TRỰC TUYẾN: Đại hội Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hà Đông lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Những điểm mới về bảo hiểm xã hội và hoạt động công đoàn TRỰC TUYẾN: Chính sách mới về bảo hiểm xã hội và hoạt động công đoàn năm 2025 TRỰC TUYẾN: Đại hội Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đại hội Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hà Đông lần thứ XVII nhiệm kỳ 2025 - 2030 có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được và những hạn chế, tồn tại, đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Bệnh viện lần thứ XVI, xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ hoạt động của Công đoàn Bệnh viện khóa XVII nhiệm kỳ 2025 - 2030; đóng góp ý kiến bổ sung, sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam; bầu Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hà Đông khóa XVII nhiệm kỳ 2025 - 2030 và bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp trên.

Tới dự Đại hội có các đồng chí: Nguyễn Văn Thắng - Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam Thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội; Trịnh Tố Tâm - Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Trưởng Ban công tác Công đoàn LĐLĐ thành phố Hà Nội; Nguyễn Đức Chí - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Hà Đông; Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Thành Vinh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Hà Đông.

Dự Đại hội có 137 đại biểu chính thức, đại diện cho trí tuệ, bản lĩnh và khát vọng của 1.043 đoàn viên, người lao động của Bệnh viện.

Đại biểu dự Đại hội.

13h45: Chương trình văn nghệ chào mừng Đại hội

Tiết mục văn nghệ tại Đại hội.

14h05: Bắt đầu chương trình Đại hội

Đại biểu thực hiện nghi lễ chào cờ.

14h10: Đại hội bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban thẩm tra tư cách đại biểu

Đại biểu dự Đại hội biểu quyết bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban thẩm tra tư cách đại biểu.

14h15: Khai mạc Đại hội

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Thùy Dương - Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hà Đông cho biết: Đại hội Công đoàn Bệnh viện lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra trong bối cảnh có nhiều thuận lợi song cũng còn không ít khó khăn, thách thức, nhất là những tác động của hội nhập quốc tế, các Hiệp định Thương mại tự do thế hệ mới, cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của người lao động.

Đồng chí Nguyễn Thị Thùy Dương - Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hà Đông phát biểu khai mạc Đại hội.

Trước yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới, Đại hội công đoàn Bệnh viện có nhiệm vụ: Kiểm điểm, đánh giá toàn diện, khách quan những kết quả đạt được, chỉ ra những nguyên nhân, hạn chế, rút ra những bài học kinh nghiệm trong quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Bệnh viện lần thứ XVI; xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp hoạt động nhiệm kỳ 2025 - 2030, nhất là những vấn đề cơ bản của hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.

Đồng thời, các đại biểu tham gia Đại hội sẽ đóng góp ý kiến vào dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội XVIII Công đoàn Thành phố và sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam; thảo luận, bầu Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện lần thứ XVII đảm bảo đủ số lượng, đúng cơ cấu và đại biểu dự Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVIII gồm những đồng chí thực sự tiêu biểu về phẩm chất chính trị và đạo đức, có đủ trí tuệ và năng lực tổ chức, chỉ đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Bệnh viện lần thứ XVII.

14h20: Thông qua Chương trình và Quy chế làm việc của Đại hội

Thông qua Chương trình và Quy chế làm việc của Đại hội.

14h25: Thông qua Báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu

Thông qua Báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu.

14h30: Báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn Bệnh viện nhiệm kỳ 2023 - 2025

Trong nhiệm kỳ 2023 - 2025, hoạt động công đoàn và phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động của Bệnh viện Đa khoa Hà Đông luôn bám sát sự chỉ đạo của Đảng ủy Bệnh viện, Công đoàn cấp trên, triển khai các hoạt động có trọng tâm, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng, mang lại hiệu quả cho phong trào.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Theo đó, Công đoàn Bệnh viện đã làm tốt vai trò của tổ chức Công đoàn, trọng tâm là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Hằng năm, Công đoàn Bệnh viện đã phối hợp tốt với chính quyền tổ chức Hội nghị Cán bộ viên chức, người lao động theo đúng quy định; góp ý kiến bổ sung và sửa đổi các quy chế, nội quy, quy định… trên nguyên tắc dân chủ, công khai.

