TRỰC TUYẾN: Đại hội Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hà Đông lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đại hội Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hà Đông lần thứ XVII nhiệm kỳ 2025 - 2030 có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được và những hạn chế, tồn tại, đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Bệnh viện lần thứ XVI, xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ hoạt động của Công đoàn Bệnh viện khóa XVII nhiệm kỳ 2025 - 2030; đóng góp ý kiến bổ sung, sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam; bầu Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hà Đông khóa XVII nhiệm kỳ 2025 - 2030 và bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp trên.

Tới dự Đại hội có các đồng chí: Nguyễn Văn Thắng - Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam Thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội; Trịnh Tố Tâm - Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Trưởng Ban công tác Công đoàn LĐLĐ thành phố Hà Nội; Nguyễn Đức Chí - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Hà Đông; Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Thành Vinh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Hà Đông.

Dự Đại hội có 137 đại biểu chính thức, đại diện cho trí tuệ, bản lĩnh và khát vọng của 1.043 đoàn viên, người lao động của Bệnh viện.

Đại biểu dự Đại hội.

13h45: Chương trình văn nghệ chào mừng Đại hội

Tiết mục văn nghệ tại Đại hội.

14h05: Bắt đầu chương trình Đại hội

Đại biểu thực hiện nghi lễ chào cờ.

14h10: Đại hội bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban thẩm tra tư cách đại biểu

Đại biểu dự Đại hội biểu quyết bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban thẩm tra tư cách đại biểu.

14h15: Khai mạc Đại hội

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Thùy Dương - Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hà Đông cho biết: Đại hội Công đoàn Bệnh viện lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra trong bối cảnh có nhiều thuận lợi song cũng còn không ít khó khăn, thách thức, nhất là những tác động của hội nhập quốc tế, các Hiệp định Thương mại tự do thế hệ mới, cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của người lao động.

Đồng chí Nguyễn Thị Thùy Dương - Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hà Đông phát biểu khai mạc Đại hội.

Trước yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới, Đại hội công đoàn Bệnh viện có nhiệm vụ: Kiểm điểm, đánh giá toàn diện, khách quan những kết quả đạt được, chỉ ra những nguyên nhân, hạn chế, rút ra những bài học kinh nghiệm trong quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Bệnh viện lần thứ XVI; xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp hoạt động nhiệm kỳ 2025 - 2030, nhất là những vấn đề cơ bản của hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.

Đồng thời, các đại biểu tham gia Đại hội sẽ đóng góp ý kiến vào dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội XVIII Công đoàn Thành phố và sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam; thảo luận, bầu Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện lần thứ XVII đảm bảo đủ số lượng, đúng cơ cấu và đại biểu dự Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVIII gồm những đồng chí thực sự tiêu biểu về phẩm chất chính trị và đạo đức, có đủ trí tuệ và năng lực tổ chức, chỉ đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Bệnh viện lần thứ XVII.

14h20: Thông qua Chương trình và Quy chế làm việc của Đại hội

Thông qua Chương trình và Quy chế làm việc của Đại hội.

14h25: Thông qua Báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu

Thông qua Báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu.

14h30: Báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn Bệnh viện nhiệm kỳ 2023 - 2025

Trong nhiệm kỳ 2023 - 2025, hoạt động công đoàn và phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động của Bệnh viện Đa khoa Hà Đông luôn bám sát sự chỉ đạo của Đảng ủy Bệnh viện, Công đoàn cấp trên, triển khai các hoạt động có trọng tâm, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng, mang lại hiệu quả cho phong trào.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Theo đó, Công đoàn Bệnh viện đã làm tốt vai trò của tổ chức Công đoàn, trọng tâm là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Hằng năm, Công đoàn Bệnh viện đã phối hợp tốt với chính quyền tổ chức Hội nghị Cán bộ viên chức, người lao động theo đúng quy định; góp ý kiến bổ sung và sửa đổi các quy chế, nội quy, quy định… trên nguyên tắc dân chủ, công khai.

Công đoàn đã phối hợp với chính quyền tham gia các Hội đồng liên quan trực tiếp đến người lao động, để bảo vệ quyền lợi cho họ; đồng thời, kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động, cải thiện đời sống cả về vật chất và tinh thần, tăng thu nhập cho cán bộ, đoàn viên, người lao động tại Bệnh viện.

Đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, viên chức, người lao động được hưởng các chế độ như: Phụ cấp trực, độc hại, đặc thù, thai sản,… đúng quy định hiện hành. Công đoàn luôn quan tâm đến chế độ khen thưởng thường xuyên và đột xuất nhằm động viên cán bộ, viên chức, người lao động, duy trì mức tiền thu nhập tăng thêm hằng tháng (ngoài lương, phụ cấp) trung bình từ 3.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng.

