Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về chế độ, chính sách mới với người lao động

Người lao động (NLĐ) đóng vai trò quan trọng trong đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế, thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa; từng bước nâng cao năng suất lao động, chất lượng, sức cạnh tranh của nền kinh tế, của doanh nghiệp và sản phẩm; đóng góp to lớn nâng cao tiềm lực kinh tế đất nước. Chính vì vậy, Đảng và Nhà nước đã chỉ đạo ban hành nhiều văn bản điều chỉnh, bổ sung, từng bước hoàn thiện chính an sinh xã hội, bảo hiểm xã hội, vấn đề tiền lương và an toàn - vệ sinh lao động nhằm bảo đảm đời sống cho người lao động.

Cuộc Đối thoại giao lưu trực tuyến “Chế độ, chính sách mới đối với người lao động và các quy định về an toàn, vệ sinh lao động” do báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phúc Thọ tổ chức nhằm trang bị thêm kiến thức về các vấn đề trên tới người lao động và người sử dụng lao động; từ đó tạo động lực nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc của người lao động, góp phần đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực để phát triển kinh tế - xã hội.

7h30: Đoàn viên công đoàn và NLĐ thực hiện công tác phòng dịch

Đoàn viên công đoàn thực hiện phòng, chống dịch trước khi vào hội trường tham gia đối thoại trực tuyến

8h20: Chương trình ca nhạc

Phát biểu tại buổi giao lưu trực tuyến, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành Phố Lê Đình Hùng cho biết, giao lưu trực tuyến là hoạt động mà báo Lao động Thủ đô đã phối hợp với các cấp Công đoàn tổ chức rất hiệu quả trong thời gian qua. Thời điểm hiện nay, sau hơn 2 năm chịu nhiều ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, chúng ta đang trở lại trạng thái bình thường mới, mỗi cá nhân, tập thể, doanh nghiệp đều phải cố gắng khắc phục khó khăn, thích ứng linh hoạt, thực hiện mục tiêu kép vừa phòng chống dịch, vừa phát triển kinh tế, xã hội. Có nhiều chính sách mới đã được hình thành trong thời kỳ dịch bệnh liên quan đến quyền lợi của người lao động, do đó, chủ đề của buổi giao lưu lần này là rất sát với thực tiễn.

Toàn cảnh cuộc Đối thoại trực tuyến

Các tiết mục văn nghệ mở đầu chương trình

8h45: Bắt đầu buổi Giao lưu trực tuyến

Dự buổi Giao lưu trực tuyến có các đại biểu: Ông Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; bà Nguyễn Mai Anh - Phó Trưởng phòng Đoàn thể và các Hội, Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội; ông Nguyễn Đình Đạo - Phó Trưởng phòng Việc làm, An toàn lao động, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội; ông Tô Văn Sáng - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy, Giám đốc Trung tâm Chính trị huyện Phúc Thọ; bà Lê Thị Bích Ngọc - Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội, Tổng biên tập báo Lao động Thủ đô; bà Nguyễn Thị Lan Anh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ.

Phát biểu khai mạc buổi Giao lưu trực tuyến, Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô Đinh Tuấn Anh cho biết: Trong bối cảnh dịch Covid-19 đang được kiểm soát, chúng ta đang trở lại cuộc sống bình thường mới, việc thực thi các chế độ, chính sách hỗ trợ người lao động sớm ổn định cuộc sống sau đại dịch, việc cập nhật các kiến thức về an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội… đang là những vấn đề cấp bách, thiết thực với đông đảo đoàn viên Công đoàn và người lao động. Đó là lý do báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ tổ chức đối thoại, giao lưu trực tuyến “Chế độ, chính sách mới đối với người lao động và các quy định về an toàn, vệ sinh lao động”.

