TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Những điểm mới về pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội

Chương trình là một trong những hoạt động thiết thực chào mừng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024; hướng tới chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024) và kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2024).

Cán bộ, công nhân, viên chức lao động tham gia đối thoại

Đây là hoạt động thường niên giữa Báo Lao động Thủ đô và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hai Bà Trưng, nhằm giúp cán bộ Công đoàn, đoàn viên và người lao động quận Hai Bà Trưng hiểu rõ hơn về các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động trong quan hệ lao động; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; lĩnh vực Công đoàn...

9h00: Bắt đầu buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách

Tham dự chương trình có các đại biểu: Nhà báo Kiều Thanh Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo Thành phố Hà Nội; ông Trần Quyết Thắng - Phó Bí thư Thường trực Quận ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân quận Hai Bà Trưng; ông Trịnh Xuân Cường, Chánh Văn phòng Quận ủy; ông Nguyễn Văn Bình - Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô; bà Nguyễn Thị Kim Dung - Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng; ông Đinh Tuấn Anh - Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô; bà Trần Thị Thanh Hải - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng; bà Nguyễn Thị Kim Thoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng.

Các đại biểu, chuyên gia tham gia buổi đối thoại

9h10: Khai mạc buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách

Phát biểu khai mạc buổi Đối thoại, giao lưu trực tuyến Phó Tổng biên tập Báo Lao động Thủ đô Nguyễn Văn Bình cho biết: “Để phù hợp với sự phát triển, thay đổi không ngừng của thực tiễn đời sống, thời gian qua, Đảng, Nhà nước ta cũng thường xuyên điều chỉnh, bổ sung kịp thời nhiều quy định, chính sách pháp luật, trong đó có những chính sách pháp luật ảnh hưởng trực tiếp đến quan hệ lao động và quyền lợi của người lao động. Với những sự thay đổi đó, nếu doanh nghiệp không được cập nhật kịp thời thì sẽ gặp khó khăn khi triển khai thực hiện chính sách, còn người lao động nếu không tìm hiểu rõ về kiến thức pháp luật rất có thể sẽ bị thiệt thòi về quyền, lợi. Từ những lý do trên nên chúng tôi đã lựa chọn chủ đề của buổi giao lưu trực tuyến hôm nay là: “Những điểm mới về pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội”.

Ban Tổ chức tặng hoa cho các chuyên gia

9h20: Hỏi đáp giữa đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động và các chuyên gia

Xem trực tuyến nội dung tại đây

Tham gia chương trình có các chuyên gia trong các lĩnh vực pháp luật về lao động, Công đoàn và bảo hiểm xã hội: Bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thông Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội; Luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội; Tiến sĩ Đỗ Thị Lan Chi - Phó trưởng Khoa An toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp (Trường Đại học Công đoàn).

Chị Đường Thị Thu Hương,Trường tiểu học Đồng Nhân hỏi: Giáo viên trường công và tư thục mức đóng bảo hiểm xã hội có khác nhau không?

Chị Phan Thị Diễm Nhi, Công ty liên doanh KFC Việt Nam hỏi: Theo quy định của Bộ luật Lao động thì: Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật Lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật Lao động, trừ các trường hợp sau: Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trong đó: “Thời gian làm việc thường xuyên cho công ty từ đủ 12 tháng được hiểu là cộng dồn số ngày làm việc thực tế trong suốt quá trình làm việc theo hợp đồng lao động đã ký hay căn cứ tại thời điểm chấm dứt, tổng thời gian của hợp đồng lao động hơn 12 tháng?

Anh Lê Bình Minh, phường Minh Khai hỏi: Theo Luật Bảo hiểm xã hội, người tham gia bảo hiểm xã hội chậm đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian bao lâu thì bị tính lãi?

Chị Vũ Thị Thu Hương, trường Tiểu Học Đồng Tâm hỏi: Tuổi làm việc của nữ là 60 tuổi, trường hợp nữ lao động đã đóng bảo hiểm được 30 năm trở lên, vậy muốn về hưu lúc 55 tuổi thì có được giữ mức lương hưu 75% không? Trường hợp người lao động đủ tuổi về hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì có được đóng gộp thời gian còn lại để không bị trừ phần trăm lương hưu không?

Anh Trần Mạnh Tùng, Liên đoàn Lao động quận Hai Bà Trưng hỏi: Quyền lợi về an toàn lao động của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Anh Lương Anh Quân, phường Minh Khai hỏi: Từ tháng 7 tới có sự thay đổi về cách tính tiền lương thì cách tính chế độ thai sản đối với giáo viên mầm non, tiểu học sẽ như thế nào? Chế độ cho người chồng có thay đổi gì không?