Công đoàn đã phối hợp với chính quyền tham gia các Hội đồng liên quan trực tiếp đến người lao động, để bảo vệ quyền lợi cho họ; đồng thời, kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động, cải thiện đời sống cả về vật chất và tinh thần, tăng thu nhập cho cán bộ, đoàn viên, người lao động tại Bệnh viện.

Đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, viên chức, người lao động được hưởng các chế độ như: Phụ cấp trực, độc hại, đặc thù, thai sản,… đúng quy định hiện hành. Công đoàn luôn quan tâm đến chế độ khen thưởng thường xuyên và đột xuất nhằm động viên cán bộ, viên chức, người lao động, duy trì mức tiền thu nhập tăng thêm hằng tháng (ngoài lương, phụ cấp) trung bình từ 3.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng.

Hằng năm, công tác chăm lo cho đoàn viên và người lao động luôn được Công đoàn Bệnh viện chú trọng. Vào dịp Tết Nguyên đán hằng năm Công đoàn phối hợp với chính quyền chăm lo Tết cho cán bộ, viên chức, người lao động, gặp mặt tặng quà cho cán bộ nghỉ hưu, diện chính sách. Dịp Tết Nguyên đán hằng năm, Bệnh viện đều cố gắng duy trì và tăng thêm tiền thưởng Tết trung bình 12.000.000-20.000.000 đồng/người.

Thăm, tặng quà và động viên chúc Tết các đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Nhiều người lao động có hoàn cảnh khó khăn đã được Công đoàn Bệnh viện đề xuất công đoàn cấp trên, LĐLĐ Thành phố hỗ trợ thêm. Công đoàn Bệnh viện cũng hỗ trợ cho 47 đoàn viên công đoàn nữ 190.130.000 đồng và tạo điều kiện cho nghỉ thêm 1 tuần dưỡng sức sau sinh…

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Sơn Nam - Phó Chủ tịch Công đoàn - trình bày Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn Bệnh viện giai đoạn 2023 - 2025.

Hoạt động đền ơn đáp nghĩa, công tác xã hội từ thiện cũng là hoạt động được Công đoàn Bệnh viện quan tâm, vận động đoàn viên công đoàn, người lao động tích cực hưởng ứng các cuộc vận động của ngành và của đơn vị. Hưởng ứng hoạt động nhân đạo “Hiến máu cứu người” được các đoàn viên trong bệnh viện tích cực tham gia. Mỗi năm 120-150 đơn vị máu đã được các đoàn viên hiến cho người bệnh có nhu cầu truyền máu.

Song song với các hoạt động chăm lo, Công đoàn Bệnh viện cũng luôn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua tới đoàn viên, người lao động. Công đoàn Bệnh viện đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến, quán triệt, tập huấn và triển khai thực hiện Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của tổ chức Công đoàn… cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Bệnh viện tham gia tích cực các phong trào thi đua do Công đoàn cấp trên và Sở Y tế Hà Nội phát động và đạt được nhiều thành tích đáng ghi nhận. Công đoàn luôn quan tâm và động viên đoàn viên công đoàn tham gia nghiên cứu khoa học, áp dụng sáng kiến cải tiến nhằm phục vụ việc khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân ngày một tốt hơn.

Nhiệm kỳ 2023 - 2025, đoàn viên công đoàn đã thực hiện 127 đề tài và 25 sáng kiến cấp cơ sở. Các đề tài đều mang tính thiết thực phục vụ cho công tác khám chữa bệnh, được áp dụng có hiệu quả trong công tác chăm sóc và điều trị người bệnh tại Bệnh viện. Đặc biệt có nhiều đề tại được LĐLĐ thành phố Hà Nội khen tặng, nhiều đề tài được giải thưởng trong các hội thi sáng tạo trẻ.

Bên cạnh đó, công tác xây dựng tổ chức Công đoàn và tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền cũng luôn được Công đoàn Bệnh viện chú trọng và đẩy mạnh. Trong nhiệm kỳ vừa qua Công đoàn Bệnh viện đã kết nạp thêm 241 đoàn viên mới; 36 đoàn viên xuất sắc đã vinh dự được kết nạp vào Đảng.

Với những nỗ lực trong thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện được đánh giá, xếp loại Công đoàn cơ sở vững mạnh, xuất sắc nhiều năm liên tục; nhiều tập thể và cá nhân được Công đoàn ngành Y tế Hà Nội (cũ), LĐLĐ Thành phố, Công đoàn Y tế Việt Nam khen thưởng.

Quang cảnh Đại hội.