Phát biểu tại cuộc Giao lưu, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh cho biết: Một trong những chức năng của tổ chức Công đoàn là thực hiện tốt công tác tuyên truyền trong đoàn viên Công đoàn và CNVCLĐ. Việc tuyên truyền, phổ biến, nâng cao kiến thức pháp luật cho NLĐ, đoàn viên Công đoàn và người sử dụng lao động là rất cần thiết đối với cả NLĐ và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thông qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Lãnh đạo Thành phố, báo Lao động Thủ đô và LĐLĐ huyện Phúc Thọ tặng hoa các chuyên gia

9h10: Hỏi đáp giữa đoàn viên công đoàn, NLĐ và các chuyên gia

(Toàn bộ nội dung trả lời của chuyên gia xin mời bạn đọc xem tại đây)

Tham gia chương trình giao lưu có sự góp mặt của các chuyên gia: Bà Hồ Thị Kim Ngân – Phó Trưởng ban Quan hệ lao động - Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Tạ Văn Dưỡng – Trưởng ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ thành phố Hà Nội; bà Nguyễn Thị Hồng Luyến – Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện Phúc Thọ.

Chị Nguyễn Thị Tuyết – Chủ tịch Công đoàn trường THCS Long Xuyên hỏi: Xin chuyên gia cho biết các tính thăng hạng cho giáo viên, giáo viên mầm non từ hạng 3 lên hạng 2, giáo viên mầm non từ hạng 4 lên hạng 3 nếu chưa được hưởng phụ cấp thâm niên ở ngạch cũ thì sẽ được hưởng như thế nào? Nếu tổng hệ số lương và hệ số thâm niên thì sẽ tính lương như thế nào?

Chị Nguyễn Thị Thu Hương – Chủ tịch Công đoàn trường Mầm non Sen Chiểu hỏi: Tôi ký tờ khai bảo hiểm cho người lao động theo chứng minh thư cũ, giờ NLĐ chuyển sang căn cước công dân, vậy sau này có ảnh hưởng đến việc quyết các chế độ không?

Chị Hà Thị Thu Hương – Công đoàn trường Mầm non Long Xuyên hỏi: Chế độ thai sản dành cho giáo viên mới nhất năm 2022 như thế nào? Tình trạng NLĐ hưởng bảo hiểm một lần rất nhiều, vậy việc này ảnh hưởng như thế nào? Tôi có đề xuất, với người đủ lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được giảm từ 20 năm xuống 18 năm.

Anh Nguyễn Mạnh Lâm – Chủ tịch Công đoàn Quỹ Tín dụng Tam Hiệp hỏi: Trong các cuộc họp bàn về cổ phần hóa, lãnh đạo công ty không mời đại diện Công đoàn tham dự và đưa ra danh sách lao động đôi dư, trong đó có 1 đồng chí là Ủy viên Công đoàn công ty. Lãnh đạo công ty làm thế là đúng hay sai, và đồng chí ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn có phải nghỉ việc không?

Chị Cao Thị Bích Duyên – Chủ tịch Công đoàn trường Tiểu học trị trấn Phúc Thọ hỏi: Với NLĐ tham gia bảo hiểm đủ và trên 5 năm thì có quyền lợi gì khác so với NLĐ mới tham gia bảo hiểm?

Anh Nguyễn Văn Lương - Quỹ Tín dụng xã Phúc Hòa hỏi: Bạn tôi muốn chuyên gia giải đáp với trường hợp: trước đây tại công ty, bạn tôi được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với vị trí kế toán viên. Tuy nhiên, đến tháng 1/2014 thì giám đốc công ty điều chuyển, vậy hành động này là đúng hay sai?

Chị Trần Thị Luận – Chủ tịch Công đoàn trường THCS Thượng Cốc hỏi: Đồng nghiệp tôi thấy ở các cơ quan khác khi bị Covid-19 sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm. Vậy xin chuyên gia nói rõ hơn các chính sách này, đặc biệt là với cán bộ giáo viên như chúng tôi có được hưởng các độ chính sách gì không?