Chị Trần Thị Thanh Huyền, Trường Tiểu học Lê Văn Tám hỏi: Một người đang làm việc và muốn nghỉ hưu trước tuổi thì có được hưởng chế độ xã hội như người về hưu đúng tuổi không? Và mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính như thế nào?

Chị Phạm Thị Thanh Dung, Trường Mầm non Trương Định hỏi: Cải cách tiền lương từ tháng 7 tới thì những giáo viên lâu năm có tiếp tục được hưởng tiền thâm niên không?

Chuyên gia, tiến sĩ Đỗ Thị Lan Chi trả lời câu hỏi của đoàn viên, người lao động

Chị Vũ Thanh Thủy, Công ty CP Chứng khoán Quốc gia hỏi: 6 tháng đầu năm bên công ty tôi có nộp tình hình sử dụng lao động lên cổng thông tin quốc gia, nhưng chúng tôi không nhận được email thông báo nào. Vậy công ty cần làm gì để lưu lại được thông tin? Người lao động thử việc là người nước ngoài thì cần nộp thông tin như thế nào? Công ty tôi có trường hợp đàm thử việc gặp tai nạn lao động thì được hưởng quyền lợi gì?

Chị Hoàng Thị Lệ Hằng, Trường Mầm non Thanh Nhàn hỏi: Xin chuyên gia cho biết điều kiện để được về hưu sớm theo diện tinh giản biên chế?

Anh Nguyễn Văn Tuấn, Kho bạc Hai Bà Trưng hỏi: Tôi có 5 năm là công chức sau đó ra ngoài làm việc và không đóng bảo hiểm xã hội. 3 năm sau tôi nghỉ việc và làm ở công ty mới. Ở công ty mới tôi tiếp tục được đóng bảo hiểm xã hội, vậy ở công ty mới tôi muốn đóng bảo hiểm xã hội 3 năm ngắt quãng kia thì có không?

Chuyên gia Dương Thị Minh Châu trả lời câu hỏi của đoàn viên, người lao động

10h15: Giao lưu với đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động

Các đồng chí lãnh đạo Hội Nhà báo Thành phố Hà Nội, LĐLĐ quận Hai Bà Trưng, báo Lao động Thủ đô tặng quà cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu.

10h25: Đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tiếp tục đặt câu hỏi với các chuyên gia

Chị Nguyễn Thị Bích Hằng, Trung tâm giáo dục thường xuyên quận Hai Bà Trưng hỏi: Cách tính lương mới có ảnh hưởng tới lương hưu của người về hưu sau ngày 1/7/2024 không?

Chị Lê Lan Phương, Công ty cổ phần Colowide Việt Nam hỏi: Cách tính lương làm thêm giờ các dịp lễ, tết cho cộng tác viên làm bán thời gian? Người lao động làm thất thoát tài sản, bỏ ca làm việc, vi phạm kỷ luật dẫn đến các trung tâm thương mại phạt hành chính công ty thì công ty có quyền sử dụng hình thức kỷ luật nào đối với người lao động?

Luật sư Nguyễn Văn Hà trả lời câu hỏi của đoàn viên, người lao động

Chị Nguyễn Thu Vân, Công ty Hồ Gươm hỏi: Xin chuyên gia cho biết mức đóng bảo hiểm xã hội cho người giữ vị trí quản lý theo nghị định 21?

Chị Phạm Thu Thủy, Công ty TNHH Fujita hỏi: Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Theo quy định, 14 ngày người sử dụng lao động phải giải quyết các chế độ cho người lao động. Người lao động cần làm gì nếu người sử dụng lao động không thanh toán đầy đủ các chế độ khi người lao động nghỉ.

Chị Nguyễn Thị Hồng, Trường mầm non Lê Quý Đôn hỏi: Khi người lao động nghỉ chế độ như nghỉ sớm, thôi việc, chuyển công tác thì các chế độ chính sách mà người lao động được hưởng sẽ do người sử dụng lao động tự quyết định hay là người lao động phải đề nghị?

11h00: Bế mạc buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách

Phát biểu bế mạc buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến, bà Nguyễn Thị Kim Dung, Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng cho hay: Sau hơn 2 tiếng diễn ra chương trình, đã có hơn 30 câu hỏi sôi nổi của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động liên quan đến những vấn đề như chế độ bảo hiểm xã hội; pháp luật lao động và công tác an toàn, vệ sinh lao động,… được các chuyên gia phân tích, giải đáp cụ thể. Buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến đã giúp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thêm kiến thức để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân cũng như góp phần duy trì mối quan hệ lao động hài hoà với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến cũng giúp các cán bộ Công đoàn có thêm kiến thức, kinh nghiệm để truyền tải cho đoàn viên, người lao động và trực tiếp giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong công việc của mình.