Với phương châm hành động: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn Bệnh viện đặt ra mục tiêu nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ và chất lượng hoạt động công đoàn; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, lấy quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động làm mục tiêu; nâng cao bản lĩnh chính trị, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, trách nhiệm xã hội của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ đoàn viên phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, chuyển đổi xanh tất cả về sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khỏe người dân.

Công đoàn Bệnh viện cũng đặt ra một số chỉ tiêu phấn đấu: Quan tâm kết nạp đoàn viên công đoàn mới và mỗi năm giới thiệu 10-15 đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng ủy xem xét kết nạp; phấn đấu hằng năm đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh; 100% cán bộ Công đoàn tham gia tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn…

Với những chỉ tiêu đặt ra, Công đoàn Bệnh viện cũng xác định một số nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới như: Nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động; đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển của đơn vị, phường, Thủ đô và đất nước; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

15h00: Đại biểu tham luận tại Đại hội

* Đoàn viên công đoàn Vũ Xuân Diệu tham luận với chủ đề “Nâng cao chất lượng khám chữa bệnh hướng tới sự hài lòng của người bệnh”

Bệnh viện Đa khoa Hà Đông là Bệnh viện đa khoa hạng I trực thuộc Sở Y tế Hà Nội với quy mô 858 giường kế hoạch, 1.008 giường thực kê. Mỗi ngày bệnh viện tiếp nhận khám cho 1.200 -1.500 lượt bệnh nhân ngoại trú và điều trị nội trú cho gần 1.000 bệnh nhân.

Với đội ngũ y bác sĩ giỏi chuyên môn, giàu kinh nghiệm, cơ sở vật chất ngày càng được xây dựng khang trang, trang thiết bị y tế hiện đại, bệnh viện triển khai nhiều kĩ thuật mới như: Can thiệp mạch số hóa xóa nền, phẫu thuật nội soi ung thư đường tiêu hóa, vi phẫu mạch máu, lọc máu liên tục trong shock nhiễm khuẩn, hồi sức sơ sinh… Bệnh viện ngày càng trở thành địa chỉ tin cậy cho người dân khu vực phía tây nam Hà Nội và các vùng lân cận.

Đoàn viên công đoàn Vũ Xuân Diệu tham luận tại Đại hội.

Có được những kết quả đó là nhờ sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, Ban Giám đốc và sự đoàn kết, nỗ lực cố gắng của toàn bộ đoàn viên công đoàn trong Bệnh viện. Trong đó, mục tiêu nâng cao chất lượng công tác khám chữa bệnh hướng tới sự hài lòng người bệnh luôn là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt trong mọi hoạt động của Bệnh viện, đặc biệt chú trọng công tác khám chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) đảm bảo quyền lợi của người tham gia, công tác phát triển dịch vụ đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng cao của người dân.

Ngay từ đầu năm, Bệnh viện đã ban hành kế hoạch chi tiết, trong đó nêu rõ các giải pháp đồng bộ để thực hiện như: Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, chính sách thực hiện Luật Bảo hiểm y tế (BHYT); tăng cường đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh và nâng cao chất lượng khám chữa bệnh; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; đẩy mạnh hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin tại Bệnh viện.

Trong đó, ứng dụng công nghệ thông tin tại Bệnh viện luôn được chú trọng đẩy mạnh, Bệnh viện đã triển khai liên thông dữ liệu Giấy chứng sinh, Giấy báo tử, Giấy khám sức khỏe lái xe lên Cổng giám định BHYT triển khai Đề án 06; thanh toán viện phí không dùng tiền mặt và các nhiệm vụ khác được giao tại Đề án 06 của Chính phủ.

Bệnh viện đã ứng dụng công nghệ thông tin trong việc kiểm tra, giám sát, thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT, kịp thời phát hiện những sai sót, trùng lặp, bảo đảm công khai, minh bạch các danh mục dịch vụ y tế và giá các dịch vụ y tế. Phối hợp chặt chẽ với cơ quan Bảo hiểm xã hội trong việc sử dụng ngân sách BHYT hiệu quả, hợp lý. Định kỳ rà soát hàng tháng, hàng quý để kịp thời điều chỉnh phù hợp.

Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cán bộ, viên chức và người lao động trong ngành Y tế về việc thực hiện và ý nghĩa của Đề án 06; đẩy mạnh tuyên truyền cho người dân đến khám chữa bệnh về việc tiếp đón bằng thẻ căn cước gắn chíp thay thế thẻ BHYT, thanh toán không dùng tiền mặt,...