Anh Khuất Đình Tâm – Hợp tác xã nông nghiệp xã Tích Giang hỏi: Công ty không ký hợp đồng lao động với người lao động đang làm việc thì có vi phạm pháp luật không? Bạn tôi làm ở một công ty được 6 tháng, song công ty không ký hợp đồng lao động, vậy việc này có vi phạm luật không

Chị Đỗ Thị Hợi – Phó Chủ tịch Công đoàn trường Mầm non Liên Hiệp hỏi: Xin chuyên gia cho biết, NLĐ tham gia BHXH được 19 năm, 2 tháng thì được hưởng BHXH lần được không? Thủ tục như thế nào?

Anh Khuất Văn Tám - Ủy ban nhân dân xã Phúc Hòa hỏi: Xin chuyên gia giải đáp giúp tôi về An toàn, vệ sinh lao động. Trong quá trình làm việc, lao động, NLĐ phát hiện ra nguy cơ mất an toàn lao động thì phải báo cáo với ai và nếu báo rồi nhưng tình trạng này vẫn diễn ra thì phải làm thế nào?

Chị Trần Thị Hợp – Chủ tịch Công đoàn trường Mầm non Tam Hiệp hỏi: Thưa chuyên gia, tôi có một người bạn đang có nhu cầu chuyển chỗ ở và thay đổi nơi khám chữa bệnh ban đầu. Bạn tôi được đơn vị bảo hiểm nói sẽ trả lời việc này vào quý sau, vậy BHXH trả lời như vậy có đúng không?

Chị Trịnh Thị Hợp – Chủ tịch Công đoàn trường Mầm non Thanh Đa hỏi: Tại một doanh nghiệp, lấy lý do sắp xếp lại nơi sản xuất, Giám đốc công ty lấy văn phòng của Công đoàn và yêu cầu Công đoàn trả lại phòng làm việc trong 5 ngày, và không bố trí nơi làm việc cho Ban Chấp hành Công đoàn công ty. Xin hỏi chuyên gia việc làm trên là đúng hay sai?

Chị Trọng Thị Huệ - Chủ tịch Công đoàn trường Mầmnon Hát Môn hỏi: Anh A là một công nhân làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, tiền lương được trả hàng tháng là 5 triệu đồng. Nhưng tháng trước anh A làm hư hỏng thiết bị tại công ty và được xác định giá trị hư hỏng là 4 triệu đồng. Giám đốc Công ty đã ra quyết định yêu cầu anh A bồi thường và phải trả 1 lần trong tháng. Vậy quyết định của Giám đốc công ty như vậy là đúng hay sai?

Chị Chị Nguyễn Thị Lan - Chủ tịch Công đoàn Công ty Thảo Nguyên hỏi: Việc sử dụng lao động, sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động thì phải đảm bảo theo những quy định nào?

Chị Nguyễn Thị Vân Anh – Công đoàn trường Tiểu học Hát Môn hỏi: Người thân của tôi làm cho công ty được 16 năm, giờ thanh toán bảo hiểm thất nghiệp thì có được lấy một lần không?

10h15: Giao lưu với đoàn viên công đoàn, NLĐ

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng trao quà cho đoàn viên Công đoàn tham gia trả lời câu hỏi giao lưu

Bà Nguyễn Mai Anh - Phó Trưởng phòng Đoàn thể và các Hội Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội trao quà cho đoàn viên công đoàn

Bà Lê Thị Bích Ngọc - Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô trao quà cho đoàn viên Công đoàn

Ông Đinh Tuấn Anh - Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô trao quà cho đoàn viên Công đoàn

Ông Nguyễn Đình Đạo - Phó Trưởng phòng việc làm, an toàn lao động, Sở Lao động - Thương binh & Xã hội thành phố Hà Nội trao quà cho đoàn viên công đoàn

Bà Nguyễn Lan Anh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ trao quà cho NLĐ

Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ trao quà cho đoàn viên công đoàn

10h30: Đoàn viên công đoàn, NLĐ tiếp tục đặt câu hỏi giao lưu

Chị Nguyễn Thị Hiệp – Trường Mầm non Vân Phúc hỏi: Xin chuyên gia giải đáp giúp tôi, hiện một lao động nữ đang nuôi con 7 tháng tuổi, đang hưởng chế độ nuôi con nhỏ nhưng quản lý công ty vẫn xếp lịch làm việc cho lao động từ 15h đến 22h, việc xếp lịch như vậy đúng hay sai?

Anh Nguyễn Văn Lương - Quỹ Tín dụng Phúc Hòa hỏi tiếp: Bạn tôi ở công ty đóng BHYT ở mức 80%, nhưng hiện gia đình bạn tôi cũng ở diện hưởng chính sách với BHYT được hưởng là 100%. Vậy bạn tôi muốn hỏi có thể chuyển từ 80% sang mức hưởng gia đình chính sách có được hay không?

Chị Doãn Thị Điều – Công đoàn xã Vân Nam hỏi: Trường hợp nào NLĐ không được hưởng bồi thường từ người sử dụng lao động?

Anh Nguyễn Trường Sơn – Công đoàn trường Tiểu học Hiệp Thuận hỏi: Xin chuyên gia cho biết, năm 2021 BHYT tiến hành thông tuyến, NLĐ khi đi khám chữa bệnh trái tuyến đều được hưởng chi phí điều trị nội trú, nếu tôi tham gia BHYT nhưng tự khám chữa ngoại trú thì được hưởng như thế nào? Ngày 1/4 vừa qua, tôi và mẹ cùng đi khám tại 1 bệnh viện tư nhân, cả 2 đều tham gia BHYT, mẹ tôi đăng ký khám ban đầu ở Bệnh viên đa khoa Phúc Thọ, tôi thì đăng ký ở Bệnh viện 105, khi khám mẹ tôi được giảm chi phí và cấp thuốc còn tôi lại không. Xin chuyên gia giải đáp?

Anh Khuất Duy Hải – Chủ tịch Công đoàn trường Tiểu học Thượng Cốc hỏi: Hiện triển khai đề án vị trí việc làm, vậy hệ số và thăng hạng còn ý nghĩa không?

Chị Nguyễn Thị Lan Anh – Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ hỏi: Khi tôi tham gia kiểm tra tại CĐCS, thấy có hiện tượng chủ sử dụng lao động tổ chức cho NLĐ đi khám sức khỏe định kỳ, tuy nhiên, trong quy chế có nêu hoạt động này sử dụng vào nguồn chi thường xuyên nhà trường nhưng để mỗi năm tổ chức khám sức khỏe tập thể rất khó. Và trường không tổ chức khám sức khỏe tập thể mà chủ yếu để NLĐ tự đi khám sau đó mới chi. Các đồng chí giáo viên đi khám về và tự chi thì phòng kế toán không quyết toán được bởi không có hướng dẫn. Nguồn chi thường xuyên nhà trường không thực hiện chi được, có nhiều trường NLĐ chỉ được hưởng hỗ trợ rất ít. Rất mong các cấp, ngành Thành phố quan tâm đến vấn đề này.

Chị Nguyễn Thị Tuyết – Chủ tịch Công đoàn trường THCS Long Xuyên hỏi tiếp: Trong giai đoạn thai sản, NLĐ nghỉ trùng với nghỉ hè thì được hưởng chế độ như thế nào?

Chị Trần Thị Thành - Trường Tiểu học Phương Thượng hỏi: Tôi xin hỏi hợp đồng lao động giữa em tôi với 1 công ty X, có ghi trong thời hạn 3 năm thì NLĐ không được lấy chồng và sinh con, vậy đơn vị làm vậy là đúng không?

11h00: Bế mạc chương trình