Hằng năm, công tác chăm lo cho đoàn viên và người lao động luôn được Công đoàn Bệnh viện chú trọng. Vào dịp Tết Nguyên đán hằng năm Công đoàn phối hợp với chính quyền chăm lo Tết cho cán bộ, viên chức, người lao động, gặp mặt tặng quà cho cán bộ nghỉ hưu, diện chính sách. Dịp Tết Nguyên đán hằng năm, Bệnh viện đều cố gắng duy trì và tăng thêm tiền thưởng Tết trung bình 12.000.000-20.000.000 đồng/người.

Thăm, tặng quà và động viên chúc Tết các đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Nhiều người lao động có hoàn cảnh khó khăn đã được Công đoàn Bệnh viện đề xuất công đoàn cấp trên, LĐLĐ Thành phố hỗ trợ thêm. Công đoàn Bệnh viện cũng hỗ trợ cho 47 đoàn viên công đoàn nữ 190.130.000 đồng và tạo điều kiện cho nghỉ thêm 1 tuần dưỡng sức sau sinh…

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Sơn Nam trình bày Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn Bệnh viện giai đoạn 2023 - 2025.

Hoạt động đền ơn đáp nghĩa, công tác xã hội từ thiện cũng là hoạt động được Công đoàn Bệnh viện quan tâm, vận động đoàn viên công đoàn, người lao động tích cực hưởng ứng các cuộc vận động của ngành và của đơn vị. Hưởng ứng hoạt động nhân đạo “Hiến máu cứu người” được các đoàn viên trong bệnh viện tích cực tham gia. Mỗi năm 120-150 đơn vị máu đã được các đoàn viên hiến cho người bệnh có nhu cầu truyền máu.

Song song với các hoạt động chăm lo, Công đoàn Bệnh viện cũng luôn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua tới đoàn viên, người lao động. Công đoàn Bệnh viện đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến, quán triệt, tập huấn và triển khai thực hiện Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của tổ chức Công đoàn… cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Bệnh viện tham gia tích cực các phong trào thi đua do Công đoàn cấp trên và Sở Y tế Hà Nội phát động và đạt được nhiều thành tích đáng ghi nhận. Công đoàn luôn quan tâm và động viên đoàn viên công đoàn tham gia nghiên cứu khoa học, áp dụng sáng kiến cải tiến nhằm phục vụ việc khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân ngày một tốt hơn.

Nhiệm kỳ 2023 - 2025, đoàn viên công đoàn đã thực hiện 127 đề tài và 25 sáng kiến cấp cơ sở. Các đề tài đều mang tính thiết thực phục vụ cho công tác khám chữa bệnh, được áp dụng có hiệu quả trong công tác chăm sóc và điều trị người bệnh tại Bệnh viện. Đặc biệt có nhiều đề tại được LĐLĐ thành phố Hà Nội khen tặng, nhiều đề tài được giải thưởng trong các hội thi sáng tạo trẻ.

Bên cạnh đó, công tác xây dựng tổ chức Công đoàn và tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền cũng luôn được Công đoàn Bệnh viện chú trọng và đẩy mạnh. Trong nhiệm kỳ vừa qua Công đoàn Bệnh viện đã kết nạp thêm 241 đoàn viên mới; 36 đoàn viên xuất sắc đã vinh dự được kết nạp vào Đảng.

Với những nỗ lực trong thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện được đánh giá, xếp loại Công đoàn cơ sở vững mạnh, xuất sắc nhiều năm liên tục; nhiều tập thể và cá nhân được Công đoàn ngành Y tế Hà Nội (cũ), LĐLĐ Thành phố, Công đoàn Y tế Việt Nam khen thưởng.

Quang cảnh Đại hội.

Với phương châm hành động: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn Bệnh viện đặt ra mục tiêu nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ và chất lượng hoạt động công đoàn; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, lấy quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động làm mục tiêu; nâng cao bản lĩnh chính trị, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, trách nhiệm xã hội của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ đoàn viên phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, chuyển đổi xanh tất cả về sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khỏe người dân.

Công đoàn Bệnh viện cũng đặt ra một số chỉ tiêu phấn đấu: Quan tâm kết nạp đoàn viên công đoàn mới và mỗi năm giới thiệu 10-15 đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng ủy xem xét kết nạp; phấn đấu hằng năm đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh; 100% cán bộ Công đoàn tham gia tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn…

Với những chỉ tiêu đặt ra, Công đoàn Bệnh viện cũng xác định một số nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới như: Nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động; đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển của đơn vị, phường, Thủ đô và đất nước; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

===>>> Đại hội Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hà Đông lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đang được truyền trực tuyến trên báo Lao động Thủ đô điện tử (laodongthudo.vn) --- Nhấn F5 để cập nhật