Đại biểu dự Đại hội.

Tiếp tục triển khai Hồ sơ sức khỏe điện tử để phấn đấu đạt mục tiêu 100% người dân được quản lý bằng Hồ sơ sức khỏe điện tử. Đồng thời triển khai Sổ sức khỏe điện tử trên ứng dụng VNeID của Bộ Công an. Triển khai tích hợp giấy chuyển tuyến, giấy hẹn khám lại lên Sổ sức khoẻ điện tử trên ứng dụng VNeID.

Bên cạnh đó, Bệnh viện đã đẩy mạnh triển khai bệnh án điện tử, tiến tới liên thông dữ liệu giữa các cơ sở khám chữa bệnh để sử dụng Sổ sức khỏe điện tử và kế thừa kết quả xét nghiệm phục vụ người dân. Mở rộng triển khai Kiosk tự phục vụ, khám chữa bệnh từ xa…

"Với việc thực hiện đồng bộ các giải pháp nêu trên, Bệnh viện Đa khoa Hà Đông ngày càng phát triển lớn mạnh, khẳng định vị thế của Bệnh viện hạng I của Thủ đô Hà Nội", đoàn viên Vũ Xuân Diệu khẳng định.

* Đoàn viên Phạm Quang Hưng tham luận tại Đại hội với chủ đề “Phát triển kỹ thuật mới và đẩy mạnh nghiên cứu khoa học - nền tảng cho phát triển chuyên môn và nâng tầm Bệnh viện.

Theo đồng chí Phạm Quang Hưng: Trong giai đoạn phát triển hiện nay, mỗi Bệnh viện muốn nâng cao năng lực cạnh tranh và khẳng định thương hiệu phải dựa trên 3 trụ cột: Nâng cao chất lượng chuyên môn; mở rộng - ứng dụng kỹ thuật mới; đẩy mạnh nghiên cứu khoa học (NCKH) và y học bằng chứng. Phát triển kỹ thuật mới và NCKH không chỉ là nhiệm vụ chuyên môn mà còn là chiến lược sống còn để Bệnh viện phát triển bền vững.

Đoàn viên Phạm Quang Hưng tham luận tại Đại hội.

Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Ban Giám đốc và sự phối hợp của Công đoàn, Bệnh viện đã triển khai nhiều kỹ thuật mới, cụ thể: Các kỹ thuật ngoại khoa - can thiệp: Theo hướng can thiệp tối thiểu hiệu quả tối đa; phẫu thuật nội soi một lỗ điều trị thoát vị bẹn, cắt ruột thừa; các kỹ thuật nội soi dần thay cho các mổ mở truyền thống như: Cắt dạ dày nội soi, cắt đại tràng nội soi, tán sỏi mật qua da, tán sỏi thận qua đường hầm nhỏ,…

Song song với đó, hoạt động NCKH trong khối ngoại ngày càng phát triển về số lượng và chất lượng: Mỗi khoa đều có các đề tài cấp cơ sở hoặc sáng kiến hàng năm. Nhiều nghiên cứu được báo cáo tại các hội nghị khoa học toàn quốc. Trong năm 2025 có 5 bài báo cáo khoa học tại hội nghị ngoại khoa toàn quốc. Mỗi khoa có 1-2 bài báo cáo được đăng trên các tạp chí uy tín chuyên nghành. Các đề tài có giá trị ứng dụng thực hành cao mang lại hiệu quả trong điều trị lâm sàng…

Phát huy những thành tựu đã đạt được, đồng chí Hưng cho biết trong nhiệm kỳ tới Bệnh viện cần tăng tốc phát triển kỹ thuật mới - xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm.

Trong đó: Mỗi Khoa đăng ký ít nhất 1-2 kỹ thuật mới/năm: Tập trung vào các lĩnh vực mũi nhọn của Bệnh viện; tăng cường hợp tác chuyên môn với bệnh viện tuyến trên, trung tâm đào tạo. Công đoàn hỗ trợ bằng cách: Động viên kịp thời đoàn viên mạnh dạn đăng ký kỹ thuật mới; tổ chức tuyên dương, khen thưởng các cá nhân triển khai thành công kỹ thuật tiên tiến.

