhập của người lao động và sử dụng lao động. Doanh nghiệp có thu nhập thì người lao động mới có thu nhập cao, ngược lại năng suất lao động có tốt thì doanh nghiệp mới phát triển và chăm lo được. Điều này phải được thẩm thấu từ Công đoàn cơ sở, cán bộ Công đoàn các cấp”, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến nói.

Nhấn mạnh thời gian tới sẽ diễn ra Đại hội cac cấp Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị công đoàn Thủ đô tập trung cho sự kiện chính trị quan trọng này, tìm được thủ lĩnh công đoàn có trách nhiệm, năng lực đảm bảo cho hoạt động Công đoàn 5 năm tới.

Đặc biệt dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 đang đến gần Phó Bí thư Thường trực Thành ủy yêu cầu LĐLĐ Thành phố tổ chức tốt các hoạt động “Tết sum vầy”; tổ chức phiên chợ, bình ổn giá, thăm tặng quà cho công nhân lao động tại khu công nghiệp; tặng vé xe đưa công nhân về quê ăn Tết để người lao động có cái Tết an lành, thêm tin tưởng vào tổ chức Công đoàn. Các cấp Công đoàn cũng phải chú trọng động viên người lao động quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ Tết, để hoạt động sản xuất ổn định trở lại ngay dịp đầu xuân năm mới.

10h20: Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội cảm ơn và tiếp thu ý kiến chỉ đạo của các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy Hà Nội.

Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thành ủy Hà Nội.

10h20: Ban tổ chức công bố các quyết định khen thưởng

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội và đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ tới các tập thể, cá nhân.

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam tới các tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn.

Đồng chí Lê Hồng Sơn - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội trao Cờ thi đua của UBND Thành phố tới các tập thể.

Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Cờ thi đua của LĐLĐ Thành phố tới các tập thể

10h40: Các đơn vị ký giao ước thi đua

Lê ký kết giao ước thi đua năm 2023 giữa 8 cụm Thi đua LĐLĐ thành phố Hà Nội