Đẩy mạnh nghiên cứu khoa học ứng dụng. Tổ chức tập huấn phương pháp NCKH, viết báo cáo khoa học. Xây dựng cơ chế hỗ trợ đoàn viên có đề tài mang tính thực tiễn cao. Mỗi khoa ít nhất 1 đề tài hoặc 1 sáng kiến/năm. Khuyến khích báo cáo tại hội nghị, đăng bài trên tạp chí chuyên ngành.

Để việc nghiên cứu khoa học ứng dụng đạt kết quả cao, Công đoàn Bệnh viện cần phối hợp Hội đồng khoa học trong việc: Gợi ý các vấn đề thực tế để lựa chọn làm đề tài; hỗ trợ tổ chức hội thảo, diễn đàn khoa học trong bệnh viện.

Bên cạnh đó, gắn kỹ thuật mới - nghiên cứu khoa học với nhiệm vụ cải tiến chất lượng. Theo đó, mỗi kỹ thuật mới triển khai phải đi kèm quy trình chuẩn xét duyệt - đào tạo - giám sát. Nghiên cứu khoa học phải phục vụ trực tiếp cải tiến chất lượng dịch vụ, giảm thời gian chờ, giảm biến chứng, tăng an toàn người bệnh. Mỗi sáng kiến phải giải quyết một “điểm nghẽn” trong chuyên môn

Phát huy vai trò của Công đoàn trong bảo vệ - hỗ trợ đoàn viên học tập nâng cao trình độ. Công đoàn kiến nghị Bệnh viện tạo điều kiện về thời gian, kinh phí, hỗ trợ đoàn viên đi học, đi đào tạo. Tăng cường phúc lợi cho đoàn viên tham gia kỹ thuật mới, trực tiếp làm các kỹ thuật khó, ca bệnh nặng…

15h20: Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thể hiện sự đồng tình, nhất trí cao với Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn Bệnh viện trong thời gian qua, đã đánh giá đầy đủ những việc đã làm được, đề xuất nhiệm vụ trong thời gian tới, qua đó đồng hành với sự phát triển đi lên của Bệnh viện Đa khoa Hà Đông; Bệnh viện được giao nhiệm vụ đầu ngành về Nội tiết, điều dưỡng và phòng chống dịch bệnh.

Đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Đồng chí cũng ghi nhận, với sự lãnh đạo của Đảng ủy và sự phối hợp hiệu quả với Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn đã đồng hành chặt chẽ trong việc tổ chức các phong trào thi đua được triển khai sâu rộng; nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nhiều chuyên đề khoa học được ứng dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.

Đặc biệt, việc xây dựng văn hóa ứng xử văn minh, môi trường “Sạch - Sáng - Sang”, mô hình “Bệnh viện Hạnh phúc” đã trở thành nét nhận diện đặc sắc của Bệnh viện Đa khoa Hà Đông - một biểu tượng đẹp của y đức và văn minh y tế Thủ đô. Những kết quả đó khẳng định vai trò quan trọng của Công đoàn - nơi quy tụ trí tuệ, phát huy sức mạnh đoàn kết và khơi dậy tinh thần cống hiến của đội ngũ 1.043 đoàn viên -những người đang ngày đêm nỗ lực vì sức khỏe Nhân dân. Nổi bật là phong trào thi đua “Viên chức, người lao động bệnh viện Đa khoa Hà Đông thực hiện tốt 12 Điều Y đức, Qui tắc ứng xử của Bộ Y tế và phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ Y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”...

Việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” được triển khai bằng những hành động thiết thực: cải tiến thủ tục hành chính, giảm thời gian chờ đợi, tăng cường giao tiếp - ứng xử, nâng cao chất lượng điều trị với phương châm “Lấy người bệnh làm trung tâm”; thực hiện cuộc vận động “Chuyển đổi số, chuyển đổi xanh” trong toàn bệnh viện.

Đặc biệt, trong nhiệm kỳ 2023 - 2025, đoàn viên Công đoàn Bệnh viện đã thực hiện 127 đề tài và 25 sáng kiến cấp cơ sở, nhiều công trình có giá trị ứng dụng cao trong khám chữa bệnh.

Cùng đó, các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, trong công nhân, viên chức, lao động cũng được phát động và hưởng ứng tích cực...

Nhấn mạnh nhiệm kỳ 2025 - 2030 mở ra nhiều cơ hội phát triển nhưng cũng đặt ra những yêu cầu mới, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng đánh giá cao phương hướng, mục tiêu và các nhiệm vụ trọng tâm mà Báo cáo trình Đại hội đã nêu. Đồng thời nhấn mạnh một số định hướng để Công đoàn Bệnh viện tiếp tục bứt phá mạnh mẽ hơn trong thời gian tới.

Một là, đưa Nghị quyết Đại hội vào cuộc sống bằng hành động cụ thể gắn chặt nhiệm vụ Công đoàn với Nghị quyết Đảng bộ Bệnh viện, phát huy vai trò tiên phong của cán bộ, đoàn viên công đoàn trực tiếp là đội ngũ Thầy thuốc, Y - bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng viên và nhân viên trong xây dựng Bệnh viện Đa khoa Hà Đông luôn là Bệnh viện kiểu mẫu tuyến đầu của Thủ đô Hà Nội. Đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của mỗi cán bộ, nhân viên của y, bác sĩ và cán bộ Công đoàn, qua đó xây dựng thương hiệu Bệnh viện.

Hai là, đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; sử dụng các nền tảng số để nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của người lao động; đổi mới phương thức tuyên truyền; xây dựng Công đoàn hiện đại, thông minh, lấy đoàn viên để quan tâm, định hướng, động viên, sẻ chia trong mọi mặt của công việc và cuộc sống.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Ba là, bám sát sự chỉ đạo của Thành phố, của phường, về nhiệm vụ chính trị và xã hội để cập nhật tình hình thời sự, định hướng tư tưởng cho đoàn viên, người lao động trong bối cảnh bùng nổ mạng xã hội hiện nay.

Bốn là, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn vững mạnh toàn diện, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên Công đoàn, chăm lo, bảo vệ người lao động. Cán bộ Công đoàn phải gần gũi nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của y, bác sĩ - đặc thù công việc rất vất vả, áp lực.

“Tin tưởng rằng với truyền thống 115 năm của Bệnh viện Đa khoa Hà Đông; với tinh thần đoàn kết - đổi mới - sáng tạo; với khát vọng nâng tầm chất lượng khám chữa bệnh, Công đoàn Bệnh viện sẽ tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt, góp phần xây dựng Bệnh viện phát triển bền vững, hiện đại, văn minh, xứng đáng với niềm tin yêu của Nhân dân Thủ đô”, đồng chí Nguyễn Văn Thắng bày tỏ tin tưởng.

15h35: Lãnh đạo Bệnh viện phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Phát biểu tại Đại hội, Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Thành Vinh - Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Hà Đông ghi nhận và biểu dương những thành tích nổi bật mà Công đoàn Bệnh viện đã đạt được trong nhiệm kỳ qua.

Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Thành Vinh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Hà Đông phát biểu tại Đại hội.

Đồng chí nhấn mạnh, nhiệm kỳ 2023 - 2025, Công đoàn Bệnh viện đã thể hiện rõ vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; là cầu nối quan trọng giữa Đảng ủy - Ban Giám đốc với đội ngũ cán bộ, viên chức.

Đặc biệt, công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động được thực hiện thiết thực, hiệu quả. Công đoàn đã thực hiện tốt các chế độ thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bệnh tật; tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; cải thiện đời sống tinh thần, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết - thân thiện - nhân văn. Nhiều chương trình phúc lợi, hỗ trợ về đời sống được duy trì, tạo niềm tin vững chắc cho đoàn viên.

Công đoàn Bệnh viện cũng tích cực phối hợp nâng cao chất lượng chuyên môn và phục vụ người bệnh. Triển khai các phong trào thi đua như “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Nâng cao chất lượng khám chữa bệnh”, “Xanh - Sạch - Đẹp - Văn minh bệnh viện”. Khuyến khích đoàn viên công đoàn nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao chất lượng chuyên môn của bệnh viện.

Chú trọng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và kỹ thuật mới. Tuyên truyền, vận động đoàn viên tích cực tham gia chuyển đổi số: Sử dụng phần mềm quản lý bệnh viện, hồ sơ bệnh án điện tử, quy trình khám chữa bệnh số hóa. Hỗ trợ các khoa phòng trong ứng dụng thiết bị, kỹ thuật cao, nâng cao hiệu quả chuyên môn và sự hài lòng của người bệnh…

Những kết quả trên đã đóng góp quan trọng vào sự phát triển toàn diện của Bệnh viện trong nhiệm kỳ vừa qua, khẳng định vị thế và uy tín của Bệnh viện Đa khoa Hà Đông trong hệ thống y tế Thủ đô.

Đảng ủy, Ban Giám đốc Bệnh viện tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Bước vào nhiệm kỳ mới, Bệnh viện đứng trước nhiều cơ hội và thách thức. Để hoàn thành sứ mệnh chăm sóc sức khỏe nhân dân, Giám đốc Bệnh viện đề nghị, Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện cần phát huy mạnh mẽ hơn nữa vai trò của mình. Bám sát phương châm hành động: Đoàn kết - dân chủ - kỷ cương - đổi mới - phát triển, Công đoàn Bệnh viện cần tập trung vào những nhiệm vụ trọng tâm như tiếp tục chăm lo đời sống người lao động - mục tiêu xuyên suốt: Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; đảm bảo chế độ chính sách, tiền lương, trực, phúc lợi; quan tâm mạnh mẽ hơn nữa đến đời sống tinh thần: Tổ chức hoạt động gắn kết, văn hóa, thể thao, nâng cao môi trường làm việc của đoàn viên, người lao động.

Đồng thời, đẩy mạnh đổi mới, ứng dụng công nghệ thông tin và kỹ thuật cao. Thúc đẩy triển khai bệnh án điện tử, số hóa quy trình khám chữa bệnh, ứng dụng AI trong quản lý và hỗ trợ chẩn đoán. Khuyến khích cán bộ tham gia đào tạo, tiếp nhận kỹ thuật mới, kỹ thuật chuyên sâu. Đồng thời, Công đoàn cần phối hợp động viên, hỗ trợ cán bộ trong quá trình chuyển đổi số - xem đây là nhiệm vụ trọng tâm của bệnh viện giai đoạn 2025-2030.

Tạo bước đột phá trong nghiên cứu khoa học. Đổi mới phong trào thi đua - gắn với chất lượng bệnh viện. Trong đó, thi đua phải hướng vào hiệu quả thực chất: Tăng sự hài lòng người bệnh, rút ngắn thời gian chờ, cải thiện môi trường làm việc. Tôn vinh, khen thưởng kịp thời các cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến, tạo động lực phấn đấu rộng khắp. Bên cạnh đó, Công đoàn Bệnh viện cũng cần chú trọng xiếp tục tây dựng Công đoàn vững mạnh.

"Đảng ủy - Ban Giám đốc Bệnh viện sẽ luôn đồng hành, ủng hộ và tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn Bệnh viện hoàn thành tốt nhiệm vụ. Ưu tiên nguồn lực nâng cao chất lượng chuyên môn, mở rộng kỹ thuật mới, ứng dụng công nghệ thông tin và cải thiện điều kiện làm việc. Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, đoàn viên, người lao động ngày càng tốt hơn", Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Thành Vinh khẳng định.

15h45: Bầu Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Thông qua Đề án cơ cấu Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đại biểu biểu quyết thông qua Đề án cơ cấu Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Tổ Bầu cử thông qua thể lệ, hướng dẫn bỏ phiếu bầu cử.

Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện khóa XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

16h40: Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện khóa XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt Đại hội

Lãnh đạo Công đoàn phường Hà Đông tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện khóa XVII ra mắt tại Đại hội.

Lãnh đạo Bệnh viện tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện khóa XVII ra mắt tại Đại hội.

16h50: Bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Thông qua Đề án nhân sự đi dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đại biểu bỏ phiếu bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

17h10: Tri ân đóng góp của các đồng chí không tham gia Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện khóa XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Lãnh đạo Bệnh viện tặng quà tri ân đóng góp của các đồng chí không tham gia Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện khóa XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

17h15: Thông qua dự thảo Nghị quyết Đại hội Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hà Đông lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đoàn Thư ký Đại hội thông qua dự thảo Nghị quyết Đại hội Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hà Đông lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

1720: Bế mạc Đại hội

Đồng chí Nguyễn Thị Thùy Dương phát biểu bế mạc Đại hội.

Sau một thời gian làm việc với tinh thần đoàn kết, khẩn trương, nghiêm túc, trách nhiệm và hiệu quả, Đại hội Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hà Đông lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra và thành công tốt đẹp. Tại Đại hội, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hà Đông đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 13 đồng chí; thống nhất chỉ định đồng chí Nguyễn Thị Thùy Dương là triệu tập viên Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Bệnh viện Đa khoa Hà Đông, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội cũng bầu 1 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.